明智之举

山东省沂水县人武部重视人武部学校学员的选拔培养使用工作,几年来,该县共有8名学员陆续步入工作岗位,经过各级的培养和自身的努力,除一名学员任县人武部军事科副科长,一名学员改行担任司法所长,另一名学员刚毕业外,其余5人今年初全部被任命为基层武装     

谷道东——倾心尽力富民强兵

山东省宁津县人武部政委谷道东是2000年1月走上工作岗位的。4年多来,他坚持从实际出发,积极探索帮扶工作的特点和规律,努力     

资阳市人武部积极抓好党性教育和革命传统教育

四川资阳市人武部机关党支部是市委表彰的先进党支部。他们紧紧围绕部党委的内心工作,积极抓好党员的党性教育和革命传统教育,使党支部工作开展得有声有色,卓有成效。 一、做到“四坚持”,加强党性教育育 针对人武部近几年新调入的年轻同志多数来自不同工作岗位的实际,党支部坚持了每月定期过组织生活;     

干事创业没有“休止符”——记江苏省海安县人武部部长肖陈忠

一个正团职干满8年的人武部部长，该如何在武装工作岗位上求作为？江苏省海安县人武部部长肖陈忠用振奋精神干事业、身先士卒谋发展的实际行动作了精彩回答。4年多来，该部的军事训练、征兵工作、民兵建设等多项工作被南京军区评为先进单位，他被江苏省军区荣记1次三等功。     

爱心献国防 真情铸长城——记山西省左云县酸茨河乡人武部部长刘喜

山西省左云县酸茨河乡人武部部长刘喜,任部长12年来,倾心尽力做好征兵工作,在平凡的工作岗位上做出了突出成绩。他先后五次被军分区评为“优秀专武干部”,他所带领的人武部连续6年被县评为“先进基层武装部”,1996年还被国防部表彰为“全国征兵工     

武装部部长侯斌——不讲得失甘奉献

1986年退伍后,侯斌被分配到湖北省孝感市孝南区东山头原种厂武装部工作,从干事、副部长到部长,在基层武装工作岗位上一干就是18年。18年来,他先后16次被省军区、军分区、人武部评为先进专武干部。 1996年,县级人武部收归军队建制。当时,他面临两种选择:一种是调整到基层武装部,留在武装战线继续干武装工作;另一     

精心选拔 正规施训 注重教育 落实待遇——凉山军分区狠抓专武干部队伍建设

近日,来自四川凉山州各基层武装部的100名新配专武干部,在凉山军分区专武干部培训基地经过1个月的集中培训,满怀信心地走向基层武装工作岗位。自人武部收归部队以来,凉山军分区已为基层人武部培训专武干部700多名。 民兵工作的重点在基层,乡镇专武干部是基层民兵预备役工作的具体组织者和实施者,其素质的高低直接影响到基层民兵预备役工作的质量。近年来,凉山军分区针对专武     

善谋国防建功业——记云南玉溪市红塔区人武部政委张凯

古铜色的脸膛上洋溢着执著与自信的张凯,本着堂堂正正做人、清清白白做官、踏踏实实工作的准则,在平凡的工作岗位上创造了不平凡的业绩。他到云南玉溪红塔区人武部任政委3年时间,人武部先后被云南省军区评为“先进人武部”、“先进人武部党委”、“正规化建设先进单位”,他本人也被军分区党委评为“优秀党务工作者”。     

情系武装——记龙陵县人武部政委王志忠

王志忠,现年50岁。1961年9月,从内地入伍到了云南省龙陵县人武部,在武装工作岗位上一干就是32个春秋,他对工作的认真负责精神和对各科室工作的熟悉程度,令人敬佩。有人说他是武装工作的“活字典”,一点也不夸张。     

县级人武部职工待遇盼改革

县(市、区)人武部自归建以来,职工中存在着一些值得思考和探讨的问题:一是福利待遇。军队明文规定的政策职工却不能享受,地方的有关政策在人武部又落实不了,如地方政府制定的医疗政策、养老保障制度、地方保留性津贴没有完全享受。二是人武部职工在机关的工作岗位上干得再好,一辈子都是个工人,进出交流渠道在机构改革过程中不顺畅,致使一些收归的年轻人产生厌倦情绪,只要不犯大错误,在人武部工作就那么个样。三是由于县级人武部现有住房已被未收归人员及部分收归人员(大多数已转业)购买,根据中央文件关于“人武部干部住房由当地人     

