大理州加强专武干部队伍建设有新举措

为进一步规范专武干部队伍建设,云南省大理军分区政治部、大理州组织部和人事局于最近联合下发了《关于进一步加强乡镇专职人民武装干部队伍建设的意见》。《意见》要求：一是专武干部的录用要坚持“三统一”,即统一选拔标准——政治可靠、身体健康、年纪较轻、文化程度较高、热爱党的人民武装事业、具有一定的军事素质和组织指挥能力;统一纳入招录公务员考试范围——考试与考核由地方组织、人事部门和军事机关共同组织实施;与招录国家公务员统一组织实施——每年录用国家公务员考试时,由全州统一核定拟招收岗位数,面向社会公开招考。     

不断提升专武干部队伍建设质量

近年来,我们认真贯彻胡主席军民融合式发展战略思想,创新落实山西省《关于进一步加强专职人民武装干部队伍建设的意见》,积极探索专武     

对加强专武干部队伍建设的若干思考

专武干部是基层人民武装工作的具体组织者和一线指挥员,建设高素质的专武干部队伍是加强基层人民武装工作的治本之举,必须高度重视并切实做好。把好选用配备关,把优秀干部放到专武岗位。鉴于武装工作岗位的特殊性,在招录新专武干部时,既要按照录用公务员的基本程序和     

从两个方面入手加强专武千部队伍建设

专武干部是党政干部队伍和军事指挥干部的一员,要着眼未来战争需要和巩固党的基层政权,打牢国防动员和人武工作基础,大力加强专武干部队伍建设。一方面,要建立健全机制加强管理。一是健全任用机制,严把入口关。专武干部任用应以转业复员退伍军人和人武学校毕业生为主体、以地方大专院校毕业生和其他党政干部为补充择优选配。专武干部选拔考试应参照国家公务员考核方法,由省委组织部和省军区政治部共同组织,实行公开报名、统一考试、择优录用、培训上岗,考试内容应在参照国家公务员考核内容的基础上,突出武装工作特点。二是健全调配机制,规范任免程序。     

务必把两个“参照”操作到位——三谈坚决贯彻落实中办发[1999]24号文件

中办发[1999]24号文件明确规定:“专职人民武装干部的选拔、配备和管理,实行上级军事机关和同级地方党委、人民政府的双重领导,参照《国家公务员暂行条例》(国务院令[1993]第125号)和中共中央转发的《中共中央组织部关于中国共产党机关参照试行(国家公务员暂行条例)的实施意见》(中发[1993]8号)规定的精神执行。” (以下简称两个“参照”)。这是一个全新的提法,道出了解决专武干部问题的关键所在,事关专武干部队伍建设的全局。我们在落实基层武装部机构编制的基础上,一定要通过精心协调、周密部署,准确及时地把两个“参照”     

用“五联”机制强化专武干部队伍素质

专武干部是人民武装战线上的一线指挥员、协调员和战斗员,是民兵预备役工作的骨干和中坚力量。专武干部素质的高低,决定着民兵队伍建设的质量和水平。做好"联选"工作,改善专武干部队伍结构。协调地方党委政府参照公、检、法系统选拔公务员的方法程序,出台相应政策规定,明确专武干部的选拔由地方人事部门和军事部门共同实施,优先从人民武装学校毕业学员和军队转业干部中选配专武干部。做好"联训"工作,提高专武干     

努力建设高素质的专武干部队伍

江主席指出,党领导的事业要取得胜利,必须有一支能坚决贯彻执行党的理论和路线的高素质干部队伍。这就告诉我们,加强国防后备力量建设,推进党的人民武装事业,也必须建设一支高素质的专武干部队伍。一、要站在党的人民武装事业长远发展的战略高度,充分认识建设高素质专武干部队伍的重要性建设高素质的专武干部队伍,是加强党的干部队伍建设的需要。专武干部是党的干部队伍的一部分。总的看其整体素质虽有所提高,但与党对干部队伍素     

山东省军区制定出台《山东省基层专职人民武装干部军事考核标准和实施办法(试行)》

为加强基层专武干部队伍建设,提高遂行多样化任务能力素质,山东省军区制定出台了《山东省基层专职人民武装干部军事考核标准和实施办法(试行)》(以下简称《办法》)。     

珍重厚爱 任重道远

为全国专武干部颁发统一制式的工作证,充分体现了党中央、国务院、中央军委对人民武装工作的高度重视和对全国武装干部的关怀与厚爱,是对常年活跃在基层民兵工作第一线、具有热爱民兵工作强烈事业心的专武干部的激励和鞭策,是新的历史时期全面加强国防后备力量建设的新举措,是加强专武干部队伍建设的重要环节。     

基层专武干部队伍建设应着重抓好三个环节

专武干部是基层武装工作的骨干力量,是基层民兵预备役工作的一线指挥员.专武干部队伍建设状况如何直接影响民兵预备役工作质量,甚至整个国防后备力量建设大局.因此,要着眼推进人民武装建设转型,加强专武干部队伍建设.     

