提高联勤分部战时财务快速保障能力浅探

快速反应是打赢信息化战争的必要保证。提高联勤分部战时财务保障能力,必须健全战时经费保障反应机制、完善各类战时经费保障预案、精简战时财务保障程序、加强战时财务保障信息化建设。     

论分部军事斗争后勤准备

未来军事斗争后勤准备,分部面临的新问题是:区域保障的性质变了;保障对象多元了;保障时效性要求高了。为此,当前分部要做好的主要工作是:抽组野战机动分部的准备;抽组应急保障旅的准备;抽组后勤团的准备;在联勤中发挥作用的准备。同时,需解决结合分部整编搞好军事斗争准备、抓紧制定后勤动员方案及法规、加大后勤装备的发展力度等问题。     

加强对代供单位的审计监督

笔者最近在后勤某分部代供单位调查时发现,在分部经费保障代供单位中普遍存在着以下问题;一是党委集体理财制度不落实。调查时发现,许多代供单位普遍存在主官臆断,个人说了算,党委集体理财形同虚设,一切经济活动及重大决策不是经党委集体研究决策,而是由主官一人说了算,大家“雾里看花”。二是财务统管不力。有的单位在财务管理上存在坐收坐支现象,搞体外循环,有的甚至在非国有金融机构开设银行帐户。三是虚摊乱列     

重点武器装备研制经费管理探讨

文章阐述了当前重点武器装备研制经费管理存在的问题,分析了研制经费升高的原因,提出了加强重点武器装备研制经费管理的建议,即科学论证决策,加强武器装备全寿命费用管理;引入竞争机制,培育武器装备价格竞争市场;加强经费预测,实现武器装备价格工作的前伸;建立健全法规,规范武器装备研制工作。     

提高军事院校经费保障力的探讨

新时期,搞好军事院校经费保障工作应从以下几个方面着手:要改革体制编制,实现规模化办学;要拓宽经费渠道,增加院校经费来源;要坚持党委理财,明确分工负责制;要强化预算管理,提高经费使用效益。     

诺斯罗普·格鲁曼公司完成“加利福尼亚”号潜艇耐压壳体建造工作

据报道,诺斯罗普·格鲁曼公司造船分部已完成了具有里程碑意义的＂弗吉尼亚＂级潜艇＂加利福尼亚＂号耐压壳体的建造工作。     

强化监督 促进管理

近期,驻疆某联勤分部严格落实军区提出的所有单位过一遍、所有票据过一遍、所有账户过一遍、所有资金过一遍、所有资产过一遍、所有预算外经费过一遍的“六个过一遍”要求,对所供部队2010年度财务管理情况进行了全面检查和考评。通过面对面的检查,摸清了所供单位经费供应和财务管理的底数,找准了存在的问题及其原因,提出了改进措施。     

联勤分部战备储备物资审计初探

对于联勤分部审计部门来说,战备物资储备审计还是一个全新的课题,现结合我们的工作实际和体会对此作一些粗浅探讨。一、把握特点,认识审计监督的内涵(一)审计的针对性战备物资储备审计主要是对战役、战术物资储备计划、使用、管理等情况进行的综合检查和监督,联勤分部所属仓库储存的战备物资主要是上级拨付和指令调用的物资,自行采购、使用及处理并不多,审计部门在审计时,应主要针对内控制度、经费使用和物资管理三个方面加强审查监督。(二)审计的复杂性战备物资储备种类繁多,既有小到医药用品,大到武器装备的实物,又有形形色色的各种备件、…     

抓标准经费管理促仓库全面建设

在经费标准低的情况下,要保证仓库工作的正常运转,只有在标准经费管理上做好文章。为此,各级党委要转变思想观念,狠抓工作落实,从强化理财上找出路;严格预算约束,充分发挥经费的最佳效益;坚持勤俭办一切事业,节约开支搞建设。     

提高消防部队经费保障能力浅谈

针对消防部队经费保障来源渠道减少、经费保障体制无法落实、大项工作缺乏经费支持、部分单位欠账现象严重的现状和特点,分析了消防经费保障存在困难的主要原因,提出了结合新《消防法》实际,进一步完善适合消防部队的经费保障机制;深入调研,了解实情,因"财"施策;用好用活政策,积极筹措资金,开辟财源;开源节流,强化管理,使有限的经费发挥出最大效益等提高消防部队经费保障能力的对策。     

心系官兵 为基层办实事

近日,驻训在海拔3200米昆仑山上的新疆军区某分部汽车团官兵欣喜地洗上了热水澡,喝上了纯净水,看上了有线电视,娱乐有了场所。以前,这个单位执行高原运输任务时,最大的困难就是喝不上干净水,娱乐没有场所,洗澡要到离驻训几公里以外的县城。联勤分部领导心系官兵疾苦,带领机关工作组深入基层调研,提出改善官兵生活条件的方案,把有限的经费投放到所属基层部队急需解决的实际问题上,为官兵建起一个温暖的家园,使部队保障能力得到了进一步提升。心系官兵 为基层办实事@陇东     

