后勤干部履职尽责四部曲

后勤工作管钱管物管装备，是个相对比较敏感的工作领域。对于广大后勤机关干部而言，创造性地抓好各项工作落实，必须唱好履职尽责四部曲：     

打造高素质后勤机关干部队伍

随着军队后勤保障改革的不断深入，后勤保障工作面临许多新情况、新问题。必须打造一支精干高效的后勤人才队伍，才能适应军队后勤保障改革和发展的需要。从目前军队后勤工作特点和现状看，高素质的后勤机关干部应着力强化五种意识、提升五种能力。     

加强后勤机关兵员管理

后勤机关的士兵,是后勤机关建设一支不可忽视的重要力量,它为建立廉洁、高效、务实的后勤指挥机关发挥着重要的作用。这些士兵特点多,优势明显,但管理使用不当,又容易引发许多问题,归纳起来主要表现在以下几点。１．占有比例大,专职管理人员较少。后勤机关的文秘打...     

着力打造务实、清廉、服务型后勤机关

正后勤机关肩负着部队后勤保障和管理的重任,风气的好坏直接影响后勤保障的质量和效益,制约着部队全面建设的整体水平。以科学发展观指导部队建设,必须下大力抓好风气建设,努力建设务实、清廉、服务型的后勤机关。1大力弘扬务实干事的良好风气,努力建设务实型后勤机关     

基于遗传神经网络算法后勤指挥决策能力预测

分析了后勤指挥的主要影响因素,运用信息论中的信息压缩原理,建立和优化了后勤机关指挥决策能力预测指标体系。建立了遗传算法优化的BP神经网络后勤机关指挥能力预测模型,消除了BP神经网络存在的初始权值和阈值难以确定的局限性。给出了预测实例,证明了该算法的合理性和有效性。     

军队后勤机关历史发展研究

军队后勤工作是随着军队的出现而产生的,而军队后勤机关的出现,则是军队后勤工作发展到一定历史阶段的产物。军队后勤机关的形成和发展直接受军队组织结构和指挥体制演变的制约。 1 军事后勤机关人员的出现及官职的产生国家政府、人民群众提供人力、物力和财力,支援和保障军队建设和作战的需要而直接为军事     

加强作风修养 提高工作效能

胡锦涛主席在会见驻合肥部队师以上干部时强调指出,要以奋发进取的精神状态和求真务实的工作作风,把党的十七大提出的国防和军队建设各项任务落到实处。贯彻落实胡主席的这一重要指示,我认为省军区系统各级后勤机关要把加强作风建设,摆在非常突出的位置,应当着重培养"四种意识"。     

后勤机关要重视加强理论学习

理论学习是后勤机关建设的重要内容，也是重要手段。正确地对待理论学习，进一步加强理论学习，自觉地运用理论学习的成果指导工作实践，对于后勤机关改进作风，提高工作效率，有着十分重要的现实意义。     

军事经济学院1995年硕士研究生招生专业目录

为培养从事军事后勤和国防经济理论的教学、科研人员及后勤机关的指挥、管理干部,我院1995年计划招收硕士研究生25名,学制三年。┌──────────┬──────┬──┬───────────────────┬──────┐│学科、专业名称 │指导教师 │招生│考试科目 │备注 ││ 研究方向 │ │人数│ │ │├──────────┼──────┼──┼───────────────────┼──────┤│国防经济 │刘化绵教授 │5 │①政治(文);②英语;③数学五;④战术后 │ ││1.国防经济基本理论 │刘业础教…     

后勤机关要在增强部队后勤“造血”功能上下功夫

近年来,各级后勤机关不断改进工作作风,注重发挥机关的“输血功能”,最大可能地为部队投入财力和物力,想方设法为部队解决了大量实际问题,有效地改善了部队官兵的生活和工作条件。但是,依笔者所见,后勤机关不仅要发挥好自身的“输血功能”,而更重要的还在于如何帮助部队后勤增强“造血功能”,既要“授之以鱼”,更要“授之以渔”。     

落实后勤规范化管理工作的实践与思考

为落实总部“安徽会议”精神，我部成立了后勤规范化管理领导小组，负责实施规范化管理的计划、组织、检查、指导、考核、总结等工作。为了使大家准确掌握后勤规范化管理的内容、标准和要求，做规范化管理的“明白人”，我们组织各级后勤机关及分队干部以“八个方面”的内容为蓝本，以后勤管理法规为依据，制定了后勤规范化管理方案，统一规范了基层后勤设施，完善了业务管理各项制度。实践使我们体会到，落实后勤规范化管理工作，应着重把握以下四个方面。     

