国防简讯

河南省义马市征兵办公室为加强征兵工作中的廉政建设,制定征接兵“十禁止”,签订廉洁征接兵责任状,向社会发放征接兵人员监督卡,有效地防止和克服了各种不正之风,保证了新兵质量,确保了征接兵人员廉洁自律。     

采取有效措施 确保廉洁征兵

在今年的征兵工作中,福建省坚持把廉政建设贯穿征兵工作始终,坚持不懈地抓好落实。首先,加大廉洁征兵教育力度,强化征接兵人员廉洁自律意识。组织征接兵人员学习廉洁征兵有关规定,充分运用正反典型事例,开展警示教育,强化法纪观念和自律意识,筑牢拒腐防变的思想防线。各级领导和机关严以律己、以身作则,带头落实廉洁征兵的各项规定,带头抵制征接兵中的不正之风,以自身良好的形象带动和促进征接兵廉政建设。第二,畅通监督渠道,充分发挥人民群众的监督作用。严格按规定吸收纪检、监察等部门参加征兵的全过程,加大组织监督的力度。征兵工作的重…     

改进工作方法 解决矛盾问题 不断推进征接兵方式改革健康发展

新兵交接是征兵工作重要环节之一。为推进这项工作改革,总部去年规定,除条件兵外,接兵人员不参加定兵,兵员质量由兵役机关＂负全责＂。这就进一步明确了征兵责任主体,对于降低征接兵成本、提高新兵质量、加强征兵廉政建设具有重要意义。兵役机关和接兵部队必须按照总部要求,深入研究新形势下征兵工作特点规律,转变观念,改进方法,狠抓落实,确保征接兵方式改革取得实效。     

对深化征接兵方式改革的分析与思考

按照《征兵工作条例》规定,交接新兵工作可以采取县、市派人送兵、新兵自行报到或部队派人接兵等办法进行。近年来,我区积极推行征接兵方式改革,逐步探索完善了“接兵部队少去、晚去,兵员质量由兵役机关负全责”的征接兵新模式。各级普遍反映,新的征接兵方式进一步明确了军地双方责任,规范了征接兵程序,减轻了部队负担,减少了不正之风的干扰,有利于提高新兵征集质量。这一办法受到总部的重视与肯定,2003年冬,国防部征兵办公室向全国推广了这一做法。但作为一种新的工作方式,也暴露出一些问题(本文以2003年的情况为例进行分析)。不合格新兵数…     

征接双方要共同确保新兵质量

征兵是一项复杂的系统工程。其中,加强征接协作,充分发挥接兵人员的作用,妥善处理双方间存在的一些问题和矛盾,是推动征兵工作顺利进行,圆满完成征兵任务,提高新兵质量的重要一环。从实践情况看,在以往的征兵工作中,总的来说,征接双方都能坚持原则,严格要求,共同把好兵员质量关,但也存在一些不容忽视的问     

征接兵干部要注意强化三种观念

征接兵工作，是为国防力量补充新鲜血液，加强部队建设的重要工作。为确保兵员质量，征接兵干部要注重强化三种观念。一是强化政治观念．夯实思想基础。征接兵尽管是临时性、阶段性工作，但如果征接兵干部有临时观念，工作上只求过得去，不求过得硬，将不合格人员征入部队，     

昌邑市提醒卡助廉洁征兵

日前，山东省昌邑市进站体检的应征青年每人收到一张由市人武部、市监察局联合印制的廉洁征兵提醒卡，这是该市加强廉政建设的一项重要举措。今年征兵工作伊始，该市针对以往征兵接兵工作中发现的问题，印制了2000余张廉洁征兵提醒卡，发放给应征青年及家属、征接兵工作人员和征兵监督员。提醒卡上印有征接兵“八不准”及监督举报电话等内容。     

征接兵方式改革对征兵工作的影响及对策

近几年,随着征接兵方式改革力度不断加大,部分地区开展了新的征接兵办法试点,即由兵役机关对新兵质量负全责,接兵部队不再参与征兵工作全程,而是只派少量接兵联络员将新兵带回部队.从实践看,这项改革对部队建设影响深远,给征兵工作带来新的机遇和挑战.如何适应新形势,进一步推进征兵工作改革,是摆在我们面前的一项现实而紧迫的课题.     

积极推进征接兵方式改革

本文所讲征接兵方式改革的内涵,是指将现在由兵役机关和接兵部队共同组织征兵体检、政审、走访、定兵,改由兵役机关单独负责新兵征集的全部工作,新兵接收部队只派少数干部在新兵起运前3～5天,到征集地将新兵带回。征接兵方式改革好处很多。一是减少了部队人员派出。每年征兵期间,正好是部队年度工作转换期,训练、战备任务繁重,老兵退伍、年终总结等各项任务都要完成,这时抽调大量干部长时间外出接兵,势必影响部队日常工作。而实行征接兵方式改革后,新兵接收部队只需派出少数干部将新兵带回,提高了部队干部在位率,减少了部队工作的压力。二是…     

驿城区积极营造依法征兵良好环境

近年来，河南驻马店市驿城区坚持依法征兵，着力强化征接兵人员的廉洁自律意识．确保征兵工作公开、公平、公正，实现了以廉洁树形象、以公正求质量的社会效果。今年征兵工作开始后，这个区征兵办一是及时组织区、     

