基层新曲

湖北省应城市 “兵经理”踊跃申报纳税；广西贵港市港南区 民兵应急分队保一方安宁；湖南省安仁县人武部 民兵整组 方案详细；一句话新闻；湖北省十堰市张湾区人武部 人人有个“口袋本”；广东省茂名市茂南区人武部 20年未发生责任事故；上海市普陀区人武部 三区共建多位一体“青年民兵之家”；湖北省黄冈市黄州区人武部 新任民兵干部先“充电”再上网。     

本刊传真

哈尔滨警备区举办政治干部集训班；青冈县人武部饱含真情迎奥运；大连市开放先导武装部组织民兵反恐维稳训练；佳木斯市前进区人武部开展“爱民助残”活动；农垦九三分局人武部保一方平安迎奥运     

编兵整组

营口某预备役团在整组中严把质量关；吉林某预备役炮兵团把兵员编得更“专”；庄河市人武部拓展编兵整组新渠道；庆安县人武部民兵整组创新招。     

想到位还要做到位——记陕西省旬阳县县委书记马赟

作为党管武装工作的“第一责任人”,应该怎么管好武装？陕西省旬阳县县委书记马赟说：“书记是武装工作的第一责任人,抓好事关国防建设的大事责无旁贷,既要想到位,还要做到位。”看看工作实绩,即知其言非虚。在马赟的关心支持和人武部干部职工的努力下,该县人武部多次被省军区和安康军分区评为“先进人武部”和“全民国防教育先进单位”。     

仗怎么打兵就怎么练

日前,河南省郑州市中原区人武部按照“仗怎么打、兵就怎么练”的要求,组织民兵开展军事训练,紧贴使命设置训练内容,在近似实战的环境中锤炼民兵预备役人员在未来信息化战争中参战支前的能力。     

矢志武装争创一流

现年46岁的赵庚增在沁阳市人武部一干就是30年,30年来他把全部心思和精力用在武装事业上,无论人武部体制怎么变,他都始终把“干武装、爱武装”作为自己的人生坐标,先后3次荣立三等功,2次被焦作军分区树为优秀人武干部标兵;人武部多次被济南军区评为民兵预备役工作先进单位。 赵康增1969年入伍,1988年担任沁阳市人武部部长。从新兵到当部长,在沁阳市人武部一直没有挪过窝儿。1986年人武部移交地方前,因家庭生活困难,全家人都要求他转业,但他怎么也割不断对武装工作的情结。他说:“18年我与武装事业结下不解之缘,转业可以,但我不能离开人武部工作。”担任部长后曾有两次到地方担任领导职务的机会,都未能改变他对武装事     

我们身边的“万精姚”

“老姚,各乡镇兵役登记进度怎么样了?”“姚班长,这个潜力调查数据怎么填?”……不同的称谓,不同的疑问,都指向同一个人,他是湖南省湘西州保靖县人武部职工姚茂军,1996年4月调人县人武部工作,至今已经24年。由于他对人武部各项工作都“熟门熟路”,所以平日里,大家工作上有什么难以解决的事都会自然而然地找他,并开玩笑称他为人武部的“万精姚”。     

本刊传真

辽阳市率先完成军转安置任务；干部交叉换岗提高素质能力；营口某预备役团 让官兵“亲历”改革成果；沈北新区 坚持征兵工作“透明化”；铁岭县人武部 开展向奥运健儿学习活动；     

小橱窗里的大世界

“咱们部里的小橱窗就像一面镜子,折射出大世界!”“别人家的橱窗都是光荣榜,我们的橱窗还有期刊、曝光栏呢!”笔者到河南省确山县人武部,想看看这小橱窗怎么个大世界法。刚走进人武部办公楼,就见几个同志正制作新一期的版面呢。呵,好热闹!满地是边边角角的图纸材料,四五     

破解训练内容与任务脱节难题——浮梁县人武部 多措并举缩小训练与实战的差距

改变训练内容的滞后性、增强训战一致性，是民兵训练内容改革的必然要求。为解决好“训什么”、“怎么训”等问题，江西省浮梁县人武部采取多种措施，最大限度地缩小训练与实战的差距。     

人武部就是我的“家”——记河南省南阳市卧龙区委书记郭庆之

“找点时间,找点空闲,常到‘人武部’回家看看……”这是区委书记郭庆之向全区干部群众发出的倡导,“我们都要把人武部当成自己的‘家’,扎扎实实为武装工作办实事、解难题。” 郭书记到人武部从不事先打招呼。一次,他走进区人武部,发现干部职工都到借用的某中专学校操场进行军事训练去了。他由此想到,人武部搞训练没训练场怎么行?他返回区委即召集武委会成员开会,研究为人武部兴建训练大楼事宜。会上,有的领导提出区财政困难,建大楼的事还是先搁一搁。郭书记当即     

