紧跟中国特色军事变革走向加速培养复合型军事指挥人才

中国特色军事变革的走向,决定着我军人才队伍建设的方向.复合型军事指挥人才培养,是我军面对的一个崭新课题.要科学解析复合型军事指挥人才内涵特征和主导地位;加速构建复合型军事指挥人才培养的主体格局;积极推动复合型军事指挥人才培养良性发展.     

适应军事变革要求 抓好人才队伍建设

江泽民同志指出：“迎接新军事变革,提高高技术条件下的防卫作战能力,关键是要努力培养和造就大批高素质的新型军事人才。”这一重要论述,对于我们迎接新军事变革的挑战,不断加快人才建设的步伐,有着极为重要的指导意义。     

建立和完善军民融合式军事人才培养模式

建立和完善军民融合的军事人才培养体系,是经济社会发展和军事变革对军事人才资源开发的客观要求。实现借助式到融合式人才培养模式转型,要完善培养机制,运用多种培养方式,拓展优质培养资源。     

着力加快人才队伍培养步伐

胡锦涛主席最近强调指出,大力培养新型军事人才,努力发展创新理论,为履行军队历史使命提供智力支持和人才保证。大力实施人才战略工程,加快人才培养步伐,是我军着眼于落实科学发展观,应对新军事变革挑战,推动我军信息化建设发展的一项重大战略举措。以什么样的态度、标准和力度抓好人才建设,是摆在我们面前一个值得思考而又迫切需要回答的问题。结合部队实际,我就如何培养和锻造一支高素质的人才队伍作了一些探讨和思考。     

适应中国特色军事变革的新形势积极推进预备役部队信息化建设

积极推进中国特色军事变革,是中央军委着眼世界新军事变革的严峻挑战,立足中国的国情军情,在更高的起点上,向全军提出的重大的战略性和历史性课题,是“三个代表”重要思想在军事领域的集中体现。预备役部队作为担负未来防卫作战的重要组成力量,必须积极适应中国特色军事变革的发展步伐,大力加强信息化建设,促进预备役部队战斗力的整体跃升。     

与时俱进、开拓创新的人才培养观

江泽民敏锐地把握时代发展的脉搏 ,洞察波澜壮阔的世界新军事变革 ,站在国际战略全局和国家发展大局的高度 ,着眼于解决“打得赢”、“不变质”两大历史性课题 ,深入思考我军军事人才培养问题 ,提出了有关军事人才培养的战略地位、目标、重点、环境和途径等一系列重要论断 ,形成了与时俱进、开拓创新的军事人才培养观     

按照标准培养基层新型军事人才

在积极推进中国特色军事变革的新形势下,江泽民同志提出了新型军事人才的标准,即良好的全面素质,复合型的知识结构和综合能力,较强的创新精神和创新能力。结合旅团实际按照标准抓好新型军事人才培养,重点要做到以下三个方面：     

积极适应转型期建设要求加速培养作战部队信息化人才

适应新军事变革要求,培养部队信息化人才是一项紧迫任务。要按适应信息化军队建设、胜任信息化条件下作战任务的要求,树立培养信息化人才观念,构建信息化人才培养内容,拓宽信息化人才培养渠道。     

新时代联合作战指挥人才培养初探

中国发展进入了新时代,军队建设向着世界一流目标稳步向前推进。计算机技术的发展引发了军事技术领域变革,战场态势信息化促进了联合作战的发展。联合作战指挥人才指挥调度多军兵种力量,确保打赢新形态战争,发挥着重要的作用。从科技发展、军事变革、适应职业特点三方面分析联合作战指挥人才培养的现实需求,总结了联合作战指挥人才政治、作战、军事和创新相关能力,从发展、课程、师资、任用和保障五个方向探讨了联合作战指挥人才培养路径。     

论跨世纪军事斗争人才工程对军事教育的要求

不断推陈出新的科学技术对战争驾驭者的综合素质提出了更新更高的要求。中国军事教育的变革与发展如何适应新形势的需要,跟上时代的步伐,能在有限的和平时期内赶超世界军事强国的军事教育水平,为未来实现富国强兵打下人才工程的坚实基础,是我们每个军人关心的课题。随着军队教育改革的不断深入,国家经济的更大发展,在新的世纪一定能够实现几代仁人志士富国强兵的夙愿。     

