人武干部要消除失落感

在市场经济给民兵、预备役工作带来许多新情况、新问题,需要人武干部发奋努力,开拓进取之时,一种不可言状的失落情绪却笼罩在部分人武干部的心头,成为影响当前民兵、预备役建设和改革的主要思想障碍。     

关于增强人武干部素质的调查与思考

人武干部素质的高低,直接影响到民兵预备役建设的质量和效果。在市场经济和改革开放的新形势下,要推动民兵预备役建设跨世纪发展,要加强人武部的全面建设,就必须下大力增强人武干部的能力素质。 我们在深入调查研究中感到,近年来,通过各级党委、机关狠抓人武干部的任用培养和教育管理,通过干部自我修养和实践锻炼,大多数人武干部的综合素质有了明显提高。但也要清醒地看到,与江主席对加强民兵预备役建设的要求相比,与高素质干部队伍建设的要求相比,与“打得赢”、“不变质”的要求相比,部分人武干部的素质也存在明显差距。主要表现:其一,思想政治素质不能适应加强思想政治建设的需要。其二,人武专业素质不能适应民兵预备役建设的需要。其三,科学文化素质不能适应科技兴训的需要。能力素质上存在的这些“短板”,直接影响到人武干部     

加强和改进人武干部队伍建设的若干看法

人武部是民兵预备役工作的一线指挥部,人武干部是人武工作中最重要最基本最活跃的因素.新形势下加强人武部建设、推进民兵预备役工作,首要的是把人武干部队伍搞坚强.当前,要针对部分人武干部使命意识淡化、考虑个人问题过多,进取精神淡化、工作标准下降,艰苦奋斗精神淡化、贪图安逸思想滋长,价值取向偏移、抵御腐朽思想文化侵蚀能力不强等问题,全面加强和改进入武干部队伍建设.     

“家门口”人武干部现象值得重视

编辑同志: 人武干部是国防后备力量建设的骨干队伍,是开展民兵、预备役工作的直接指挥者。县级人武部收归军队建制后,一部分野战部队的优秀干部交流到原籍或爱人所在县级人武部,解除了干部许多后顾之忧。然而,由“家门口”人武干部带来的负面影响却不能忽视。     

订刊用刊

玉溪军分区把订刊作为民兵政治教育的大事来抓 云南玉溪军分区集中各县(市)人武部政工科长,召开了全民国防教育、民兵刊授教育暨1997年民兵报刊发行工作会议。会上进一步宣传了《西南民兵》是西南民兵预备役宣传的重要阵地,是做好民兵预备役工作的桥梁和纽带,是指导民兵预备役建设的主要刊物,更是人武专武干部、民兵预备役人员、学生获取信息、进行潜移默化教育的重要因地。要求各人武部把1997年的民兵报刊征订工作当作政治任务来完成。全区订阅1997年的《西南民兵》杂志2557份。(李力 彭云)     

做好调整改革中民兵政治工作应把握的几个问题

政治工作不仅是我军的生命线,而且是民兵、预备役工作的生命线。在建立社会主义市场经济体制和人武部体制调整的新时期,人武干部要做好民兵预备役政治工作,必须把握以下几点: 要充分认识民兵预备役工作在未来反侵略战争中的地位和作     

交流到人武部的干部应先培训后上岗

编辑同志: 人武部归建以来,每年都有大批干部交流到人武部工作,给人武部带来良好的作风和较强的军事技术,给民兵预备役工作注入了新的活力,对解决人武干部本地化、年龄老化等问题起到积极作用。但要使他们尽快进入角色、适应人武工作需要,还应对他们进行培训,使他们尽快掌握民兵预备役业务知识。从目前的情况看,笔者认为对交流到人武部的干部,应采取先培训后上岗的方式,使他们尽快适应和胜任本职工作。     

