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山东省邹平县重视选拔专武于部,从而使专武干部队伍建设呈现出勃勃生机。“八一”前夕,又有两名营职转业干部接到了邹平县组织部和县人武部的“任职命令”:他俩分别被任命为该县九户镇和邹平镇武装部部长。 邹平县有20个乡镇武装部。近年来,由于基层专武干部交流路子窄、步子小,相当一部分乡镇武装部长、副部长年龄趋于老化;部分新补入的专武干部,“科班”出身的寥寥无几。这使得全县基层专武干部在年龄结构、业务素质上都出现了“断层”。针对这种状况,邹平县人武部同县委 相似文献
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专职武装干部是党的地方武装工作在基层的代表和体现,负有重要的政治作用。市场经济建设给国防后备力量建设不断注入生机活力,同时也带来了一些新情况和新问题,就我县而言,存在的问题主要表现如下: 一是专武干部队伍结构和整体素质与新时期国防后备力量建设的要求不相适应;二是部分专武干部国防观念淡薄,对市场经济条件下出现的新问题、新情况束手无策。三是对中心工作和武装工作的关系处理不当。四是安于现状,不思进取,不愿主动地探索民兵工作的新路子。 按照干部队伍建设的“四化”标准和军委江主席“五句话”总要求,要解决好这些问题,首先要做好以下工作: 相似文献
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加强人武干部的教育管理,是加强人武部正规化建设不可回避的问题。随着时代的发展,人们观念的更新,人武干部的社会交往也不断增多。一方面给武装工作带来了新的生机和活力,另一方面也给“八小时以外”教育和管理工作带来了一定的难度。这项工作也是相关部门和领导机关始终在研究探讨的课题。结合工作实际,笔者感到,抓好人武干部“八小时以外”的教育管理,应该从抓思想、重引导、立规矩和强监督上下功夫。 相似文献
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我认为,作为一名“军事常委”,既要有抓武装工作的本领,又要有从事经济建设的能力;既要心系武装,又要顾全大局,通过自己的工作,促进武装工作与经济建设协调发展。 参政议政把得准。作为长期从事部队工作的干部,在参与地方决策方面,还有许多不适应的地方。在这方面,我主要注意做好以下三点:一是尽快熟悉地方工作特点。在参与地方党委常委决策 相似文献
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前不久,在广东省遂溪县县委常委议军会上,县委书记、县人武部党委第一书记湛岳登同志说:“要抓好武装工作,就要懂武装,更要爱武装。武装工作不是我们想不想抓的事,而是党和人民赋予我们的政治任务,我们不但要抓,而且要非抓好不可。”无论是担任县长,还是当书记,工作之余,湛岳登手里常拿着《中国民兵》、《中国国防报》等报刊,学习武装理论和国防知识,理清工作思路,把握工作重点。为了使所属各级部门都能站在讲政治、顾大局、思长远、谋打赢的高度,充分认清新形势下加强国防建设的重要性和紧迫感,在湛岳登的关心支持下,县委、县政府真正做到了“五纳入五确保”:把武装工作纳入全县工作统一部署,确保武装工作的全面落实;把基层专武干部和民兵干部纳入组织人事管理计划统一调配,确保基层武装部长进同级党委班子,民兵营(连)主官进村党支部班子;把武装工作经费纳入政府财政预算进行统一安排,确保武装工作经费保障及时到位;把民兵“参建”、“参治”活动纳入“三个文明”和新农村建设进行统一规划,确保民兵在构建新农村和“三个文明”建设中发挥主力军作用;把武装部基础设施建设纳入城镇建设总体规划,确保基层武装部秩序正规、设施配套。这一系列措施实施后,遂溪县专武和民兵干部结构更加科学合理,基层武装部长100%进入同级党委,民兵营(连)长85%进入村支委。 相似文献
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短短4年时间,鄂西军分区获得一串串殊荣:民兵预备役工作被国防部授予先进单位;党委建设受到广州军区表彰;原政委黄子阶被树为全军学雷锋积极分子……鄂西军分各项工作冒尖,是因为他们有个党管武装的好书记……鄂西州委书记朱纯宣。人武部移交地方后,由于干部流动困难,人员老化,直接影响了民兵建设。朱纯宣在州委常委会上,强调对成绩突出的人武干部大胆提拔,改行合理安排。有些人担心“老武装”不懂经济难胜任新工作,朱纯宣认 相似文献