下大力抓好人武部全面建设

为认真贯彻军委江泽民主席“从严治军”的指示精神,厦门警备区党委以“必须按照作战团队的标准建设人武部”为出发点,从紧、从严、从随时准备带领民兵预备役人员参战支前为突破口,下大力抓好人武部全面建设。日前,该警备区召开了以人武部党委建设、正规化建设和按纲施训为主要内容的“三项建设”试点观摩会。会议紧紧围绕新时期人武部“怎么建、怎么管、怎么训”这一主题,研究探讨解决问题     

报页

宣威市人武部加大专武干部培养力度；“今年只开两次会”；禄劝县人武部摆兵设阵 再次实施掌鸠河移民搬迁工作；景洪市建立维权机制；开元市人武部被成都军区评为“全面建设先进旅团级单位”；一片真心献父母 火样热情暖军营——思茅军分区在新兵中开展“报春晖”活动反响强烈；如实自觉缴纳党费 巩固党的基础建设——昭通军分区开展党费缴纳问题大讨论；盈江县人武、专武干部每人有份《云南国防》杂志；姚安县给批准入伍的大中专毕业生吃“定心丸”。     

“辣部长”王有才

河南省武陟县人武部部长王有才,人称“辣部长”,他工作泼辣,办事有劲,因此便有了这个雅号。 去年3月,县人武部改变隶属关系,面对可以调到市区工作的机会,王有才却放弃了,一心扑在人武部正规化建设上。有人劝他说:“你今年47岁了,职务到头,年龄到顶,不如趁此机会转行进市区工作算了。”王有才却情有独钟地说:“只要人武部工作需要,这身军装就一直穿下去！”人武部正规化建设需要资金,而河南省武陟县是一个农业大县,财政比较困难,经费怎么筹措?老武装遇到了大难题。王有才很快理出隶属关系改变后的工作     

南阳军分区不断加大行政消耗性开支管理力度

近年来，河南省南阳军分区着眼保障效益，创新管理手段，行政消耗性经费使用效益大大提高。一是强化责任意识，大力营造“群众管理”氛围。结合创建节约型军营活动，开展“艰苦奋斗、勤俭建军”教育，引导大家充分认识节约的重要性；组织召开建设节约型军营经验交流会，推广了卧龙区人武部节能改造、唐河县人武部“六节增收”、桐柏县人武部层次管理等经验；     

“致富山海经” 帮助众乡亲

辽宁省新民市人武部充分发挥桥梁纽带作用,通过举办“致富山海经”课堂,引导全市民兵和群众科技致富,被当地人们亲切地称为科技致富的带头人。 新民,是通往东北、华北的重要交通枢纽。当地土质肥沃,可多数村民却富不起来,捧着金碗喝稀粥,这怎么行呀?市人武部新任党委“一班人”顿感责无旁贷。为改变这里贫穷面貌,他们深入乡村进行调查走访。部党委会议上大家形成了共识,从发挥基干民兵     

改建后人武干部有“五盼”

编辑同志: 县(市)人武部移交地方后,民兵工作究竟怎么搞?归纳起来人武干部们有“五盼”: 一盼军区、军分区多派人下来指导。改建后人武部一方面要以地方领导为主,坚持抓中心、跟中心,另一方面还要完成上级军事机关布置的工作,任务很重。特别是农村实行承包责任制后,给民兵工作带来许多新的问题。在这种情况下,民兵工作究竟怎么搞?盼望上级军事机关多派人下来指导。     

激情为事业燃烧——解读山东省兖州市人武部政委张世龙的事业心责任感

当部长5年，人武部连续5年被山东省军区表彰为先进团级党委，被济南军区表彰为落实“五句话”先进旅团单位；平职交流到多年与先进无缘的单位任政委，他带领党委“一班人”一年跨人军分区先进，两年跃升至省军区先进人武部行列。他，就是先后5次荣立三等功、多次被省军区表彰为优秀共产党员和优秀党务工作者的山东省兖州市人武部政委张世龙。     

毕节市民兵预备役人员积极投入生态建设——西部大开发 民兵怎么干

“西部大开发,民兵怎么干?”贵州毕节市人武部结合自身实际并以此为契机,号召广大民兵积极投入家乡生态建设。 毕节市属于“长防”、“长治”重点区域,去冬今春,市政府在岔河、水箐、千溪等11个乡镇连片规划人工造林51000亩、封山育林90000亩,为了配合“长防”、“长治”工     

构建“四大课堂”抓好政治教育

山东淄博市淄川区人武部充分利用远程教育网络覆盖面广、信息量大、方便快捷的优势，积极整合教育资源，努力构建“四大课堂”——依托基层站点，构建“空中课堂”；