抓安全管理要在“四基”上下功夫

抓好部队安全管理工作事关部队的高度稳定和集中统一,是部队保基础、保底子、保战斗力的重要工程,也是建设一支听党指挥能打胜仗作风优良人民军队的可靠保障。各级必须站在讲政治和部队建设全局的高度,遵循部队规律,打牢基础,聚焦基点,夯实基石,狠抓基本,牢牢把握安全管理工作的主动权,让安全隐患止于未萌、禁于未发,确保部队安全稳定和纯洁巩固。     

提高领导干部抓安全保稳定能力

领导干部在引领部队安全发展中担负着重要的组织领导和督导监管作用,必须始终保持强烈的政治意识和忧患意识,不断提高事故预防、隐患预知的能力本领,下大力改进工作作风,前移安全预防的关口,真正实现事故苗头和安全隐患禁于未萌、止于未发,推动部队建设安全发展、科学发展。     

对下部队检查的几点思考

正下部队检查是党委机关指导部队建设的重要方法,是机关干部的一项经常性基础性工作。俗话讲,外行看热闹,内行看门道。下部队检查看似简单平常,要搞好却不容易。懂行的,一眼能看出端倪,一查能发现问题,一帮能解决问题,自然受人重视;不懂行的,纵然态度认真,也是眼里看不到问题,手里拿不出招数,自然不被重视。要想做个内行人,关键是要检查到点子上,能够发现问题、解决问题。     

采取有效措施 做好安全工作

前不久,某部发生的几起重大车辆人员伤亡事故,重重地敲响了部队安全管理工作的警钟。南昌警备区在坚持从严治军的基础上,强化安全教育,要求所属人员确立三个观念：一要牢记职责,确立“讲安全就是讲政治”的观念;二要牢记身份,确立“严自身就是树形象”的观念;三要牢固确立“发现问题是能力,指出问题是胆识,解决问题是政绩”的观念。     

关注解决“四小”问题

近年来,由“小矛盾、小纠纷、小隔阂、小冲突”（简称“四小”问题）逐渐演变升级而导致的事故案件时有发生,不仅给当事人及家庭带来了巨大不幸,而且严重影响军心士气、干扰部队正常秩序。因此,准确把握“四小”问题的特点成因,采取有效措施防治“四小”问题,将事故案件止于未发、消于未萌,是当前部队安全稳定工作亟待解决的紧迫课题。     

关于安全行为管理理论与实践的探讨

安全发展是部队建设的基础,也是部队管理者共同关注的焦点。安全行为管理是一种从安全管理的角度分析、预测和引导人的行为,以保障人类活动安全的新型的管理方法。文章从安全行为管理的概念入手,着力于构建安全行为管理模型及其运行模型,探讨和论述和部队实施安全行为管理应重点解决的问题及对策,对部队安全管理工作有一定的借鉴意义。     

确保基层“政工活动日”有效落实

政工活动日是部队思想政治工作实践中总结出的一种学习、培训的有效制度，是培养基层政工干部理论联系实际作风、提高他们发现问题和解决问题能力的有效方法。     

3G手机使用对武警部队安全保密工作影响的剖析及对策

伴随着3G时代的到来，3G手机逐渐走进武警警营。然而它在给官兵带来视频通话、网络冲浪、导航定位、彩信即拍即发等方便与快捷享受的同时，也给安全保密工作敲响了警钟。通过对3G手机的概念及主要功能的分析，指出它对安全保密工作的影响，探讨解决问题的对策，能够为部队管理者有效消除3G手机给部队安全保密工作带来的不利影响提供参考。     

坚持以解决问题为导向推动部队建设又好又快发展

坚持以解决问题为导向,推进部队建设又好又快发展,是贯彻落实科学发展观的有效切入点。着眼解决问题,要注重研究解决部队建设的重大问题。着眼解决问题,还要突出抓好领导干部作风建设。     

提高基层领导安全发展的能力

胡主席指出，安全发展是科学发展的题中之义。调查发现，当前部分基层单位领导安全发展的能力相对偏弱。安全稳定是部队的基础，作为军队建设和部队战斗力形成的主要力量，基层如何提高领导部队安全发展的能力，应从以下四个方面加以把握。     

以解决问题为中心提高理论学习效益

旅团党委中心组理论学习的效益如何，直接关系到理论武装、班子建设和部队发展的问题。提高学习效益就要以解决问题为中心，真正做到理论联系实际，在学以致用、用以促学、学用结合中，增强党委中心组理论学习的效果。具体应从发现问题、解决问题和推动工作三个环节上下功夫见成效。     