组织人武干部集训应注意的几个问题

人武干部处在民兵预备役工作前沿,其能力素质如何,事关国防后备力量建设指示精神在基层的落实.如何组织人武干部集训,有效提升人武干部的能力素质,是需要认真研究解决的问题. 着眼人武系统履行使命所需,着力筑牢"三个观念".一要筑牢履职应尽责观念.县(市区)人武部作为民兵预备役工作的"一线指挥部",既是联系军地工作的桥梁,又是密切军民交往的窗口.组织人武干部集训应从抓思想认识人手,努力破解部分人员对人武工作地位作用认识不够、履职尽责观念较差的问题,营造带头"讲政治、正品行、尽职责"的浓厚氛围,增强他们做好武装工作的责任感使命感.二要筑牢主业观念.     

勿把“一线”当“二线”

近年来,从作战部队交流到人武系统的干部较多,其中多数干部安心工作,敬岗爱业,为民兵、预备役工作带来了活力。但也有部分同志把到人武邯门工作当作为今后找退路、找出路的一个跳板,产生了从“一线”到了“二线”的思想。有的敬业精神不强,想自己的事多,谋单位的事少;有的缺乏做好军事斗争准备的责任感,误认为民兵、预备役工作就是“二线”,滋生了“歇口气、松口劲”的消极思想。针对这一实际,我们要狠抓干部教育整顿,着重从三个方面强化干部队伍的“一线”意识。 开展形势教育,消除模糊认识。今后的战争是高技术条件下的现代战争,战争爆发的突发性大,战争进程快,对动员工作要求高。因     

人武干部的教育训练亟待加强

最近,有一批“老武装”因年龄、职衔受限等原因陆续退出人武工作岗位,有一批野战部队及其它岗位上的干部已经并将继续调整充实到人武战线,整个人武干部队伍建设处于重大的转折时期,思想水平和业务能力参差不齐。这种状况直接影响着人武部的全面建设和民兵、预备役工作。因此,必须全面加强人武干部的教育训练。一是要加强思想教育。一方面,要引导大家充分认识人武部建设在国防建设中的重要地位和作用,增强做好本职工作的使命感和责任感。另     

在深化改革中加强质量建设——总参动员部副部长范晓光少将就1997年民兵、预备役工作答记者问

过去的一年,在党中央、国务院、中央军委和总部的正确领导下,我国的民兵、预备役工作取得了显著成绩。在新的一年里,怎样做好民兵、预备役工作,加强我国后备力量建设?这是人武战线的同志都十分关注的问题。为此,记者带着这个问题走访了总参动员部副部长范晓光少将。 记者:在新的一年里,总部对全国的民兵、预备役工作有什么总的要求? 范副部长:首先我代表总参动员部,通过《中国民兵》杂志向辛勤工作在人武战线上的各族人武干部、专武干部和广大民兵、预备役部队官兵拜个年！衷心感谢他们在过去的一年里,为国     

适应战区后备力量建设需要 大力加强民兵思想政治工作——成都军区政治部秘书长李炳军谈新年度民兵、预备役部队政治工作

近期,就2002年度民兵、预备役部队政治工作,本刊记者采访了成都军区政治部李炳军秘书长。 李秘书长首先向广大民兵预备役人员、向长年辛勤工作在后备力量建设第一线的人武干部及专武干部致以新年的问候！谈到2002年民兵、预备役部队政治工作,李秘书长强调,刚刚结束的军区党委扩大会议,对新年度民兵、预备役部队工作作了部署,军区首长作了重要讲话,政治部下发了政治工     

本刊和宜春地区联合举办“宜春杯”人武战线群英赞演讲比赛

一、为了贯彻落实军委关于学习雷锋和抓基层的指示精神,推动国防刊授教育和国防后备力量建设,由江西省宜春军分区倡议,由《中国民兵》杂志社和民兵刊授教育的发源地——宜春地区联合举办“宜春杯人武战线群英赞演讲比赛”活动。二、讲演内容主要是宣扬优秀人武干部、专武干部、民兵干部、民兵、预备役军人的先进事迹,     

