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正面激励 奖惩挂钩 南通军分区依靠机制激发人武部干部动力 总被引:1,自引:0,他引:1
近年来,江苏省南通军分区实施”正面激励、奖惩挂钩”考评机制,依靠机制激活了人武部干部内在动力。前几年,该军分区领导调研时发现,有的人武部干部特别是从作战部队交流到人武系统后,产生了“船到码头车到站”的思想,进取意识不强。如何激发干部的内动力,调动他们的积极性,创造性地完成以军事斗争准备为龙头的各项工 相似文献
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近年来,随着农村基层行政区划进行相继调整,村镇合并后,出现了民兵组织人多、阵地少的实际情况,从一定程度上影响了民兵活动的顺利开展。怎么办?江苏省南通军分区政委谢宝君介绍说,他们在巩固“青年民兵之家”的同时,在一幢幢农民的小楼里建立了2300多个“青年民兵活动中心户”,民兵阵地建设不仅得到了加强,而且促进了民兵工作在基层的落实。经过几年的建设,“青年民兵活动中心户”如今已成了民兵“开展政治教育的中心、传播科学技术的窗口、组织文化娱乐 相似文献
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