着力提升战时政治工作建设水平

进步在迎接挑战中实现,水平在破解难题中提升.加强部队战时政治工作能力建设,必须知难而进,在破解难题上做文章、求提高.     

努力加强民兵“双应一体化”建设

加强民兵“双应一体化”建设,必须以科学发展观为指导,以求真务实的精神和强烈的事业心责任感,着力解决制约国防后备力量建设创新发展的“瓶颈”问题。在解决难题中求突破,在破解难题中求发展,才能真正做到矛盾问题解决一个,能力素质提高一步,全     

把握海防部队特点提高思想政治工作实效

通过有效的思想政治工作,提高防卫作战能力,是当前海防部队应着力解决的重大现实课题.针对海防部队军事任务、地缘文化及驻防驻训特点,着力促进从消极防卫向积极防卫转变,在激发战斗精神中提高防卫作战能力;着力破解思想难题,在价值认同中提高防卫作战能力;着力砺志律行,在实践养成、遂行多样化军事任务中提升防卫作战能力.     

破解后勤按纲施训难题的几点思考

正后勤训练与考核新大纲的颁发施行,对部队后勤训练提出了新的更高的要求,有许多难题需要解决,如果不能破解这些难题,后勤按纲施训的效果就会大打折扣,直接影响部队后勤综合保障能力的形成。1充分准备,破解开训上路难与老大纲相比,新大纲优化了体系结构,充实了训练内容,细化了考核标准,改进了方法手段,加大了训练难度强度,使得部队后勤训练开     

关于提高党委解决重大问题能力的思考

提高解决部队重大问题的能力,是党委建设的题中应有之义,也是党委能力建设最直接、最关键的着力点。《政治工作条例》对加强党委建设、提高党委解决部队重大问题的能力提出了明确要求,但用形势任务提出的新标准、新要求衡量,目前党委在解决部队建设重大问题的能力方面差距仍比较大,归纳起来,主要有五个"不适应":一是与从政治上掌控部队的能力要求不适应;二是与推进机械化、信息化建设的能力要求不适应;三是与坚持求真务实、反对形式主义官僚主义的能力要求不适应;四是与应对变革转型、开拓创新的能力要求不适应.     

人少事多可咋办 “一专多能”解难题

<正>近来,不少军代室反映军代表的工作越来越"难干"。一是"能力素质要求高",二是"人少事多",人员使用上常常"捉襟见肘"。如何解决"要求与能力"的矛盾,破解"人少事多"的难题?南京军代局某军代室的做法是,让官兵人人都"一专多能"。所谓"一专多能"是在干好岗位工作的基础上,通过正确引导和培养,把单位的工作需求和个人发展结合起来,使军代室"事事有人干,人人干好事"。近来,不少军代室反映军代表的工作越来越"难干"。一是"能力素质要求高",军工企业现代化程     

努力提高解决难题的能力

从某种程度上讲,部队建设正是在不断地发现难题、解决难题中向前发展的。因此,各级应当在努力提高发现、破解难题的能力上下功夫。     

春风吹来满眼绿——江西省九江军分区工作运行机制改革创新试点纪实

胡锦涛主席在十届全国人大五次会议解放军代表团的重要讲话中深刻指出,深化军队改革,创新体制机制。对实现军队建设的科学发展具有根本性、长远性意义。这一重要思想．从根本上为解决制约部队建设发展的矛盾和问题指明了方向。 军分区、人武部实行新编制后．如果工作运行机制不随之加以创新,就很难适应新时期完成新任务的要求。为此,南京军区在江西省九江军分区进行了工作运行机制改革创新试点。实践证明,构建新的规范顺畅高效的工作运行机制迫在眉睫。他们的探索。为破解这一难题走出了可喜的一步。也为全国军分区、人武部提供一个可以借鉴的宝贵经验。他们的生动实践表明,抓工作、干事业只要有开拓进取的精神。就会有事业发展的新局面.     

以解决现实问题为先导增强党委中心组学习效果

增强党委中心组学习效果,应当认真分析各种模糊认识,以解决部队建设存在的问题为突破口,以提高统领做好军事斗争准备能力为目的,切实使理论学习成果在破解难题、推动工作中彰显实践价值。     

着眼提高完成多样化军事任务能力 扎实推进国防动员建设创新发展

党的十七大对推进同防和军队建设作出了重大战略部署,对国防动员建设提出了新的更高的要求.当前和今后一个时期,加强国防动员建设,必须着眼提高应对多种安全威胁、完成多样化军事任务的能力,坚持以应急准备带动全面建设、以强化训练提升动员能力、以改革创新破解发展难题,在新的起点上推动国防动员建设又好又快发展.     