培养后备人才的大学校——深圳市福田区人武部“后备人才培养教育工程”素描

20世纪90年代中期以来,深圳市福田区人武部面向社会转型和军事变革,开创“后备人才培养教育工     

浅谈武警信息化人才培养

信息化是当代科技革命、社会变革最重要的推动因素,也是武警特色军事变革的本质内容,而信息化人才培养是武警信息化建设的根本要求。     

新军事变革呼唤“技术支撑型”军事理论人才

世界范围内的新军事变革,是军事形态跨时代的革命,不仅促使武器装备等有形设施发生根本性变化,还催生军事理论等无形领域产生深远的变革。笔者认为,在新军事理论变革中,有技术支撑的军事理论人才将是变革的先导和主体。     

培养高素质新型军事指挥人才

世界新军事变革的本质和核心是应用现代高科技特别是信息技术,更新武器装备,革新军队体制,创新军事理论,促使战争形态由机械化向信息化过渡。积极推进中国特色的军事变革,实现我军现代化由机械化半机械化向信息化的跨越式发展,其核心内容是信息化,发展模式是跨越式。适应我军现代化跨越式发展,战斗力主体建设必须由人力密集型向智力密集型跨越。院校要培养高素质新型军事人才,必须从战斗力主体建设总体要求出发,努力推进人才培养的跨越式发展。概括起来说,就是要做到“四个跨越、三个投入、两个延伸、一个衔接”。四个跨越(一)信息化带来了…     

造就大批高素质新型军事人才

人才是建军治军之本,是军事资源中最宝贵的资源。培养造就大批高素质新型军事人才,是履行新世纪新阶段我军历史使命的紧迫要求,是推进中国特色军事变革的重要内容,也是实现部队建设又好又快发展的重要保证。人才培养既是长期的战略任务,又是当务之急。各级党委和领导要把培养人才作为重要的历史责任,以更高的标准和更大的工作力度,扎实推进人才战略工程,提高人才培养质量效益,努力形成人才辈出的局面。     

加强军队医院人才队伍建设

国以人兴,军以才强。未来的军事斗争准备关键是人才的储备，党的十七大提出了要加紧培养大批高素质新型军事人才的目标。作为担负着医疗保障任务的军事卫勤系统，环境地位特殊，尤其是军内的医院，知识密集、人才密集和技术密集型单位多，在新军事变革步伐迅猛推进、医学技术发展日新月异、     

适应军事变革 推进人才建设

推进中国特色军事变革,关键在人才。努力培养和造就大批高素质新型军事人才,是部队建设的一项战略任务。推进后备力量建设跨越式发展,必须以时不我待的精神,努力探索后备人才培养的途径和机制,造就高素质后备力量人才方阵。     

加强后方仓库人才队伍建设

人才队伍建设是军队后方仓库形成战斗力、保障力的关键。但从后勤装备更新发展和建设信息化后勤的形势任务来看,一些后方仓库的人才培养观念和人才队伍的整体素质与做好军事斗争后勤准备和保障打赢信息化战争的要求还有较大的差距。为此,必须与时俱进,以新的观念、新的思路、新的举措开创后方仓库人才队伍建设的新局面。着眼军事变革要求确立全新的人才培养理念(一)确立人才培养先行的理念。面对加速发展的世界新军事变革和变动不居的世界战略格局,谁拥有高素质人才的优势,谁先抢占到高素质人才群体这个制高点,谁就拥有战争的主动权,谁就能…     

加强国防后备力量信息化建设

推进中国特色军事变革,加快信息化建设,已经成为国防和军队建设的重要历史任务。国防后备力量作为我国武装力量的重要组成部分,必须紧跟时代步伐,积极适应中国特色军事变革需要,大力加强信息化建设,努力实现跨越式发展。 加强国防后备力量信息化建设,是推进中国特色军事变革的客观需要。当今世界新军事变革,来势迅猛,发展急速。其核心是信息化,实质是军队建设模式的根本转     

加快高层次人才队伍建设的步伐

去年,中央作出了加强国防科技高层次人才队伍建设的重要部署;今年初,国防科工委会同有关部门制定了加强国防科技高层次人才队伍建设规划;在日前召开的国防科技工业人才工作会议上,全面回顾总结了国防科技工业“十五”人才工作,交流了经验,研究了人才战略,部署了“十一五”人才建设的主要工作,人才队伍建设的步伐进一步加快。加快高层次人才队伍建设的步伐是国内外大势发展所趋。国际局势正在发生复杂而深刻的变化,我国国家安全和统一仍面临着新的挑战;世界范围内的新军事变革加速推进,主要军事大国的国防工业转型明显加快;经济全球化步伐加…