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早春二月,晋南大地处处充满春的气息,阳光明媚,杨柳吐绿,小草萌芽,鲜花盛开。3月10日,山西平阳重工机械有限责任公司质量部下发通知,号召全体质量部检验人员开展“向扎根生产一线的优秀检验员任宝森同志学习”的活动,号召检验员要以任宝森为榜样,走出办公室, 相似文献
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根据兵器工业标准化工作在“九五”期间面临的形势和任务,提出对兵器行业的各类人员进行标准化培训和各种轮训是提高其标准化意识和素质的一件大事。文章进一步从培训对象,培训方案及培训保障等方面作了详细论述。 相似文献
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5月3日,八师72名团场连队干部举行了赴辽宁省大连市轮训启动仪式,至此,大连市全面开启八师、石河子市第四轮基层团场、连队干部大规模轮训工作。2013年,大连市计划分8期为八师、石河子市培训基层连队干部591人,加上2012年486名团场基层干部赴辽宁省大连、阜新、铁岭三市轮训工作,仅此项基层干部培训人员就达1077人。三年来,辽宁省为八师、石河子市培训各类专业技术人员 相似文献
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为强化全体民兵预备役人员爱军精武的意识,营造比学赶帮超的练兵氛围,推动民兵军事训练水平的整体跃升,西藏军区近期举办了民兵“神枪手”射击比武活动。为了搞好此次比武,军区动员处采取层层选拔的办法,将不同地域、不同民族、不同性别的65名民兵骨干集中起来,派出会管理、懂指挥的优秀军事干部任教员,从学习理论、讲解动作要领人手,对参赛队员进行面对面、手把手的辅导培训。 相似文献
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保密工作是一项复杂的系统工程,只有每位领导、每个部门、每个岗位和全体涉密人员的保密职责认真充分地得到履行,这项工作才能做好。
近年来.航天科工集团二院的保密工作以保密资格审查认证为契机,贯彻“积极防范、突出重点、严格标准、严格管理”的原则,全面落实武器装备科研生产保密资格标准,突出责任落实.全院保密管理水平和保障能力不断得到提升。 相似文献
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国家对水泥产品及检验方法标准已等同采用了ISO标准,对评价水泥强度标号有着重要影响的标准《水泥胶砂强度检验方法》(ISO),已于1999年5月1日开始实施。目前我国有几千家水泥厂,年产水泥达4.7亿吨,约占世界水泥总产量的1/3,但是水泥实物质量总体水平低,总产量中425号水泥占60%,325号低档水泥占30%以上,525号水泥只占不到10%。目前国际先进水平的水泥实物质量,28d抗压强度为60—70Mpa,3d强度为30Mpa,据统计我国认证企业525R普通水泥3d抗压强度为34.6Mpa,2… 相似文献
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<正>今年元旦,中国兵器江南工业集团有限公司新能源装备有限公司接到湘潭市公交公司电话:装载在市102路、105路和107路公交车上的气瓶管道系统增压达不到预设值,出现启动熄火、行驶加速困难等现象,需立即派人前往解决!刚刚回湘潭短暂休整的售后服务人员又立即赶到湘潭西站、江滨、湘钢站点查实具体情况。他们拧开阀门检漏时发现排空阀门没有处在打开状态,系统内压力升 相似文献
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乡(镇、街道)武装部长(下称基层武装部长),是专门负责组织实施人民武装工作的国家公务员。加强基层武装部长队伍建设,对提高基层武装工作质量至关重要。当前,基层武装部长队伍建设总体是好的,但也存在一些不容忽视的问题。如有的部长没有军旅生活经历,加之后期培训不到位,从事武装工作的能力比较弱,想干不会干,心有余而力不足;有的兼职太多,精力分散,对武装工作无能为力,使“专职”变成了“兼职”;有的年龄偏大,身体素质不好,带领民兵预备役人员遂行急难险重任务有一定困难;有的认为自己是地方公务员不是现役军人,对武装工作关心过问少,执行… 相似文献
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做好新形势下国防动员潜力调查工作,必须以军事需求为牵引,科学合理地组织实施,努力提高潜力调查的质量效益.
一是业务培训要形式多样.就潜力调查工作业务培训的现状看,由于培训形式单一,比较粗放,影响了参训人员业务素质的提高.鉴于此,应条块结合、纵横多向,扎实开展业务培训,采取灵活多样的方式,努力培养潜力调查工作的"明白人".在纵向上,要分专业组织学习潜力调查的要求、范围和对象,熟练掌握各种系统软件、表格的填写要素和标准条件,熟悉潜力调查的内容、标准、程序;在横向上,要重点抓好以各级国动委为单位的具体业务和组织实施方法培训,搞清统计调查的目的、意义和要求,针对具体调查任务,交流调查方法和技巧,对各专业易交叉、矛盾和重复的指标内容,要统一界定范围,把握尺度.通过各类培训,使潜力调查工作人员做到"四会"、"五清":会调查、会整理、会核对、会填报,范围清、内容清、阶段清、程序清、标准清. 相似文献
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近日,辽宁省军区在教导大队组织了全省预备役部队基础训练比武竞赛活动,共19个参赛单位480人参加。比武竞赛注重基础训练,坚持普训普考,在全省预备役部队完成了1万余人共10个训练日的基础训练和考核的基础上,全面检验11个大纲规定基础训练的质量,推动部队按纲施训落实。比武竞赛立足全员参训,利用干部管理、预备役部队实力管理系统逐一核对人员,区分现役、预备役军官和预备役士兵三类人员,采取推荐、必考和计算机随机抽点的方式确定参赛人员,最终确定的人数涵盖了司、政、后、装的各类人员,达到了人人参训、人人备考的目的。 相似文献
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8月7日凌晨2时20分,重庆南川市人武部的全体军官、职工被一阵急促的电话铃声惊醒了。防洪值班室通报:半溪河、凤嘴江洪水猛涨,城区部分街道洪水深达1.65米。 灾情就是命令。人武部立即组织全体现役军官、职工、应急分队三个排共计109人投入抢险救灾工 相似文献
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散之为民,聚之为兵。这是民兵预备役的特色。在这“散”与“聚”之间,体现的是速度,是对平时国防动员建设的检验。这一次,我们人武干部、专武干部和广大民兵预备役人员把灾情视作无声的命令,紧急集结,跨区跨省快速机动.千里驰援.又交出了一份合格的答卷。 相似文献