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1.
预师组建一年多来的成就,再一次昭示出了军队打胜仗、人民是靠山的真理。 预师成立时,白手起家,创业困难多。重庆市各级党委、政府看在眼里,急在心头,决心把预师建设搞上去。在经费保障上,市里作出了对建设经费全市统筹的硬规定,把预备役部队建设经费纳入了财政预算,分级负责,分期划拨,近两年各级为预师建设投入了近3000万元。在工作协调上,市委、市政府提出了对预备役部队建设实行特事特办。重庆市委副书记、预师第一政委李学举还对跨区、县(市)组建预团协调工作提出了由各团第一政委负责的要求,保证了全师各项工作任务的落实和协调发展。在排忧解难上,一律实行主官挂帅、现场办公。一团第一政委、南岸区区委  相似文献   

2.
基层预建党支部建设是预备役部队基层建设的重点。当前,预建党支部建设有着很多有利条件,但也存在着诸多不利因素,使得预建党支部出现“有班子难活动”、“有工作难落实”的局面。  相似文献   

3.
刊中报     
6月下旬,贵州预师在预任干部调整配备中,18名工作平平的预任军官被免去职务,20名优秀干部得到提升使用。这一举措,在全师预任军官队伍中引起强烈的反响。 贵州预师组建两年来,师党委始终把建设一支高素质的预任军官队伍作为一项重要工作来抓,并形成了“只有把预任军官队伍建设好,才能把部队建设好”这一共识。针对有的预任军官满足于开开会,参加参加活动,挂名不履职的现象,师党委与省委组织部门研究出台了《贵州预师预备役军官管理暂行规定》。《规定》  相似文献   

4.
预任军官是预备役部队建设的直接组织者和实施者.是后备力量建设的一支十分重要的队伍。对此,各级党委应加大抓预任军官队伍建设的力度,注重提高预任军官的军事素质,充分调动他们做好预备役工作的积极性。  相似文献   

5.
吴英斌  卜宪伟  余峰 《国防》2004,(11):54-54
随着改革开放的不断深化,预备役部队工作出现了许多新情况、新问题。据调查,预备役部队在每年组织预任官兵整组点验、集中训练、应急拉动时,部队遇到的最大难题就是人员难召集。其主要原因,一是预任军官的国防意识淡薄,二是预备役法规建设滞后,三是军地关系未理顺。这些问题的存在,不仅影响了预备役部队建设的质量,更会制约部队长远建设的健康发展。为此,必须科学处理好与编兵单位和预任军官的关系,充分发挥预任干部的带头作用,调动预任官兵参与预备役部队工作的热情,增强预备役部队的凝聚力和感召力,努力实现预备役部队战斗力和生产力共同…  相似文献   

6.
在大庆石化总厂,有一位佩戴“Y”字军衔的预备役大校军官。在企业里,干部职工们叫他郑书记;来到部队,预备役官兵们叫他副政委。作为一名领导干部,他身兼数职,公务繁杂,为企业改革、发展和稳定付出了诸多辛劳,在职工群众心中树立了党员领导干部的良好形象;作为一名预备役军官,他心系国防后备力量建设,为部队建设倾注了大量心血,深受官兵们的爱戴。他就是大庆石化总厂党委书记、某预备役高炮师预任副政委郑怀义。  相似文献   

7.
在峨眉山麓的乐山预旅,经常看到一位身着绿军装,佩带预任大校军衔的女同志。她就是四川乐山市委副书记、乐山预旅第一政委王志清,一位为预备役工作呕心沥血,把关心支持后备力量建设落实在行动上的国防实践者。  相似文献   

8.
段祥军 《国防》2013,(9):46-47
预任军官是预备役部队军官队伍的主体。以提升能力素质为核心建强预任军官队伍,充分发挥他们的作用,对于加强预备役部队建设、提高战斗力,有着十分重要的意义。目前,由于编制体制的特殊性以及具体工作不到位等原因,预任军官队伍建设仍存在不少问题亟待研究解决。预任军官队伍建设存在的主要问题有以下几点。(一)选拔配备"四重四轻"。重平时、轻战时,过多地把地方党政领导和建设所需的管人、管钱、管物等"实权人员"编到指挥岗位,存在专业不对口、军事素  相似文献   

9.
李成蛟  王继才 《国防》2004,(3):33-33
经过20年的发展,我军预备役部队实现了由初建到全面建设的跨越,各项工作取得了长足的进步,预备役部队预任军官队伍建设更是成绩显著。但也应看到,目前我军预  相似文献   

10.
四川达川预师坚持以邓小平同志建设有中国特色社会主义理论和军委新时期军事战略方针为指导,紧紧围绕江主席的“五句话”总要求,坚定不移地贯彻执行党中央、中央军委及两级军区关于加强国防后备力量建设的一系列指示精神,团结奋斗,开拓进取,狠抓各项工作的落实,部队全面建设水平不断提高。 一是政治建设成效明显。预师  相似文献   

11.
重庆陆军预备役某旅从预编、培训、激励三个环节入手,努力建设一支素质好、作风硬、懂业务,熟悉预备役部队政治工作的预任政治军官队伍,有力地促进了部队建设。他们的主要做法是: 一、把住预编关,选准配强预任政治军官。旅党  相似文献   

