天津市大港区 坚持四公开 把牢政审关

天津市大港区为增加征兵政审工作的监督力度和透明度,他们坚持政审政策规定公开,参审人员公开,举报电话公开,应征青年政审名单公开;设立了群众信访接待站,指     

学习先进典型强化廉洁征兵

浙江省金华市婺城区征兵办在今冬征兵工作中,积极开展了“学习先进典型,强化廉洁征兵”活动。为使廉洁征兵真正落到实处,他们专门制订了“三落实四公开五张榜十个不”等系列措施。即工作落实、时间落实、责任落实;政策公开、条件公开、指标公开、程序公开;张榜公布学历调查结果、预征对象名单、体检合格人员名单、政审合格人     

对新形势下征兵政审工作的几点思考

在新形势下,如何做好征兵时的政审工作、确保兵员质量,是摆在我们面前的一个重要课题。要做好征兵政审工作,我们认为可采取以下办法。 (一)组建精干政审队伍。政审工作质量的好坏,取决于政审人员素质的高低。因此在选调人员时,应坚持选事业心、责任感、原则性强,有一定政审经验的公     

阳光之后

330名女青年报名应征。只有43名女青年参加体检政审,在这期间无一举报、上访现象发生。这是昆明市征集女兵阳光操作的结果。今年,昆明市担负云南省面向社会公开征集女兵的试点任务,面向社会公开征集15名女兵。为确保此项工作的顺利进行,昆明警备区白家保司令员、张朝凤政委分别通过媒体公布昆明市公开征集15名女兵的政策、条件,市征兵办也通     

如何破解征兵工作难题

规范和改进征兵工作的方法程序。针对征兵工作中遇到的新情况新问题，要探索建立宣传教育经常化、兵役登记制度化、目测体检标准化、政审调查规范化、组织定兵公开化、征集过程透明化的征兵工作新机制。探索实践农村兵征集广泛宣传、精细动员．多渠道报名、分批次体检、乡镇组织统一政审；城镇兵征集任务一次性公开、名额一次性分配、下放调控权限、落实全程监督、量化排队、择优定兵的方法路子。     

牟平区人武部严格选拔民兵“两员”

山东烟台市牟平区人武部进一步加强正规化建设,在民兵中选拔“两员”。通过公开考试、逐级政审,反复核查的办法,严格选拔录用了一批专职民兵教练员和武器保管员,所录用的人员全是担任过班长的退伍军人,考核成绩均达到全优。     

宜宾军分区开拓民兵组织建设新路子

严把政审关,抓好民兵的政治质量。一是健全政审机构,努力提高政审人员的业务技能。全区成立了以乡(镇)武装部、村党支部、厂矿保卫科成员组成的联合工作组,对所辖的民兵实行“三级”联审。二是实行分级政审,责任到人。健全了各项监督机构,签定了目标管理责任书,逐级负责,包干到人,做到谁政审,谁签字,谁负责。三     

对保证兵员政治质量的一点认识

军队的基础在士兵。搞好征兵政审工作,保证兵员的政治质量,是确保我军人民军队本色的关键一环。在新形势下,如何把政审工作做深做细,切实把优秀青年送到部队,根据近年来的工作实践,我认为应该注意以下几个问题: 先政审政审人员。对搞政审的人员,政治上是否可靠,作风是否正派,工作是否扎实,政策水平如何等等,都要搞得一清二楚,不能让原     

提升兵员质量要打“三假”

针对征兵工作中容易出现假体检、假政审、假文凭的现象,笔者认为,要想提高兵员质量.就必须在创新打击三假措施上下工夫、见实效。一是要善联政审网,打击假政审。要坚持三级政审,横向联审、交叉互审、社会监审、集中内审、领导把关的程序和谁政审、准签字、谁负责的原则,坚持做到五访五查,即:访所在单位,访学校,访村委会,访公安部门,访知情人;查政治表现,查思想品德,查社会交往,查家庭情况,查有无违法违纪行为。切实形成纵向到底,横向到边的政审网,严防出现假政审。二是要勇立责任制,打击假体检。要打破在一家医院进行体检的惯例,在全县各家医院抽调医术高明的精兵强将担任征兵体检医师。吃     

浅谈征兵政审工作现状及其对策

一、现状及原因 就目前征兵政审工作来看,总体上是好的,但也还存在一些亟待解决的问题。少数政审人员把关不严,使有劣迹的、思想政治素质不高的青年混入了部队,有的还在部队恶习不改,走上犯罪道路,极大地影响了部队建设。造成这些问题主要有几个方面的原因:一是少数政审人员思想素质不高,责任心不强;二是宣传动员力度不够,调查走访不细致;三是征兵政审插手部门过多,影响了政审工作的     

