青春染绿——吕梁山

山西省石楼县小蒜镇武装部长梁宏魁,敬业务本,默默奉献,在8年的专武工作岗位上,为后备力量建设、区域经济发展和军属脱贫致富做出了积极贡献。前不久,吕梁地委、行署、军分区隆重召开表彰大会,地委书记张陆绪宣读《决定》,号召全区党员干部,向梁宏魁同志学习。     

吕梁军分区狠抓优抚政策落实

为帮助军属尽快脱贫,自去年以来,山西省吕梁军分区努力用好用足各级政府对军人家庭的优抚、优待、优惠政策,使全区所有贫困军属都能从党和政府的现行政策中得到实实在在的好处。为确保优抚政策的贯彻落实,军分区根据当地实际,与地委、行署共同制定出台了以对军属实行“三优惠”(政策、资金、资料)、“四优先”(审批立项、科技培训、提供信息、划分土地)和“四免除”(农村籍义务兵本人及其父母的粮食定购任务、各种社     

提高专武干部素质要注重改善人员结构

提高基层专武干部的能力素质，对于民兵工作具有重要意义。6月份，河北省衡水军分区对全区专武干部进行了集训，采取集中座谈、问卷调查、个别谈话等形式，对专武干部队伍综合素质情况进行了摸底分析，感到组织培训是提高专武干部素质的有效途径，但要从根本上解决问题，必须注重改善人员结构。     

忻州军分区连续两年被省委、省政府评为社会扶贫先进单位

在最近结束的山西省委农村工作暨扶贫攻坚四级书记会议上,忻州军分区再次被评为社会扶贫先进单位。 忻州地区是全国18个集中连片贫困地区之一。在全区的71.58万贫困人口中,贫困军属就有7290多人。忻州军分区把帮助军属脱贫致富作为军分区和人     

集中培训增强技能

山西省吕梁军分区5月13日下午,山西省吕梁军分区为期一周的人武部现役干部"十项"集训在吕梁市民兵综合训练基地正式展开。来自各县(市、区)人武部的现役干部共计66人参加。这次集训,是吕梁军分区针对近年来干部交流、变化快,新同志多,"会武装"、"懂武装"的越来越少,干好武装工作能力素质的差距越来越大的实际,在年初党委(全体)扩大会议     

练兵习武强素质

6月12日,辽阳市弓长岭区人武部组织全区乡（镇）街道、企事业武装部专武干部在军分区教导队举办培训班,通过系统培训,使专武干部的业务水平和组织指挥能力得到明显提高。     

增强专武干部履行职责的能力

专武干部是开展基层民兵工作的组织者和骨干力量,是地方党委和军事机关联系广大民兵的桥梁和纽带。建设一支政治强、业务精、作风硬的专武干部队伍是新形势下做好民兵预备役工作的重要组织保障。近年来,西宁市委、市政府和军分区定期对全市的专武干部进行考核,并在此基础上及时调整、补充、交流,狠抓组织建设、教育管理和业务培训,使专武干部年龄结构、文化层次有了明显改善。全区专武干部平均年龄由原来的43.7岁下降为39.9岁;大     

铸牢军魂 听党指挥——云南玉溪贯彻落实《意见》的基本情况

云南玉溪市军地双方协调一致,统筹安排,共同贯彻好中共中央、国务院、中央军委《关于加强和改进新形势下民兵预备役政治工作的意见》,确保党对民兵预备役的绝对领导。全区75个基层人武部已全部达到"A、B、C"三类标准。全区专武干部平均年龄34.2岁,大专以上文化程度占86.3%。军分区政治部经过充分调查研究和论证,建立了专武干部管理"六项制度",规范了"四个秩序",规定了"八个绝不允许"和"六个严禁"。一年来,共交流、提拔使用专武干部27人,对专武干部起     

正思想 打基础 练指挥 强素质——山西省吕梁军分区集训营以上干部

为规范基层人武部战备训练管理秩序,提高人武干部组织指挥和训练能力,山西省吕梁军分区最近集中组织全区正营以上干部集训。集训中,采取理论辅导、技能操作、参观见学、示范观摩、个人作业、研讨交流、考核验收、表彰先进相结合的方法进行,有力地促进了该军分区各项建设又好又快发展。     

新乡军分区组织“三级”干部联训

近日,河南省新乡军分区组织军分区、人武部、基层武装部三级干部进行了联合训练。联训以加强党性修养、强化法规意识、提高能力素质为目的,通过授课辅导、讨论交流、考核竞赛、树立典型等多种形式,引导大家认清新形势、学习新理论、理解新任务、研究新举措,使全区现役和专武干部进一步理清了工作思路,把握了工作重点,提高了业务水平和抓工作落实的能力     

