严格执行政策纪律 共同维护公平公正——致全区官兵、西南地区应征青年及家长的公开信

全区官兵、西南地区应征青年及家长们:正当全党全军开展深入学习实践科学发展观活动之际,一年一度的征兵工作全面展开。军队的基础在士兵,让符合条件的优秀青年走进军营,是国防和军队现代化建设的需要。严格执行政策纪律,公平公正征接兵员,确保兵员质量,是全区官     

刊中报

“不准向应征青年收取任何费用;不准强行向应征青年推销摊派物品;不准接受应征青年家庭的吃请;不准让新兵家长提供任何费用;不准放宽征兵条件和降低标准;不准利用职务之便以权谋私、弄虚作假……”今冬征兵期间,四川省以征接兵干部约法三章,严格征接兵纪律,确保兵员质量。同时,四川省军区纪委开设举报电话028-86686207、86686217,受理     

强化法制意识 确保兵员数质量

随着政治经济体制改革的不断深化,征兵工作从 征集的组织形式到征集的对象以及兵员的质量,都出 现许多新情况新问题,如社会就业门路越来越广泛,适 龄青年特别是优秀青年应征积极性不断下降;部分应 征青年入伍动机不纯,到部队后经不起铁的纪律和艰 苦训练生活的考验,闹情绪,泡病号,私自离队;有的征 接干部收受贿赂,随意降低标准,致使一部分素质较差     

山东省今冬征兵强调“六严禁”“五公布”

在今冬征兵中,山东省把加强征兵廉政建设作为保证兵员质量的重要措施。针对征接兵工作中可能发生的问题,把防范工作做在前,规定了“六严禁”,即:严禁利用工作之便索贿受贿、收受钱物、接受应征青年或家长宴请和陪同游玩;严禁为应征青年提供假学历、假文凭、假户口、假年龄、假手续等证明材料;严禁滥用职权为不合格青年入伍说情或向征接兵人员施加压力;严禁以任何理由、任何形式与接兵人员签订不退兵协议;严禁擅自更改体检、政审、走访调查结论;严禁巧立名目乱收费用或强行让新兵参加各种保险、购买各种物品。他们在征兵过程中还实行“五公布…     

叶县青年踊跃进藏戍边

以历史上著名的以少胜多战例—— “昆阳之战”而闻名的河南省叶县,在2005 年冬季进藏兵员征集中,通过向应征青年 介绍国家西部大开发政策、举办西藏建设 成就展、邀请老功臣老战士作报告、进行 入伍宣誓、召开家长及应征青年座谈会、 邀请西藏军区接兵干部及援藏干部讲成 长经历、出台奖励优抚措施等形式,极大 地激发了应征青年进藏戍边的热情,出现 了全县适龄青年家长积极送子进藏、应征 青年踊跃报名进藏戍边的喜人局面。     

昌邑市提醒卡助廉洁征兵

日前，山东省昌邑市进站体检的应征青年每人收到一张由市人武部、市监察局联合印制的廉洁征兵提醒卡，这是该市加强廉政建设的一项重要举措。今年征兵工作伊始，该市针对以往征兵接兵工作中发现的问题，印制了2000余张廉洁征兵提醒卡，发放给应征青年及家属、征接兵工作人员和征兵监督员。提醒卡上印有征接兵“八不准”及监督举报电话等内容。     

定兵前应实行文化考试

随着形势的发展和武器装备的不断更新,兵员的文化素质应相应提高。对应征青年进行文化考试,就是为了使军队适应形势发展和担负任务而进行的有益尝试。通过文化考试,能把住兵员的文化素质关。在同等学历的应征青年中,学习成绩有高低之分,优劣之别,有的应征青年凭各种关系到学校开具假学历证     

滁州市南潐区人武部组织森林防火分队演练

北京市通州区人武部积极适应征兵工作改革发展新趋势，严把兵员质量关。一是把好推荐关，提高应征预选对象合格率。深入社区和学区，积极宣传兵役政策，对应征报名青年进行摸底，了解掌握其现实表现、社会关系等详细情况，严防思想道德不纯洁、现实表现不好的青年成为预选对象。二是把好体检关，杜绝身体不合格的青年混入部队。     

应对应征青年进行“乡情教育”

“乡情教育”,亦可称为“离乡教育”。它是在应征兵员确定以后,由地方党委、政府和人武部对即将入伍离乡的应征青年进行的综合教育。旨在让即将远征的应征青年们记住家乡的山水,记住亲人们的嘱托,记住父老的希望,以实际行动去为故乡争气,为亲     

金乡县300多名高学历青年踊跃报名应征

英雄王杰故乡——山东省金乡县人武部坚持运用标语、横幅、黑板报、宣传车等传统宣传手段的同时，充分发挥广播、电视、互联网、手机短信等现代传媒的作用，大力宣传征兵政策法规，并在金乡师范、金乡一中、金乡职业中专等学校开设了应征青年报名处，引导有志青年到军营建功立业。截至10月底，已有300多名大专以上文化程度青年主动报名应征，为挑选优质兵员打下了坚实的基础。     

