切实推进民主政治建设 不断开拓党务公开途径

近几年,农一师、阿拉尔市党委积极探索,努力构建“民主集中出决策,公开公平用干部,依法依规抓管理”的工作格局,在党务公开工作中取得了一定的成效。加强组织领导强化制度建设在党务公开工作中,农一师、阿拉尔市党委成立了领导小组,各级党组织设立了党务公开办事机构,明确     

短波

黑龙江呼兰县人武部党委实行“四公开”,即交心通气公开,财经帐目公开,决策公开,工作考评公开,促进了自身建设。     

天津市大港区 坚持四公开 把牢政审关

天津市大港区为增加征兵政审工作的监督力度和透明度,他们坚持政审政策规定公开,参审人员公开,举报电话公开,应征青年政审名单公开;设立了群众信访接待站,指     

天津市大港区 坚持四公开 把牢政审关

天津市大港区为增加征兵政审工作的监督力度和透明度,他们坚持政审政策规定公开,参审人员公开,举报电话公开,应征青年政审名单公开;设立了群众信访接待站,指     

廉政传真

农三师:坚持"六公开"抓信访促和谐近年来,农三师纪委坚持信访举报工作"六公开",及时化解疑难信访问题,进一步促进了社会和谐。一是公开受理渠道,充分利用广播电视、党务政务公开栏等形式,向社会公开纪检监察机关信访举报工作的受理范围、处理程序、办理时限等。二是公开政策法规,向职工群众广泛宣传土地承包、房屋拆迁、涉法涉诉、医疗医保等政策法规。     

积极推进旅团有关事务办事公开

推进旅团级单位有关事务办事公开,是我军基层民主建设的一项制度创新.要从端正官兵思想认识入手,着力改进办事公开的运行方式,正确把握办事公开的政策界限,深入推进办事公开工作的经常化、制度化、规范化.     

做好基层单位办事公开工作

基层单位办事公开工作是基层单位作风建设的内容。要以维护官兵的利益为核心,科学研究办事公开的重点内容;要坚持党委统一领导,确保办事公开有序稳妥进行;要发挥纪委协调作用,为办事公开提供纪律支持。     

学习先进典型强化廉洁征兵

浙江省金华市婺城区征兵办在今冬征兵工作中,积极开展了“学习先进典型,强化廉洁征兵”活动。为使廉洁征兵真正落到实处,他们专门制订了“三落实四公开五张榜十个不”等系列措施。即工作落实、时间落实、责任落实;政策公开、条件公开、指标公开、程序公开;张榜公布学历调查结果、预征对象名单、体检合格人员名单、政审合格人     

关于在基层推行“政务公开”的几点做法

实行政务公开 ,是党的群众路线在实际工作中的具体运用。在军队基层推行政务公开 ,要从实际出发 ,强化民主意识 ,探索行之有效的公开形式 ,增强政务公开的可行性和有效性 ;要加强组织领导 ,坚持发扬民主 ,确保政务公开的导向性和群众性。这样 ,有利于密切官兵关系 ,增强部队的凝聚力和战斗力。     

充分发扬民主深化企务公开

厂(企)务公开是一项科学化、制度化、规范化的工作,在企业改革、发展和稳定中发挥着重要的作用。厂(企)务公开的内容目前正深入到经营管理领域,进一步体现出职工群众参与企业民主决策、民主管理和民主监督的权利。兵团根据自己的实际情况,将"厂(企)务公开"定名为"团企务公开",农十师近年来此项工作的覆盖面逐步扩大,公开工作逐步规范,许多团场,企事业单位在公开内容、实现形式、操作程序和评估办法等方面进行积极探索,本文对该师开展此项工作的经验成果进行一个小结。实践证明,团企务公开工作已在农十师取得成效,产生了较好的效果。主要表现在:一是促进了企业改革和职工队伍的稳定,强化了职工群众的知情权,使职工在知情中理解改革,在参与中支持和推进改革。从内容上看,凡涉及企业重大决策、干部廉政建设问题都进行了公开,从     

党务公开助推阵地建设

正农九师一六七团坚持把党务公开作为基层党建工作的一项重要内容,不断推进党内民主建设。一六七团坚持公开党务内容,如支部成员岗位职责分工情况、为民办事完成情况、党员干部民主评议结果等。与此同时,该团还规范了公开的程序和时间。党务公开以方便、实际为原则,形式多     

选出“贴心人”

