乌蒙高原摆战场 男儿英雄竞风流——昭通军分区爱军精武比武竞赛掠影

"乌蒙高原摆战场,男儿英雄竞风流。"6月8日至14日,云南省昭通军分区组织了爱军精武比武竞赛活动。军分区机关和11县区人武部所有干部组成14支代表队,分别对军事理论、手枪射击、计算机战术标图等8个科目展开了激烈的角逐。通过比武竞赛.全面检验了军分区爱军精     

练兵先练官 抓训先抓教——巴中军分区切实抓好教练员队伍建设

3月5日.四川省巴中军分区所属县、区人武部民兵教练员集训相继拉开帷幕。军分区党委"一班人"认为,提高民兵训练质量.首要的是建设一支高素质教练员队伍;爱军精武大练兵活动成败关键在于教练员队伍素质的高低。围绕这一思路,该军分区把教练员和专武部长集训摆上了年度工作的首位。军分区在     

二○○三年度民兵预备役部队刊授教育先进单位

一、军分区(军事工作处、预备役师)昆明军事工作处玉溪军分区曲靖军分区楚雄军分区蒙自军分区保山军分区文山军分区丽江军分区贵阳军事工作处遵义军分区安顺军分区铜仁军分区兴义军分区凯里军分区成都军事工作处眉山军分区乐山军分区自贡军分区庐州军分区宜宾军分区德阳军分区绵阳军分区广元军分区广安军分区达州军分区凉山军分区阿坝军分区拉萨军分区四川陆军预备役师重庆预备役高炮师新平县人武部景洪市人武部丽江县人武部广南县人武部牟定县人武部大姚县人武部江川县人武部景东县人武部建水县人武部彝良县人武部峨山县人武部龙陵县人武部…     

立志武装写风流——记内蒙古土默特右旗萨拉齐镇武装部部长康建军

内蒙古土默特右旗萨拉齐镇武装部部长康建军,从事武装工作十余年来,立志国防谋发展,专心武装干事业,在平凡的岗位上写出了爱武、精武的壮丽诗篇:所在武装部连续3年被旗委、旗政府、人武部评为"先进基层武装部"、"军事训练先进单位";所辖民兵应急分队先后被内蒙古自治区政府、内蒙古军区和包头市政府、包头军分区表彰为"先进民兵分队";他个人先后被内蒙古军区评为"优秀四会教练员"、被包头军分区评为"优秀教员",多次被旗委、旗政府、人武部表彰为"优秀专武干部"和"民兵军事训练先进个人"。     

坚持“结合纳入” 创新车辆管理新模式

济宁军分区通过认真分析全区车辆安全管理形势,充分发挥军分区、人武部领导在地方兼职的优势,探索并实践了车辆"五纳入"的安全管理模式。     

“四位一体”管理 清除“断点盲区” 山西省军区积极探索新形势下部队管理新模式

日前,山西省军区组织各军分区、人武部,预备役师、旅、团等单位200余名军事主官齐聚晋城军分区,在学习贯彻从严治军有关文件精神、聆听专家学者就贯彻新条令专题辅导、观看省军区加强正规化管理录像片的基础上,实地参观了晋城军分区机关、高平市人武部正规化管理情况,推广了晋城军分区"四位一体"部队管理新模式,这是该省军区学习贯彻落实新条令的又一实际举措。     

情注坝上写大爱——记河北省康保县人武部部长范智

主人公小传范智,1965年9月出生,中共党员,2006年2月任河北省康保县人武部部长。所在人武部连续3年被军分区评为先进人武部,2012年被张家口市委、市政府、军分区表彰为"拥政爱民模范单位"。个人先后被北京军区评为"优秀旅团干部",被省军区评为"优秀人武部干部",多次被上级表彰为"优秀共产党员",并荣立个人三等功1次。     

着眼打赢信息化局部战争扎实推进军分区人武部建设

在信息化社会条件下,人民战争依然是克敌制胜的法宝。军分区、人武部平时担负组织领导本地区民兵、兵役、动员等工作任务,战时担负组织指挥民兵预备役人员和人民群众配合部队开展对敌斗争的任务。军分区、人武部的本职工作做好了,国家进行人民战争就有了坚实的基础。因此,新世纪新阶段,必须着眼打赢信息化局部战争,以临战的姿态和打赢的标准抓好军分区、人武部建设,全面提高军分区、人武部履行职能特别是做好军事斗争准备的能力。一、科学搞好统筹谋划,促进军分区、人武部各项建设全面协调发展加强军分区、人武部全面建设,必须坚持以科学发…     

长城论坛

加强建设构建和谐河北省肃宁县人武部政委霍超英近年来,我们坚持以人为本发展理念,在构建和谐人武部上下功夫,极大地调动了干部职工干事创业的积极性、主动性和创造性,促进了全县国防后备力量建设科学发展。连续4年被省军区、军分区评为"先进人武部";连续2年被评为"安全管理先进单位";去年被军分区评为"军事训练先进单位"。把政治关怀落到实处,确保干部职工政治合格。我们在坚持集中培训、     

强军先从治弱开始——河北省保定军分区加强人武部正规化建设记事

日前,笔者随河北省保定军分区首长到所属人武部蹲点帮带,惊喜地发现,人武部办公生活场所焕然一新,战备训练设施配套完善,应急方案和各类资料完整系统,"四个秩序"正规有序……谈起这些变化,军分区司令员江永亮告诉笔者,这是他们坚持以强军目标为指引,探索加强人武部建设"六化"标准带来的可喜成果。思变:锁定目标破冰行保定军分区辖25个人武部,前几年,由于受地方经济条件制约,所属人武部发展不平衡的问题     