“小管家”干出大精彩——记山东省商河县人武部后勤科职工孙德安

“有人说,春风得意马蹄疾,老骥伏枥路艰辛。我属于后者,在普通的工作岗位上干着最平凡的工作,在艰辛与执着中一路走来。”国庆节前夕,山东省商河县人武部后勤科职工孙德安作为唯一的职工代表,站上了济南警备区先进典型事迹报告会的讲台。     

平庸者让 能干者上 尤溪县人武部激发专武干部岗位成长

近日,福建省尤溪县人武部6名工作成绩突出的专武干部受到提拔重用,其中4名被提拔为武装部长。同时,两名同志因工作平庸被调离工作岗位。这是该县人武部积极协调县委、县政府出台有关规定,在专武干部队伍建设中引入激励机制,激发专武干部岗位成长的结果。     

霍邱县——将机关干部“课堂”延伸到基层

3月上旬,安徽省霍邱县人武部干部纷纷深入到基层,与专武干部、民兵干部共同开展民兵组织整顿工作。这是该人武部党委贯彻江泽民关于人才建设思想,努力提高干部队伍综合素质的新举措。 近年来,霍邱县人武部一直重视基层建设,要求机关干部经常给基层出主意、想办法、指路子。然而,     

工作动态

四川汉源县人武部抓住外出打工民兵预备役人员返乡时机,深入开展揭批“法轮功”邪教本质活动。离乡前大家一致表示:坚决拥护党中央的决定,决不参加、参与“法轮功”练习及其相关的一切活动。 (曹新 李智宏) 贵州三都县政府在财政拮据的情况下,拨出专款3万多元,给人武部民兵武器仓库安装了电视监控器。 (黄永灿) 四川省邻水县人武部部长夏继才,在正团职工作岗位已原地踏步7年多,但不计个人得失,最近,被四川省军区表彰为基层人武部优秀主     

永不磨灭的——记绿春县人武部政委李熙

云南省绿春县是祖国西南边陲的边疆县,去年初,时任边防某团副政委的李熙被提拔到该县人武部任政委。一年多来,他不因岗位变动而消极懈怠,不因环境特殊而降低标准,不因条件艰苦而无所作为,而是激情依旧,把边防当优势,把艰苦当财富,在边疆人武部这个全新的工作岗位上锐意进取,带领干部、职工和广大民兵开创了人武部建设的新局面。     

善于抓好工作的汇接点

人武部工作,接受双重领导,军事机关安排的任务要完成,党委政府交给的工作任务也要完成,难免在工作安排上,时间要求上有些矛盾。作为人武部领导对各方面布置的工作要统筹安排,综合考虑,能结合的尽量结合,善于抓好工作的汇接点。比如“青年民兵之家”建设,抓好这一阵地,既能促进政治教育落实,又能推动科技兴农,这个汇接点要抓好。再如你包一个村,要把这个村经济搞上去,帮助村支部理顺工作思路,抓好支柱产业,选好项目是必然的。人武部领导要多研究一下在经济建设     

与我相伴二十年

我的父亲是一名“老武装”，曾任人武部政工科长。在人武部大院里长大的我，白幼就喜欢阅读父亲带回的每一期《中国民兵》杂志。在《中国民兵》杂志的熏陶下，我走上武装工作岗位。如今，这位“无言老师”陪伴了我整整20年。     

武装工作的“领头雁”——记大庆市让胡路区委书记刘景新

他虽然没有穿过军装,但对部队却有着深厚的感情：他的工作岗位虽然不在国防第一线．但心却与国防建设紧紧相连。虽然担任武装工作领导职务的时间不长,但他凭着支持国防建设的满腔热情,倾心武装工作的真心实意为人武部办了不少实事、解决了不少难题。人们都说．有这样的好领导做武装工作的“领头雁”．这里的国防建设一定会迅猛腾飞向前发展。他,就足大庆市让胡路区区委书记刘景新。     

善谋长远当家人——记山东省兖州市人武部部长宋炳熙

1996年初,宋炳熙由军分区作训科长走上了兖州市人武部部长的工作岗位。胸怀壮志,满腔热血的宋部长,决心甩开膀子,在人武岗位上轰轰烈烈大干一番。可是,一个个具体困难像“拦路虎”     

泰山——唱响民兵之歌

山东省泰安市泰山区人武部认真学习贯彻中央下发的《关于加强和改进城市民兵工作的意见》的精神,在加强民兵应急分队自身建设的同时,充分发挥民兵应急分队在维护泰山景区秩序,预防山火、保护文物、