今年2月开展的"公推直选"连队党支部书记、副书记、委员,为加强基层连队组织建设、促进各项工作又好又快发展提供了坚强保证。一、具体做法第一,通过资格审查、选举结果审批等环节,做到任职条件公开、报名和推荐公开、演讲答辩公开、投票计票公开、选     

抓实落细军队党务公开工作须厘清和处理好三重关系

<正>《军队党务公开规定（试行）》（以下简称《规定》）明确,军队党务公开是指军队党组织将其实施党的领导活动、加强党的建设工作的有关事务,按规定在一定范围公开。其实质是为了发展党内民主、强化党内监督,目的是使广大党员更好了解和参与党内事务,动员官兵坚决贯彻党的理论和路线方针政策,全面提高军队党的领导和党的建设工作质量。     

甘肃军企去年产值46亿

兵器213所作为集团公司聘用制改革第一批试点单位,2005年6月完成了机关职能部门中层管理岗位的竞聘工作。根据该所聘用制改革工作的统一安排,日前,研究所又对科研生产部门中层管理岗位进行了公开竞聘,至此,兵器213所的所有中层管理岗位均实行了公开竞聘。     

采用电视公开演讲招聘武装部长——古交钢铁厂将竞争机制引入民兵工作

“条件公开,机会均等,择优选聘,能者为长”。这是太原市古交钢铁厂在深化企业民兵工作改革中将竞争机制引入民兵工作,推出的任命专武干部的新举措。 至今,古钢4000余名职工对那场公开竞选专武干部的情景记忆犹新:厂教育楼会议室里座无虚席,厂里高中层干部聚集一     

增强“四性” 深入推进党委机关事务公开

新形势下,党委机关推行事务公开应着力增强自觉性、规范性、实效性和持续性,在维护官兵正当权益、纯洁部队风气上取得实效。一、统一思想认识,增强事务公开的自觉性。事务公开的工作重心由基层逐步向党委机关转移的过程中,要着力消除部分同志的模糊认识,注重加强教育引导。一是充分认清推行事务公开是提高党委机关履职能力的内在要求。要利用中心组学习和集中理论学习时机,组织班子成员和全     

依靠群众智慧监督干部

发动群众 ,实行民主监督是管好干部的重要方针。要坚持这一方针 ,就必须做到 :(一 )坚持公开的原则。所谓公开 ,就是把干部的职责权限和利益公开 ;干部处理问题、决定问题的政策依据公开、处理结果公开 ;与士兵的切身利益密切相关的实事、大事公开 ,让士兵知根知底 ,以公开求公正。(二 )坚持定期评议。充分发挥军人委员会的作用 ,对干部的工作表现及在“三讲”中暴露的问题有针对性地讲评。对群众讲评意见干部要进行反思 ,实事求是制定整改措施 ,拟定下一步学习计划 ,并将改进的意见向群众进行汇报。(三 )扩大民主监督的渠道。为了使干部随…     

试论处置群体性事件中的公开工作与秘密工作

既要惩治群体性事件中的违法犯罪,又要同辖区群众保持良好的警民关系,是公安边防部队在处置群体性事件中遇到的一个难题.兴城公安边防大队正确处理公开工作与秘密工作的关系,根据处置工作需要恰当采取公开与秘密两种不同的处置方式和方法;正确处理正常状态下工作与特殊状态下工作的关系,把特殊状态下工作的功夫用在平时;正确处理"红色"信息员和"灰色"信息员的关系,敢于在关键时刻启用"灰色"信息员,较好地解决了这一问题.     

济宁市开设征兵网站加强征兵工作信息化建设

为做好新形势下的征兵工作,大规模征集高校毕业生和各级各类院校应届毕业生入伍,济宁军分区借助市政府政务公开网系统稳定、设备完善、防黑客攻击程序成熟等优势,在政府政务公开网上设置了征兵网页,开通了征兵工作专用网站,实现了网上报名应征、网上政策咨询、网上公示名单、网上投诉举报、网上役前     

“部务公开”与“部误公开”

笔者近日下基层发现．为加强人武部作风建设,县（市、区）人武部都实行了部务公开制度。细看部务公开栏内的内容,竞发现有个人武部在部务公开拦内增设了“部误公开”栏目,此举让干部职工不仅了解单位工作事务、大项经费开支等情况,而且把单位的工作失误．如安全管理工作漏洞、干部职工违纪、