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在社会主义市场经济条件下,如何使国防后备力量建设在“服从国家经济建设大局,适应国防建设需要”的有机结合中寻求天地,发展自己,有所作为?我认为,当前应强化武装干部四个意识。 相似文献
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最近,江西省信丰县5名专武干部因工作没有实绩,综合考评不达标被免职。消息传出,在全县专武干部中引起强烈反响。有人对5名“老武装”过去做过大量贡献如今“失足”受罚表示遗憾,认为人武部对既有功劳又有苦劳的“老武装”太不留情面,“过狠了点”;更多的人则对人武部党委“无功就是过”的新观念,说了就兑现,铁心治顽症的做法大加赞赏。 相似文献
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退了伍的陈绿刚被云南省宁蒗县红旗乡聘用为专武干部,这一干就是16年。16年来,他多次受到丽江军分区、地(县)党委、政府的表彰,他连续8年被县人武部评为先进专武干部。面对新形势下民兵工作“三难”现象越来越突出的问题,陈绿刚积极想方设法争取乡党委、政府的支持。在每年的民兵整组工作中,严格按照上级规定的整组程序,大胆实施改革,保证了工作“三落实”;在民兵训练中,他认真挑选优秀 相似文献
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“中华儿女多奇志,不爱红装爱武装”。多少年来,在国防后备力量建设战线上, 巾帼不让须眉。她们中有身居要职的党政领导干部,情系武装解难题;有战斗在民兵预备役工作第一线的专武干部,为基层武装工作的落实呕心沥血;有民兵队伍中的优秀分子,扶贫帮困, 播撒文明树新风……时值“国际妇女节”到来之际,本刊选编此组稿件,以对在各个岗位为国防后备力量建设作出突出贡献的女同志们表示深深的敬意。 相似文献
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“党管武装”,不能只是喊在口头上,写在纸上,落实不到行动上。各项工作要真正做到抓落实,必须分清主次,把握重点,我认为当前应抓好以下三点: 一是抓好以学习实践“三个代表”的重要思想,保持共产党员先进性为内容的政治建设。各级党委、政府应把组织学习实践“三个代表”的重要思想,保持共产党员先进性作为民兵预备役工作的一件大事,放在首位,加强具体指导。专武干部和预备役干部 相似文献
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居住在深山的贫困村与人武部“联姻”,民兵贫困户与人武、专武干部结成了“亲戚”,移民新村、文明新村、特色经济专业村里到处闪耀着武装干部绿色的身影。如今,河南省南召县人武部开展的“党的光辉暖我心,我下乡去为民 相似文献
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巴中市青木镇党委一班人,注重发挥广大民兵在经济建设中的作用,民兵预备役工作年年有起色。 他们在抓基层建设中,注重了“班子”建设,建立完善了镇武装委员会。党委书记、镇长、武装部长分别担任武委会正副主任。按规定的条件配齐配强了村、社民兵干部,平均年龄在32岁以下,且90%是退伍军人。 相似文献
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“老武装”通指长期扎根武装战线,热爱武装工作,阅历长,年龄大,经验丰富,能起“中坚”作用,为国防后备力量建设,辛勤耕耘,立下汗马功劳的基层人民武装干部。他们立足本职,甘为“孺牛”,无私奉献的精神,可歌可泣。 随着市场经济体制的逐步建立,部分“老武装”也面临着新困惑:一是由于历史原因,相当一部分同志文化素质较低,知识面不宽,同现代民兵的文化结构,形 相似文献
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在贵州关岭县断桥乡武装部办公室,悬挂着各类锦旗、奖状16面(块)。谈起这些,乡武装部长卢家国感慨地说:“这里面有蔡干事的一份功劳!” 蔡于事名叫蔡洪琴,是关岭县唯一的女专武干部,由于她工作成绩显著,被干部群众誉为“布依山乡的巾帼英模”。孩提时的小蔡,就向 相似文献