大学毕业生应征入伍初探

打赢现代化信息战,人才是关键,而征集高素质兵员是解决这一问题的重中之重。新修改的《征兵工作条例》决定征集全日制高校在校生,取得了一定的效果。然而,这对于部队的信息化建设只是杯水车薪,难成气候。对此,我个人认为应确立“大学毕业生应征入伍”的征兵工作新思路。一、大学毕业生应征入伍,有利于部队信息化建设。从近年来的几次局部战争看,交战双方没有人数上的悬殊,只有科技上的差距。军人素质的高低决定着部队作战能力的     

做好征兵期间纪检监察工作 把好战斗力 生成第一道关口

征兵工作做得好不好,直接关系到我军建设的方向和质量。只有做好征兵工作,从源头上把好政治关、素质关,才能始终保持人民军队的先进性,不断巩固和提高战斗力。总政、军委纪委近日发出通知,要求部队认真做好今冬征兵期间的纪检监察工作,确保兵员质量。本栏特选登了兵员征集中纪检监察工作的相关报道,望各级认真贯彻通知精神,或模范行动促进征兵工作健康发展。     

着眼完成“双重历史任务” 努力征集高素质兵员——省军区系统采取各措施输送优质兵员见闻录

军队的基础是士兵。只有征集到高素质兵员到部队,才能适应中国特色军事变革需要,谋求部队跨越式发展,保证“双重历史任务”的完成。为此,在今冬征兵工作中,省军区系统积极采取各种措施提高优质兵员征集率,取得了显著成效。其中,不乏一些很好的措施,值得借鉴和学习。     

妥善处理退兵问题的实践与思考

退兵是征兵工作的组成部分,政策性强、涉及面广、关注度高,若处理不当既影响部队安全稳定和战斗力建设,也容易在社会上产生负面影响。多年兵役工作实践表明,只有征兵、接（用）兵等涉事各方正确面对矛盾和纠纷,采取有效措施主动应对和作为,才能有效化解退兵难题。     

在务实创新中提高作战能力建设水平

预备役部队开展作战能力建设,必须坚持以现实问题为牵引,以重点难点问题为突破．在查摆中理思路．在破解中求发展,在改进中抓落实,坚持用科学发展观指导作战能力建设的全过程。只有如此．部队的应急、应战能力才能得到有效提高。     

深化征兵工作改革的思考和建议

正面对"当兵冷、征兵难"的形势,只有国家、军队和地方齐心协力、深化改革,坚持教育引领、政策激励、法规保障,积极改进完善征兵工作的组织模式、制度安排和运行机制,才能激励更多优秀青年参军入伍,为部队提升战斗力、实现强军目标提供人才支撑。     

针对新的特点改革征兵方式

未来战争,将是一场高科技条件下的立体战争,它要求我们在兵员征集上必须有一套快速动员体制。然而我国目前实行的兵员征集体制,每年从中央军委和国务院颁布征兵命令,到各省市召开征兵工作会议,地、县两级开展实施具体工作,要将近4个月左右的时间才能将新兵补充到部队。这种体制必须进行改革。     

严把征兵体检关的几点浅见

征兵工作环节多、时间紧,任务重、要求高,而体检又是众多环节中的关键.笔者认为,只有坚持体检标准,严把质量关,才能确保向部队输送身体条件合格的兵员.     

部队远程投送交通动员保障研究

信息化条件下局部战争,作战地域有限、战役进程加快、作战消耗巨大,只有快速投送部队进入作战地区形成对敌优势,才能增大胜算系数。因此,研究探索部队远程投送交通动员问题,对做好军事斗争准备,具有十分重大的现实意义。     

抓好廉洁征兵工作之研究

随着市场经济迅猛发展和社会转型步伐加快,社会上有些问题和风气对部队影响比较大。从近几年征兵情况看,尽管征兵工作主流一直保持着健康发展势头,但也存在一些问题,尤其是廉洁征兵工作中存在的问题一定程度上损害了兵员质量、影响了部队建设。对此,我们必须高度重视,采取有力措施抓好廉洁征兵工作。     

落实征兵条例 提高兵员质量

国务院、中央军委1985年10月24日发布了《征兵工作条例》,既是对几十年征兵工作的经验总结,也是新时期做好征兵工作的科学依据。全面贯彻落实《征兵工作条例》,当前必须强化六个观念:一、强化“部队补兵数量越少,征兵质量应愈高”的观念。当前征兵工作面临一些新特点:一是征集数量少了,难度大了。在适龄青年及其家长中,存有怕艰苦、怕打仗、怕影响家庭收入的思想;二是征集数量少了,要求高了。随着部队装备日趋现代     

