理解与厚爱——记河南省驻马店市委书记洪椿喜关心武装工作的事迹

洪椿喜虽不是行武出身,但对武装工作的地位、作用却十分清楚。他曾在许多场合说过:“国无防不立,民无兵不安,共和国驶向21世纪的经济舰队,不能没有护卫舰,经济工作与武装工作只有同兴共振,才能国富民强。 心系武装情深意浓 洪椿喜大学毕业参加工作后,曾在西平县化肥厂当过民兵班长、排长、连长,1981年他在带领民兵参加化肥厂火灾灭     

小卒扛大旗——记四川达州钢铁集团公司武装部干事李劲松

“开弓没有回头箭”,这是四川省达州钢铁集团公司武装部干事李劲松的人生信条。谈起选择武装工作这一职业,他至今依然痴心不改。 14年的武装工作,使他对新形势下搞好城市民兵工作有着深层次的思考。达钢集团公司是达州市最大的利税大户,有职工8000多人,退伍士兵就占一     

配套组编 综合考核——下石节煤矿民兵工作走出困境步入坦途

陕西省铜川矿务局下石节煤矿采取有利措施,切实加强民兵工作,使该矿民兵工作步入坦途,跨入陕西省民兵工作先进单位行列。 下石节煤矿是煤炭部确立的全国100个高效高产矿井之一,也是铜川年产100万吨的五大支柱煤矿之一。该矿青工多,思想不稳定,人员流动量大、各基层单位任务重,开展民兵工作面临诸多新挑战。面对困难,该矿党委坚持发扬党管武装优良传统,定期召开党委议武会、党政联席议武会和武委会工作会议,分析解决矿区武装工作问题,使一系列结合实际的武装工作     

学习113号文件问题问答

3、为什么把“坚持党管武装”作为民兵基层建设的一条指导原则?党管武装是我党我军的优良传统,也是民兵建设的一条根本原则。坚持党对民兵的绝对领导,是由民兵的性质和肩负的任务决定的。首先,我国民兵是中国共产党领导的不脱离生产的群众武装组织,具有鲜明的无产阶级属性,只有坚持党对民兵的绝对领导,用党的政治主张、基本路线教育民兵、武装民兵,变     

新时期民兵工作的动力之我见

机器,无动力不转。汽车、火车,无动力不行。搞民兵、预备役工作也需要有动力。自战争年代,至六十年代初,根据国内外形势,人们对办民兵的必要性没有疑义,劲头很大。可是当前整个国防建设指导思想已从“临战状态”转到和平建设时期的轨道上,有些同志办民兵的动力就不那么足了,有些武装干部工作起来似乎觉得理不直、气不壮;有些青年参加民兵、     

心中的桃园满春色——记七台河市桃山区委书记王云鹏

桃山区是七台河市一个只有20万人口的小区,虽然名为桃山,但没有桃园。这里,近年来涌现出了交通局民兵修理连,移动通信公司民兵通信连等受省、市表彰的先进民兵群体。与此同时,该区的武装工作也开展得红红火火,区人武部被省政府、省军区表彰为征兵工作先进单位。区人武部部长戴金国深有感触地说：“我们区的武装工作之所以取得显著成绩,与区委书记王云鹏贯彻党管武装原则,大力支持武装工作分不开的。     

重实践才能入行不隔山

目前，人武系统的干部多数正从作战部队交流过来的。他们的整体素质不错，但有一个不容忽视的问题，就是一些初来乍到的同志一时不熟悉武装工作情况，不了解武装工作特点，不知道武装工作的艰巨性，总以为能在作战部队干得好，还干不好民兵预备役工作这个“小儿科”？盲目自信，没有虚心向富有经验的“老武装”学习，致使有些同志在工作中跌了跤。     

