青海召开省直单位计划分配转业干部双向选择会

7月4日,青海省省直单位计划分配转业干部双向选择会在省人才交流中心举办。 “供需见面、双向选择、各取所需、政府保底”的计划分配军转干部安置方式,是青海省近年适应社会主义市场经济环境,逐步尝试的一种新的军转干部分配程序,突破了以往单一指令性安置的办法,增加了此项     

老区新风尚 科教拥军情

近年来,浙江省湖州市坚持以“兵”为本,因地制宜,积极探索转业士官安置改革新路子,取得了明显成效。该市驻军多,士官转业安置压力大,为高标准做好士官安置工作,该市出台了“货币安置、自谋职业与安排工作、双向选择”相结合的措施,不断拓宽安置渠道。去年以来,该市共接收转业士官114名,其中37人安置在行政事业单位,     

湖北省采取“四个纳入”措施解决部队随军家属安置就业问题

部队随军家属安置就业问题解决得好不好,会直接影响部队的稳定。最近,湖北省委常委议军会议决定:对驻鄂部队随军家属安置就业问题采取“四个纳入”的措施予以解决。一是纳入党管武装的内容。要求各级党委、政府和领导把随军家属安置就业问题摆上重要议事日程,各级议军会把随军家属安置作为分析、研究的内容。劳动、人事等部门要区分责任,加强检查督促,确保随军     

“武”常委四忌

县(市、区)人武部一名主要领导参加同级地方党委常委会,这对于加强党对武装工作的领导,促进和保证民兵预备役工作的落实,既十分必要,也十分有利。要充分发挥这一优势,真正有所作为,我认为须注意四忌: 一忌当“挂名常委”。人武部收归军队建制后,作为参加地方党委常委的人武部领导同志,容易在思想认识上发生“位移”,出现偏差。认为自己穿上了军装,戴上了军衔,自身的调动、晋升主要靠军队,地方管不着。因此,该参加的地方会议不参加,     

乐至县党管武装“三部曲”

曲一:总揽全局,正确定位 人武部在县级机构中定位。中央(1986)5号文件规定,县(市、区)人武部是本地区军事指挥机关,它既是县委的军事工作部,又是同级政府的兵役机构。对此,县委广泛进行了宣传,并在发文件时将人武部并列于县级领导机构,人武部政委参加县委常委、部长参加县长常务会,人大、政协、纪委的重要会议,邀请人武部主官参加。     

简讯

近年来,浙江省湖州市坚持以“兵”为本,因地制宜,积极探索转业士官安置改革新路子,取得了明显成效。该市驻军多,士官转业安置压力大,为高标准做好士官安置工作,该市出台了“货币安置、自谋职业与安排工作、双向选择”相结合的措施,不断拓宽安置渠道。去年以来,该市共接收转业士官114名,其中37人安置在行政事业单位,4人安置在事 业编外单位,其余73人均办理自谋职业手续,发放转业士官自谋职业一次性补助金377.3万余元,圆满完成了安置任务。(孟吕岳吴俊生) 广东省台山市高度重视退伍兵接收安置工作。每年老兵退伍前,民…     

退伍军人显身手 “三苏磷化”主力军

四川省眉山县三苏磷化有限公司,建厂20多年来,曾先后接收安置了一大批卫国戍边的退伍军人到该厂“安营扎寨”。他们在短短的几年中,50％已成为骨干,是企业发展的主力军。     

以“双三好”活动推动双拥工作的发展

近年来,廊坊军民在双拥工作中开展了“双三好”活动,为双拥工作注入了新的活力,推动了双拥工作的深入发展,进一步密切了军政军民关系。一、开拓进取,以“双三好”活动推动双拥工作的深入发展近年来,北京军区党委会同华北地区五省(市、区)党委、政府,着眼新时期双拥工作的任务和要求,在华北地区创造性地开展了“双三好”活动,即:部队做到遵守政策纪律好,参加地方经济建设好,为驻地群众服务好;地方做到转业干部安置好,优抚政策落实好,为部     

拉萨军分区抓全民国防教育——“三个纳入”确保效果

为积极探索如何把全民国防教育有效纳入经常性思想政治教育之中的新路子,西藏自治区拉萨军分区在堆龙德庆、墨竹工卡两县进行了全民国防教育试点工作,总结出了“三个纳入”的经验,取得了很好的教育效果。 广泛宣传动员,注重在思想上纳入。一是结合党委、政府的各种工作会议搞好动员教育,充分利用各级党政会议把动员     

沈阳转业干部教育管理强调“四个到位”

沈阳军区结合传达贯彻全国军转安置工作会议精神,对加强军转干部待安置期间的教育管理问题作了进一步明确,强调要做到“四个到位”:一是思想教育要开展到位。各单位要及时分析和掌握转业干部的思想状况,紧密结合实际,专门安排时间,对转业干部进行一次“服从大局、支持改革、转变观念、严守纪律”为主题的集中教育。并把思想工作贯穿军转安置工     