提高民兵信息参战支前力量建设水平

民兵信息参战支前力量,是信息作战力量的重要组成部分,是现役部队信息作战力量的重要补充和有力助手。当前,要加强民兵信息参战支前力量建设,提高其快速对口动员补充和配合部队遂行信息作战任务的能力。     

着眼遂行任务需要 探索快速动员机制——山西预备役师“依法加强预备役部队快速动员座谈会”观点摘要

高技术条件下局部战争作战,预备役部队担负着成建制参战和部分兵员补充作战部队的任务,能否在有限的时间内实施快速动员,将直接影响作战的进程和结局。为达成预备役部队动员的快速高效,提高其在高技术条件下遂行作战任务的能力,前不久,山西预备役师组织召开了依法加强预备役部队快速动员座谈会,与会人员就以法律手段为主、多种手段配合的快速动员机制问题,提出了一些颇有价值的学术观点,值得引起读者的注意。     

走开“先训后补”的新兵补充模式

今年征兵时间由冬季改为夏秋季,为广大青年学生创造了从“校门”直通“营门”的时间窗口,有利于征兵工作与学校毕业工作紧密衔接,有利于征集更多的优秀青年参军入伍。与征兵时间调整相适应,应同步建立新兵“先训l后补”的补充模式,对新兵实施集中训l练后再补入部队。     

保质保量做好今冬征兵工作

遵照国务院、中央军委1993年冬季征兵命令,今年的征兵工作将在全国城乡普遍展开。依法服兵役是每个公民的神圣义务,戍边保国是全国人民的共同职责。各极党委、政府、征兵工作部门和广大适龄青年,都应加强法制观念,严格依法征兵,依法应征,保质保量地做好今年的征兵工作。战争岁月,我们人民军队兵员补充长期实行的是志愿兵役制度,在宣传教育的基础上,动员群众直接参军,由民兵到地方部队、到野战部队逐步升级等办法,使我军得到源源不断的补充,保证了革     

严把征兵心理筛查关口的思考

征兵工作决定着兵员质量。要建设世界一流军队,就要把身心素质俱佳的青年遴选出来征召入伍。近年来青年官兵的心理健康问题越来越值得关注,必须从征兵这个源头抓起,规范心理筛查工作,严格把握标准,为军队补充优质兵员把好第一关。一、加强征兵心理筛查的迫切要求从问题导向出发,基于当前社会青年群体心理、部队新兵体检复查以及青年官兵心理存在的突出问题,加强征兵心理筛查已刻不容缓。     

紧密结合西藏特点 扎实抓好征兵宣传

西藏是我国西南战略屏障，也是反分裂、反渗透、反蚕食斗争的前沿阵地。为确保党的征兵政策在藏区的有效落实，吸引更多优秀适龄青年踊跃报名、为部队输送优质合格兵员，西藏军地双方紧密结合西藏社会发展水平、地理环境和人文状况等特点，扎实抓好征兵宣传工作。一是提高思想认识。军地宣传机构把征兵宣传摆到未来作战、反分裂斗争的高度来认识，坚持把征兵宣传同宣传边境斗争形势、开展国防教育、     

二炮后备力量建设发展问题研究

二炮后备力量是导弹部队作战整体力量的重要组成部分,是现役力量的有效补充。加强二炮后备力量建设发展问题研究,对于推动民兵预备役部队建设转型、加紧做好各项动员准备、提升二炮部队整体作战能力,具有重要的现实意义。     

做好新形势下征兵工作的几点思考

今年以来,征兵工作进行了许多实质性改革,较好地解决了征兵工作存在的一些矛盾和问题,满足了部队建设需要.但征兵工作改革是一项全新任务,也是一条艰辛的探索之路,必须防止消极等靠和坐而论道,坚持立足当前、着眼长远,搞好工作谋划.     

落实科学发展观 扎实做好军事斗争准备

一、确保尽快形成作战能力，必须坚持用党的创新理论武装头脑。科学发展观是指导发展的科学世界观和方法论的集中体现，是党的十六大以来的一系列创新理论的最新成果，是新世纪新阶段加强国防和军队建设的重要指导方针。只有坚持用党的这一创新理论武装头脑，准确把握科学发展观的本质要求，不断提高贯彻落实科学发展观的能力素质，才能使部队建设统筹兼顾、协调发展，才能尽快形成作战能力。