12.
崔凯 《国防》2012,(8):52-53
预备役部队预任领导是部队领导的有机组成部分,其作用发挥得好坏直接关系部队建设质量.当前,部分预任领导在履行参加预备役部队建设、领导预备役部队建设职能上尚显不足:一是角色意识模糊,感情拥军多,责任建军少;二是作为意识淡化,抓建作用不明显;三是务军能力不强,对预备役工作说不上话,插不上手;四是工作热情不高,兼职不尽职,抓建动力不足.应当转变观念、调整思路、综合施策,积极助推预任领导充分发挥作用.  相似文献   

13.
前不久,在吉林省军区召开民兵工作“三落实”总结表彰大会上,龙井市委书记、预任某团政委玄光虎第一个走上领奖台。当他从省军区阎海鹏政委手中接过一枚印有“党管武装好书记”的奖牌后,这位昔日“老兵”抑制不住内心的激动。详知内情的人都说,这块奖牌“含金量”高,它凝结着玄光虎十几年来关心和支持武装事业所付出的心血和汗水!  相似文献   

14.
2月中旬,四川预师二团利用召开团党委扩大会议的时机,组织机关现役、预任军官召开座谈会,谋划新年度部队建设,在交流、沟通中加强联系与协调,既增进了感情,又增加了参与部队的合力。这是该团加强机关现役干部与基层预任军官协调、促进工作开展的新举措。  相似文献   

15.
预建党支部是预备役部队基层全面建设的重点内容之一,其战斗堡垒作用发挥得如何直接影响着部队全面建设水平。中共中央、国务院、中央军委《关于加强和改进新形势下民兵预备役政治工作的意见》中明确指出:“预备役部队要抓好预建党组织建设,在营预建党委、连预建党支部,集中训练和执行任务期间,发挥党委核心领导作用和党支部战斗堡垒作用。”近年来,河北某预备役师以科学发展观为指导,立足预备役部队党组织中现役、预备役委员合成的实际,遵循“合成支部合成建”的思路,把抓好预任书记队伍建设作为关键环节突出出来,不断提高书记的能力素质,使预建党委核心领导作用和党支部战斗堡垒作用得到较好发挥,改变了党组织运转难顺畅、合成作用难发挥的状况,形成了正副书记“同台唱戏”、党组织功能高效、核心领导有力的良好局面,促进了部队全面建设。他们的做法值得借鉴。  相似文献   

16.
目前,有的预备役部队预任干部素质不高,这与有关领导(单位)在选拔预任干部时嫌“贫”爱“富”,把关不严有很大关系。有些领导(单位)研究确定预任干部,不是首先看其军政素质如何,专业是否对口,而是先看他是否在地方有权(钱)的部门工作,担任什么职务,选拔进来后能给单位(个人)带来什么“实惠”。只要是“有用”的,素质不高也要想法用,凡是“没用”的或很少“用”得着的,素质再好也要向后排,靠边站,甚至忍痛割爱,致使有的预任干部选拔进来后,由于不懂行,宽不成工作任务。这种选拔预任干部不重素质重“实用”、嫌“贫”爱“富”的做法,既严重影响了预备役部队的建设和声誉,又助长一些不正之风,把军地  相似文献   

17.
在加快改革开放、建立社会主义市场经济体制的新形势下,预备役部队建设随之出现了许多新情况、新问题,对此认真分析研究,采取有力措施,避弊扬利,对促进预备役部队建设具有十分重要的意义。 问题之一:认识上“错位”。部分预任官兵对和平时期加强预备役部队建设的重要性认识不足,没有从根本上认清经济建设和国防建设的辩证关系。因此,部分预任官兵对预备役部队建设缺乏热情,工作消极应付现象比较普遍。  相似文献   

18.
在通化市,有一位为预备役部队建设尽力奔波的预任政委,他虽然没有军旅生涯,可省军区的将军们称他是“合格的预任政委”。他在担任预备役通信团政委的5年时间里先后被省军区和通化市评为学雷锋先进个人、预备役工作先进典型。他,就是通化预备役通信团预任政委、市委副秘书长张向东。  相似文献   

19.
目前,在预备役部队建设中,存在一种倾向,认为预任干部是地方上的人,抓不着,管不了,是“牌位”。因而,虽然配齐配强了,但却忽视了使用。这对预备役部队建设是不利的,因为预备役干部95%以上是地方预任干部,不发挥他们的作用,预备役部队巩固提高就是一句空话。要做好预任干部的工作,我们应注意以下几点:定期召开例会。去年,在预任干部调整配齐后,坚持做到师每半年召开一次团干部会,团每季度召开一次营干部会,营每季度召开一次连干部会,及时向预任干部传达上级指示精神,通报工作情况,  相似文献   

20.
在改革开放大潮中,“贸工农一体化”、企业产权制度改革等一系列改革新措施,使山东省诸城市名声远扬。该市的民兵、预备役工作与经济建设同步发展,市人武部党委建设、机关正规化建设和民兵训练基地建设在潍坊军分区名列前茅。市委书记鞠献宝作为人武部党委第一书记,为此付出了大量的心血。诸城市人武部部长王敏禹对笔者说,鞠书记抓武装工作,最令人敬佩的是他站在时代和政治的新高度上,大  相似文献   

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