边境地区联合反击战役联勤分部支援保障指挥机构的构建

在边境地区联合反击战役中,联勤分部的支援保障发挥着十分重要的作用。而联勤分部保障力量多元,指挥协调复杂,必须对保障活动实施高效指挥,才能对战役行动实施有效的支援保障。因此,联勤分部必须构建小型精干,反应灵活;关系顺畅,职权分明;动静兼备,灵活机动;综合防护,稳定可靠;编组科学,再生迅速的指挥机构。     

边境地区联合反击战役关勤分部支援保障指挥机构的构建

在边境地区联合反击战役中,联勤分部的支援保障发挥着十分重要的作用。而联勤分部保障力量多元,指挥协调复杂,必须对保障活动实施高效指挥,才能对战役行动实施有效的支援保障。因此,联勤分部必须构建小型精干,反应灵活;关系顺畅,职权分明;动静兼备,灵活机动;综合防护,稳定可靠;编组科学,再生迅速的指挥机构。     

江苏省宜兴市人武部把有限的经费用在刀刃上——明明白白理好财

如何管好、用好经费,使大家都明明白白地看到经费的使用情况,把有限的经费用在刀刃上呢?江苏省宜兴市人武部党委“一班人”的做法是:注重把落实制度与坚持制度相结合;经费开支与讲求实效、合理安排使用相结合;建规立矩、堵塞漏洞与计划管理、厉行节约相结合;抓好经费管理与抓好党风廉政建设相结合。由于他们严抓细抠,家底经费逐年上升,较好地保障了各项任务的完成,武装工作取得了显著的成绩。     

加强标准经费管理的基本思路

加强标准经费管理,立足标准经费过好紧日子,既有现实的紧迫性,又有长远的战略意义。目前,在标准经费管理方面,存在着超标准、超计划、乱开口子花钱;花钱办事不注重实效;行政消耗性开支比例过大;钱变物后失控;将经费供需矛盾掩盖了管理上的矛盾等问题。解决上述问题,必须实行财务统管,建立科学的理财机制,同时,要努力抓好开源节流工作。     

理顺民兵工作保障渠道

云南省昭阳区认真进行研究探索,多种形式并举,既提高了保障能力,又促进了工作开展。 一是理顺保障渠道。刚出台的《昭阳区城市民兵工作经费保障办法》明确规定:民兵训练基地、民兵武器仓库、基层武装部正规化建设经费,由区财政解决;组织民兵参加巡逻、遂行急难险重任务经费,由区财政     

人武部在调整改革期间的财务管理

为使人武部体制编制调整改革工作顺利进行,人武部的全面建设不受影响,笔者认为在此期间应采取四项财务管理措施。 一、人武部党委应加强对财务工作的领导。人武部党委要把财务管理工作放在重要位置,列入党委议事日程,实行主官负责制。一是要及时准确掌握财务管理动态。党委应坚持至少每月听取一次经费收支情况汇报,分析财务工作形势,组织经费开支情况检查,防止对财务管理工作心中无数,给别有用心的人以可乘之机;二是严格执行经费审批权限和程序的规定。大项开支必须集体研究决定,坚持党委当家,集体理财,坚持"双主官"签批经费。     

超支经费降下来

公杂费、差旅费、特支费、医疗费、水电费和车辆维修费等经费易超难管,长期被人们视为“控不住、限不了、堵不死”的超支经费。有的人片面认为几项偏紧经费供应标准偏低,不增加经费供应标准或不动用“家底”,再高明的手段都难以做到不超支;管理部门的同志也存在着不便管、不好管、管不了的畏难情绪,导致“偏紧经费”开支呈上升趋势,“家底”日渐减少,严重影响单位建设和正常工作。 为切实把超支现象扭转,近年来,四川遂宁军分区对症下药,动真格,出实招,根据经费科目分别采取了不同的措施。一是部门大包干。年初,军分区结合经费供应标准和年度工作任务,把各项经费分配     

以人为本不是以己为本

学习贯彻科学发展观,很重要的一点就是要准确把握以人为本思想,认真做好关心人、调动人、鼓舞人的工作,为谋求事业发展奠定良好基础。但在现实生活中,却出现一种不正常的现象,有的同志拿"以人为本"为己用,比如把个人福利发得好、管理宽松当成以人为本,否则就是不以人为本;有的单位在经费使用上,把工作经费一压再压,福利挤占工作经费,还美其名曰这是贯彻以人为本思想;还有     

军人生活待遇经费管理矛盾问题与对策

<正>近年来，通过生活待遇经费专项清查治理工作，整肃压力持续传导，强化了财务人员法纪意识，提升了生活待遇经费管理规范化水平。但生活待遇经费管理仍然是问题的易发领域、监管的薄弱环节，需要找准矛盾问题，并解决问题。一、生活待遇经费管理存在的矛盾问题（一）管理现状与管理要求有距离一是档案信息管理不够规范。财务人员的工作只满足于工资发放和住房保险账户提取维护，对个人身份证号码、配偶子女等人员待遇档案信息不重视，认为无关紧要，造成待遇落实不及时或违规享受。