强力驱动 强势宣传——四川省华蓥市激励适龄青年参军的做法

在今冬征兵宣传发动期间,华蓥市政府出台了优惠政策强力驱动适龄青年报名参军,强势宣传,激发了广大适龄青年的参军热情。目前,返乡报名参军的青年增多了,高学历青年报名参军的增多了,送子参军的人员增多了,参加上站体检的应征青年人数已6倍于任务数。其主要做法是:一、政策激励,增强应征青年的崇军之情华蓥市已连续四次被评为省级双拥模范城,有着优良的拥军优属光荣传统,近年来市政府先后出台了辖区旅游区(景点)对军人免     

桂林市叠彩区征兵宣传广泛深入效果好

针对近年来出现"当兵冷、征兵难"的问题,今年桂林市叠彩区加大征兵宣传发动力度,积极营造当兵光荣的氛围,促成适龄青年踊跃报名参军局面。其基本做法有三:一是开通热线电话,及时解答各方咨询;二是利用网站、广播、传单、横幅、标语、橱窗、展板等广泛宣传兵役法规政策;三是充分发挥街道(乡镇)、社区(村委)作用,走家入户向在乡适龄青年进行"一对一、面对面"的宣传发动,依托电话、网络、短信、QQ等对在外适龄青年传递征兵信息,确保征兵宣传教育不漏一名适龄青年。     

问题·原因·对策——对2004年湖北新兵征集情况的调查与思考

前不久,我与机关的同志到部分县、市、区调研征兵工作,感到目前兵员征集面临许多新的情况和问题,个别地区还较为严重,如不妥善解决,必将影响国防和军队现代化建设。问题当前征兵工作出现的新情况、新问题,主要表现在以下几个方面:适龄青年参军热情下降。与前些年相比,适龄青年参军热情明显降温。如宜昌市某区2003年报名应征人数为528人,2004只有356人(降低33%),连地处山区的南漳县适龄青年报名率也只有28%,还有的城区报名率仅为14%。应征青年文化素质偏低。如2004年,京山县确定的预征对象1323名,其中初中毕业生1180名,占89%;远安县报名应征…     

从中南富裕地区的“参军热”说开去

十年前,富裕地区出现的“征兵难”问题,使一些有识之士惊呼:“谁来保卫2000年的中国！”今天,这个口号产生了振奋人心的回声:富裕地区出现了“参军热”。 在1994年冬季征兵中,中南五省不仅贫困地区青年积极报名应征,就是原来“征兵难”的富裕地区也出现了多年来不曾有过的“参军热”。广东省适龄青年     

预征对象登记和管理工作存在的原因及对策

去年冬季,我们针对部分适龄青年不愿应征入伍的情况,进行了一些调查和探讨。总的感到,部分适龄青年不愿登记和报名参军的主要原因有:一是部分适龄青年一切向“钱”看的思想意识超过了国防意     

政策法规宣传到位 优抚措施落实到位 江苏省铜山县高学历青年报名应征创历史新高

针对今年征兵工作新形势、新任务和新要求，江苏省铜山县把征兵政策法规宣传和优抚政策落实作为工作重点，在该县设立的21个征兵登记点上，前来报名的适龄青年络绎不绝，在外地高校就读的本县籍在校大中专学生也纷纷返乡进行应征，高学历青年报名人数创历年新高，使全县上下呈现出适龄青年踊跃报名参军的热潮。     

新兵征集存在的主要问题与对策

随着市场经济的发展和各项改革的不断深入,征兵工作遇到许多新的情况和问题,集中表现在以下两个方面:应征青年基数不大。新形势下,适龄青年参军的热情逐年下降,过去那种踊跃报名参军的火热景象很少见到,2005年湖北省不少地区适龄青年自觉报名应征率达不到10%。据了解,在应届高中毕业生中,70%以上通过各种途径上了大学,落榜的青年部分选择复读高中、部分选择外出打工经商(其中只有少数人回乡报名应征),就是在家待业,愿意报名应征的也不多。武汉市45所高校,经深入动员后,只有586人报名,政治、体检合格的仅几十人。出现这个现象的主要原因是,适…     