丽江市古城区注重加强专武干部队伍建设

近年来,云南省丽江市古城区人武部通过把好“三关”加强基层专武干部队伍建设,取得了实在成效。一是把好入口关。选拔基层武装部长,经区人武部党委提名,区委组织部、区人武部其同考察、集体把关,报区委研究后由区人武部任命;将基层武装干事录用纳入地方招考公务员的总体计划统一组织实施,人武学院毕业生、部队转业干部和退伍军人优先录用。     

保持专武干部队伍的活力

专职人民武装干部是人民武装工作的一线指挥员和组织者,加强专职人民武装干部队伍建设,既是加强民兵思想政治建设的重要内容,也是确保民兵思想政治建设落实的重要措施。当前,专武干部队伍普遍存在着素质不高、年龄老化、待遇偏低、进出渠道不畅、减员     

努力提高专武干部队伍的素质

人民武装事业是党的事业的重要组成部分。广大专武干部是人民武装工作在基层的组织者、指挥者和落实者,专武干部队伍的能力和素质高低将直接影响着民兵预备役工作成效,事关国防后备力量建设的整体质量。因此,做好新形势下党的人民武装工作,必须建设一支高素质的专武干部队伍。一、强化思想认识,切实把加强高素质专武干部队伍建设摆到重要位置科学技术的突飞猛进,使世界军事领域发生前所未有的重大变革,我们将面临的是一场现代技术特别是高技术条件下的局部战争。要打赢现代高技术条件下的局部战争,除加快我军现代化建设的步伐,发展自己的高…     

关于专武干部队伍建设的三点建议

正专武干部是基层民兵预备役工作的直接组织实施者,其能力素质的高低、职能作用发挥得好坏,直接关系到基层武装工作质量效益。新形势下,必须围绕"能打仗、打胜仗"的强军目标,按照总政治部会同中央组织部、财政部、人力资源和社会保障部、总参谋部制订下发的《专职人民武装干部工作规定》,全面加强专武干部队伍建设,为基层武装工作提供坚强有力的组织领导。     

滨州市对专武干部实施谈话诫勉制度

为加强对专武干部的教育管理,建设高素质的专武干部队伍,山东省滨州市人武部制定出台了《关于对专武于部实施谈话诫勉制度的意见》。 该制度分谈话制度和诚勉制度两部分。对不求上进、工作拖拉、作风松散、以权谋私或其他     

用“三个代表”重要思想指导专武干部队伍建设

“三个代表”重要思想是马克思主义在中国的创新与发展,新时期我党领导国家建设的指南。按照现实军事斗争准备的要求,改进和加强国防后备力量建设,非常重要的一环就是,要以“三个代表”重要思想为指导,培养和造就一支德才兼备的专武干部队伍。一方面要加强思想政治建设。组织学习江主席“三个代表”重要思想的深刻内涵,我党关于经济建设与国防建设协调发展的方针政策,提高专武干部的理论素质和政策水平;学习和研究人民武装的性质、宗旨、职能以及法律法规,增强专武干部做好武装工作的职责意识。同时,要加强道德素质培养,引导专武干部树立正…     

加强专武干部队伍建设的几点思考

基层武装工作是国防后备力量建设的基础.专武干部是人民武装工作在基层的组织者、指挥者和落实者,是国防后备力量建设的骨干力量.因此,加强专武干部队伍建设,对于新形势下推进国防后备力量建设创新发展具有重要意义.     

在提高专武干部素质上下工夫

中共中央、国务院、中央军委《意见》对专武干部队伍建设提出了明确要求。一年多来,我们有计划有步骤地对专武干部进行调整交流,搞好选拔配备,提高了专武干部队伍建设水平。     

刊授先进单位信息

成都军区表彰百个“民兵之家” 9月3日,成都军区动员部、群工部在昆明召开表彰大会,给西南地区100个“青年民兵之家”颁了奖匾。 (张宽 六茸农布) 福建省制定《专武干部管理规定》 为加强专武干部队伍建设,福建省委组织部、省人事厅、编委、财政厅、省军区司令部、政治部联合制定《专职人民武装干部管理规定》。《规定》自1997年8月1日起执行。     

浅议加强和改进专武干部队伍建设

专武干部是基层武装工作的具体组织者和一线指挥员,面对新形势新任务对人民武装工作的新要求,必须加强和改进专武干部队伍建设。一是要转变选配模式。建议直接从拥有大专以上学历的优秀退伍战士、士官中特招专