训练园地

近几年来,大批男女青年纷纷离开故土,外出打工,经商办企业。这给民兵预备役工作带来了新情况、新课题。就民兵军事训练而言:参训人员难落实,训练时间、内容、质量和经费难保障。因此,必须就民兵军事训练进行改革。一是参训人员不宜过多。否则,参训人员就难落实,训练也只能是“拉郎配”,走过场了之,既保证不了训练效果,又保证不了训练质量和训练时间,对储备合格兵员不利。如果训练人数减少,就便于挑选和组织人员,便于提高训练质量,同时也给人武部     

枝江市改进民兵应急分队训练

湖北省枝江市人武部近年来按照“调整布局、精干队伍、改善装备、加强训练、提高快速反应能力和战斗力”的工作思路,狠抓民兵应急分队军事训练质量。一是加强组织领导,保证参训队员和参训(行动)时间落实,做到不漏一名队员、不误一个训练日,年度训练时间在15天以上。二是依据《训练大纲》施训,巩固提高训练质量。该部针对分队退伍军人多的特点,派四会教练员     

训练园地

政治教育形式多样 民兵军训成绩显著 四川资阳市人武部在九五年度参训民兵中,有针对性开展多种形式的政治教育,最大限度地调动参训民兵积极性,较好地发挥了思想政治工作的服务保障作用,有力地保证了训练的圆满完成。具体做法是:     

创新平台

辽源军分区：真抓实备提升战斗力水平;甘南县人武部：编兵整组向新领域拓展;普兰店市人武部;扎实有效做好兵役登记工作;伊通满族自治县：专武干部换岗轮训初见成效;东安区人武部：建章立制促进正规化建设;辽宁某预备役高炮团：采取措施保留专业技术骨干;通榆县人武部：实施规范化训练取得成效;北林区人武部：不断加大信息化建设力度;东港市人武部：安全保密工作实现“三到位”。     

适应双应一体建强民兵组织

山东省邹城市人武部为进一步提高民兵组织建设质量．本着成建制成系统建设的原则，按照“双应一体”建设和军民融合式发展要求，5月上旬。他们组织民兵应急分队等9支民兵专业技术分队639人进行拉动。呼点人员，清点装备，人员装备全部到位，到点率100％，有力地推动了民兵组织建设健康发展。     

四川省阆中市人武部民兵应急分队与现役部队挂钩训练效果好

为认真贯彻军委、总部关于大抓军事训练的指示精神,提高民兵应急分队遂行应急维稳的能力,四川省阆中市人武部将今年民兵组织整顿中编人民兵应急维稳分队的125人,拉到驻地武警某部,实行民兵预备役人员与现役部队官兵挂钩训练。     

规范训练秩序 提升训练质量——部分军分区、人武部按新《军事训练与考核大纲》施训一周年见闻

年初以来,总部要求各军分区、人武部按照新颁发的军分区版《军事训练与考核大纲》实施民兵军事训练。一年来,一些军分区和人武部严格按照新大纲进行训练,规范了训练秩序、促进了训练落实,在组织训练教学和训练管理等多方面探索出了一些有益的经验和做法,民兵军事训练质量有了明显提高。时值按纲施训一周年之际,本期编发部分军分区和人武部的一些较好的做法和经验。但是,从总体上看,军分区、人武部按纲施训的形势目前还不容乐观,尚有不少问题需要深入研究和解决。按纲施训训什么、怎么训?如何构建针对性训练内容体系?怎样进一步创新符合军分区、人武部特点的组训方式?如何建立保证训练质量落实的训练监控机制?欢迎大家针对这些问题踊跃赐稿,提供你们的真知灼见和有益经验。     

人武部党委理论学习亟待加强

人武部是民兵预备役建设的一线指挥部。抓好党委班子的理论学习,是加强人武部全面建设的重要保证。从目前我们调查的情况看,部份人武部的理论学习还没有真正摆到位,需要各级重视。 当前存在的主要问题 一是对理论学习重要性认识不足。有的领导认为理论学习是高级干部和上级机关的事,人武部是基层     

工作动态

四川夹江县人武部在民兵集训中坚持做到“三到位”,使民兵训练连续3年达标。(王义贤) 四川隆昌县人武部深入开展“四自”教育“回头看”,确保了教育效果。 (倪久权 范才光) 四川洪雅县人武部在民营企业“万宏大酒店”成立了民兵连,拓宽了民兵组织编组范围。     

内蒙古阿鲁科尔沁旗人武部 推动民兵军事训练上台阶

为保证以处置突发事件和维护驻地安全稳定为中心各项任务的圆满完成,内蒙古阿鲁科尔沁旗人武部针对训练内容老化、方法陈旧和低效循环等问题,不断探索训练途径,创新训练方法,使民兵预备役训练工作呈现出良好势头。近几年来,阿鲁科尔沁旗人武部就如何进行民兵预备役人员的训练内容改革问题进行了认真探索。目前,已完成全     

