中船重工“十五”：“天帮忙，人争气”——成果辉煌 “十一五”：“扎实干，再翻番”——前景诱人 2006：“开好局，起好步”——重锤响鼓

2005年是“十五”计划的最后一年,是中船重工集团公司实现“三步走、翻三番”第一步战略目标的标志之年。在党中央、国务院、中央军委的关怀下,在国家有关部委和军队主管部门的领导、关心、支持和帮助下,在驻集团公司监事会的监督指导下,集团公司全体员工认真践行“三个代表”重要思想,树立和落实科学发展观,紧紧抓住发展这个第一要务,按照第六次工作会议和上半年工作座谈会的部署,统筹规划、夯实基础,改革调整、创新超越,多项经济指标创历史新高,是集团公司成立6年来发展最快最好的一年,     

中船重工

2005年工作回顾 2005年是"十五"计划的最后一年,是中船重工集团公司实现"三步走、翻三番"第一步战略目标的标志之年.在党中央、国务院、中央军委的关怀下,在国家有关部委和军队主管部门的领导、关心、支持和帮助下,在驻集团公司监事会的监督指导下,集团公司全体员工认真践行"三个代表"重要思想,树立和落实科学发展观,紧紧抓住发展这个第一要务,按照第六次工作会议和上半年工作座谈会的部署,统筹规划、夯实基础,改革调整、创新超越,多项经济指标创历史新高,是集团公司成立6年来发展最快最好的一年,全面超额完成了年初确定的"34457"目标,全面超额实现了集团公司"三步走、翻三番"的第一步战略目标.     

认清形势 坚定信心 深化改革 保军脱困——努力开创中船重工集团公司改革发展新局面中船重工李长印总经理在集团公司第三次工作会议上的报告摘要

一、集团公司2001年工作的回顾 2001年是新世纪第一年,也是“十五”计划的开局之年。在党中央、国务院的正确领导下,在国家有关部委和军队使用部门的大力支持下,集团公司全体员工以江总书记“三个代表”重要思想为指导,以“三讲”学习教育活动为契机,按照国家关于国防科技工业改革发展的要求和集团第二次工作会议的部署,开拓进取,扎     

军工集团走进新世纪──军工集团公司“十五”发展展望

“九五”期间,军工集团公司在党中央、国务院、中央军委和国防科工委的正确领导下,解放思想、开拓进取,发扬“两弹一星”精神,克服了前进道路中的种种困难,取得了辉煌成就。在新世纪的开局之年,各军工集团公司将进一步贯彻落实２００１年国防科技工业工作会议精神,抓住机遇、乘势前进,为新世纪国防科技工业的全面振兴而努力奋斗！中国核工业集团公司 新年伊始,中核集团公司 ２００１年工作会议 １月８日在北京召开。会议认真学习贯彻党的十五届四中、五中全会和中央经济工作会议精神,研究提出了中核集团公司“十五”发展的新思路…     

军工集团走进新世纪(下)──军工集团公司“十五”发展展望

“九五”期间,军工集团公司在党中央、国务院、中央军委的正确领导下,解放思想、开拓进取,发扬“两弹一星”精神,克服了前进道路中的种种困难,取得了辉煌成就。在新世纪的开局之年,各军工集团公司将进一步贯彻落实２００１年国防科技工业工作会议精神,抓住机遇、乘势前进,为新世纪国防科技工业的全面振兴而努力奋斗！中国航天科技集团公司 ２月７日至９日,中国航天科技集团公司召开领导干部会议。国务院副总理吴邦国致信会议,对航天科技集团公司去年的工作给予充分肯定,希望集团公司在新的一年里,加快航天技术发展,努力实现“…     

努力实现五个“协调发展”

牢固树立科学发展观,是把集团公司做强、做大的必由之路。航天科工集团公司五年来的发展实践证明,改革与发展中存在的突出问题,必须在发展中解决。聚精会神搞建设,一心一意谋发展,用发展的办法解决前进中的一切问题。牢固树立科学发展观努力实现五个“协调发展”第一,统筹集团公司基业的可持续协调发展。作为承担国家重点     