对新兵“退兵”问题的调查与深思

正随着新修订的《兵役法》颁布施行,各地相继出台了一些优抚政策,广大适龄青年参军热情提高,"当兵冷、征兵难"问题得到缓解,但同时出现了退兵数量增多的现象。如何看待并解决退兵问题?本文根据调查情况提出几点思考。     

改革和完善征兵工作管窥

随着我国社会转型步伐加快,当前征兵工作遇到了许多新情况和新问题,必须引起我们的注意。其主要表现在:一是适龄青年应征报名热情反差大,农村偏冷、城镇偏热。由于农牧区适龄青年外出打工增多,其报名参军积极性不高,加之预征对象文化素质偏低,择优选取范围较小。而非农户口青年因退伍后可享受安置政策,应征报名明显过热,这就使城镇青年征集比例小的矛盾凸现出来。     

河北省泊头市人武部大力开展春节走访慰问活动

春节临近,河北省泊头市人武部深入各乡村,对所有义务兵家庭、2016年度泊头籍军人立功受奖人员家庭、军烈属和贫困退伍军人及民兵家庭等7类人员家庭进行了走访慰问,并送去了春联、台历以及米、面、油等慰问品,及时把党和政府的关爱送给广大军(烈)属,大力营造"一人参军,全家光荣"的浓厚氛围.同时,该人武部还利用春节农民工返乡之际广泛开展征兵宣传活动,鼓励广大适龄青年积极报名参军.     

桂林市叠彩区征兵宣传广泛深入效果好

针对近年来出现＂当兵冷、征兵难＂的问题,今年桂林市叠彩区加大征兵宣传发动力度,积极营造当兵光荣的氛围,促成适龄青年踊跃报名参军局面。其基本做法有三：一是开通热线电话,及时解答各方咨询;二是利用网站、广播、传单、横幅、标语、橱窗、展板等广泛宣传兵役法规政策;三是充分发挥街道（乡镇）、社区（村委）作用,走家入户向在乡适龄青年进行＂一对一、面对面＂的宣传发动,依托电话、网络、短信、QQ等对在外适龄青年传递征兵信息,确保征兵宣传教育不漏一名适龄青年。     

征兵为何出现“两难”

盘点去年冬季征兵工作,一些地区出现了"兵员难征集,质量难保证"的新情况。究其原因,不少适龄青年对部队期望值过高,而入伍后考军校难、提干难;改选士官难;安置向"货币化"和"自谋职业"趋势发展,通过当兵退伍、转业后有"铁饭碗"的可能性不大;征兵条件越来越高。这些客观和主观的因素,使不少适龄青年"望而止步"。改变"兵员难征集,质量难保证"的问题,笔者认为:一是提高军人待遇,增强部队吸引力。国防是全民的国防。在培育适龄青年树立当兵尽义务的观念时,要出台切实可行的优惠政策,吸引更多更优秀的青年应征。笔者建议,士兵津贴不应低于驻地最低工资标准,优抚金列人中央财政预算,由中央财政统筹划拨,避免县(市、区)财政困难而使优抚金打折扣。具备安置条件的士官退伍、转业后可提高1～2个工资档次;转业     

针对贫困地区特点 提高兵员征集质量

在社会主义市场经济条件下,征兵工作遇到了许多新情况新问题,就贫困地区而言,突出表现为:一是部分公民的国防观念有所淡化,适龄青年报名应征的积极性下降。随着人们经济意识的增强,加之长期的相对和平环境,一部分公民的国防观念淡化了,出现了“当兵吃亏”、“扛枪站岗不如打工经商”的错误思潮。在这些思想影响下,部分适龄青年报名应征的积极性     

