“老武装”要提高四种能力

《西南民兵》杂志1994年第9期刊登了冉鄂生同志撰写的《“老武装”也需要“新思维”》一文,读后颇受教育。我与枪炮打交道已有36年,其中从事民兵、预备役工作已有15年,也可算是个“老武装”了。在长期的武装工作战线中,深深感到我们这些“老武装”除了努力学习,更新观念以外,还应努力提高4种工作能力,以适应新时期民兵、预备役工作发展的需要。 一是要提高分析问题解决问题的能力。“老武装”长期在基层工     

“老武装”的恋武情

幽幽澜沧江畔,有一位热爱武装事业的退休“老武装”,他就是在乡武装工作岗位上干了16年的澜沧县东河乡拉祜族老专武干部、共产党员毕云祥。在他的带动下,乡里的     

孙武故里“老武装”

诞生过兵圣孙武的山东广饶县,有一个献身武装24年的“老武装”。他就是县人武部政委任道成。他12次立功受奖,多次被评为先进人武干部,并荣获济南军区颁发的“老武装”荣誉证书。 1971年3月,一纸命令,将在某守备团任干事的任道成调到了广饶县人武部。1986年2月,任道成靠突出的政绩走上了县人武部政委的岗位。     

“老武装”的“贤内助”

江西铜业公司武山铜矿人武部干事魏先佐,在矿山干了20多年的武装工作,人称“老武装”。他所在的人武部年年被评为先进单位,他本人也多次被评为先进个人。面对领导和同志们的夸奖,老魏总是说:“这里面有她的一半功劳啊!”     

“老武装”缘何被罚下

最近,江西省信丰县5名专武干部因工作没有实绩,综合考评不达标被免职。消息传出,在全县专武干部中引起强烈反响。有人对5名“老武装”过去做过大量贡献如今“失足”受罚表示遗憾,认为人武部对既有功劳又有苦劳的“老武装”太不留情面,“过狠了点”;更多的人则对人武部党委“无功就是过”的新观念,说了就兑现,铁心治顽症的做法大加赞赏。     

呼声与回声

编辑同志: 最近,我们结合工作对一些年龄偏大的“老武装”进行了调整。这既保证武装工作的连续性,又使“老武装”各得其所,在其它工作岗位上发挥作用。我们在做好“老武装”改行安排时,感到以下几方面工作很关键。建议贵刊刊登,以     

“兼职”要比“专职”强

基层专职武装干部的“专职”与“兼职” 问题一直是人们讨论的热门话题。过去不少同志认为专武干部兼职,会分散抓武装工作的精力,容易导致“专职”不“专”,造成忙了中心,“荒”了武装。我认为市场经济条件下,专职武装于部“兼职”要比“专     

“实书记”轶事——记山东省日照市东港区人武部政委梁化勇

东港区人武部政委梁化勇,今年46岁,作为一名“老武装”,依然有股子犟劲。他凡事爱较真,认准的理儿八条水牛也拉不回,故人称“实书记”。凭着这种实在劲。他和党委“一班人”,坚持实事求是,不争“彩头”,不做“应景”文章,脚踏实地干武装。该区人武部党委被山东省军区评为“先进师团党委”。     

“光棍山”变成“花果山”

地处桐柏山南麓的花山,人称“光棍山”。在这一片深山老沟里的4200多人,1980年,人均收入只有171元,累计欠贷却达23.8万元。“再不能这样维持下去了”。在改革开放的1981年,湖北省广水市花山乡武装干部和千余名民兵响亮地提出:“我们要立足花山,走出花     

“班长”在党委决策中的“掌舵”艺术

近些年,武装战线人员流动大,班子更新快,一批年富力强的干部不断充实人武战线。来自不同军兵种、不同单位的军官组成新的党委班子后,党委书记怎样当好“班长”?本文的经验之谈作了较好总结和提示,值得各级党委的新老“班长”借鉴思考、品味揣摩。     

夔门“拓荒牛”

“朝辞白帝彩云间,千里江陵一日还”,大诗人李白这首脍炙人口的七言绝句,使夔门名城白帝名扬神州。在这名扬神州的白帝城里,有一位从事武装工作22年的“老武装”。他就是被人们称为夔门“拓荒牛”的白帝镇武装部部长张修碧。下面我们就来讲讲“拓荒牛”的几段故事。 1 1994年6月12日晚10时许,流泉沟水库堤坝裂口漏水。流泉沟水库一旦决堤,15万方库水就会如脱缰野马奔腾而下,300多户群众的生命和财产就有被吞没的危险。     

47名“老武装”喜获政工职称

47名“老武装”喜获政工职称,是一件值得庆贺的事。它充分说明,党组织和地方领导在时刻关心、爱护着武装干部。我们广大武装干部应该从中受到鼓舞和鞭策,更加热爱自己的岗位,努力干好人武工作。同时也希望各地都能象江汉油田管理局那样,在职称评定、级别待遇这些具体问题上,多给他们一些理解和关心。     

“老武装”站好最后一班岗 好敬佩 “军转民”再战经济建设主战场 显身手

怀着敬佩的心情,编发人武战线“老黄牛”的“封笔”之作。在他们即将脱下军装转业(退休)时仍不忘自己的职责,不忘《西南民兵》这个阵地,不忘为国防后备力量建设鼓与呼,这种境界,何等崇高。他们来信倾吐的肺腑之言,代表了全区人武战线转业(退休)干部的心声,表达了他们对绿军装的留恋之情,对国防建设的热爱之情,对本刊的关爱之情,一句话,就是对国防事业的忠诚。编发孙智贤、扬绍碧二位“老武装”的来信、来稿,既是本刊编辑部在建军73周年向全区人武战线的同志致以的崇高敬礼,又是向转业(退休)离开人武岗位的“老武装”致以的亲切问候!     

