切实加强和改进新形势下民兵预备役政治工作系列报道之九：有形教育二三事——山东某预备役团政治教育纪实

雇人挖坑是也非也 4月19日,山东某预备役团组织官兵开展植树活动,要求每人挖两个树坑,限一天内抽空完成。结果都是在规定时限内,利用工作间隙完成了任务,其中有5名机关干部是花钱雇人挖的坑。     

干部教育与干部使用机制探讨

长期以来,选育和使用干部是为政者首要考虑的问题。建立一套符合兵团实际,能与市场机制尽快接轨的选、育、管相结合,绩、奖、惩相统一的干部教育与使用的运行机制,是一个需要很好地探讨和研究的问题。一、关于干部教育与使用方面存在的一些问题。改革开放和发展社会主义市场经济,给兵团事业带来了新的生机和活力。同时,在向社会主义市场经济体制过渡的过程中,兵团的干部队伍建设也面临着许多新情况,新矛盾、新问题。各级党委在领导兵团事业向前发展的过程中,对新形势下干部队伍的教育与使用作了一系列的探索,如组织建设、思想建设、作风建设,都取得了显著进展,对此,应有充分估计。然而,市场经济条件下干部队伍的教育与使用     

以“三个代表”为核心 提高人武干部素质

人武干部素质是人武部建设水平的重要标志,也是完成各项任务的决定因素之一。为了建设一支思想好、作风硬、业务精、文化高的干部队伍,我部坚持以“三个代表”思想为核心,把增强干部素质作为重点工作来抓。     

深刻理解和把握政治机关和政治干部队伍建设的时代新要求——学习贯彻习主席关于政治机关和政治干部队伍建设的重要论述

贯彻落实全军政治工作会议精神,加强政治机关和政治干部队伍建设,必须深刻理解对党绝对忠诚是政治机关和政治干部首要的政治品格、聚焦打仗有力是政治机关和政治干部神圣的职责使命、作风形象良好是政治机关和政治干部基本的职业操守的时代内涵,重塑我军政治机关和政治干部队伍形象.     

树好新时期政工干部的样子

立起政治工作威信,离不开有威信的政工干部作支撑。习主席在全军政治工作会议上指出,要努力建设一支对党绝对忠诚、聚焦打仗有力、作风形象良好的政治干部队伍。习主席这一重要观点,对加强政治干部队伍建设的目标作出了新的概括定位,树立了检验政治干部的时代标准。新时期军队政工好干部应该是什么样子?笔者的思考有四:一、要有向上的精神风貌习主席在全军政治工作会议上的重要讲话,使部队迎来了政治工作的春天。在这样的时代大背景     

打造作风优良的干部队伍

正屯垦戍边体现着国家的根本利益。打造一支能力强、作风硬、敢于担当、乐于奉献、敢于吃苦的干部队伍,是时代对兵团的呼唤。一、发扬优良传统,不负光荣使命,跟上时代步伐在兵团的事业不断发展前进中,个别领导干部身上存在对兵团精神、兵团的作用、地位、职责认识模糊不清、渐渐淡化等问题,必须引起高度警觉。分析问题的原因,主要是一些干部思想跟不上时代的要求所致。其根源是:个     

后勤干部队伍敬业现状及敬业精神培育

当前,后勤干部队伍敬业现状总体是好的,但也存在奢求不追求、安心不尽心、乐岗不乐业、操业不精业等方面的问题,文章在对这些问题进行分析的同时,就后勤干部队伍敬业精神培育问题提出了把握敬业本质,自觉爱岗敬业;砥砺意志作风,做到勤奋精业;注重埋头苦干,勇于艰苦创业;弘扬敬业精神,矢志建功立业的对策。     

编读往来

编辑同志: 目前,50多岁的部长、副部长,40多岁的武装 干事,在基层乡镇人武部相当普遍。就拿我们县来 说,50岁以上的武装干部占武装干部队伍总数的 53.6％。这样年龄结构的武装干部队伍,如何能适应 新形势下后备力量建设的需要?如何带领民兵完成 好军事训练,完成好急、难、险、重任务? 人武部既是地方党委政府的职能部门,又是地 方的军事机关。因此,对武装干部的年龄也应象部队 一样.部长、副部长、干事的年龄有一个统一的标准. 对此,我们呼吁一定要尽快采取有力措施,解决 专武干部队伍的老化问题,为建设强大的后备力量     

加强军分区系统干部队伍作风建设的“三点意见”

经过调研,我们感到,军分区系统干部队伍作风建设的总体形势是好的,但也存在一些带倾向性的共性问题,必须引起重视并认真研究解决。一、要针对军分区系统干部工作生活环境地方化,军人意识有所淡薄的问题,进一步整肃军风军     

论高校思想政治工作干部队伍的建设

教育的中心工作是育人,育人的根本是育心。高校集教书育人、管理育人、服务育人于一身,要想完成自己的中心工作,成为培养社会主义建设人才的基地,就必须在坚持办学方向、优化育人环境、改善办学条件、调整教育结构的基础上,重点抓好干部队伍,尤其是思想政治工作干部队伍的建设。通过建立和保有一支政治素质高、业务能力强、作风扎实的思想政治工作干部队伍,来加强党对高校思想政治工作的领导;并通过发挥思想政治工作干部的职能作用,确保无产阶级的思想牢牢占领高等教育这块前沿阵地,确保无产阶级在同资产阶级争夺下一代接班人的斗争中取得胜利。因此,重视思想政治工作干部队伍的建设,使政     