18位战友的生命救助

黄建伟今年30岁,是浙江上虞丰慧镇东黄村人。1991年12月,他报名参军,与镇上17名适龄青年一起应征入伍,来到了衢州消防支队,成为一名武警消防兵。在绿色军营这个熔炉里,黄建伟百炼成钢,完成了从普通农村青年到一名合格军人的转变。凭借良好的身体素质和刻苦的训练,默默无闻的黄建伟渐渐崭露头角,     

提高适龄青年报名参军积极性之我见

近年来,由于受市场经济的影响,不少适龄青年在完成中学阶段的学业后便纷纷外出打工挣钱。加之一些地方国防教育宣传不够,优抚不到位,军属家庭合法权益得不到保护,导致应征青年数量有所减少、质量有所下降。要解决这一问题,笔者认为应从以下方面入手。 一是加大国防教育的力度,激发适龄青年参军报效祖国的积极性,使适龄青年和家长真正树立起“有国才有家”的大局观念,使家长自觉支持子女报名参军服役。二     

贵州省平坝县参军热透视

去冬预征工作一开始,贵州平坝县广大适龄青年踊跃报名应征,涌现参军热。在18至20周岁的9800多适龄青年中,报名应征人数占37％,除缓征、免征和不征的人员外,应征比例高达52％。平坝县涌现参军热的原因,主要有以下几个方面: 一、兵役法改革。眼役期限一律降为两年,提高了士官的比     

新形势下征兵难的成因及对策

兵员征集是建设强大军队最基础的环节,它直接关系到军队质量建设。在近年的征兵工作中,却出现了征兵难、难征兵的问题。这种现象的成因是: 一、人生价值错位。由于价值取向的错位。部分适龄青年滋生了当兵吃亏的思想,乐于奉献的精神日渐衰退,不想当兵、不愿当兵的矛盾日益突出。就近年征兵的情况来看,适龄青年报名率呈逐年下降的趋势,去     

基层征兵工作的几点建议

兵员征集是军队建设中的重要基础,随着我国改革开放的深入发展和中国特色军事转型的不断推进,基层征兵工作遇到了新挑战,出现了新问题,具体表现在:受剩余劳动力转移因素的影响,辖区内外出务工和适龄青年大幅增加,适龄应征报名青年人数下降,回乡报名应征的适龄青年对其在外期间的表现相对是一个盲区;在家适龄青年应征报名的积极性不高;高学历、高素质的适龄青年应征报     

白山军分区扎实做好征兵准备工作

针对"当兵冷、征兵难"的问题,白山军分区扎实开展"四抓四到位"活动,确保征兵工作有效落实。一是抓宣传教育,氛围营造到位。利用广播、电视、报纸、网络等媒体,广泛宣传征兵工作的新政策、新规定、新举措,深入搞好思想发动,大力营造"一人参军、全家光荣"的浓厚氛围,提高了适龄青年依法服兵役的自觉性和主动性。二是抓规范程序,兵役登记到位。采取到站登记与上门登记、本人登记与家人代登记等形式,认真填写《兵役登记情况表》,对适龄青年的病史进行调查、身体进行目测、现实表现进行     

对征兵情况的调查与反思

为进一步做好新兵征集工作,前不久,我们组织人员对全市征兵工作情况进行了一次深入的调查后深深感到,当前兵员征集存在许多新的情况和问题,如不妥善解决,将对军队建设和作战产生不良影响。当前,征兵工作存在的问题较多,集中表现在以下几点:一是适龄青年参军热情明显下降。如某区2003年报名应征人数为731人,2004年只有584人,下降了20%,有的城区报名率仅为15%,连地处山区的一个县级市适龄青年报名率也只有40%。二是应征青年文化素质普遍偏低。如2004年,某市确定的预征对象2761名,其中初中毕业生l969名,占71%。三是政治审查把关越来越难。在市…