民兵训练经费要按时足额保障到位——军区动员部副部长王顺龙就农村民兵训练经费使用管理有关问题答记者问

农村税费改革试点后,农村民兵训练经费保障实行中央财政转移支付。这项改革试点已进行了一年多,对解决民兵工作“三难”等问题起到积极的作用,促进了后备力量建设。但在农村民兵训练经费转移支付过程中,出现了不能按时足额保障到位的问题,一定程度上影响民兵工作的开展,使得一些县(市)人武部和当地党委政府颇有意见。就此,本刊特别聚焦这类问题,以引起有关领导和部门的重视,并加以解决。     

贴近实战抓训练

山东省日照市东港区人武部以新的《民兵军事训练与考核大纲》为依据,结合平时和战时可能担负的多样化军事任务,在科学编组的基础上,紧贴辖区实际按照"平时服务、急时应急、战时应战"的要求,采取多种形式对各专业分队及重点应急连等民兵分队进行针对性、实战性训练,确保在关健时刻拉得出、用得上、起作用。     

民兵预备役训练应实现“四个规范”

正规的训练秩序是搞好军事训练工作,提高训练质量的重要保证。民兵预备役训练应实现“四个规范”。 一是规范训练计划。规范的训练计划是建立正规化训练秩序的基础,是高质量完成训练任务的关键。《民兵训练大纲》是规范民兵预备役军事训练的纲领性文件。所以,制定和建立训练计划,关键是要按纲施训。二是规范管理机制。要全面提高民兵预备役训练质量,军分区和人武部就必须在训练工作的管控上形成一整套规范高效的管理机制。比如,建立相应的训练管理机构,形成上下沟通、环环相扣、责任到人的训练管理机     

构建完善后备力量训练基地平台体系

基地化训练是后备力量军事训练的基本模式,训练基地是基地化训练的物质技术依托。要着眼确保后备力量训练有效落实,按照“综合集成、资源共享、贴近宴战、注重质量”的思路,构建完善基地化训练平台体系。省军区围绕提高支援保障作战和非战争军事行动快速动员、遂行任务能力,在相关方向和区域建立若干与担负任务相适应的省级专业训练基地;军分区、预备役师旅改造整合教导机构和现有基地资源,集中力量建立一个多功能综合性训练基地。人武部、预备役团改建扩建现有办公楼和训练基地,建立以一个专业为主、能满足步兵和应急分队训练需要的训练基地。     

蓬溪县人武部积极探索民兵应急分队训练改革新路

遵照遂宁分区下达的民兵应急分队训练改革试点任务,蓬溪县人武部党委“一班人”高度重视,专题研究和安排部署,制定周密细致的训练改革实施计划和方案。这次训练改革试点从人员协调、经费保障、时间落实上得到了县委、县政府、参训单位的大力支持和帮助。及时建立了由部长、政委亲自挂帅和机关业务精、技术高、工作责任心强的人员组成教学组、政工组、保障组,负责民兵应急分队的管理教育、训练、生活物资保障,有力地保证训练改革试点工作任务的圆满完成。 该人武部在训练改革试点中,紧紧围绕适应民兵应急分队职能和任务的需要,本着从实际出发,注重“两个适应”即:民兵应急分队的军事素质与维护社会稳定和完成处置突发事件     

民兵规范化训练是提高训练质量的关键

近年来,原阳县人武部在搞好民兵规范化训练上,进行了不懈的研究和探索,使民兵军事训练逐步走上了规范化训练的道路,提高了民兵军事训练质量,其主要经验是: 第一抓好民兵规范训练干部的组训能力。提高干部组训能力,是搞好民兵规范化训练的前提。主要采取一是坚持进行在职培训。即要求干部在搞好     

钟祥县武装部对训练实行量化管理

湖北省钟祥县人武部从1988年第一期民兵训练开始,对训练实行了量化管理。其方法是把训练成绩和行政管理分别按100分计成绩。训练100分分解为射击、投弹、战术、队列;行政管理100分分解为     

培养民兵骨干 输送合格人才——万县市五桥区农村民兵军政训练注重三个结合

四川万县市五桥区人武部为使民兵能适应新的改革开放形势,为三峡工程建设培养合格人才,在组织民兵军政训练中,很抓了三个结合,保证了训练质量。 他们一是把军政训练与培训库区建设骨干结合。训练中除按《大纲》要求搞好基本科目训练的同时,还安排10％的时间对民兵进行种植、养殖、服务业等技     

改革训练内容 增大科技含量

四川乐山市金口河区人武部在组织民兵军事训练中,大力改革训练内容、方法和手段,增大科技含量,叫响“科技大练兵,一切为了打赢”的口号,积极推动民兵训练向质量效能型和科技密集型转变,收到明显成效。     

训练园地

目前,大部分县(市、区)人武部建立了民兵训练基地,逐步配齐了管理人员,健全完善了各项管理制度,但仍存在着管理人员少、工作量大的矛盾。管好用好民兵训练基地,已成为人武部的一项重要工作。根据多年来的实践经验,我认为要管理好训练基地,应把握以下几点: 一、教学管理。首先要着重抓好电化教学的管理。电化教学必须指定专人管理,不准他人随意操作电教器材,防止录