创新争先 铸就辉煌

自1999年7月成立以来,中国船舶工业集团公司(简称中船集团公司)走过了一段不平凡的历程。在这5年的艰苦创业中,中船集团公司始终把加快发展作为第一要务,提出了“五三一”战略目标。即在2005年、2010年进入世界造船集团“五强”、“三强”,既而在2015年成为世界第一造船集团,从而推动我国成为世界第一造船大国。经过不断努力,集团公司发生了脱胎换骨的变化,已经形成以船为主、多元经营,军民结合、寓军于民,立足国内,面向世界的发展格局,各方面工作都取得了可喜成绩。     

江麓集团公司策马扬鞭『十一五』

“十五”时期,江麓集团公司坚持以生产经营为中心,以加快发展为要务,以改革创新为手段,抓住机遇,负重奋进,经济规模效益实现跨越增长,累计创造工业总产值29亿多元,实现销售收入24.4亿多元,职工人均年收入在2005年时达到了1.5万元,比“九五”末期增长了两倍多。“十一五”时期是江麓集团公司的战略机遇期和发展关键期,具有承前启后的重要历史地位。在江麓集团公司首届七次职代会上,总经理柳秀导向8000余名干部职工提出了未来五年江麓集团公司发展战略。一、江麓集团公司“十一五”发展思路“十一五”时期乃至今后一、二十年,江麓集团公司将紧…     

推进“622”战略实现跨越式发展

中国兵器装备集团公司党组十分重视对科学发展观的学习领会和贯彻落实,通过“622”战略的全面实施,努力实践“以人为本,坚持全面、协调和可持续的发展”,实现集团公司跨越式发展。用科学发展观的要求审视过去,全面分析回顾集团公司成立五年来的工作,与时俱进,继往开来。中国兵器装备集团全面贯彻和实践“三个代表”重要思想,全     

中国国防科技信息中心专家解析 “技术突袭”与“技术预警”——美国列出可能威胁其军事优势的技术领域

“技术突袭”(Technology surprise) 和“技术预警”(Technology Warning) 是美国人提出的两个相关概念。“技术突袭”是指以独有的技术成果或压倒性技术优势突袭对手;“技术预警”则是指对潜在对手可能形成的“技术突袭”事先发出警报。“技术预警”不同干一般的技术展望,它是从国家安全的根本利益出发,以保持己方军事优势、防止敌人“技术突袭”为宗旨的技术发展预测。自上世纪50年代末苏联成功发射人类第一颗人造地球卫星以来,美国一直高度重视技术预警工作。在美国国防情报局的倡导与支持下,美国科学院下属国家研究委员会于2005年5月发布的     

船舶重工集团公司——三步走 翻三番 兴船富民谋发展

在2005年、2010年分别进入世界造船集团“五强”、“三强”的基础上,继续努力,加快发展,争取再用10年左右的时间,到2021年建党100周年的时候,努力成为世界第一造船集团,从而推动我国成为世界造船大国。集团公司跨越式发展思路 首先,要重点建设好五大造船基地,做大做强造船主业。抓住船厂搬迁机遇,科学规划,集中力量建设好     

“明星企业”强兵歌——阆中丝绸集团公司发扬党管武装优良传统纪事

位于全国历史文化名城阆中市西南隅的阆中丝绸集团公司,是一个被列为全国500家最大工业企业、纺织行业大型骨干企业,多次荣获国家“双文明建设优秀企业”、“科学技术进步奖”和“四川省先进企业”等荣誉称号的“明星企业”。 近年来,这个集团公司在努力发展生产经营的同时,继续保持和发扬党管武装工作的优良传统,民兵预备役建设     

中船重工回顾2006：“十一五”开局好发展快——中船重工总经理李长印谈“十一五”发展

2006年,中国船舶重工集团公司全体员工在党中央、国务院、中央军委的亲切关怀下,在国家有关部门和军队主管部门的领导、支持和帮助下,在国务院派驻集团公司监事会的监督指导下,坚持以科学发展观为指导,兴船报国、创新超越,打造精品、做强主业,各项工作成效显著,实现了“十一五”良好开局。     