2005年度《中国民兵》刊授教育先进单位

省军区’: 山东省军区、河南省军区、宁夏军区 军分区: 山东省:临沂军分区 江苏省:苏州军分区 河南省:南阳军分区 人武部; 江苏省:张家港市人武部 浙江省:诸暨市人武部 山东省:诸城市人武部 广东省;广州市白云区人武部 省军区(卫戍区、警备区): 江苏省军区、北京卫戍区、上海警备区 军分区(警备区): 山东省:济宁军分区、德州军分区、潍坊军分区、 菏泽军分区 河南省:平顶山军分区、焦作军分区 浙江省:温州军分区 江西省:抚州军分区、宜春军分区 湖北省:襄樊警备区 广东省:深圳警备区 人武部(武装部): 山东省:即墨市、胶南市、龙口市、金乡县…     

2007年度《中国民兵》刊授教育先进单位

省军区:山东省军区、河南省军区、广东省军区军分区:山东省临沂军分区、山东省济宁军分区、河南省南阳军分区、江苏省苏州军分区、浙江省温州军分区人武部:山东省:诸城市人武部江苏省:张家港市人武部浙江省:诸暨市、乐清市人武部省军区:江苏省军区、河北省军区、浙江省军区军分     

助智扶贫建新村——山西省大同军分区、浑源县人武部扶贫东圪坨铺村记事

对山西省浑源县东圪坨铺村人来说,近年来真是喜事不断,好戏连台:2002年3月,由大同市多家新闻媒体发起、全市12家单位赞助的"世界呼唤爱"大型慰问演出在该村举行,市、县党政军领导不仅为村里颁发了奖旗和奖金,还为全村人树碑立传;2005年,由大同军分区和浑源人武部捐资新建的希望小学投入使用;2006年,由军分区和人武部出面协调,多方筹资打机井成功,家家户户用上了自来水,结束了该村吃水靠人背驴驮的历史。"俺村有望了!"这是村民们发自内心的声音。近年来,大同军分区和浑源人武部本着"帮困重解难、扶贫先扶智、     

扎实推进军分区系统学习型党组织建设

加强军分区系统学习型党组织建设,必须扭住人武部这个基础,着眼人武部所处环境的开放性、组织领导的双重性、人员构成的复杂性、工作任务的社会性、部队驻地的分散性、开展工作的独立性等特点,从理论武装抓起。实践中,我们积极探索走开师团联动"带起来"学、跟进牵引"活起来"学、军地结合"融起来"学、健全机制"促起来"学的"四学"方法路子,促进了人武部理论武装的有效落实,推动了军分区学习型党组织创建活动的深入开展。     

勇趟新路谋打赢——贵州省凯里军分区与时俱进推动部队发展纪事

发展是关键,创新是灵魂。这是贵州省黔东南州16个县市军地领导参观凯里军分区在黎平县人武部组织的基层建设现场会及观摩活动中达成的共识。近年来,凯里军分区党委"一班人"扑下身子真抓实干,各项建没蒸蒸日上。 发展要有抢占先机的意识 去年初,为在全区掀起基层全而建设高潮,军分区决定在黎平县人武部搞试点。试点工作刚开始,黎平县人武部便遇到了     

扛着红旗谋跨越——平顶山市新华区人武部加强全面建设纪实

见第一就争,见红旗就扛,见金牌就夺。近3年来,河南省平顶山市新华区人武部先后从省军区和军分区捧回"先进团级党委"、"先进人武部"、"全面建设达标先进单位"、"军事训练先进单位"等12块奖牌,全面建设不断实现新的跨越。新华区人武部过去一直是军分区全面建设的"老先进"。然而,前两年发生的两次"意外",却让人武部"栽了跟头"。一     

谈谈军分区干部专业化

人武部移交地方后,军分区在组织形式上发生了两个根本性变化:(1)从编制系列上说人武部移交地方,军分区由领导机关变为基层单位;(2)军分区干部的来源由“双向型”(人武部提拔和上级分配”变为“单向型”(上级分配),军分区干部到人武部任职,锻炼的渠道,从组织形式上被切断。因此一些干部对人武部工作淡     

开展“三爱一创”活动 持续培育核心价值观

近年来,山西省忻州军分区着眼军分区系统核心价值观培育具体化、实践化、特色化,致力提升履行使命任务能力,大力践行服务人民宗旨要求,在军分区广泛开展"爱国防、爱驻地、爱本职、创一流"活动,探索出具有军分区特色的培育革命军人核心价值观路子,推动了军分区建设科学发展。坚持把铸牢爱国防信念作为活动的基本着眼,加强创新理论灌注,在师     

西藏军区举办人武部主官集训

5月28日至29日,山东省军分区（警备区）人武部全面建设达标观摩会议在江北水城聊城召开。会议以科学发展观为指导,以达标活动为契机,着重研究加强军分区,人武部全面建设达标问题。与会人员参加聊城军分区机关、高唐县人武部正规化建设和军分区民兵训练中心,武器装备仓库建设,观摩子民兵应我刀分队及专业技术分队综合课目演示。     

大力加强军分区和人武部建设专题报道之一 为提高"三支队伍"素质搭建平台

军分区和人武部是民兵、预备役工作的重要领导、组织和实施机关,其自身建设如何直接影响着后备军建设的质量。军队体制编制调整改革后,军分区、人武部建设面临创新发展的新机遇,同时也存在着一些亟需解决的问题。在人员减少的情况下,要适应中国特色军事变革,加速推进军事斗争准备,进一步提高民兵、预备役工作的质量,必须大力加强军分区和人武部建设,切实提高后备力量战线干部和职工的综合素质。为加强这方面的指导,本刊从本期起推出"大力加强军分区和人武部建设专题报道",敬请关注。