“融合式”促进“三落实”——山西阳泉矿区人武部积极推动民兵工作科学发展纪实

近年来,山西阳泉矿区人武部针对武装工作旧的传统组训施教模式与现代工矿企业新的运行机制不相适应的实际,确立了"一体化"建设、"融合式"发展的思路,有效地推动了民兵工作又好又快发展。所属一矿武装部先后被总参谋部、总政治部表彰为全国民兵工作先进单位,被北京军区表彰为民兵政治工作先进单位,民兵应急分队被省军区树为红旗单位。     

解甲不失报国志

年过半百的山西省阳泉煤业集团公司武装部政委王有生,是一位团职军转干部。他解甲不失志,退伍不褪色,在武装战线上继续发扬军队艰苦奋斗、顽强拼搏的优良传统,尽心尽责抓好企业民兵工作,已经获得累累硕果。集团公司武装部被北京军区评为“民兵预备役建设先进单位”,并荣获集体二等功。所属一矿武装部被总参、总政评为“全国基层民兵预备役工作先进单位”,成为全省企业民兵建设的一面旗帜。     

矿山守护神-记山西省阳泉煤业公司民兵社会治安维护网

在山西阳泉煤业集团公司活跃着一支被誉为“矿山守护神”的民兵队伍。近年来,这支队伍以“服务经济建设,确保一方平安”为宗旨,积极参与维护社会治安,对促进经济发展做出了突出贡献。连续四年被山西省委、省政府、省军区评为“维护治安先进单位”,并在两个文明建设中荣立集体二等功。     

扎实搞好民兵核心价值观教育

民兵是武装力量的组成部分,是中国人民解放军的助手和后备力量。当代革命军人核心价值观,集中回答了听谁指挥、为谁服务、为谁打仗的根本问题。只有在民兵中深入扎实地搞好当代革命军人核心价值观教育,才能强化民兵精神支柱,自觉抵制不良诱惑,时刻保持信念坚定、旗帜鲜明。一、着眼坚定理想信念,在深化理论武装上下功夫理想信念是人思想行为的"总开关",有什么样的理想信念,就有什么样的价值取向。坚定革命理想信念,根     

肩负使命谋“打赢”——记山西阳泉市委副书记孙水生

山西省阳泉市委副书记,某预备役团第一政委孙水生任职4年来,先后被总参总政和北京军区评为“全国百名优秀预任军官”、“预备役部队建设先进个人”,所在团队被上级评为“正规化建设先进单位”、“正规化建设与管理达标先进单位”、“拥政爱民先进单位”,使团队走上了健康发展的道路。     

砺炼——山西省阳泉煤业集团有限责任公司民兵工作纪实

成立于共和国诞生之初1950年的山西阳泉煤业(集团)有限责任公司,是从旧中国留下的几个千疮百孔的小煤矿发展到现在拥有资产20多个亿的全国五百强特大型企业。从初始的惨淡到如今的辉煌,几十年的风雨历程,使历届阳煤领导悟出了一个道理:国泰才能民安,国强才能企兴,强大的国防永远是经济发展的保障。半个世纪     

奏响兴武强兵新乐章——山西省阳泉煤业(集团)有限责任公司加强民兵建设质量纪实

"阳泉民兵看矿区,矿区民兵看阳煤,阳煤民兵了不起"。阳煤民兵能够赢得如此高的赞誉,主要源于山西省阳泉煤业(集团)有限责任公司坚持科学统筹,不断加强民兵建设质量的结果。该公司是一个拥有固定资产20多个亿、职工家属20多万人的全国五百强特大型企业。近年来,他们始终坚持抓市场不忘战场,抓经济不忘国防,紧紧围绕提高民兵建设质量新要求,结合现代企业发展新特点,积极开创兴武强兵新局面,有力地推动了武装工作又好又快发展。集团公司武装部被北京军区荣记集体二等功;所属一矿武装部被总参谋部、     

改进训练模式 解决工训矛盾 山西省阳泉市矿区人武部在科学施训中提升民兵参训率

日前,山西省阳泉煤业公司职教中心新年第一批职工培训结业考试的考场,一群身着迷彩的民兵精神抖擞,过关斩将,全部通过了6个军事科目的考核,优秀率达85%以上。这是矿区人武部结合职工培训组织民兵开展冬季训练,进行训练考核的现场。     

提升企业民兵建设质量

近年来,经过军地各级共同努力,企业民兵建设走上了健康有序发展的轨道。但在加强企业民兵建设中也遇到一些现实难点问题,要破解难题,进一步提升企业民兵基层建设质量,必须按照科学发展观要求,找准企业基层建设的"短板",有针对性地采取措施和办法。     

科学谋划催生战斗力——山西省阳泉煤业集团公司一矿民兵应急分队建设纪实

没有预先号令,没有战备等级转换,一道紧急动员令通过山西省阳泉煤业集团公司一矿武装部自动化指挥网传向140名民兵应急队员,40分钟后,队员们在指定的地域集结完毕。这是上级检查组对该应急分队考核演练的一组镜头。面对检查组的高度赞扬,该武装部部长李积峰欣喜地说:"民兵应急分队之所以能有这样强的战斗力,主要是在队伍建设上我们始终坚持‘三靠’的结果。"靠科学编组催生战斗力这个民兵应急分队组建于上个世纪80年代,20多年来,随着市场和战场的深刻变化,现代企业运行机制和传统武装工作方式的矛盾冲突,他们以"双应"为着力点,主动