谈密切联系群众

解决认识问题 ,注重从思想感情上自觉密切(一 )充分认识领导干部密切联系群众必须端正对基层官兵的根本态度。领导干部对基层官兵的态度和感情问题是密切党群关系的根本问题 ,也是检验领导与群众的关系搞得好不好的“试金石”。在实际工作中 ,一些领导干部之所以群众关系搞不好 ,主要是在与基层官兵的感情和态度上出了问题。概括起来集中反映在三个字上 :①“远”。就是一些领导干部不愿意自觉地去接触基层官兵 ,习惯于高高在上 ,长此以往 ,基层官兵对领导干部也必然敬而远之。②“疏”。就是领导干部对基层官兵缺乏亲近感 ,缺乏兄弟般的情…     

为一线带兵人解困减压

对干部素质的高要求、基层工作压力和家庭困难是影响基层干部稳定的因素,领导和机关应把为基层干部解困减压作为部队建设的重要任务,着力为干部成才创造条件,为基层繁重的任务减负,为基层官兵家庭困难解忧。     

贯彻群众路线必须端正对官兵的根本态度

军队党员领导干部学习实践党的群众路线,首先必须解决好对基层官兵的根本态度问题;牢固树立群众观点,始终站稳群众立场,坚决贯彻群众路线;充分尊重基层官兵的主体地位和创造精神,自觉服务部队基层和广大官兵,充分相信和依靠广大基层官兵。     

始终保持同基层官兵的血肉联系

党的十六届四中全会的《决定》指出,加强党的执政能力建设,要以保持党同人民群众的血肉联系为核心。对于部队领导干部来讲,就要始终保持同基层官兵的血肉联系。为此,就必须端正对基层官兵的根本态度,正确行使手中权力,维护好基层官兵的切身利益。     

关键在于激发基层自身活力

下 大力抓好部队基层建设 ,是军委领导十分关注的一个重大问题。基层官兵是基层建设的主体 ,他们长期工作生活在基层一线 ,对基层的底数最清楚、感受最直接、认识最深刻 ,抓什么、怎么抓、什么时候抓 ,他们最有发言权。所以 ,各级领导机关应牢固树立依靠基层抓基层的观念 ,把基层官兵的主观能动作用充分调动起来 ,把基层自身的活力真正激发出来。一、激发基层自身的活力 ,就要把基层的权力还给基层。一些上世纪六七十年代入伍的“老基层”都有这样的体会 ,那时基层工作生活条件和现在相比差得很多 ,基层干部的文化水平也不高 ,基层建设却搞…     

着力强化基层干部的形象意职

江泽民同志指出，党的作风问题，也是党的形象问题。党的形象不是一个抽象概念，它，它可以转化为人民群众对党的评价，对党的信任感，对党的态度。广大基层干部处在与官兵接触的前沿，他们的一举一动、一言一行、每一项决策、每一项工作都代表着党的形象，对官兵的影响最直接、最深刻。     

抓住特点抓准特征抓出特色--对加强基层干部理论学习的调查与思考

用“三个代表”重要思想武装基层官兵头脑,是一项长期的战略任务。对此,新印发的《关于加强军队基层干部理论学习的若干规定》提出了明确要求。基层干部不同于领导干部和机关干部,在所处环境、思想认识等方面有着自身的特点和待征。为此,在组织基层干部理论学习中,应该抓住特点、抓准特征、抓出特色,不断把基层干部的学习引向深入。     

着力激发基层干部工作积极性

基层干部在干部群体中占较大比重,是基层全面建设的主导力量之一。要理顺机关和基层的责权关系,正确评价和对待基层干部和基层工作,健全基层干部的培养选拔机制,充分调动和切实保护基层干部的工作积极性。     

旅团开展教育实践活动要注重“四抓”

作为第二批开展党的群众路线教育实践活动的旅团部队,其党委机关身处作战一线、群众之中,本身就是最基层的机关,基层党组织和党员更是天天和官兵打交道,时时事事为官兵“代言”,按理说最不应该出现脱离群众的“四风”问题。但从调研晴况看,党委机关只是面对面没有心贴心、领导指导不识兵情不接地气等现象依然存在,特别是基层党员队伍先锋模范作用、党组织原则性战斗性和领导干部形象威信“三个有所弱化”问题还带有普遍性,需要引起我们高度关注,以活动的开展促进问题的解决,进一步融洽密切党群、干群关系。     

基层政治主官也要讲点领导艺术

在一些同志的心目中,总以为领导艺术是中、高级领导干部的事,与我们基层干部关系不大,上级怎么说,我们怎么干就行了,无需艺术不艺术的问题。其实不然,“麻雀虽小,五脏俱全”,基层是部队战斗力的基础,我们基层干部是构筑部队大厦的基石,是直接带兵的“官”。基层需要管理,管理需要艺术。特别是在当前改革开放建立社会主义市场经济条件下给部队带来的“部队难管兵难带”的实际情况,基层干部更应该努力学习现代化科学领导知识,掌握领导艺术。     