蒙自军分区党委加大民兵预备役工作力度——“一个加强两个参与”取得明显成效

云南蒙自军分区党委针对新时期民兵预备役工作的新情况、新特点明确提出了“一个加强、两个参与”的民兵预备役工作思路,取得明显成效。两年来,有9个县(市)人武部、86个基层民兵组织、41名优秀个人受到总部、两级军区和省里的表彰;12项经验、成绩得到各级肯定。     

信“树神”险送性命 子弟兵降服“瘟魔”

1997年,绿春县人武部16名党员干部、职工与平河乡阿者独洪村26户贫困户结成“一帮一”扶贫。他们认真实践“三个代表”思想,办好了十件实事,使该村群众物质生活和精神生活发生深刻变化,先后被绿春县和蒙自军分区评为先进单位受到表彰。     

沧州市召开推广泊头市 民兵参加“两个文明”建设经验交流会

孙海鹏 丁国强报道:为把民兵参加“两个文明”建设引向深入,今年年初,河北省沧州军分区号召全市广大民兵在完成急难险重任务、带头致富、净化社会风气等方面,充分发挥作用,积极为社会做贡献。前不久,沧州市市委和沧州军分区联合组织所属县(市、区)人武部政治委员和泊头市市委、政府机关科以上干部、专武干部召开推广泊头市民兵参加“两个文明”建设经验交流会。     

让“阳光安置”更阳光

山东是兵员大省,也是军转安置工作的重点省份。面对“安置任务越来越繁重,安置渠道和岗位不断减少,安置工作难度不断加大”的军转安置形势,山东省军转安置部门按照省委、省政府的要求,积极探索、总结、制定和强化了“三大措施”,确保军转安置工作规范、有序开展。仅在刚刚结束的军队体制编制调整改革三年期间,山东省就安置了22000名军转干部。他们的作法,值得我们关注。     

重庆市召开征兵工作研讨会 摆问题 剖原因 探对策

不久前,重庆市政府、重庆警备区召开了一次征兵工作研讨会,21个区(市、县)政府和人武部领导参加会议并宣读了论文。会议紧贴当前征兵工作的实际,摆问题,剖原因,探对策,达到了预期目的,所研究的问题对今后征兵工作具有一定的指导作用。 会议反映出的当前征兵工作存在的主要问题是:农村征兵形势由过去的“热”变“冷”,城镇征兵逐年降温,出现了本人不愿、家长不让、单位不放的现象;条件较好     

“叙利亚之友”能否拯救叙利亚

叙利亚冲突爆发已1年有余,近一段时间,叙利亚危机持续发酵,政府与反对派博弈加剧,国际社会围绕叙利亚问题不断发力,100多个西方以及阿拉伯国家参与的“叙利亚之友”第三次会议7月6日在法国巴黎如期召开;叙利亚近期举行了针对性较强的实弹军事演习,北约军舰持续靠近叙海域,双方“剑拔弩张”引发国际社会一阵恐慌;安南7月7日公开表示,联合国调停叙利亚停火的努力“已告失败”。叙利亚危机的未来走向引发世人关注,各方猜测纷纷。笔者围绕针对叙利亚召开的3次“叙利亚之友”会议,来寻求叙利亚未来的答案。（“叙利亚之友”是由法国倡导,美国、欧盟、阿盟等集团和国家参与的,旨在解决叙利亚危机的外长会议,目前已召开3次,俄罗斯、中国、叙利亚3次都没有参加。）     

湖南省各级党委、政府绐终坚持三个“一如既往”

多年来,湖南省各级党委、政府始终坚持为县(市、区)人武部建设和民兵、预备役工作排忧解难,做到三个“一如既往”。一是“一如既往”地坚持党管武装的各项制度。每年县以上党委、政府都适时召开议军会、武委会,调整国防教育委     

江苏 创新选人用人机制 推进军转安置改革

江苏是经济、科技、文化大省,同时也是接收安置军转干部的大省,每年的接收量均居全国前列,今年又将接收安置5706名转业干部。针对接收转业干部数量多、师团职干部多、安置压力大、安置矛盾非常突出的实际,军地各级党委、领导非常重视这项工作,当作政治任务来完成,摆上重要议事日程来抓,今年又首次在南京地区暨驻宁部省属单位实施军转安置工作的重大改革,按照“公开透明、阳光操作、确保重点、择优安置”思路,采取考试考核、双向选择、积分选岗和保底安置的方法安置转业干部。     

自谋职业路在何方──部分转业军官自谋职业者谈访录

自谋职业路在何方──部分转业军官自谋职业者谈访录韦钦云,张恒才市场经济使人才资源和物质资源达到了合理配置,也为军队转业军官参与市场竞争创造了良好环境。一方面,军队干部转业安置统包统分的办法已同社会上逐步确立的“双向选择”原则出现了矛盾;另一方面,军队...     

“劳武花”开小山村

前不久,笔者同云南华宁县人武部领导驱车到葫芦冲村公所,参加民兵“以劳养武”煤井投产庆贺采访。民兵连指导员汤有祥、民兵干部方八十、扬文志、钱正团告诉