江南集团员工学习《“红线”规定》

<正>从1月5日起,中国兵器工业集团江南工业集团有限公司数控加工分厂组织全体员工围绕《江南集团员工工作行为"红线"规定》进行为期七天的学习活动,通过召开专题会议、公示栏公示、层层下发文件、领导人员参加班前会宣讲等方式,引发员工学习讨论。该活动要求全体员工在"红线"规定的学习文件上"背书签字",并严格执行该规定,以进一步规范员工工作行为,     

加强以执行力为核心的质量文化建设全面提升产品质量和管理水平

为了使质量理念、质量观、质量方针在全体员工中得到正确、全面的理解,增强员工对航空产品质量的责任感、使命感,南方公司加强了以执行力为核心的质量文化建设,以全面提升产品质量和管理水平。通过加强质量文化建设,公司初步形成了自觉提高质量、保证质量的文化氛围,塑造了以"优质光荣、劣质可耻"的质量荣辱观。质量"八荣八耻",在建立质量管理长效机制方面是有益的探索和尝试。     

江麓公司“金点子”创新又创效

2009年下半年，江麓公司为建立“资源节约型，环境友好型”社会，在全公司范围内大力开展了“增收节支创效，采纳推广金点子”的献计献策活动。如何节能降耗、创新创效，一直是江麓公司技术革新的重点。“金点子”工程启动后，江麓公司全体员工把眼睛盯紧了生产管理的各个环节，并从节约用电、用水、用气、     

拓宽流通领域 服务职工群众——农三师农业生产资料公司发展集萃

农三师农业生产资料公司成立于1991年10月,现有员工102人。在师、市党委的领导下,公司全体工作人员以"诚信销售,服务于民"为宗旨,面向农三师各农牧团场、喀什地区、阿克苏地区、和     

忠诚担当 力戒空谈——协会理事长周武胜讲党课

<正>7月7日,中国和平利用军工技术协会理事长、党支部书记周武胜围绕"两学一做",以"忠诚担当力戒空谈"为主题,为协会全体党员及全体员工讲了一堂生动务实的党课。周理事长深刻分析了协会面临的突出问题,指出应该继续发挥协会的自身优势,充分利用现有资源,巩固协会的业务渠道,同时要加强人才队伍建设,积极适应和支撑协会发展的需要。     

他为“风帆”撑起一片蓝天——记“全国优秀企业家”、风帆有限责任公司董事长、党委书记刘宝生

<正>2008年,风帆股份有限公司一年亏损达2.8亿元,在这之前,公司员工连续十几年没涨工资,大家工作情绪低落,怨声载道,企业生产经营乃至生存面临严峻挑战。此时,刘宝生受命于危机之际,出任公司董事长、总经理,接手了这样一个烂滩子。但使人难以置信的是:2009年,他带领全体员工,克服重重经营困难,成功实现扭亏。员工们开心地说:刘宝生真是我们的带头人,不仅使企业起死回生,而且为风帆撑起了一片蓝天。     

满怀信心奔向大市场──记西安中北寻呼台

满怀信心奔向大市场──记西安中北寻呼台西安中北寻呼台开台营业仅两个月,用户已突破３０００户,据预测,这一良好的发展势头,还将持续向前发展。西安中北寻呼台这一旗开得胜、令人鼓舞的良好局面,倾注着寻呼台全体员工的心血,渗透着全体员工乃至为寻呼台的组建和创...     

整体推进 全面提升促进企业跨越式发展

2009年，是中国经济进入新世纪以来发展最困难的一年，而贵州航天精工制造有限公司却逆市而上，经过全体员工的开拓创新、奋发拼搏，进发出勃勃生机，2009年公司销售收入达到2．35亿元，与2008年同期相比预计增长32．77％。     

发怒的技巧

[案例]1995年的一天,远大集团总裁张跃在去食堂吃午餐的时候,发现一台运料汽车在厂区里面漏了油,地上一大摊油迹,污秽不堪,与整洁的厂区极不协调,他便停下来察看。后来,几百名员工路过那里,也都看见了那滩油迹。可是他等了很长时间,也没有一个人来清除掉这摊油迹。见到这种情形,张跃顿时火冒三丈,下令召开全体管理人员会议来谈这个问题。会上,张跃气     

蓄势前行迎曙光——银光集团扭亏增盈纪实

<正>面对依然严峻的市场形势,中国兵器工业甘肃银光化学工业集团有限公司以提质增效为目标,以无畏的勇气和坚定的决心推进各项改革,凝聚全体员工克难奋进的智慧力量和责任担当,坚决打好扭亏增盈攻坚战。面对依然严峻的市场形势,中国兵器工业甘肃银光化学工业集团有限公司以提质增效为目标,以无畏的勇气和坚定的决心推进各项改革,凝聚全体员工克难奋进的智慧力量和责任担当,坚决打好扭亏增盈攻坚战。前10个月,经过全集团上下一致努力,实现盈利2.14亿元,同比减亏增利4.95亿元,自9月份结束了连续两年亏损后,经营状况全面改善,经营业绩总体良好,为     

