创造幸福

2006新年第1期,本刊首次推出了年度策划《刊中刊·军人家庭》,我们的主旨很明确, 试图“把笔触深入军人家庭、对这一特殊社会群体进行面对面的接触、感应,发掘其智慧宝藏, 展示其精神魅力,求解其生活答卷,为广大读者提供富含时代营养的家庭盛宴”。当然,我们的努力离不开广大读者、作者的热心参与。第1期引起的反响已经坚定了我们的信心。那么,让我们聚会于“军人家庭”,献出你经理家庭的体验、献出你可学管用的方法,甚至创意,抑或设计……我们一期一期做下去,“军人家庭”之理想图景当会离我们越来越近,越来越近……     

一片兵心暖“空巢”——四平市开展“结国策亲戚，暖孤独之心”活动见闻

地处东辽河畔的四平市是一座有着光荣传统的英雄城市。去年以来,四平军分区为更进一步做好“双拥”工作．落实好农村部分计划生育家庭奖励扶助工作制度,同市人口计生委、计生协会经过调查论证后,联合做出深入开展“双管双助”活动决定,为失去独生子女的计生家庭送去“兵儿子”。让这些家庭完全可以利用这一资源,给这些家庭以帮助。”大家经过反复研究,出主意、想点子,最后定下了采取在驻军部队发动优秀士兵与失去独生子女家庭结“干亲”的办法,为失去子女的老人们再续儿女情缘。     

嵩山有峻极拥军无穷尽——记河南某预备役团预备役军官刘长安

他成立的“拥军施工队”,数十年如一日致力于拥军和军队工程设施建设．先后接纳60多名退伍军人和安排30多名军属到公司就业,被当地人亲切地称为“拥军经理”,多次被上级表彰为“拥军模范”。     

基层干部带兵之忌

忌 嫌“贫”爱“富”。现阶段 ,发达地区与老、少、边、穷地区入伍的战士家庭贫富差距拉大。值得注意的是 ,现在少数基层干部看士兵以贫富论“身价”、分“贵贱” ,对来自发达地区的“富兵”高看一眼 ,而对家庭经济条件不好的战士则嫌弃他们“寒酸”。平时有的干部对家庭经济状况不好、实际困难比较多的战士往往关心爱护少 ,却喜欢与家庭经济宽裕、花钱大手大脚的战士呆在一起 ;有的干部对一般家庭出身 ,没有“背景”、家境贫寒的战士冷眼相看 ,而对那些关系硬 ,能为自己办事的“富兵”、“关系兵”处处迁就照顾 ,甚至出现个别干部巴结“富…     

爱兵经费

他没有当过兵,但他对兵有一种特殊的感情;他手下只有11个退伍兵,但他把每个兵都当成宝贝来使用。他所在公司的干部职工说:“我们经理是一个爱兵经理。”他就是赤水市自来水公司经理唐善华。     

会“变”的存折

“经理”租房 这是不久前发生在中原某著名企业的一个通过银行存款巧妙“掉包”,诈骗热心人的故事。 一个周末早上,一名西装革履、手拿公文包的年轻人来到河南省洛阳市某著名企业招待所,找到管理员说,他是来自商丘的某建材公司业务“经理”,来贵地开展推销业务,准备长期租用两间客房做办公室。接着,年轻人很爽快地以每月1000元的租金达成口头租房协议。     

家庭智能终端

“家家通”家庭智能终端是一个宽带网络数据终端。在建设有宽带局域网的智能小区中,“家家通”安装在每个家庭里,基于以太网,与管理计算机一起构成一个网络系统,为家庭提供安防、信息发布、信息查询、远程抄表、电器控制等功能,是现代家居的一个安防、信息及控制中心。     

看大蟒

2001年深冬的一天下午,我与朋友蒋德明一同到滇南河口县南溪镇“热带雨林民俗风情园”采访民兵工作。不料,因主管民兵工作的经理外出而未能如愿。我们想驱车返回,经理夫人     

积极推进廉政文化进家庭

家庭助廉教育是贯彻落实中央关于反腐倡廉工作重要战略部署的创新实践，是将拒腐防变的防线前移到家庭的一种探索，也是妇联组织为党的建设服务的一项重要举措。近年来，兵团妇联在兵团党委、兵团纪委的有力指导下，把家庭助廉工作摆上了重要位置，在全兵团组织开展了内容丰富、形式多样的家庭助廉教育系列活动。广大干部家属对廉洁从政的认识不断加深，助廉倡廉的意识明显增强，以家庭为阵地，同唱“反腐歌”，共筑“廉洁墙”，营造了“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围，用实际行动筑起拒腐防变的家庭防线，取得了良好成效。     

