扎实细致地做好退伍兵工作

老兵复退工作关系到部队和社会的稳定,各部队只有从讲政治的高度重视和做好老兵复退工作,才能确保任务的完成和部队长远发展。老兵复退期间人员思想活跃,部队管理易出现松、散、乱的现象,各部队要注意从以下四个方面入手扎实细致地做好退伍兵工作。搞好针对性思想工作和教育工作,使老兵心“明”。掌握好老兵思想情况是做好老兵复退工作的基础性环节,要通过有针对性地思想工作和教育工作,下功夫摸清老兵思想底数。(1)做好针对性思想工作。各级领导、机关要克服“老兵复退年年搞、年年还是老一套”的模糊认识,认真学习上级关于老兵复退的文件…     

做好老兵复退期间部队管理工作

老兵复退工作是年度工作的重要环节。各级要及时做好教育管理工作，掌握复退老兵的心理特点，结合本单位实际，实施灵活多样、行之有效的思想教育，营造浓厚的情感氛围，保证老兵退伍工作顺利进行，确保部队的安全稳定。     

开展好老兵复退期间“三互”活动

铁打的营盘流水的兵,一年一度的老兵复退工作即将拉开帷幕。作为一线带兵人,要指导官兵扎实开展好＂三互＂活动,努力营造纯洁健康、团结友爱、温馨和谐的良好氛围,确保退伍工作顺利进行和部队安全稳定。     

解读“退伍兵现象”

又到老兵复退时。每年此间出现的“退伍兵现象”,为部队各级党委、政治机关特别是基层党支部和基层干部高度关注。根据调查情况看,在一些退伍兵中主要存在以下几种现象:非理性消费趋多,享乐成风。这是一个特殊时期,对一些已明确复退的战士来说,少了工作的压力,少了纪律的约束,甚至不用按时起床就寝,不用参加正常的训练操课,生活一下子脱离了原有的轨道,无所事事、挥霍时间、及时享乐成了某些复退老兵的生活常态。请客吃饭成为“主旋律”。立过功、受过奖、入了党的要请,工作有眉目的要请;平时得到领导的关心照顾比较多要表示一下,老乡和战友…     

数字话

正55 55年,向部队输送优质兵员10.2万名,无一责任退兵。这个纪录由江西省余江县创造。该县4次被国防部表彰为"全国征兵工作先进单位",高质量征兵已成为他们的一项光荣传统。2000"老兵创业园"5年带领2000多名复退军人致富。湖南省长沙市长沙县从2009年起发动民兵骨干,由退伍军人创业典型带头积极为复退军人搭建创业就业平台,如今"来时两手空空,走出去腰包鼓鼓"的复退老兵越来越多。     

做好老兵退伍期间管理工作

“铁打的营盘流水的兵”，一年一度的老兵退伍即将展开，尽管复退工作时间短暂，但工作量和工作难度却比较大，稍有不慎就容易出现问题。如何保持部队的安全稳定和集中统一，做到“走的愉快、留的安心”，这与基层扎实有效的管理教育工作密不可分。     

消除退伍老兵思想疑虑

调查发现，当前退伍老兵普遍思想稳定，安心本职，工作积极，在完成当前训练、考核和演习等大项任务中，表现出了良好的精神风貌。但随着复退工作的临近，部分同志思想日趋活跃，现实思想疑虑逐渐增多，需要高度重视和加强引导。     

打开退伍老兵重重心结

铁打的营盘流水的兵。当有人唱着“十八岁、十八岁,参军到部队”的时候,就会有人伴着“老兵你要走”的歌声离去。老兵复退工作充满着离别的伤感,同时也关系着部队的安全稳定,是一个单位一年一度的“收尾”工作,其重要性不言而喻。但老兵难免会在工作、学习、生活中有不如意的地方,在内心里结下许多疙瘩。如何帮助他们打开重重心结,已成为老兵复退工作需要迫切解决的问题。(一)面对去留取舍,心里“进退两难”。虽说是“铁打的营盘流水的兵”,但真正到了“脱下泛白的军装、告别亲密的战友、离开绿色的军营”的时候,谁都会割舍不下。由于选改士…     

云南边防某部卫通站“生产小基地”效益好

老兵王国阳其实不老,入伍才4年两个月,年龄也不过20出头。人称他老兵,而是说他在业务技能方面是“老大”,生活中绝对的“老实人”,年年都跑不掉的“老先进”。     

缅怀世纪伟人 学习伟人风范 对进藏新兵进行爱国奉献教育

去年11月22日下午,世纪伟人邓小平故居云集着数百名干部群众,喜笑颜开,锣鼓喧天,掌声雷动。广安军分区有领导、有计划、有组织地在这里对进藏新兵和军分区复退老兵进行生动活泼、     