以新求新:构建兵员征集新景象

河北省滦南县人武部在今冬征兵工作中,紧跟时代步伐,着眼新变化,顺应新形势,开辟新阵地,有效地增强了宣传效果,提高了兵员征集质量。突出新政策。在继续抓好今冬征集政策宣传的基础上,针对征接兵新变化、体检标准新调整、优抚政策新举措等政策规定进行专题宣传,让应征     

着力营造廉洁征兵健康环境

抓好廉洁征兵工作,防止和纠正不正之风,对于加强党风廉政建设、维护军队良好形象和提高新兵征集质量,具有重要意义.当前,征兵不正之风问题主要表现在三个方面:一是自身条件不合格青年花钱当兵的现象不可忽视.有些年龄、文化、身体条件不合格的应征青年,用不正当手段改户口、买假毕业证,在体检过程中私下送红包,在定兵前给有关人员送钱物.二是部分征接兵人员设障卡要的现象不可忽视.有的乡镇、街道、企事业单位,在适龄青年报名时,人为设置障碍,迫使家长不得不送钱送物疏通关系.还有个别征接兵人员对应征青年挑毛病、搞暗示,公然索要钱物.三是征兵热点地区不正之风较多的现象不可忽视.     

努力推动征兵工作向法制化方向运行

征兵是国家行为。依法征兵是政府依法行政的重要组成部分。目前,较之于其他工作,征兵工作的法制化程度不高。可以说,在我国大部分地区,政府抓征兵工作主要靠“觉悟”,青年应征主要靠“志愿”。一些参军“热”的地方,少数人(单位)走后门、拉关系,征接不合格的兵员。在一些当兵“冷”的地方,一些人(单位)则想方设法逃避兵役,个别青年甚至到了部队还开小差当“逃兵”。而且,这些问题大多受不到法律的制裁。长此下去,势必形成“习惯”。如果说由于我国青年基数大,这些问题对平时完成征兵任务甚至军队现代化建设影响还不明显的话,那么一旦爆发战…     

征接兵干部要注意强化三种观念

征接兵工作，是为国防力量补充新鲜血液，加强部队建设的重要工作。为确保兵员质量，征接兵干部要注重强化三种观念。一是强化政治观念．夯实思想基础。征接兵尽管是临时性、阶段性工作，但如果征接兵干部有临时观念，工作上只求过得去，不求过得硬，将不合格人员征入部队，     

通州区严把兵员质量关努力为部队输送优秀兵员

北京市通州区人武部积极适应征兵工作改革发展新趋势,严把兵员质量关。一是把好推荐关,提高应征预选对象合格率。深入社区和学区,积极宣传兵役政策,对应征报名青年进行摸底,了解掌握其现实表     

发挥“四力”作用征集优质兵员

征兵工作是一项涉及面很广的社会系统工程。当前,一些地区青年应征积极性下降给征集高素质兵员带来越来越大的难度。在这种情况下,要保质保量完成征兵任务,必须运用宣传、教育、法律、政策等综合手段解决矛盾和问题,确保为部队输送优质兵员。     

政审怎能“个人跑”

众所周知，征兵政审工作是确保兵员质量的一项非常严肃的政治任务。但一些地方却出现由应征青年或其家长个人跑“政审材料”的现象，这因该引起重视。     

基层征兵工作的几点建议

兵员征集是军队建设中的重要基础,随着我国改革开放的深入发展和中国特色军事转型的不断推进,基层征兵工作遇到了新挑战,出现了新问题,具体表现在:受剩余劳动力转移因素的影响,辖区内外出务工和适龄青年大幅增加,适龄应征报名青年人数下降,回乡报名应征的适龄青年对其在外期间的表现相对是一个盲区;在家适龄青年应征报名的积极性不高;高学历、高素质的适龄青年应征报     

应注重加强对征接兵人员的管理

为确保征兵工作顺利开展,高质量地完成兵员征集任务,杜绝征兵工作中违纪现象出现,应注重加强对征接兵人员的管理。 一要建立健全征接兵临时党委(支部)。各市、县(区)要在征兵领导小组之下,建立健全征接兵临时党委(支部),统一实施对征接兵人员的领导和管理。临时党委、支部书记可由     

为部队兵员政治质量奠定坚实基础——河北省宽城县强化征兵政审管控机制

党的十一届三中全会以来,特别是党的十六大以来,党中央、中央军委进一步健全完善了征兵政策制度,修改了应征公民体格检查标准和政治审查办法,改革了征接兵方式,征兵工作进一步标准化、程序化、制度化,新兵的政治、文化、身体素质有了新的提高,为加强部队质量建设奠定了坚实基础。宽城县委、县政府和人武部着眼向部队输送优质兵员,通过强化政审管控机制,确保兵员政治质量,连续35年无退兵,两次受到国防部通报表彰。他们的经验做法值得学习借鉴。