淮阴军分区编成《征兵政审工作手册》

江苏省准阴军分区积极探索规范化、制度化、科学化征兵政审工作的新路子,在认真总结近几年征兵工作经验教训的基础上,花了3年多的时间,研究编写成了《征兵政审工作手册》。《手册》近6万字,围绕如何保证入伍新兵政治质量问题,系统地阐述了征兵政审工作各阶段的具体工作,基本程序、方法、制度和要求,并依据有关政策规定对征兵政审工作中大     

沈阳军区采取措施确保直招士官工作廉洁公正

为保证今年的直招士官工作公开透明、公平公正，前不久，沈阳军区下发文件明确十条规定：1．工作人员上岗前，要集中组织培训，熟悉掌握政策规定和廉洁征兵有关要求。2．招收指标、条件标准、分配去向要全部公示，一次性上站体检，一次性集中政审。     

民兵政审要做到“四个明确”

着眼适应加速推进中国特色军事变革的战略要求,下大力加强民兵思想政治建设,必须高度重视民兵政审工作。要在提高思想认识。明确意义,树立信心的基础上抓好民兵政审工作,做到像审查入伍新兵一样审查入队民兵,必须在理顺工作思路,制定整组政审标准;展开实际工作中,切实做到“四个明确”。     

创新平台

高标准做好征兵中的政审工作 为切实做好今年的征兵政审工作，本溪市明山区人武部通过采取组织参与政审人员集中培训，掌握标准要求，熟悉政策法规；运用多种渠道立体展开工作，具体掌握每名适龄青年的真实情况；与应征青年面对面交流，了解他们的思想状况；     

邯郸市征兵政审努力做到“五访五查五清楚”

为确保征集对象的政治质量,河北省邯郸市征兵办公室坚持在征兵政审工作中严格落实县(区)、乡、村三级政审和跨区域联审制度,努力做到访所在单位,查政治     

把好兵员政审关——对做好新形势下新兵政审工作的思考

如何适应新的形势,提高兵员质量?笔者认为应从以下五个方面入手。 一、转变思想观念,把兵员“政治合格”摆在首位。在新的历史时期,要提高兵员质量,必须转变思想观念,牢固树立兵员政治、身体、文化质量一盘棋的思想,当前尤其要把兵员的政治质量摆在首位,抓好新兵的政审工作。 二、高标准确定好预征对象,提前搞好政审工作。政审工作必须提前介入。结合一年一度的民兵组织调整,搞好预征对象的初审工作。在征集期间,可将宣传教育与初审工作有机结合。可适当延长征兵期间的政审时间 三、夯实政审基础,严格把好“三关”。一是切实把好初审关,要专人负责,严格程序;情况核准,不留隐患。二是把好五方联审关。多方位,多环节把好入伍     

重庆忠县人武部从源头抓征兵政审

在社会主义市场经济条件下,人员由过去的静态管理转向了动态管理,特别是适龄青年大量外出,给征兵政审工作增添了压力,增大了难度,增加了工作量。面对这些新情况,该县从源头抓起,收到了较好的效果。 坚持在组建政审队伍上做文章。选事业心、责任感、原则性强,且有一定政审经验的公安干警、武装部长、教办干部和联村干部,由     

饶阳县人武部 唱好“一二三四”歌

河北省饶阳县在去冬征兵工作中,唱好"一二三四"政审歌,严把应征青年的政审关。"一"是突出"一个重点",即:重点调查人户分离、长期在外的人员。     

南阳市坚持面向社会公开征集女兵

近年来,河南省南阳市坚持面向社会公开征集女兵,优先照顾下岗职工子女和农家姑娘。为此,该市不仅在市县两级新闻媒体上发布征集女兵的消息,广泛征集,确保兵员质量,而且出台了《公开征集女兵评分标准》,把身体素质、政审情况、文化水平、气质形象和才艺特长等方面细化量化,从而有效地保证了征集的公平、公正。过去该市征集女兵一直是不公开的,多是照顾各级领导干部子女,大多入伍的“高干子女”当兵目的就是退伍后安排正式工作,在部队立功受奖的很少。与此形成鲜明对比的是,近年来该市依靠自身全面素质赢得高分入伍的农家女们,不负家乡兵役机…     

改进外出务工青年政审和体检办法

体检和政审是征兵工作的两个关键环节。根据我国兵役法规定,征兵政审和体检由户籍所在地政府和兵役机关负责。根据这个规定,外出务工适龄青年必须回乡应征,既费时费钱又影响工作,绝大多数青年还“白跑一趟”(录取率一般不高)。同时,政审也难以做到全面且彻底。因此,要适应市场经济的特点,改进这个做法。基本,,。设想是:建立户籍地与务工地横向协作征兵机制,实行委托式政审和体检。具体方法和步骤是:平时由户籍辖区人武部建立外出务工经商适龄青年档案,详细记录其去向、务工单位和联系方式。当年8月前分别与外出务工青年所在地人武部取得联系…