坚持以人为本思想 提高干部队伍素质

“人才为政事之本,也是建军治军之要。”作为军分区系统来讲,要完成好上级党委赋予的各项工作任务,把单位全面建设搞上去,不断创造新业绩,必须坚持以人为本思想,公正合理使用培养干部,努力提高他们的综合素质,打造一支政治强、业务精、作风正、会管理的高素质干部队伍,使他们岗位成才,建功立业。     

按照科学发展观要求加强专武干部队伍建设

基层专武干部是国防后备力量建设的中坚力量,是民兵预备役工作的一线组织者和实施者,加强基层专武干部队伍建设,推进国防后备力量现代化,是新形势下加强民兵预备役建设首先要解决的重要问题,是实现区域经济腾飞的迫切要求。新的历史时期,要加快区域经济发展进程,构建和谐城区,完成“十一五”期间经济社会发展的各项任务,需要全社会做出更大的努力,更需要广大专武干部在这一进程中发挥更大的作用。因此,我们必须按照科学发展观的要求,以与时俱进的精神,夯实专武干部队伍建设的基础,真正建起一支素质全面,能适应“打得赢,不变质”要求的专武干部队伍。     

组织干部进行思想纪律整顿

山西省洪洞县人武部结合年度任务部署,联系人武、专武干部队伍建设的实际,组织人武、专武干部进行思想纪律作风集中整顿。他们通过召开党委会、形势分析会、思想汇报会等,深入查找思想不纯、纪律不严、作风不实等问题。     

认真搞好党员教育

认清意义增强自觉性搞好党员教育,需要充分发挥主观能动性,而主观能动性有赖于思想认识的深刻性。（一）党员教育是完成党的全部工作的基本环节。党的工作包括党的建设和党的领导两大部分,而党的教育是完成这两项工作的基本环节。党的建设包括思想建设、组织建设、作风...     

加强党的建设切实转变作风——学习江泽民"七一"讲话心得

加强党的建设,切实转变作风,是新时期加强和改进党的建设的一项重要内容,也是落实"三个代表"要求,始终保持党的先进性的重要保证。江泽民在庆祝中国共产党成立80周年大会上的重要讲话中深刻指出:"党的作风,关系党的形象,关系人心向背,关系党的生命。"我们必须从这样的高度深刻认识加强党的作风建设的重要性。当前,要针对干部作风建设方面存在的突出问题,把"三个代表"的要求落实到改进党的作风建设的实际中去,以领导干部作风的转变带动各项工作的落实,不断开创改革、发展、稳定的新局面。一、贯彻《讲话》精神,必须脚踏实地,埋头苦干,确保党的路线方针政策的贯彻落实江泽民谆谆告诫全党:"我们要完成现代化建设     

切实加强民兵干部队伍建设

学习贯栅十六届四中全会精神,加强党的执政能力建设,一个重要问题是提高干部队伍素质。作为“三结合”武装力量之一的国防后备力量建设来说,建设高素质的民兵干部队伍,是实现我国改革、开放、稳定和做好军事斗争准备,全面加强民兵建设的需要。     

用好的作风选人 选作风好的人

四川预师高炮团紧密结合团队干部队伍建设的实际,出台了五方面的措施,做到“用好的作风选人,选作风好的人”。 该团把选好、管好、用好干部,作为团队一项重要工作来抓。他们加大干部选拔任用制度改革力度,把干部作风优劣的评     

在直面“三差”问题中强化干事创业能力

机关干部上对党委领导负责、下与基层官兵对接,既是决策制定的参与者也是指示精神的执行者,既是工作落实的督导者也是统筹推进的协调者,岗位重要、责任重大,作用发挥的好差直接关系到部队建设发展的质量和水平。前期,在一些单位结合年度干部考核对机关干部队伍进行调研,整体上看岗位尽责是称职的、指导服务是合格的,但是只要求“完成”、不追求“完美”,一些深层次的作风问题还需要重点关注。     

“船的力量在帆上”——湖北十堰张湾区人武部提高干部素质纪实

俗话说:“船的力量在帆上”。民兵预备役工作在改革中前进的幅度,取决于人武干部队伍抓工作的力度,而力度又取决于人武干部的素质。如何全面提高人武干部队伍素质,以适应新形势下深化民兵工作调整改革的需要?这是当前迫切需要解决的问题。湖北省十堰市张湾区人武部采取有效措施,加快了人武干部队伍素质提高周期,为人武干部尽快适应新的形势和要求探索出了一条成功之路。     

为服务基层释放正能量

习总书记在党的群众路线教育实践活动中强调,要对作风之弊、行为之垢来一次大扫除、大检修、大排查。一线领导机关在帮带指导基层建设过程中,贯彻落实好这一要求,就是要在指导思想是否端正、服务态度是否到住、帮建方法是否可行上,认真查一查、挖一挖,切实做到作风扎实不虚漂、真心为兵不敷衍、服务基层不懈怠,努力为服务基层释放正能量。