“招聘会”为何在军营受冷遇

当兵的多,而当一辈子兵的少。就业、上岗,这个当今使用频率最高的词,在军营更是随处可闻。人的年龄有大小,水平有高低,军人第二次就业,有的形势喜人,有的则信心不足。而“招聘会”,这个适应社会形势发展的新鲜事物,给许多就业军人带来了便利。然而,在2002年的老兵复退工作中,广州一知名单位在某海测船大队举办的“退伍兵招聘会”,却饱受冷落,尴尬收场。     

为退伍兵创造希望──记海军政治学院“复退军人人才培训交流中心”

为退伍兵创造希望──记海军政治学院“复退军人人才培训交流中心”新智步出军营的年轻复退战士,脱下国防绿,面对新生活,对未来充满美好的渴求与希望。怎样才能让美好的渴求与希望变成现实呢？海军政治学院开拓性地创办了“复退军人人才培训交流中心”。实践证明,这个...     

军营制造 “中国人民解放军大学”——解码退伍兵成功的40种品质

“请赋予我/影响历史进程的机遇/把握机遇的远见/为机遇而计划的自信/实施计划的坚定/使计划行之有效的行动的执著/随机而变的灵活/接受失败时的自我坚守/胜利时的谦逊/永不停息的坚韧”,这是美国前中央司令部中央司令,四星上将汤姆·弗兰克斯在自传里对军营的诉求。部队是所大学校,对那些成功的退伍兵而言,传统意义上的大学校升级为大学。他们是“中国人民解放军大学“的优秀毕业生。几年军旅生活,我们认为军营大学赋予每个军人至少40种品质。这些品质是他们日后成功的潜在因素。尽管有些品质不是军人所独有,但经过军营的门槛它们被强化了。当退伍兵“毕业”时,那些不管是先天固有还是后天锤炼的优秀品质,都打上了军事烙印。以致他们在不同领域取得成功后仍要被归为一个群体——退伍兵。他们是纯粹的军营制造。40种品质,让全社会响应一句遥远的口号：向解放军学习。40种品质,让现役军人以他们为豪。     

科技兴训是锻造现代化建设人才的重要课堂

由于我国现行兵役体制规定,绝大多数军人的军旅生涯是短暂的,更长的时间将是从事地方经济建设。军人转向后能否有作为?有人曾作过统计,在深圳经济特区,70％的创业者、建设者和60％的优秀企业家竟是半路出家的“大兵”。其中奥秘何在?他们都有较长时间的军旅生活经历。用一位企业家的话说:“商场如战场,好多东西是相通的。”今年北京中央国家机关减员一半,但在接收军队转业干部“双向选择”协调会上,     

谨防“绿色包装”下的行骗

时下,又有一种假冒“新产品”出笼了,这就是假冒“军人”。 有例为证:辽宁锦西炼油化工总厂被要求安置400多名复退军人,军地公章一应俱全。经了解考察,其中292人压根儿没当过一天兵。原来是一桩涉及面很广的假兵案。湖南长沙最近破获60箱假烟贩运案,作案的是冒充军人的6名河南农民,假红塔山香烟也被冒成了“军用品”……     

解读“退伍兵现象”

又到老兵复退时。每年此间出现的“退伍兵现象”,为部队各级党委、政治机关特别是基层党支部和基层干部高度关注。根据调查情况看,在一些退伍兵中主要存在以下几种现象:非理性消费趋多,享乐成风。这是一个特殊时期,对一些已明确复退的战士来说,少了工作的压力,少了纪律的约束,甚至不用按时起床就寝,不用参加正常的训练操课,生活一下子脱离了原有的轨道,无所事事、挥霍时间、及时享乐成了某些复退老兵的生活常态。请客吃饭成为“主旋律”。立过功、受过奖、入了党的要请,工作有眉目的要请;平时得到领导的关心照顾比较多要表示一下,老乡和战友…     

让军魂在商海发光——记全国优秀退伍军人梁彦儒

“三年的军旅生涯,使我刚毅、坚强、成才;‘挂甲’还乡后,我要让军魂在商海发光,以实绩报效祖国,做一名永不褪色的退伍兵。”这是河南鹤壁市鑫大化工机械有限公司董事长兼总经理梁彦儒从一名普通退伍军人成长为一位成功企业家的人生奋斗格言。 1981年10月,梁彦儒以一个二等乙级伤残军人的身份退伍返乡,跨进了鑫大公司的前身——鹤壁市金属结构厂的门坎。从此,他涉足经济大潮,靠军人特     

“白衣战士”倾情海陆练兵场

苦练实训的300多个日日夜夜,是使命和忠诚,将他们紧紧凝聚在了一起。甘于奉献、不屈不挠,无所畏惧,他们用军人独具的魅力诠释着无悔的军旅。为了"如期形成保障力"这一目标,无论是数九寒天,还是盛夏酷暑;无论是风平浪静,还是风高浪急,从院党委到普通一兵,从医生到护士,406     

唐古拉之巅的“雕像”

在海拔5231米唐古拉之巅屹立着一尊军人雕像。人们称之为“西部雕像”。这是镌刻在我军旅生涯中一个难忘的故事。那是2003年春寒料峭的3月,我们分队正在执勤任务下行。那天天公作     

热恋故乡黄土地

人民解放军每年都有几十万服役期满的战士。告别军旅生涯,退伍回到故乡。这些扛了几年枪杆子的退伍兵是否还热爱生养他们的那块黄土地?下面介绍的辽宁省盘山县3名农村籍退伍战士,热爱家乡扎根田野,为改变家乡面貌而奋斗的故事,可以对这个问题作出回答。     