彝乡山寨的领“武”人——甘洛县县委书记杨朝波关心支持国防后备力量建设纪实

四川甘洛县县委书记杨朝波,在管武装、爱武装、用武装上尽心尽职,为武装工作办实事,解难题,使全县国防后备力量建设、民兵预备役工作年年上新台阶。民兵工作被省委、省政府、省军区评为“四个一达标”先进单位。 “不关心国防建设的领导,不是一个合格的领导” 杨朝波同志经常讲:“不关心国防建设的领导不是合格的领导,不重视武装工作的班子,不是合格的班子。”     

不靠关系靠法制——江苏省常州市钟楼区深化城区民兵工作改革的做法

江苏省常州市钟楼区人武部用足用活武装工作法律法规,走出了一条依法深化城区民兵工作改革的新路子。 “卡壳”之事何以柳暗花明 钟楼区是常州市的中心城区,人口25万,辖区内有大中型企业123家。近年来,随着企业改制力度加大,基层武装工作不断亮起“红灯”:抽人搞训练,企业领导不乐意;民兵搞活动,企业领导不支持;训练筹经费,企业领导不开口。武装     

非国有制企业建立民兵组织应注意的问题

民兵组织建设从国有大中型企业向非国有制企业转移,是城市民兵工作发展的客观要求,也是当前提高民兵队伍建设质量的有效途径。为确保这种“转移”的成效,必须注意解决好以下几个问题。 一是要落实好党管武装制度。坚持党管武装制度,是关系到枪杆子掌握在谁手里,关系到民兵建设方向的大问题。当前,多数非国有企业的企业主不是党员,大部分企业没有建立民兵组织,有的即使建有党组织,但在民兵工作上却是“责任重大,权力微小”,作用发挥不明显。因此,必须采取有力措施,确保党管     

“融合式”促进“三落实”——山西阳泉矿区人武部积极推动民兵工作科学发展纪实

近年来,山西阳泉矿区人武部针对武装工作旧的传统组训施教模式与现代工矿企业新的运行机制不相适应的实际,确立了"一体化"建设、"融合式"发展的思路,有效地推动了民兵工作又好又快发展。所属一矿武装部先后被总参谋部、总政治部表彰为全国民兵工作先进单位,被北京军区表彰为民兵政治工作先进单位,民兵应急分队被省军区树为红旗单位。     

“党建带武”闯新路

在企业改制后,迅速形成了新的管理机制和生产经营机制,使企业武装工作遇到了一系列问题:一些企业民兵工作“三难”问题越来越突出,民兵工作在“夹缝”中生存;民兵工作负担不均衡,直接影响了一些企业的生产效益和职工的切身利益,致使一些企业不愿意建立民兵组织,不愿意开展民兵活动……怎么办?山东省诸城市人武部党委“一     

理顺关系建立新机制

河南省驻马店市驿城区区委、区政府和区人武部紧紧围绕国防建设与经济建设协调发展的方针,着眼新形势下城市民兵担负的“三大任务”和适应“两场”的需要,全面落实城市民兵工作调整改革要求,走出了一条与经济发展相适应的武装工作新路子。 针对市场经济条件下城市民兵工作中出现的“关系不顺畅,机制不健全,组训不科学”的问题,区委、区政府在坚持党管武装的基础上,组织全区人武、专武干部和民兵骨干开展了广泛的调查活动。区委常委会议专题分析讨论了市、区     

“专职”二字不可忘

乡(镇)武装干部专职与兼职的问题,多少年来一直说不清弄不明。目前一些人有点本末倒置。有好事者,为此编了一首顺口溜:“整组期间现现身,民兵训练忙一阵,冬季征兵上下奔,平时岗位难见人。” 笔者认为,时下专职武装干部光做民兵预备役工作,而对其他工作不闻不问,只专不兼,这不太现实,也不便于民兵预备役工作的开展,但放弃本职,把精力集中到其他工作,只兼不专也不行。对“专职”二字,必须现实地、辨证地理解。“专     