扎实做好退伍士兵思想稳定工作

一年一度的士兵退伍工作即将展开。根据往年情况，这期间多数老兵思想比较稳定，走留服从组织安排，但也有部分老兵思想波动较大、困惑较多，甚至引发重大案件事故，教训发人深省。因此，扎实有效做好思想稳定工作，是确保退伍工作顺利开展、维护部队安全稳定的重要环节。     

亲子计划

2001年妻子怀孕已经进入分娩期,但当时正值老兵复退,连队工作头绪多、任务重,时任文书的我没能及时赶回家陪产。女儿思语在家人的满怀期待中来到了世界。作为丈夫和父亲,我深感遗憾和愧疚,但是作为军人,我深知国是大的家,有国才有家,只能将浓浓的情感深藏于心底。     

特等功臣孙明芝：永葆生命的绿洲

“你是一位老兵，曾在战场屡立战功。你是一位老兵，惜别军营隐功埋名。春风年年把你寻找，日月天天把你寻问。你在哪里？我们的功臣……”     

退伍期间战士偏态性心理的透析与矫正

老兵复退期间,服役期满的战士在走留结果公布前后心理波动较大,容易产生偏态性心理特征。把握偏态性心理的发生机制和表现,采取有针对性的对策,是这一时期管理教育工作的重要一环。一、退伍期间战士偏态性心理分析（一）走留未定,角色模糊。军人角色规范与地方青年角色规范存在显著差异,在走留未定的情况     

高唐县人武部“五不让”服务暖兵心

近年来，山东省高唐县人武部坚持开展“选好入伍的，服务好在伍的，保障好退伍的”活动，倾心做好退伍老兵的档案查询工作，帮助他们完善养老保险补缴和生活补助请领手续，让他们切实感受到国家对退伍老兵的关怀。     

当愿望落空之后……

某部老兵复退期间,财务室现金3万余元不翼而飞。经侦查,偷钱的是该部炊事员第5年兵吴某。这令许多战友很是吃惊。平时提到吴某,大家脑海里浮现的就是一位老实人的形象,他工作热情高,肯钻研,做得一手好荣,群众基础也不错,与兵几年,不仪入了党、转了士官,     

引导复退老兵走出心理误区

即将复退老兵临别军营之际,思想相对活跃,交往 相对频繁,不正常的心态也在少数人中悄然滋生。因压抑而产生补偿心理。紧张严格的军营生活行 将结束,一些老兵认为,“船到码头车到站”,辛苦压抑了好几年,总算熬到了头,可以松口气,好好补偿一 下。行为自由散漫,牢骚怪话多,不服从管理,个别的不假外出,化公为私,损公肥私。因失落而产生失衡心理。“军营外面的世界很精 彩,军营内的生活很 无奈。”地方上同龄人出入骑摩托、坐的士;穿名牌、抽名烟;腰别传呼机、手拿移动电话 。讲本事、论能力、测智商,人家不见得超过我,凭什么…     

高技术局部战争中复退军人紧急征召的后勤保障

高技术局部战争条件下,如何有效地组织复退军人紧急征召的后勤保障,将直接关系到应急动员的速度和质量,进而对战争结局产生重大影响。因此,下大力抓好复退军人紧急征召后勤保障工作意义十分重大。 一、高技术局部战争条件下,复退军人的紧急征召对后勤保障的要求,与以往有许多不同 高技术条件下局部战争复退军人紧急征召后勤保障,由于战争内容、形式、方法及手段等已发生了一系列新的变化,使复退军人紧急征召中的后勤保障出     

“招聘会”为何在军营受冷遇

当兵的多,而当一辈子兵的少。就业、上岗,这个当今使用频率最高的词,在军营更是随处可闻。人的年龄有大小,水平有高低,军人第二次就业,有的形势喜人,有的则信心不足。而“招聘会”,这个适应社会形势发展的新鲜事物,给许多就业军人带来了便利。然而,在2002年的老兵复退工作中,广州一知名单位在某海测船大队举办的“退伍兵招聘会”,却饱受冷落,尴尬收场。     

为复退军人成才搭建平台

吉县人武部把安置、培养、使用复退军人作为一项重要工作来抓,潜心探索新形势下军转安置工作的特点和规律,积极为复退军人创业发展构建平