装备痴情人唐小波

上任不足一个月,唐小波团长就到团装备仓库里转悠了不下十次,他要先看看预备役部队的这些"老家什"的真面目。这天,他终于按捺不住,叫来装备管理人员把所有车辆装备一一试过,结果火一打燃,两台长期停放在露天里的轮式牵引车老牛般地"嗡嗡"两响,便嘎然熄火……他急了,装备动弹不了,仗又怎么打?当天下午,在装     

用真心加强交流 用合力推动建设 四川预师二团充分调动现役和预备役军官的工作积极性

2月中旬,四川预师二团利用召开团党委扩大会议的时机,组织机关现役、预任军官召开座谈会,谋划新年度部队建设,在交流、沟通中加强联系与协调,既增进了感情,又增加了参与部队的合力。这是该团加强机关现役干部与基层预任军官协调、促进工作开展的新举措。     

"班长"孔庆洲

2003年3月,大英县蓬莱镇党委书记孔庆洲被任命为四川预师二团炮兵营某连指导员。从来没当过兵的他为迅速进入状态,孔庆洲把学习军事理论作为工作的第一步。短短一年时间,孔庆洲学完了《预备役部队建设》、《军队基层建设纲要》等30多册军事书籍,记下了近5万字的读书笔记。每次组织点验、收拢集结活动4次,孔庆洲每一次都将自己的位置主动调整在队伍的最后一个,从连队集合、组织点验秩序到单个军人动作,他都一点一点地看,认真地跟班作业练习,且做得有板有眼,为此官兵们都戏称他为"孔班长"。     

四川预师二团时时处处保安全

无论是在交班会上,还是日常军人大会上,对工作讲评时团领导常常当众分析安全工作形势,查找问题,做到警钟长鸣,这是四川预师二团抓安全稳定工作的一条基本经验。该团2004年的安全工作得到上级领导机关的充分肯定。     

四川预师二团 班子作风硬 单位风气正

最近,在接受上级工作组考评中,四川预师二团的全面建设得到了首长机关的高度评价。风气正,事业兴,有作为。这是该团从端正风气入手,大力加强机关作风建设,为官兵营造良好的工作环境的结果。两年前,由于受地方不良风气的影响,该团部分干部存在着盲目攀比、忙于应酬,看社会阴暗面多,不能正确看待个     

四川预师二团炮兵营用工作诠释学习

四川预师二团炮兵营党委"一班人"在抓部队建设中以抓"三个代表"重要思想学习为载体,广泛开展理想信念教育和预备役部队的根本职能教育,增强了广大预备役官兵的自豪感和责任感。极大地提高了部队快速动员和遂行作战任务的能力。2003年9月,该营被成都军区评为"预备役部队建设先进单位"。 "加强预备役部队建设是巩固国防的战略决策,党政领导干部支持并参与预备役部队建设是国防观念的具体体现,预任军官抓不好预备役部队工作等于失职……"这是该营预任教导员、大英县县委副     

国防在他心中重千钧——记四川预师二团炮兵营某连指导员孔庆洲

“我是年近四十才当‘兵’,一当就是指导员,兵龄这‘称’不足‘四两’;而国防这个大话题,刻在心中却重千钧。”这是四川省大英县蓬莱镇党委书记、四川预师步兵二团炮兵营某连指导员孔庆洲对笔者说的一席话。“是班长就得懂口令”。2003年3月,孔庆洲被任命为四川预师二团炮兵营某连指导员。从接到命令那刻起,他一直在想,组织上把我放在预任军官这个特殊位置上,是对自己莫大的信任。可自己从来没当过兵,怎么带兵管部队?第二天,他就主动向炮兵营长请教。自此,孔庆洲有了两张工作日程表:一张是抓地方工作     

提高士官的管理效能

随着兵役制度的改革,士官数量增多,士官已成为部队建设中的一支重要力量。预备役部队士官普遍存在着分布较广、首长身边人员多、管理难度大等情况,参加集中学习培训机会少,能力素质参差不齐,很难适应预备役部队建设的客观需要。要抓好预备役部队士官队伍建设,必须严格依据部队的《条令》、《条例》和各项规章制度抓管理,结合实际搞好教育培养。     

四川预师新闻培训班专页

四川预师高炮团成立4年来,党委"一班人"与时俱进,开拓创新,班子自身建设和部队全面建设取得了可喜的成绩。去年,这个团党委被省军区评为"先进党委"。 在学习中坚定信念 1999年初,团长唐代平、政委陈平、参谋长欧盛福、主任孙久文4人带着上级党     

某预备役团:党委自查接受上下点评——“扁鹊”听诊来“郎中”问病忙

前不久,四川某预备役师二团的学习室里气氛不同往昔:师工作组、团党委常委和官兵代表同坐一堂,时而掌声雷动,时而异常严肃……这是该团党委常委们在争做“五个模范”教育活动中向上下两级述职的生动场面。 在争做“五个模范”教育活动中,该团党委把解决自身问题作为重点,紧密结合工作实际,主动接受上级党委机关和部属官兵一齐点评,在解剖自身问题上下功夫。“一班人”从查找问题解决问题着手,针对以往批评部属多、解剖自己少;提要求多,抓具体指导不够的现象,通过召开党委