退伍兵 一个优秀的群体

2006年,当又一批军人告别军营走向社会时,可能意味着,一位IT精英(柳传志)、一位房地产商(王石)、一位传媒巨子(刘长乐)、一位畅销书作家(郑渊洁)、一位著名的电影导演(冯小刚、陆川)和央视节目主持人(朱军、毕福剑)开始了痛并快乐着的创业历程。这些时代的骄子,他们活跃在不同的领域,但他们有一个共同的身份：退伍兵。当冬日的阳光打在你的脸上,解放军生活和你如期相约。此时你面临退伍,对退伍后的生活,你是否感到迷茫?本期特别策划说的是退伍兵,盘点的是军旅生活赋予你的优秀品质,带着这些品质(《解码退伍兵成功的40种品质》),你前面的路纵然艰辛,但不迷茫。成长和成功需要过程,20年后,解放军生活再发布“退伍10大榜样”时,榜单上是你,今天年轻的退伍兵。你们将像今天的退伍兵一样令那个年代的现役军人以你们为豪。20年后,解放军生活为你的成功喝彩,为你加冕。     

“良师益友”伴我行

结识《中国民兵》是1993年,那时我还是人武部的一名勤务员,每天负责收发各类报纸杂志。也许是我从小崇拜军人、崇尚军旅生活的缘故,在众多的杂志中我对《中国民兵》情有独钟。每到杂志发行之时,我那颗期望的心就开始不安分,犹如热恋的情侣渴求     

复退军人党员管理“断档”现象应引起重视

编辑同志: 复退军人每年退伍返乡后,等待地方安置上岗需要近一年的时间,在这段时间里,复退军人党员教育管理处于无人管,无力管,无法管的“断档”状态,特别是对于占复退军人党员大多数的预备党员来讲,组织部门要想全面准确掌握其预备期的表现     

退伍10大榜样

他们曾经是军人,他们是军事文化的拥趸,退伍数年后,惯性使然,在他们自己的队伍里,他们仍不由自主的坚持着“部队的那一套”,他们取得了人生巨大成功。“不想当将军的士兵不是好兵”,每个士兵都当将军是不现实的,这些退伍兵独辟蹊径,在另一个领域内实现了他们的“将军梦”。榜样的力量是无穷的,从众多优秀退伍军人里拎出10人,是为退伍10大榜样。     

应该把这一份心意送到

某市政府从解放之初到现在．一直有着送年画给军烈属、复退军人的传统。虽然现在社会上一张年画不值多少钱，可他们还是保留着这个传统。     

一间茅草屋办成一家明星厂

在革命老区——江西省崇仁县相山镇一位名叫郑建中的退伍兵,在偏僻山乡冷不丁办起个年产值超千万元的机械厂;1991年,这个一年比一年红火的机械厂被评为省一级企业,郑建平荣膺了江西省优秀厂长和名星企业家的称号。这个盈利大厂,从厂长到车间主任、技术骨干全是清一色的复退军人。郑建中退伍回到了家乡,被分配在一个濒临倒闭的附件厂。1984     

感谢“折磨”我的黑脸营长

2002年八一那天,我是一名“红牌”,刚刚从地方大学毕业不久分到通信营,在一名黑脸营长手下从事技术工作。也就是在那个属于军人神圣的节日里,我遭遇到了军旅生涯的第一次挫折和第一次荣光。     

扎实细致地做好退伍兵工作

老兵复退工作关系到部队和社会的稳定,各部队只有从讲政治的高度重视和做好老兵复退工作,才能确保任务的完成和部队长远发展。老兵复退期间人员思想活跃,部队管理易出现松、散、乱的现象,各部队要注意从以下四个方面入手扎实细致地做好退伍兵工作。搞好针对性思想工作和教育工作,使老兵心“明”。掌握好老兵思想情况是做好老兵复退工作的基础性环节,要通过有针对性地思想工作和教育工作,下功夫摸清老兵思想底数。(1)做好针对性思想工作。各级领导、机关要克服“老兵复退年年搞、年年还是老一套”的模糊认识,认真学习上级关于老兵复退的文件…     

带好“关系兵”

部 队战士中有不少具有这样那样的关系 ,这是一个客观现实。大家习惯把他们称为“关系兵”。当前 ,基层干部普遍反映“关系兵”难带。但如果把握好以下要诀 ,带好“关系兵”亦不难。(一 )正确认识和对待“关系兵”。首先 ,要克服对“关系兵”的偏见 ,尤其要防止形成“关系兵”都是“刺头兵”的思维定势。要对每个“关系兵”的自身素质、性格爱好和平时的表现进行深入地观察、正确地评价。其次 ,要有立党为公的工作态度。在处理问题和待人接物上 ,要坚持标准、把握原则、一视同仁、不偏不倚。切不可因为是“关系兵”而瞻前顾后 ,迁就照顾 ,搞…     

高淳县复退军人开展“跨出军营大门,要为军队争光”活动

江苏省高淳县复退军人有5000多人,大部分同志到地方后,保持军人的良好本色,受到广大群众好评。但是,也有个别同志不同程度地影响了解放军在人民群众中的形象。前不久,地方处置不合格党员中,复退军人占的比例较大。因此,高淳县人武部加强对他们的教育。他们在致全县复退军人的公开信中提出了4点要求:一是带头学习贯彻党的十三届四中全会精神,坚持四项基本原则;二是继续发扬雷锋精神,向首都戒严部队官兵学习,扎扎实实为人民做好