抓好预备役官兵训练应注意把握好三个问题

预备役官兵是预备役部队的主体。抓好预备役官兵训练,必须注意把握好三个问题：一是科学区分训练内容。将大纲规定的课目区分为必训、精训、免训和补训四种。“必训课目”是指预备役官兵必须具备的专业知识和技能，如共同基础、专业指挥与专业技能等内容；     

官兵的诉说

乍暖还寒时节，笔者来到被誉为“朝阳街上好炮团”的山西预备役师高炮团。一进营区，身上的寒气还未褪尽，心却被焐热了。听说要采写优秀预备役军官的事迹，官兵们围住笔者纷纷表示：—定要写写他们的“爱武书记”。带着浓厚的兴趣，我们翻开了这位书记的“从军”履历：段永生，山西省古交市市委常委、政法委书记，1999年3月被预任为山西某预备役师高炮团副政委，预备役中校军衔，连续3年被山西省军区评为“优秀预备役军官”……接下来，官兵们讲起了关于这位“爱武书记”心系国防建设、情注预备役官兵的感人故事。     

服务基层 情系官兵——河北省陆军某预备役师抓基层建设纪实

连日来,河北省陆军某预备役步兵师党委常委组成的4个工作组,赴所属各团实施帮扶。这个师每年向基层派遣的工作组,身体力行“三个代表”重要思想,弘扬求真务实的工作作风,创造性地开展工作。他们以改善基层官兵的工作生活条件、提高一线带兵人的组织指挥能力和加快预备役部队战斗力生成为着眼点和落脚点,真心办实事,搞好传帮带,做了大量为基层官兵津津乐道的好事实事,受到官兵的一致赞扬。     

切实提高预备役官兵训练效率

长期以来,预备役部队“训练经费难筹措、人员难集中、时间难保证”的“三难”问题没有得到根本解决。因此,“如何提高预备役官兵训练效率”成为预备役部队军事建设中一个比较突出的需要研究解决的现实问题。首先,向科学的预任预编要训练效率。在预备役官兵的编配上要尽量增强科     

“白领”官兵:铸造后备劲旅

一年前,一大批博士、硕士、学士、大学生等“白领”人士走进了重庆陆军预备役后勤保障旅。如何使这些“白领”官兵成为预备役部队建设的高级人才?     

一个受预备役官兵青睐的信息港

北京某预备役高炮团以科学发展观为指导,通过在驻区政府网上开设“预备役网站”的办法,用信息手段对预备役官兵进行教育,实现了教育与服务的双重目标,网站成了受预备役官兵青睐的信息港。     

微山县人武部为抗洪官兵家属送温暖

山东微山县人武部在民兵预备役人员中迅速开展起“让抗洪抢险官兵放心活动”。20个基层武装部迅速组成310人的60支民兵学雷锋小组和帮工服务队。民兵帮工服务队立足早、快、好为参加抗洪抢险     

注重强化预编官兵的意识观念

预备役部队是以现役军人为骨干，预备役官兵为基础的寓军于民的部队。要提高部队“平时能应急，战时能应战”的能力，就应遵循军事变革和社会主义市场经济发展要求，强化预编官兵的“五种”意识.     

预备役官兵战斗精神培育“三要”

战斗精神是战斗力的有机组成部分,培育预备役部队预备役官兵（简称“预备役官兵”）良好的战斗精神,要通过抓好形势任务和职能使命教育奠基,加强军事训练和执行任务实践锻造,坚持军地双重领导齐抓共管巩固。     

陕西省军区在预备役部队中广泛开展争当“优秀预任官兵”活动

为了充分调动广大预任官兵的积极性,提高预备役部队建设的整体水平,陕西省军区在预备役部队中广泛开展了“争当优秀预任官兵”活动,并取得了显著成效。去年,陕西省军区会同省委、省政府制定下发了《关于在全省人武部和民兵预备役部队进一步开展“双争”活动的试行意见》和《关于在全省预备役部队中开展争当优秀预任官兵活动的意见》。《意见》明确了开展争当优秀预任官兵活动的指导思想、评比条件和评选     

先进不先进官兵来评定——襄樊某预备役炮兵旅竭力为官兵办实事

湖北省襄樊某预备役炮兵旅把先进性体现在为官兵办实事上,以官兵需不需要、满不满意作为衡量工作好坏的尺度,让官兵作裁判,为党委打分。近日,上级对该旅党委班子进行考核,官兵谈到:党委班子是一个心系基层,为官兵办实事的好班子,一致投出了100%的满意票。     