中航红林公司举行“增强军工责任意识”主题教育大会

近年来．中航红林公司承担的军品科研生产任务极其艰巨，为使全体员工特别是新进厂员工清楚地认识到军工企业的政治使命和政治责任．树立强烈的国防军工责任意识．结合当前开展的质量安全整顿活动，11月15日．红林公司各基层单位的800余名员工参加了在红林文化宫举行的红林公司“增强军工责任意识”主题教育大会。此次主题教育大会邀请了原驻厂总军代表谢明德大校和原质检处刘大军处长作为授课人。主题教育大会期间．红林公司还以身边人，身边事为素材制作了诚信篇、执行篇、责任篇共三个篇章的20块质量警示教育展板在红林文化广场展出，取得了良好的效果。     

抗震勇士捐款抗震

4月19日上午9时．在江苏省泗阳县勇仕照明有限公司的会议室内座无虚席，由公司全体员工参加的“向青海玉树捐款献爱心”活动正在进行，只见身着迷彩服的朱海涛、胡宝等6名民兵率先向设在主席台上的捐款箱内捐款后。在座人员纷纷站起，依次走上主席台捐款，公司办公室工作人员当场对捐款现金进行了清点并通报了捐款数额。     

文明之风拂六建

2009年12月26日．对于兵团六建的全体员工来说是个高兴的日子。这一天．兵团六建被兵团评为“精神文明先进单位”。这标志着兵团六建在抓好经济建设的同时，在精神文明建设中也取得了骄人的成绩。     

中船重工回顾2006：“十一五”开局好发展快——中船重工总经理李长印谈“十一五”发展

2006年,中国船舶重工集团公司全体员工在党中央、国务院、中央军委的亲切关怀下,在国家有关部门和军队主管部门的领导、支持和帮助下,在国务院派驻集团公司监事会的监督指导下,坚持以科学发展观为指导,兴船报国、创新超越,打造精品、做强主业,各项工作成效显著,实现了“十一五”良好开局。     

移花接木 尽展所长——中国直升机设计研究所研制航天训练设备和座椅纪实

“‘神七’成功发射，凝聚着中国直升机设计研究所全体员工的辛劳、心血和智慧。中国直升机设计研究所为载人航天工程研制了航天员超重训练设备和56套航天座椅。相对于‘神六’飞船上的座椅，‘神七’座椅在设计上更加先进，主要体现在舒适性、安全性和可靠性都得到提高。”接受采访的该所所长邱光荣言语中露出骄傲与自豪。     

跨越发展 再创辉煌——兵团一建改革与发展剪影

兵团建设工程集团第一建筑安装工程有限责任公司(简称兵团一建),是一家以工业与民用建筑施工为主业、具有国家房屋建筑总承包一级资质的企业,注册资本5000万元。公司组建于1980年,由小到大,由弱到强,全体员工用勤劳和智慧铸造了企业30多年来的发展辉煌。30多年来,根据不同历史时期的发展阶段,兵团一建先后完成了一大批技术要     

浅谈企业文化建设

随着在日常的企业管理中企业文化建设频率的不断增加,企业文化开始受到越来越多的重视。那么企业文化源于何时呢?纵观历史我们知道,有企业就有企业文化。所谓企业文化就是被企业的全体员工认同的价值观念、经营理念。由此可见,企业文化首先是思想观念上的趋同性。一个企业内部,全体员工有了这种思想观念上的趋同性,就可以说这个企业形成了自己的企业文化。可见,企业文化是在企业的生产经营过程中形成的一种客观存在的价值取向或经营理念。所不同的是,企业文化有优劣之分,优良的企业文化能使企业长盛不衰、枝繁叶茂。世界知名品牌,奔驰、丰田…     

突出位置 加大投入——请看江苏省铜山县维维集团公司怎样加强国防教育

“维维豆奶,欢乐开怀。”作为国家级“百强”企业之一的江苏省铜山县维维集团公司,在做好做强企业经营的同时,时刻不忘抓好企业的国防教育,坚持以加强国防教育为先导,激发全体员工爱国、爱党、爱企业的热情,特别注重在突出位置、夯实基础、加大投入上下功夫,开展了形式多样的国防教育活动,取得了企业效益与国防效益的双丰收。企业规模也由1992年开始时的一家碾米小厂发展为闻名全国的大型食品企业,固定资产近2亿元,员工达11000多名,集科工     

大爱无声

对于新疆电信有限公司全体员工来说,5月16日是非同平常的一天:新疆电信的优秀员工、全国杰出青年岗位能手姜炜的雕塑揭幕仪式,在新疆电信有限公司机关大院内举行。     

承诺有声服务无价——记奎屯军垦宾馆明珠楼

"只要宾客住进明珠楼,哪怕给宾馆的服务工作打99分,也就是对宾馆工作不满意,不满意就是不合格。因此,必须尽最大努力,让每一位宾客都满意。"这是奎屯军垦宾馆明珠楼的管理者们经常对员工说的一段话。同时,他们把这种经营理念通过各种途径潜移默化地传递给每一位员工,而员工们则以自己的爱心、诚心、恒心、细心、真心为这种理念做出了真实可信的诠释。2000年6月4日,对于大多数人来说,只是一年365天中一个再平凡不过的日子,但对于奎屯军垦宾馆的经营者和全体员工来说,却是一个值得庆贺的日子。这一天,他们终于圆了做了多年的"三星梦"。经兵团旅游局两年中4次检查评定,奎屯军垦宾馆明珠楼终以261分的高分成为兵团第六个三星级宾馆。面对满座高朋,军垦宾馆总经理熊新春真诚地