精心选拔 正规施训 注重教育 落实待遇——凉山军分区狠抓专武干部队伍建设

近日,来自四川凉山州各基层武装部的100名新配专武干部,在凉山军分区专武干部培训基地经过1个月的集中培训,满怀信心地走向基层武装工作岗位。自人武部收归部队以来,凉山军分区已为基层人武部培训专武干部700多名。 民兵工作的重点在基层,乡镇专武干部是基层民兵预备役工作的具体组织者和实施者,其素质的高低直接影响到基层民兵预备役工作的质量。近年来,凉山军分区针对专武     

信息窗

抓好人武专武干部在职训练浙江台州军分区坚持抓人武、专武干部在职训练,全区8个县市人武部都有重点地举办各种类型的集训、比武,采取集中辅导,分散作业等形式,从训练的时间、内容、人员、效果上得到了较好的落实,经抽考队列、射击、军事理     

把党的温暖送进土家苗寨——湖北省恩施军分区20年持续开展“131”扶贫工程纪实

一场扶贫攻坚战，20年时间先后帮助20多万贫困人口解决温饱、822个贫困村整体脱贫、38个村成为小康文明示范村……这就是湖北省恩施军分区实施的享誉全军的“131”扶贫工程——“1个专武干部带领3个民兵帮助1户特困户脱贫”、“1个武装部带领3个部门帮助1个村整体脱贫”、“1个人武部协调3个以上地方部门帮建1个社会主义新农村示范村”。     

军地联合搞好专武干部教育培训——宜宾军分区依托地方党校走出专武干部培训新路子

2003年,四川省宜宾军分区、宜宾市委党校联合举办了首期专武干部主体培训班,全市首批72名基层专武干部参加了为期两个月的培训。这是宜宾市委、军分区着眼新时期民兵预备役工作需要,积极探索提高专武干部综合素质的一个新举措。 近年来,由于编制体制原因,专武干部的教育培训,一直在低层次上徘徊。军分区党委在深入调查研究的基础上,提出了"军     

编读往来·为您服务

贵阳军分区针对全区人武专武干部长期做军事工作,缺乏新闻采访写作专业知识,民兵预备役新闻报道工作出现滑坡的问题,4月,他们从省、市新闻单位请了两名长期从事新闻编辑和采访报道工作的老同志为师任教,面授新闻采访写作专业基础知识,讲解党的新闻工作原则,介绍采访报道工作经验和体会、解答疑难问题。经过培训,使来自厂     

日照军分区着力提高军事干部的能力素质

前不久,山东省日照军分区利用5天时间,在全区组织了以军事干部为主的封闭式集训。这次集训采取授课辅导、技能训练、观看录像、研讨交流、实地参观等方法,着力强化首长机关和军事干部务军兴武、聚焦打赢的能力。军分区邀请了济南军区综合训练基地的专家讲解当前国际形势和国家周边安全环境,以     

榆林军分区组织现役(专武)干部“四会”集训

前不久,陕西省榆林军分区组织全区现役(专武)干部共466人,进行了以会整组、会组训、会征兵、会参建为主要内容的"四会"基本业务集训。集训采取统一计划、异地同步、网上授课、网上交流、网上考核的方法,系统学习了民兵组织建设、军事训练、征     

打好扶贫攻坚战

四川通江县人武部党委“一班人”牢记革命军人的历史责任,率兵带民驰骋在通江的扶贫战场上。 通江县各级人武部,级级开办扶贫联系点,专武干部、民兵干部人人都有联系户,定点、定人、定责、定目标、定脱贫时限、做到“户不脱贫不调户,点不脱贫不换点”。他们把     

工作动态

8月9日,成都军分区召开党委全体(扩大)会议,传达贯彻全军政治工作会和两级军区党委扩大会议精神,总结上半年工作,部署下半年任务,研究加强人武战线思想政治建设,推动全区民兵预备役工作再上新的台阶。 最近,云南省昌宁县组织全县14名乡镇武装部长,参加县委党校首期专武干部培训班学习,为搞好下个世纪的民兵预备役工作奠定了基础。     

何须下海去逐浪 立足本职助大潮 咸宁地区专武干部率领民兵参建竞风流

今年初,湖北省咸宁军分区针对专武干部面临分流“下海”的情况,教育专武干部认清新时期自身的地位、作用和肩负的历史使命,引导他们立足本职闯大潮,率领民兵在经济建设中作贡献。截至6月上旬,全区以基层武装部为龙头,由专武干部率领民兵创办经济实体1000多个,开垦荒山27万亩,改造低产田14万亩,修建公路400多公里。