用“三个代表”思想增强人武干部的事业心

学习好贯彻好江总书记“三个代表”重要思想,搞好坚定政治理想信念,保持共产党员先进性教育,才能解决好人武干部队伍中“革命事业心不强”的问题。 一、当前人武干部中革命事业心不强的主要表现 一是工作标准不高。有的干部认为“到了人武部,甭想再进步”,工作只求“过得去”,不求“过得硬”,不思进取,安于现状。对党的事业没有紧迫感和责任感。二是学习空气不浓。有的干部对理论学习不感兴趣,进了课堂,无精打彩,上了牌桌,两眼发     

提高学员队干部队伍素质

抓选人 ,奠定建设高素质学员队干部队伍的组织基础目前院校学员队干部队伍构成普遍存在着五多的问题 :一是连职以下干部多 ;二是 35岁以下的年轻干部多 ;三是学军事专业的干部多 ;四是没有部队基层工作经历的多 ;五是本院毕业留校的多。一定的资历和经历反映一定的能力和素质。从以上“五多”的情况看 ,学员队干部队伍的整体构成与职责要求还存在不适应。反映在三个方面 :一是学员队干部普遍年轻 ,缺乏工作经历和经验 ;二是留校学员当队干部的过多 ;“师兄”带“师弟” ,一个“师父”教、一个门派传袭 ;三是军事素质好 ,政工素质相对弱。改…     

刊中报

4月底,西藏那曲军分区党委在“五个模范”教育中,针对3名“精神状态”不佳的干部,敢于较真斗硬下“猛药”,在部队引起强烈反响。 这3名干部分别是军分区直属队、人武部和机关的连、营职干部。在“五个模范”教育中,经过自己查、群众议、基层评、领导点、大家帮,找出了他们工作消极、得过且过、思转思调,带着情绪对待工作.以致带兵粗暴、侵占士乓利益、违犯财经纪律等问题,军分区党委在分别给予他们党     

率兵带民奔小康——荆沙军分区围绕中心办民兵纪实

在新的形势下,荆州地区民兵预备役工作面临一场挑战:不到半年,全区基层厂矿武装部竟砍掉了50多个;6个月下来,全区专武干部减掉100多人;大批青年民兵离土离乡闯天下,农村的民兵组织大面积松散瘫痪。荆沙军分区党委“一班人”,在深思中探索。司令员李光忠、政委姜谷华和政治部主任张运钧,亲自率领工作组深入田间地头,车间班组,进行调查研究。     

浅谈如何学深悟透用活“三个代表”重要思想

四川广安军分区党委把学深悟透用活“三个代表”重要思想作为当前政治工作的首要任务来抓,针对干部队伍建设的实际,努力探索适应干部特点的学习路子,为完成各项工作任务提供强有力的政治和精神动力。     

理清思路 破解难题——访河北省张家口军分区政委朱祥福

当前,以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动正在全区人武系统陆续展开。如何针对人武系统工作特点和环境的特殊性,使保持共产党员先进性教育活动富有实效性?最近,张家口军分区党委围绕如何解决这个问题,组织力量对全区党员100多名机关干部、人武干部进行了调查分析,     

加强人武干部队伍建设之我见

当前,如何从实际情况出发,进一步搞好人武部干部队伍建设,是各级党委和领导机关值得重视的问题。针对当前人武部干部队伍中存在的问题,我认为应注意从以下三个方面入手做工作。 不断激发广大人武干部献身人民武装事业的政治热情,在防止斗志衰退上下功夫。由于人武部干部晋升机会少,发展路子窄,有的同志对人武部的地位作用缺乏信心,未老先衰,萎靡不振,存在“走着瞧”、“干着看”等消     

安县人武部扎实做好干部管理教育

四川安县人武部紧密联系干部思想实际,注重从以下途径强化对干部的教育管理,取得明显成效。 抓好“三个教育”,打牢思想基础。针对干部队伍中存在“三多”,即单身干部多、外籍干部多、家庭困难多的实际,我们有针对性地突出抓好爱国奉献教育、艰苦奋斗教育和遵纪守法教育。通过扎实有效的教育,干部职工普遍树立起了正确的世界观、人生观和价值观。     

大理军分区 建立竞争机制 开展“三争当”活动

云南大理军分区开展“三争当”活动,激励人武干部争先创优,取得了良好的效果。近日,云南省军区推广了他们的经验。 为了营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围,促进《军队基层建设纲要》落实,大理军分区紧紧围绕人武部党委建设这个根本、主官间同心合力这个关键、干部尽职敬业这个重点,从1997年初开始,在全区开展争当“先进人武部党委”、争当“一对好主官”、争当“先进人武干部”的“三争当”活动。军分区党委对“三争当”活动作了明确部署,并利用各种机会对     

临汾军分区情注教育事业爱洒山乡学童

山西省临汾军分区把关心和支持贫困地区发展教育事业作为义不容辞的义务，全区现役干部及离退休老干部与184名贫困山区学童结成助学对子，捐赠助学金3．7万元。为使捐资助学活动持久开展，军分区党委开展了“一定三助一促”帮扶贫困学生活动，鼓励现役干部为贫困生资助钱物。4年来，共资助现金和学习用品价值近11万元。各人武部每年挂钩帮扶一所学校，为他们翻建校舍、完善教学设施，     