特殊的“通行证”

位于黄河中下游的河南省范县是省、市的“双拥模范县”。该县县长闫红心,关心支持国防建设,处处为武装工作“开绿灯”,县人武部的同志们都说:“在武装工作上遇到困难,只要找到闫书记,也就迎刃而解了。我们手里仿佛持有一张特别的‘通行证’。” 1996年底,闫红心上任初始,便立下“军令状”:“武装工作无小事。只要是武装工作上的事,一定要特事特     

激活基层这“盘棋” “接口”工作要抓好

任“军事常委”4年来,使我在抓基层武装部建设方面,感触最深的一点就是,要常想基层武装工作中的难处,常抓基层武装和地方中心工作的“接口”,就能在武装工作中赢得地方党委、政府的关心和支持,进而激活基层这“盘棋”。     

山乡“立交桥”

人稀地广的农村有“立交桥”?有!那是一座看不见的武装工作“立交桥”。承建人:河南省商水县城关乡党委书记、民兵营教导员司新国。 1996年,司新国上任伊始就到县人武部报到,受领民兵工作任务。接着,他召集乡武装、公安、司法、民政等部门和21个行政村领导参加的协调会,征求民兵工作意见。司新国认为,一些干部对经济与武装工作关系认识不足,使民兵工作成了“独木桥”。“党委书记应当是工程师和承包人,让武装工作的‘独木桥’变成‘立交桥’!”司新国在会上明确表态并自封“职务”。接着,他主持制定了乡《武装工作发展规划》、《民兵训练经费统筹规定》、《国防教育制度》等硬性措施。建立了武装工作必须纳入党委议事日程和书记、乡长工作职责及干部岗位责任制的“三纳入”制度。为使“立交     

“三勤书记”余明庭

连续四届被评为“全国双拥模范城”的湖南省涟源市,有着党管武装的优良传统。市委书记、市人武部党委第一书记余明庭,就是继承和发扬优良传统,倾心尽力履行党管武装职责的带头人。为使自己成为武装工作“明白人”,他勤学习;为营造浓厚武装工作氛围,他勤宣传;为使武装工作在基层真正得到落实,他勤督察。因此,人称余明庭是“三勤书记”。     

留队之后谢“恩师”

5年前,我从作战部队调到人武部工作,还没有“站稳脚跟”,就面临到军队体制编制调整改革,我们人武部要落实新编制进行“精简”。看看身边的同事,有的是业务熟练的“老武装”,有的是刚出校门的大学生,而我在资历、年龄方面都不占优势,自然成了被“精简”的对象。那一段时间,我对军旅生活充满了留恋,对前途更是十分迷惘。     

“议军会”不是“议钱会”

“议军会”议什么?顾名思义,当议与军政军民关系相关的事和人,当议与军队或国防后备建设相关的问题。“议军会”是体现当地领导和党委政府重不重视武装工作的形式,也是武装工作接受双重领导的体现。“议军会”制度在大多数地方坚持得很好,各地党政军领导也极为重视,对落实武装工作起到很好的作用。 不可否认,一些地方的“议军会”变了味:搞形式、走过场的有之;开成“休闲会”、“面子会”、“宴酒会”的有之;握握手、谈谈话、打打靶的有之……“议军会”不议武装工作的大事,不议国防后备建设的要事。之所以如此,在于一些领导干部的认识问题,心中无武装;一些人武部提交“议军会”议题总是“要钱要物”,久之,使地方的同志形成一种错觉:“议军会”就是人武部的“要钱会”。民兵工作费靠地方承担,人武部建设靠地方保障,这是人武工作的为难之处;另一方面,是一些同志依赖思想过重,导致有难就向地方党委政府“伸手”,甚至为“要钱”去勾兑、拉关系,使得该正常保障的经费变为“施舍”与“索要”关系。解决经费保障的根本办法一要靠法规,二要靠形象、作为。 “议军会”议什么很有学问,议好了,利于增强全民国防观念,利于地方党政领导关心支持武装;利于人武系统的同志开展民兵预备役工作,利于军政军民团结。     

王志亮抓武装“三步曲”

沧州市新华区委书记王志亮发扬党管武装的优良传统,一手抓经济、一手抓武装,时时处处以自己的模范行动影响和带领“一班人”抓好武装工作。在常委会上他多次讲;聪明的领导要抓武装,不抓武装不是好领导,不抓武装的“班子”不是好“班子”。 “官兵的贴心人” 1994年底。王志亮担任了新华区委书记。上任第一天,他就带领区委、区政府、区人武部和各职能部门的同志带着慰问品到驻区部队进行慰问。征求部队意见和建议,了解官兵的工作、生活情况,并挨家挨户地慰问随军家属,到执勤点看望