一卡监清廉——公主岭市人武部实行“廉洁征接兵监督卡”制度

去年以来,吉林省公主岭市人武部在省军区、军分区两级纪委的帮助指导下,对传统的征接兵工作监督模式进行了改革,制定并实行了“廉洁征接兵监督卡”制度,较好地解决了征接兵工作中的违法违纪问题,有效地保证了征兵工作和兵员的质量。     

征兵工作

兵役机关怎样管好接兵人员！ 贵阳小河区人武部 吴言林 叶惠明 《征兵工作条例》第26条规定:接兵干部到达接兵地区后,应在当地人民政府和兵役机关的领导下,积极协助征兵办公室做好征兵工作。从近几年的实际情况来看,有少数接兵人员放任自流,发生了一些问题。     

山东省今冬征兵强调“六严禁”“五公布”

在今冬征兵中,山东省把加强征兵廉政建设作为保证兵员质量的重要措施。针对征接兵工作中可能发生的问题,把防范工作做在前,规定了“六严禁”,即:严禁利用工作之便索贿受贿、收受钱物、接受应征青年或家长宴请和陪同游玩;严禁为应征青年提供假学历、假文凭、假户口、假年龄、假手续等证明材料;严禁滥用职权为不合格青年入伍说情或向征接兵人员施加压力;严禁以任何理由、任何形式与接兵人员签订不退兵协议;严禁擅自更改体检、政审、走访调查结论;严禁巧立名目乱收费用或强行让新兵参加各种保险、购买各种物品。他们在征兵过程中还实行“五公布…     

征兵工作

沈阳市设立廉洁征接兵卡片；长春市征兵期间严防甲流；盘锦市发挥新闻媒体作用强化廉洁征兵；锦河农场依法征兵确保质量；加格达奇区征兵工作突出个“早”字     

着力营造廉洁征兵健康环境

抓好廉洁征兵工作,防止和纠正不正之风,对于加强党风廉政建设、维护军队良好形象和提高新兵征集质量,具有重要意义.当前,征兵不正之风问题主要表现在三个方面:一是自身条件不合格青年花钱当兵的现象不可忽视.有些年龄、文化、身体条件不合格的应征青年,用不正当手段改户口、买假毕业证,在体检过程中私下送红包,在定兵前给有关人员送钱物.二是部分征接兵人员设障卡要的现象不可忽视.有的乡镇、街道、企事业单位,在适龄青年报名时,人为设置障碍,迫使家长不得不送钱送物疏通关系.还有个别征接兵人员对应征青年挑毛病、搞暗示,公然索要钱物.三是征兵热点地区不正之风较多的现象不可忽视.     

德昌县加强对接兵干部的管理

四川省德昌县征兵办采取多种措施加大了对接兵干部的管理。一是加强组织领导,把接兵干部纳入组织管理中,定期召开机关支部支委会、接兵干部会,讲评通报接兵干部守纪情况;二是明确接兵纪律,组织接兵干部利用半天时间学习了接兵干部十不准和县人武部《关于加强征兵廉政建设的措施》,进一步增强了廉洁接兵意识,同时,采取座谈会的形式向接兵干部介绍了辖区社情、民情.提高了接兵干部自觉遵守法规意识;三是统一集中住宿,解决了接兵干部的生活困难,同时,     

军区召开征兵工作电视电话会议 要求站在讲政治的高度搞好征兵工作

9月8日,军区召开征兵工作电视电话会议.要求各级人民政府和兵役机关认真贯彻全国征兵工作电视电话会议精神,不断适应新的形势,积极进行征接兵改革试点.要站在讲政治的高度切实搞好征兵工作。     

征兵政审要注重抓好“三、四、五”

当前,随着市场经济的深入发展,适龄青年外出打工增多,流动性大,其现实表现难以掌握.同时,征接兵方式改革的逐步扩大,对兵役机关政审工作提出了更高要求.对此,在征兵过程中,各级政审人员要以高度的政治责任感,按照《征兵政治审查工作规定》,严格标准,严格程序,重点抓好"三、四、五".     

选准配强征接人员讲廉洁确保兵员质量

最近,笔者对征兵接兵中的廉洁情况作了调查,总体上做到了廉洁,但也发现一些不廉洁的现象,影响了兵员质量。笔者认为要选准配强相关人员,确保廉洁征兵接兵。 征兵接兵不廉洁的问题,说到底还是相关人员的素质问题,这就要求选准配强相关人员。选配中应把握以下几点:一是要看平时的一贯表现。对那些贪玩好耍,自由散漫,有劣迹、受过处分的坚决不选;对那些一贯埋头苦干、作风踏实、乐于奉     

给接兵干部提个醒

笔者针对近年来接兵出现的不良现象,在今冬征兵工作展开前,给接兵干部提个醒: 接兵动机要纯洁。部队的基础在于士兵,士兵的基础在于征兵。征兵工作是关系到国防建设的一项全局性、战略性的基础工程,绝不能敷衍了事,更不能以劣充优、以次充好,而且要一心一意、全力以赴地做好工作。只有这样,才称得上是“三个代表”的代表,接兵干部要彻底抛弃私心杂念,打消趁接兵之机“大捞一把”的