“网上论坛”让官兵互动起来

北京某预备役高炮团通过在驻区政府网上开设“预备役网站”，用信息手段对预备役官兵进行管理和教育，实现了拉近距离、传授知识、增强能力、官兵受益的目标。截至2006年10月下旬，“预备役网站”开通9个月来，点击数已达7万多次，先后有150个国防宣传专题、50多个一般性通知、1000多条重要新闻和消息通过网络进行发送和传播。     

强军梦，离预备役官兵有多远？

如何让强军梦进入官兵思想,让强军目标融入官兵血脉？ 河北某预备役后勤保障旅紧贴部队使命任务,着眼预备役官兵特点和思想实际,围绕“把个人理想抱负融入强军梦想”这一主题,从解读梦想、辨析梦想、畅谈梦想、升华梦想、承续梦想5个方面开展大讨论,引导官兵牢记强军目标、     

对军地协作抓好预备役官兵管理的意见

管理出战斗力。抓好预备役官兵管理,既是加强预备役部队建设的题中之意,又是加强预备役部队建设的前提条件。市场经济条件下,劳动力资源配置动态化特征明显,预备役官兵管理难成了制约预备役部队建设的一大难题。鉴于预备役官兵亦兵亦民,抓好预备役官兵管     

不断提高专业技术官兵建设质量

预备役专业技术官兵队伍是预备役部队实现科技强军、建设信息化军队的重要力量。预备役部队要履行新时期新阶段军队历史使命,提高打赢能力,必须切实加强预备役专业技术官兵队伍建设。现阶段,提高预备役专业技术官兵队伍建设质量可从以下三方面入手。优化队伍编组。预备役专业技术官兵编组应从军事斗争准备需要出发,按照"军地兼容、便于动员、注重质量"的原则,充分利用地方单位的人才     

不断提高专业技术官兵建设质量

预备役专业技术官兵队伍是预备役部队实现科技强军、建设信息化军队的重要力量。预备役部队要履行新时期新阶段军队历史使命,提高打赢能力,必须切实加强预备役专业技术官兵队伍建设。现阶段,提高预备役专业技术官兵队伍建设质量可从以下三方面入手。优化队伍编组。预备役专业技术官兵编组应从军事斗争准备需要出发,按照"军地兼容、便于动员、注重质量"的原则,充分利用地方单位的人才     

全军预备役官兵喜换新军服

经胡主席和中央军委批准,从5月1日开始,全军预备役官兵统一换发07式预备役军服。据介绍,此次换发07式预备役军服的对象为编入预备役部队和预编到现役部队的预备役官兵。     

对做好预备役官兵编配工作的粗浅认识

编好配强预备役官兵,是加强预备役部队建设的基础.做好预备役官兵编配工作,应从以下几个方面入手. 搞好预备役官兵编配,要结合普法教育、国防教育、征兵宣传、社会教育,借助广播、电视、报刊、网络等新闻媒介,广泛宣传《国防法》、《国防动员法》、《兵役法》等国防法律法规,使全体公民全面了解国家兵役制度和预备役部队性质特征,不断增强干部群众的依法服兵役意识,以及参加预备役部队的荣誉感、责任感,营造预备役部队编兵配干的良好氛围.     

切实编满配强预任官兵

预备役部队组织整顿是一项基础性、长期性的工作。预备役部队的预任干部和预编士兵是战斗力生成主要元素．编满配强预任官兵是预备役部队基层组织整顿的重中之重，切实在“二编一管”上做足文章。     

把“一线指挥部”建设强——山东某预备役师提高机关抓基层能力纪实

预备役部队编制现役官兵少,营连分布高度分散,编组地区贫富差距较大。“一线指挥部”建设得是否坚强,对基层工作的指导是否有力,直接影响着部队全面建设的质量。山东某预备役师注重克服团级党委机关在抓基层中的不当做法,致力提高机关抓基层的能力,收到了明显成效。 “婆婆”勤为啥“媳妇”懒? 明明举手之劳就能做好的事,基层为啥非要等机关来解决?某预备役团党委通过剖析典型事例感悟到:只有充分信任和依靠基层官兵,切实增强基层的自建能力,勤“婆婆”才能从琐事中解脱出来,懒“媳妇”才能变得勤快起来。