指导服务基层要有好作风

一、领导机关指导服务基层,是向实践、向基层学习的过程,必须要有谦虚好学的作风。领导机关因其站得高、看得远、见得多,很多同志曾长期在基层工作,积淀了丰富的基层工作经验,因而在指导基层上得心顺手、十分在行。但是,也要看到,基层是一片广阔的天地,官兵是实践的主体,客观情     

官兵交往:简单些,再简单些

青年官兵来自五湖四海,相聚在军营,形成一个大家庭。不同的成长环境, 不同的知识背景,不同的生活习惯,常常给官兵之间的交往带来一些摩擦,也有一些官兵将军营人际关系复杂化,在与战友的交往过程中心存压力。如何与战友友好相处,怎样建立健康、和谐的军营人际关系环境,成为官兵们关心的问题。在基层部队进行调研发现, 官兵之间交往只要简单一些、坦诚一些,就会赢得信赖与友情,从而创建和谐军营。     

充分发掘军网博客在部队思想政治教育中的作用

充分发掘军网博客在部队思想政治教育中的作用,探索建立政工干部博客,增强政工干部与广大官兵及政工干部之间的有效沟通交流;建立典型人物博客,增强典型感召力;建立心理咨询博客,整合教育资源,促进官兵心理健康;建立领导干部博客,搭好领导干部与基层官兵之间的"连心桥"。     

基层官兵关系中的物化倾向不容忽视

受商品经济的影响,官兵物质利益观念在增强,军营人际关系也有物化的倾向,这种物化的倾向,给部队的尊干爱兵工作带来了消极影响。我们在基层搞调查时发现:一些基层干部对在商品经济条件下能否发扬尊干爱兵的优良传统存有疑虑,认为现在讲用阶级感情爱兵是不合时宜的,觉得爱兵已没有它的现实土壤,因而在管理工作中出现了一些较为严重的问题,主要表现在以下六个方面:     

基层领导干部要从五个方面提高自身素质

江泽民指出 :“我们党要做到‘三个代表’ ,关键在于建设一支能够适应新形势新任务要求的高素质领导干部队伍。”基层领导干部处在工作的第一线 ,是基层工作的中坚力量和主要支柱 ,其素质和能力如何 ,直接关系到部队建设的质量和水平。基层领导干部要着眼新的形势任务 ,自加压力 ,牢固树立“第一要务”的意识 ,从以下几个方面不断提高自身的能力素质。一要敢于闯。坚持与时俱进 ,是马克思主义的本质特征 ,也是基层领导干部更好地适应新形势新任务的必然要求。随着改革的不断深入 ,部队基层建设遇到了诸多新情况新问题 ,面临前所未有的挑战和…     

健全基层干部选任培训机制

“基层是军队整个战斗力的基础,军队建设最基础的就是抓好基层。”基层干部是基层建设的骨干力量,是带领官兵完成各项任务的具体组织者和实施者。其能力素质的强弱,直接影响和制约着部队战斗力的生成,乃至未来信息化战争的胜负。建立完善一套行之有效、科学规范的基层干部选任培训机制,是提高干部能力素质,从而提高部队打赢能力的重中之重。建立完善与实战要求相适应的基层干部选拔任用机制着眼打赢未来信息化战争要求,建立科学合理的基层干部选拔任用机制,是提高基层干部能力素质的有效手段,是增强部队打赢能力的重要保证。但目前我军现行…     

切实尊重和维护基层官兵的合法权益

尊重和维护基层官兵的合法权益 ,是“三个代表”重要思想对领导干部的要求 ,也是领导干部的职责所系。然而 ,有的同志对此认识不是很深刻 ,虽然嘴上也在讲群众利益重要 ,但在实际工作中却往往当作是小事 ,自觉不自觉地重视不够。因此 ,必须进一步提高认识 ,真正从思想上充分认清尊重和维护基层官兵权益的重要性和必要性。要认清尊重和维护基层官兵权益 ,是践行“三个代表”重要思想的内在要求。立党为公、执政为民 ,是“三个代表”重要思想的本质。贯彻落实这一要求 ,就要坚持把人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为…     

努力做好基层干部思想稳定工作

近年来，基层部队在开展思想工作的时候，大都只盯住战士群体，却很少关注干部队伍。事实上，基层干部处在基层工作的第一线，是基层建设的中坚力量和重要支柱，其思想状况的稳定与否直接关系基层工作的成效与部队建设质量的好坏。因此，确保基层干部的思想稳定是各项工作顺利开展的重要前提和部队发展建设的重要保证。     

重视基层干部队伍的建设

一、抓思想引导,培养“想干事”的热情。从当前情况看,受社会上价值观念多元、人际关系物化的影响,基层干部对当前国防事业以及基层工作重要价值的认识存有偏差,存在过于看重个人回报、物质待遇、舒适安逸的倾向。因此,需要我们加强教育引导,培养基层干部投身国防建设事业的热情。     

警惕官兵交往庸俗化

警惕官兵交往庸俗化吴建忠社会上人际关系的变化,给部队官兵交往带来一些影响。我们通过对２１个连队５００余名官兵在交际目的、对象和交往行为方面的调查,发现有些基层干部战士的交往或多或少地掺杂着个人的私情,污染了纯洁的官兵关系,给党风廉政建设带来了影响。为...