《西南民兵》伴我行

5年前的夏天,我带着书生的狂傲走上了武装工作岗位。自认为饱读了几年诗书,文字工作没什么大问题。当政委把一本本《西南民兵》交给我,让我认真学习的时候,我不以为然,随手把它丢进了资料室“封存”。一个月后,部里开展民兵整组工作,政委安排我给民兵上一堂政治课。我急着对政委说:“政委,我不是才来吗?对武装工作一窍不通,对武装工作也不熟悉,能不能下次再讲?”政委看着我说:“《西南民兵》看     

雅安市制订有力措施 促进武装工作

四川雅安市委、市政府、市人武部联合下发了《关于雅安市进一步加强民兵、预备役建设工作的决定》,有力地促进了全市民兵、预备役工作的开展。该《决定》从五个大的方面对武装工作的要求和规定作了详细阐述,即:一、坚持党管武装的原则,切实加强对民兵、预备役工作的领导;二、以质量建设为核心,抓好民兵工作“三落实”;三、妥善解决民兵、预备役工作中的实际问题,为武装工作创造良好的工作环境;四、积极组织发动民兵、预备役人员参加“两个文明”建设,为雅安市经济发展作贡献;五、进一步深化国防教育,增强     

齐心协力共筑“国防大厦”——昆明市官渡区党政领导接力开创武装工作纪事

在云南昆明市官渡区,民兵争相参训的热情经久不衰,每年下达民兵训练任务时,“头疼”的不是名额分配不下去,而是训练指标满足不了要求。 官渡区武装工作为何如此红火?缘于党政领导一如既往地为武装工作营造了一个良好的内外环境。他们关心支持武装工作不因人事变化而忽轻忽重,不因领导变动而忽冷忽热,而是一茬接一茬齐心协力地为国防大厦添砖加瓦。 国防建设不能讲价钱 官渡区领导班子抓武装有个好传统,     

常将“新乐”付武装——记泸州市纳溪区新乐乡女乡长蔡学辉

四川省泸州市纳溪区新乐乡有位女乡长,叫蔡学辉,她抓经济工作是“行家”,抓武装工作情有独钟。她所在的乡多次被上级评为“武装工作”、“征兵工作”、“民兵教育工作”先进单位。这些荣誉,凝结了蔡乡长的心血。 蔡学辉常说:“乡(镇)一级是国防后备力量建设的基础。作为乡党委副书记、行政主官,对民兵预备役工作只有做好的责任,没有推卸的理由。”当中办24号文件下发后,她针对乡人武部干部缺编,影响武装工作开展的实际,及时提请党委研究,并报经上级考察批准,重新选拔了2名素质全面的年轻干部任专武部长和干事,为乡武装工作注入了活力。     

建议制定武装干部安置条例

编辑同志:《民兵工作条例》是民兵预备役工作的法规,但该《条例》没有对武装干部安置工作做出规定,而实际上武装干部也存在着转业问题,只不过是就地转业而已。因为武装工作要求武装干部的年龄不能老化。由于缺乏对武装干部安置的政策和法规,使许多地方武装干部调离后得不到妥善安置,不同程度上挫伤了武装干部的积极性。他们为国防建设贡献了青春和聪明才智,而现行的武装干部调出安置是根据同级党政主要领导对武装工作重视程度决定的,随意性大。为此,笔者建议有关部门制定武装干部安置工作规定,以与《民兵工作条例》相配套。     

华新集团坚持民兵工作“六个不变”

湖北黄石市华新集团公司,在企业深化改革中对民兵工作仍坚持“六个不变”,即坚持党管武装的优良传统不变;坚持在企业经济目标管理中实行武装工作、经济工作同步发展的制度不变;坚持一年一次党政领导“议兵会”制度不变;坚持民兵在参加活动期间,工资、奖金等各种福利待遇不变;坚持传统的民兵制度不变;坚持民兵开展以劳养武的政策不变。