着眼部队建设需要 健全抓基层工作机制

随着形势任务的发展变化,基层建设的环境条件、任务要求以及兵员状况等与以往有很大不同,随之出现了一系列新情况、新问题。必须着眼部队建设需要,进一步健全好抓基层工作机制,切实发现问题、找准问题、解决问题。     

培育当代军人核心价值观足进部队后勤建设科学发展

2月上旬至3月中旬，驻疆联勤某分部干部培训l班上的500多名师、团、营、连“四级主官”带头践行当代革命军人核心价值观，集智聚力，分析破解束缚基层部队建设发展的“瓶颈”，共同研究探索后勤保障部队建设的特点规律和办法途径，着力提高各级主官发现问题、分析问题、解决问题、破解矛盾的能力。     

要打胜仗先向消极保安全“宣战”

近期下部队蹲点期间,发现某连队安全氛围很浓：营区展板上醒目地写着“保安全就是保单位成绩,保安全就是保政治生命,保安全就是保家庭幸福”。进入班排宿舍,每个战士的床上都贴着一张打印出来的安全警示,连队的公告板上也摘抄了一些官兵的安全感言。此情此景,不禁思考：下大力气抓安全是对的,但部队终究是要打仗的,当“人人想安全、人人讲安全、人人抓安全、人人保安全”灌注整个军营和官兵头脑时,当“安全稳定压倒一切”时,部队战斗力的提高必然会受到一定影响。如果是这样,我们什么时候才能担负起能打仗、打胜仗的重任？     

领导机关下连蹲点“四要”

蹲点帮带作为旅团机关面对面抓基层的重要方法,对于及早发现解决问题、促进基层全面建设提高有重要作用。组织好蹲点工作需要注意以下几个方面。一、选人用人要定好,胡乱点将不能要。从部队实际情况看,由于近几年干部补充数量相对较少     

以实干担当树新时代政治机关参谋人员形象

<正>政治机关队伍作为党委的办事机构、部队的领导机构、指挥和服务部队行动的要害中枢,是连接党委首长和基层部队的桥梁纽带,因此参谋人员的业务能力和作风素养影响着部队全面建设水平和党委机关形象。近年来,在各级大力推动和各项制度规范下,政治机关的工作作风有了很大的提升和改进,但调研发现,一些单位仍存在服务指导不够、解决问题不力、作风要求不严等问题。要解决这些问题,更好服务党委和基层,参谋人员须以扎实过硬的素质、忠诚担当的精神干好工作、树好形象。一、坚定看齐追随,     

改革创新必须坚持“六性”

(一)坚持实践性。创新是个实践问题,根本目的是为了解决问题、推动工作。脱离部队建设的实践,创新就没有价值。因此,改革创新不能蹲在办公室里苦思冥想找灵感,脱离部队建设实际,标新立异,搞一些华而不实的东西。更不能光喊口号不付诸于行动,必须多深入部队建设的实践一线和基层官兵中,多了解制约部队建设的“瓶颈”问题,多掌握基层官兵的呼声,把部队和官兵的需要作为我们创新的着眼点。让创新扎根于部队建设的沃土,只有这样,改革创新才能开红花,结实果。(二)坚持群众性。基层官兵生活在部队建设的第一线,对部队建设的问题最有发言权。只有紧…     

走出抓安全工作的认识误区

安全工作事关国家、军队的安全稳定和集中统一，事关各项任务的完成和战斗力的提高，事关部队的形象和声誉。当前，部队各级对安全工作都非常重视，但一些单位仍然事故不断，问题究竟在哪里？调查发现，官兵认识上存在误区是一个重要原因。只有及时纠正这些错误认识，才能确保安全工作真正落到实处。     

让战斗堡垒更坚强——辽宁某预备役高炮师加强基层预建党组织建设侧记

党支部是党在军队中的基层组织,是党在军队全部工作和战斗力的重要基础,是实现党对军队绝对领导、团结巩固部队和完成各项任务的战斗堡垒。预备役部队的特殊性决定了基层党委、支部要由现役和预备役官兵共同组成。因此,如何发挥基层预建党委、支部作用,是预备役部队提升战斗力的关键。辽宁省某预备役师在实践中探索,在探索中求真,通过发现问题、解决问题,努力打牢预建党委、支部的组织基础,使其作用得到应有的发挥。[编者按]     

加强部队安全文化建设若干思考

部队安全文化,是全体官兵共同拥有的安全理念、安全价值观、安全制度和安全行为准则的总和。加强安全文化建设力度,增强官兵安全素质、提升安全科技水平、健全安全管制制度、强化安全作风养成,对于解决部队存在的安全问题,促进部队建设科学发展,具有重大意义。