法律解读

义务兵服役期间,其家庭由当地人民政府发给优待金或给予其他优待,优待标准不低于当地平均生活水平。——《军人抚恤优待条例》第三十一条解读:本条规定优待对象为义务兵的“家庭”,而不是“家属”, 因此按标准发给的优待金或者其他优待应该作为一个整体针对其家庭发放;“其他优待”,主要是指优待金以外的政治优待、实物优待     

巨野3千退伍兵喜挂光荣牌

日前,巨野县3100多户退伍军人家庭挂上了“四星级”光荣牌。 该县每年都要接受安排500多名退伍军人。县人武部结合全县开展的“遵纪守法户”、“科技示范户”、“计划生育模范户”、“五好家庭”四星级文明户评选活动,积极引导“老兵”带头     

巾帼“武书记”

在素有“烟乡”之称的弥勒县，一谈起当地党政领导和有关部门关心武装工作和国防建设的事，县人武部的同志无不异口同声地夸奖县烟草公司梁华荣经理，并亲切地称他为“武装工作的贴心人”。     

组织还应是个“家”

组织还应是个“家”马蛟历史上,我们党的组织一向以“家”的形象出现,给个人以家庭般的温暖、关心、体贴和爱护;个人也以组织为“家”,充分信任和依靠组织,可谓“无话不对组织说,无事不对组织讲”。然而,当前组织对个人那种家庭般的关心渐渐淡化了,个人对组织的信...     

独生子女家庭教育存在的问题及对策

<正>我国计划生育作为基本国策在全国城市推行以来,已有二十年.家庭结构正发生着明显变化,传统的多子女型家庭正为独生子女的核心家庭所代替.独生子女在父母庇护、娇惯下成了“小皇帝”,“小公主”.这种现象的产生,主要有以下几个方面:一、家长将感情过度地依托在子女身上.在多子女的家庭中,家庭的重心在父母,而在独生     

“创建和谐家庭”活动受欢迎

编辑同志:贵州省习水县人武部在开展保持共产党员先进性教育活动中,切实把“创建和谐家庭”作为保持共产党员先进性教育活动的一项重要内容认真抓好,深受干部、职工与家属的欢迎。该部开展“创建和谐家庭”活动以来,结合每个干部、职工的家庭实际,一是要求所属人员签订《和谐家庭责任书》,做到“四讲四无愧”。即讲党性、讲社     

红河岸边一“纤夫”——弥勒县烟草公司经理梁华荣关心武装工作二三事

在出产“红河”名烟的云南省红河州弥勒县,一谈起县烟草公司经理、州烟草公司副经理梁华荣关心武装工作和国防建设的事,县人武部的同志无不亲切地称他为“武装工作的贴心人”。 梁经理是一名退伍老兵,1973年退伍返乡后,他以军人特有的察质和气魄,走上了村委领导岗位,从此成了当地带领群众致富的“领头雁”。     

推行精益生产方式 进一步提高兵工企业经济效益

推行精益生产方式进一步提高兵工企业经济效益●李世海国家经贸委颁发的“九五”企业管理纲要是“九五”时期加强企业管理的基础性、指导性文件,纲要明确提出要推行“精益生产”等现代管理方式。张俊九总经理在１９９７年兵总工作会上要求有条件的企业要学习推行“精益生...     

大胆解放思想 率先转变观念

大胆解放思想率先转变观念兵器工业规划研究院院长候正礼张俊九总经理在１９９４年兵器工业工作会议上的讲话,充分体现了实事求是的“唯实”、真抓实干的“唯干”、客观正视现实的“唯真”精神,指明了一条在市场经济形势下以率先转变观念带动兵器工业发展的新路子。张总...     

非洲土人穿鞋子

在美国有一家鞋制造厂。为了扩大市场,工厂老板便派一名市场经理到非洲一个孤岛上调查市场。那名市场经理一抵达,发现当地的人们都没有穿鞋子的习惯,回到旅馆,他马上拍发电报告诉老板说：“这里的居民从不穿鞋,此地无市场。”当老板接到电报后,思索良久,便吩咐另一名市场经理去实地调查。当这名市场经理一见到当地人们赤足,没穿任何鞋的时候,心中兴奋万分,一回到旅馆,马上电告老板：“此岛居民无鞋穿,市场潜力巨大,快寄一百万双鞋子过来。”启示：同样的境况,却有不同的观点与结论。其实,当我们经常往坏的或消极的方面去想的…     

谈谈政企分开后企业民兵工作领导关系问题

企业民兵工作如何与经济体制改革相适应,这个问题越来越突出地摆在我们面前。“厂长经理有主有权,武装部门关停并转。”这句顺口溜,道出了当前一些企业民兵工作的实际状况和人武干部的思想情绪与深化改革后企业民兵、预备役工作面临的新情况、新问题。厂长、经理负责制改变了过去党委包揽一切的领导方式,企业民兵工作书记分管,具体工作全由书记“拍