推进转型升级 实现“二次腾飞”——中国电子科技集团2010年工作会议在京召开

2010年1月16日，中国电子科技集团公司2010年工作会议在北京召开。集团公司总经理王志刚作了题为《在转型升级中谋“二次腾飞”、在“二次腾飞”中促转型升级，为打造“三型”企业而努力奋斗》的工作报告．集团公司党组书记樊友山主持会议并传达了党中央、国务院、中央军委领导对中国电科集团公司工作会议召开所作的重要批示精神。总装备部韩延林副部长、国家国防科技工业局副局长黄强出席会议并讲话。     

“干事、干成事”的企业文化——中国新时代控股（集团）公司改革发展系列报道之四

对于一个人来说总是在心情愉悦、状态良好的情况 下更能把事情做好。对于一家企业来说总是在一种和 谐的工作氛围中.才能更有利于企业的发展。新时代集团 公司近几年的快速发展其中一个很重要的原因就是集 团公司始终高度重视做人的思想工作和企业文化建设、他 们在20D,年系统地制定了《企业文化纲领》,明确了企业的 追求、员工的追求及有关理念,基本形成了以“干事、干成 事一为核心的新时代企业文化并切实发挥了作用。 “干事、千成事”的氛围 集团公司始终注意把握’发展’‘这个第一要务坚持 用发展的办法解决前进道路上存在的问题坚持…     

“状元郎”的“秘方”——记湖南省技能大师王金宇

近日，江南机器集团公司力德分公司量刃车间一班班长王金宇获得了“湖南省技能大师”称号。几年来，王金宇在国家、省、部级组织的职工职业大赛中均取得了极为优异的成绩。2006年8月，年仅34岁的他又获得了湖南省第二届职工职业技能大赛钳工比赛第一名。     

中国航天科工集团公司2006年度工作喜人

2006年是中国航天科工集团公司全面贯彻落实科学发展观,开好“十一五”规划发展第一年,也是喜庆中国航天事业创建50周年的纪念之年。在党中央、国务院、中央军委的英明领导下,在国家有关部门和军方的关心、指导和帮助下,集团公司紧紧围绕“发展是第一要务”,继往开来,奋力拼搏,在经济发展、型号科研生产任务、安全生产管理、自主创新、党的建设和企业文化建设等方面都取得了新的成绩,实现了集团公司2006年“两个确保”(确保完成军品研制和批量生产)、“两个增长”(总收入增长不低于15%和民用产业增长要大于15%)、“三个提高”(提高基础管理能力、研制生产能力和科技创新能力)的主要目标。     

牢记宗旨 秉承服务

本届协会自2005年换届以来,以邓小平理论和“三个代表”以及“军民融合”的重要思想为指导,在国防科工委和国防科工局的领导下,在国家各有关部门、各省市工办、各军工集团公司和会员单位的大力支持下,积极贯彻“军民结合、寓军于民、军民融合”的战略方针,审时度势,与时俱进,努力开创协会工作的新局面;积极推进军民两用技术相互转化及和平利用军工技术事业的发展;     

心系国防 情洒武装——记河北省邯郸矿业集团有限公司党委书记单天国

“要在抓好生产的同时把武装工作做好,建立一支军政素质过硬的民兵队伍,并且要充分发挥民兵的先锋模范作用,使他们成为集团公司生产建设的顶梁柱。”邯郸矿业集团有限公司党委书记单天国是这么说的,也是这么做的。把民兵队伍建实建强单天国,1989年任邯郸矿业集团有限公司党委副书记兼武装部部长,2005年10月任集团公司党委书记。为使武装工作便于管理,得到加强,建立一支真正能够“拉得出、用得上、打得赢”的民兵队伍,单书     

挖掘“最大潜能”——记大港油田集团公司董事长、总经理姚和清

1969年,毕业于北京石油学院的天津大港油田集团公司董事长、总经理姚和清,在石油行业奋战近30个年头,其毕生的追求是挖掘地底下埋藏的最大数目的能源。 1995年,姚和清担任集团公司董事长、总经理以来,在抓民兵、预备役工作中,也把挖掘“最大潜能”的目标放到