加强省军区后勤机关建设的几点思考

随着我军后勤保障体制改革的不断深入,军民兼容、合力保障的方式,已成为军队后勤建设发展的必然趋势。因此,适应新形势,加强省军区后勤机关建设,是摆在我们面前的重要课题。 一、适应军队建设实行“两个根本性转变”的要求,当好后勤改革的“龙头”。省军区后勤部足省军区军事经济工作的首脑机关,因而必须在全区后勤改革中发挥“龙头”作用。一方面,省军区后勤机关要围绕落实     

推进后勤机关达标训练对策措施

当前,深入推进后勤机关达标训练,应着力在规范组训流程、改进组训方式、改善训练条件、健全制度机制上下功夫、见成效。第一,坚持分类实施,规范组训流程。一是区分层次重点训。就后勤机关而言,可以区分部处(科办)领导、参谋助理两个层次组织实施。部处(科办)领导重点学习专业理论、法规,新武器装备保障,科学管理等知识;强化专业保障指挥、管     

抓龙头 打基础 促发展——空军武汉指挥所后勤建设掠影

空军武汉指挥所后勤机关积极适应编制体制调整,坚持以军事斗争应急作战为牵引,围绕中心抓战备,强化职能抓指导,补缺配套抓建设,注重     

专武干部也要军容严整

编辑同志: 我们最近下基层发现,有些乡镇的专武干部军容不整。有的军、便服混穿,有的戴肩章不缀领花,有的敞胸露怀、衣帽不整……兵不象兵,民不象民。这不仅影响了专武干部的形象,也影响了人民军队的形象。 专武干部是国防后备力量建设的骨干力量,这个队伍的形象如何,将直接关系着民兵、预备役队伍的建设,关系到人民军队的形象。专武干部统一配发制式服装和符号,为的是加强后备力量正规化建设,提高专武干部在人民群众中的威     

论新形势下空军后勤机关建设

随着社会主义市场经济体制的逐步完善和新时期军事战略方针的确定,空军后勤工作面临着许多新情况、新问题。而如何搞好新形势下空军后勤机关建设,充分发挥职能作用,努力实现“保障有力”的总要求,则是当前空军后勤部门迫切需要研究解决的课题。本文认为,新形势下空军后勤机关建设应理清工作思路,建立科学协调的运行机制,建立一支高素质的干部队伍,培养严谨务实的工作作风,营造一个和谐安定的工作氛围,以高质量高效率地展开工作。     

谈后勤机关和直属队自身建设

抓好后勤机关和直属单位自身建设．是贯彻总部关于“机关做表率、直属队当样板”指示精神的实际步骤,各级应注重从三个方面做好工作。     

政治机关干部要做作风形象良好的模范

政治机关干部做作风形象良好的模范,是政治机关的性质决定的.政治机关干部做作风形象良好的模范,要正确认识和处理指导部队与服务部队、对上负责与对下负责、工作要求与自身要求等关系,重在用“严”“实”作风立形象.     

信息窗

把基层武装部编制落到实处 山东省潍坊市奎文区所属街办、大中型企业武装部100％的落实了编制。 (李树春、卢毅强) 安丘市设立“专武干部形象”监督台 山东省安丘市人武部在全市42个乡镇和企业设立了“专武干部形象”监督台,加强了对专武干部的管理。 (马玉宏、孙衍全)     

人武干部要强化“六个意识”

人武部既是军队编制序列的一级军事指挥机关,又是同级地方党委的军事部和政府的兵役机关,是人民群众认识了解解放军的“窗口”和密切军政军民关系的“桥梁”。人武部的职能、地位、作用和面临的社会环境,决定了人武干部必须强化“六个意识”。(一)强化军人意识。人武部虽然接受双重领导,担负双重工作任务,但它毕竟是军队编制内的一个团级军事机关,干部都是现役军人,特别是在没有其他驻军的地区,人武部的形象就是群众心目中的军队形象,人武干部的形象就是群众心目中的军人形象。因此,每一名人武干部都要有很强的军人意识,牢记我军的性质、宗…