求实之风吹拂训练场——江西省赣州军分区组织开展民兵军事训练闻思录

江西省赣州军分区着眼提高完成多样化军事任务的能力,以求真务实的作风抓民兵训练.大力破解民兵训练中存在的难题。有效提升了民兵完成多样化军事任务的能力。军分区先后完成南京军区国防动员指挥体制建设试点、省军区使命课题训练试点和联训联演等多项军事任务,8次被南京军区、江西省军区评为军事训练先进单位。     

采取“五点措施” 破解征兵难题

大理军分区针对边疆民族地区实际,认真研究解决征兵工作中遇到的新情况、新问题,采取积极有效的措施破解兵员征集难题,保证了征集兵员质量逐年提高。组织领导上,变"分区主抓"为"军地齐抓"。     

化解征兵难题的两点建议

为有效化解征兵工作难题,提高征兵吸引力,笔者有两点建议。一是扩大在校大学生、大学毕业生士兵报考军校、保送入学、直接提干和直招士官、直改士官的比例。这样将产生诸多有利结果:能极大调动大学生参军入伍热情,解决兵员不足问题;符合新形势下实现强军梦和信息化条件下质量建军要求,改善部队人才结构;可有效破解大学生就业难题,舒缓地方就业压力;     

围绕加快战斗力生成模式转变破解基层科学发展难题

基层是部队全部工作和战斗力的基础。推动基层建设科学发展,必须紧紧围绕加快战斗力生成模式转变这一主线,坚持以提高核心军事能力为牵引,着力在更新思想观念、深化信息内涵、提升建设质效中破解发展难题,不断开创基层建设新局面。     

依法破解"当兵冷、征兵难"的对策思考

征兵工作是加强国防和军队建设的基础性工程.当前,新年度征兵工作已全面展开,如何适应"三新"要求,采取有力有效措施,创新推进征兵工作,提高兵员征集质量,为巩固和提升部队战斗力打好坚实基础,是省军区系统面临的一个现实课题.本文分析了"当兵冷、征兵难"的现象及原因,并就如何破解征集难题、加强和改进征兵工作提出对策建议.     

夯实依法从严治军之基 加强民兵武器装备仓库看管队伍建设

面对当前民兵武器装备仓库看管队伍建设中出现的新情况新问题,必须以强军目标为引领,坚持依法从严治军,努力破解工作难题,提高仓库看管队伍建设水平.     

加强党委班子能力建设需要把握的几个问题

加强党委班子能力建设,是提高科学决策的前提和基础,是引领部队建设科学发展的关键所在。要进一步提升学习研究能力,在开阔思维中理清发展思路;提升统筹兼顾能力,在协调发展中实现整体推进;提升科学决策能力,在规避失误中提高领导效能;提升主动作为能力,在破解难题中推动单位发展;提升自我约束能力,在树好形象中凝聚带动部队。     

把准提升旅团政治工作水平的着力点

提升旅团政治工作水平,要求加强学习培训,强化政治工作能力支撑;坚持依法科学指导,促进政治工作有序运行;深入破解难题,推动政治工作创新发展.     

在破难题中求落实

在破难题中求落实□张秀军《纲要》在基层的落实是通过克服一个个难题实现的。一些连队建设水平之所以长期在低层次徘徊,其主要原因是解决难题的能力比较弱。一是遇到难题绕着走。一些基层干部不敢正视连队建设中存在的难题,特别是对一些棘手问题,往往采取视而不见、拖...     

不断增强过硬的担当本领

<正>习主席多次强调,当干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。奋进在强国强军的新征程上,必然会面临许多新的“娄山关”“腊子口”,各级领导干部唯有不断增强过硬的担当本领,主动应对挑战、克服阻力、破解难题,方能不辱使命、不负重托,坚决完成党和人民赋予的新时代使命任务。一、提高学习思考能力。习主席指出：“我们处在前所未有的变革时代,干着前无古人的伟大事业,如果知识不够、眼界不宽、能力不强,就会耽误事。”各级领导干部承担着指挥打仗和部队建设的重任,