“下海”莫忘《孙子兵法》

如今,在改革开放的新形势下,经济大潮奔涌而来。广大民兵、预备役人员积极投身市场经济,有的人武干部、专武干部也跟着“下海”。笔者认为,“下海”的民兵、预备役人员及人武干部、专武干部,要想当一个经济大潮中的优秀“弄潮儿”,切莫忘记多读《孙子兵法》。     

关于1988年民兵预备役政治工作意见

一、认真贯彻党的十三大精神。各级人武部门要在地方党委、政府的领导下,组织干部和民兵、预备役人员认真学习十三大文件,在干部、民兵、预备役人员中深入进行党在社会主义初级阶段基本路线的教育,自觉支持和参加经济体制和政治体制改革。二、加强国防教育,增强国防观念。各级人武部门要在抓好“四课”教育的基础上,充分利用军事训练中10％的政治训练时间和重大节假日、征兵、整组等时机,对民兵、预备役人员进行保卫祖国、自觉履     

按纲施训 全面提升战斗力

总参颁发的军分区、人武部和民兵、预备役部队军事训练和考核大纲,是各级人武干部、民兵和预备役部队军事训练的根本法规,是指导和开展军事训练的基本准则和依据。民兵、预备役部队军事训练大纲充分体现了“三个代表”重要思想和党的十六大精神,体现了江     

刊授教育的优势和作用：一问：刊授教育的优势在哪里？

主持人边婷婷的话：1986年召开的全国民兵刊授教育现扬会，总结推广了江西省清江县（今樟树市）“民兵政治教育以《中国民兵》为主要内容的刊授教育”的做法。省军区系统长期以来的实践充分证明，以《中国民兵》为基本教材的刊授教育是落实民兵预备役人员政治教育的一种有效形式。《中国民兵》也被广大人武干部和基层专武干部亲切地称为民兵预备役政治工作的活教材、好帮手。那么以《中国民兵》为主要教材的刊授教育有哪些优势和作用。又该如何利用这一有效途径来达到政治教育的良好效果？本期就这个问题进行一些探讨，希望对各级人武部门开展刊授教育工作有所帮助。     

把握大局 开拓前进——总政群工部部长马述宽少将就新年度民兵、预备役部队政治工作对记者发表谈话

元旦前夕的一天,总政群工部部长马述宽少将在他的办公室里亲切地接待了记者,并就他刚刚签发的《1997年民兵、预备役部队政治工作要点》(以下简称要点)对记者发表了谈话。 马部长说,过去的一年,通过认真贯彻党中央关于加强人武部建设的指示精神,人武战线的同志们以高昂的政治热情开展民兵、预备役部队的政治工作,取得了显著的成绩。在此辞旧迎新之际,我代表总政群工部全体同志,向广大人武干部、专职武装干部和民兵、预备役人员致以节日的问候和崇高的敬意！ 说到新年度民兵、预备役部队的政治工作,马部长指着放在办公桌上的《要点》说:这上面     

强化干部自控自管能力 践行“四自”要求

众所周知,人武干部从事的是民兵预备役工作,绝大部分时间要与地方打交道,课余时间自由支配的也比较多,在管理上难以实施集中统一的管理,从而容易形成自由散漫的作风。同时,现在人武干部,特别是主官,普遍存在着“船到码头车到站”的错误想法,不思进取,缺少工作上     

一个有意义的春节,人武战线是咋过的?

骏马飞驰辞旧岁,吉羊开泰迎新春。值此新春佳节之际,本刊编辑部向人武干部、专武干部、民兵干部和广大民兵、预备役人员拜年了!祝你们在党的十六大精神指引下,不断开创民兵、预备役工作新局面,在全面建设小康社会中作出更大贡献!“年年岁岁花相似,岁岁年年人不同。”今年春节期间,我们人武系统的同志们都在忙什么?让我们跟随本刊特约记者们去看看他们是怎样度过一个有意义的新春佳节的。