唐山市各级人武部在革命人生观教育中坚持“四查、四看、四纠”成效显著

唐山市各级人武部在革命人生观教育中,针对人武部现状和人武干部思想实际,坚持“四查”、“四看”、“四纠”收到成效。 教育展开前,唐山市党政主要领导和军分区党委“一班人”几次分析、研究。认为,人武部自移交地方后,与社会接触多,受“酒绿灯红”影响直接,搞人生观教育,就必须紧贴干部的思想实际,明理解惑,自查自纠解决问题,他们针对部分人武干部淡化军事机关职能,纪律松懈等不良倾向,组织人武干部查组织纪律,看遵纪守法的观念,纠“散”;针对人武干部老     

井冈传人

他叫陈庚实,是江西省莲花县三板桥乡武装部的专武干部兼乡有线电视站站长。今年3月,萍乡军分区党委作出决定。表彰他为“基层专武干部的榜样”,号召全区部队和民兵、预备役部队官兵学习这位井冈传人。     

勿把“一线”当“二线”

近年来,从作战部队交流到人武系统的干部较多,其中多数干部安心工作,敬岗爱业,为民兵、预备役工作带来了活力。但也有部分同志把到人武邯门工作当作为今后找退路、找出路的一个跳板,产生了从“一线”到了“二线”的思想。有的敬业精神不强,想自己的事多,谋单位的事少;有的缺乏做好军事斗争准备的责任感,误认为民兵、预备役工作就是“二线”,滋生了“歇口气、松口劲”的消极思想。针对这一实际,我们要狠抓干部教育整顿,着重从三个方面强化干部队伍的“一线”意识。 开展形势教育,消除模糊认识。今后的战争是高技术条件下的现代战争,战争爆发的突发性大,战争进程快,对动员工作要求高。因     

努力提高人武干部的整体素质

人武干部是后备力量建设的直接组织实施者,其素质的高低直接影响着国防后备力量建设的质量。因此,各级党委应十分重视人武干部队伍建设,全面提高其整体素质。首先,要加强政治思想教育。要结合学习贯彻党的十五大会议精神,深化“特色理论”教育,引导大家正确对待军队改革中个人利益的调整,经济体制改革对家庭利益的影响,打牢献身国防的思想基础。其次,要优化人武干部队     

把干事业的环境净化好——安徽省六安军分区党委“一班人”振奋精神干事业纪事(三)

一些同志在军分区、人武部工作几年转业后,常会留下这样的感叹:“不是不想干点事,而是环境不饶人!” 在安徽省六安军分区采访,记者没有听到一声叹息。 “不让一个想干事业的人带着遗憾离开岗位,不让一个想混日子的人抱着幻想占着位置。”这是六安军分区党委“一班人”净化干事业环境的“绿色誓言”。     

为了这块神奇的土地

绵延的秦巴山脉,一方面展示着她的雄浑和秀美,另一方面又阻隔着文明气息的进入,造就了一块贫困的地域。鄂西北这块神奇的地方,由于位于秦巴山脉和社会经济、科学技术落后等原因,已成为全国18个贫困地区中一个融“老、少、山、边、穷”为一体的落后山区。到1989年,全区农村1.7万户近10万人在岩洞、窑洞、桥孔、茅棚里栖身;300多个乡村16万人饮水困难,80多万人年收人在150元以下……这一串串苍凉惊人的数字,扣击着十堰军分区党委“一班人”的心房,他们以军人所特有的勇气和果敢的行为,率领全区人武、专武干部和广大民兵奋战在鄂西北的扶贫战场上。     

多管齐下强素质

前些年,河南省沁阳县人武部在对专武干部素质进行调查摸底时,听到了这样几句顺口溜:敞着怀,挺着肚,一看就是武装部;大盖帽,戴红边,吃吃喝喝就几天(指征兵)……顺口溜中的形象显然是专武干部队伍中的“个例”,但专武干部队伍建设中存在的问题却是不容回避的。政治素质方面,不少专武干部政治理论学抓得不紧,有的同志认为干武装出力多、实惠少、进步慢;文化素质方面,专武干部中具有大专文化的     

联系实际学习理论 思想道德建设下功夫

贵州省安顺军分区党委在深入学习理论中,紧密联系实际,把保持思想道德的纯洁性作为一件大事抓实抓牢,收到了较好的成效。一是排除“船到码头,车到站”的思想,自觉增强淡泊名利重事业的观念。结合军分区有的机关干部在人武部收归后,认为自己年龄偏大,职务到顶,军衔到头,对个人的退路免不了有这样那样的想法的实际,他们认真引导大家学习毛泽东同志“全心全意为人民服务”,邓小平同志“共产党人不是要当官,而是要干事业”的论述,反复学习江总书记“领导干部一定要讲政治”的重要讲话,使大家消除名利地位的困扰,不断增强多想事业、多做奉献的责任感。二是坚决抵制权钱交易的诱惑,自觉增强立党为     

四平军分区对现役干部进行“三新”培训

最近,吉林省四平军分区对现役干部进行了为期8天的“新知识、新技能、新装备”业务培训,收到了较好效果。 四平军分区党委认为,为适应世界军事变革需要,加强国防后备力量建设,关键是要抓好现役干部队伍建设,提高军事、政工、后勤等业务素质。为此,春     

贯彻“三个代表”思想提高后勤建设质量

江主席提出“三个代表”重要思想 ,体现了党的先进性的本质要求 ,是我们各项工作的指南。落实“三个代表”的要求 ,对提高后勤建设质量 ,实现由注重设施建设到向管理要效益的转变具有十分重要的指导意义。一、贯彻“三个代表”思想 ,提高后勤建设质量 ,必须建设一支高素质的干部队伍事业的成败在人。江主席指出 ,我们党要做到“三个代表” ,关键在于建设一支能够适应新形势新任务要求的高素质干部队伍。按照“三个代表”要求加强后勤建设 ,首先必须建设一支高素质的后勤干部队伍。一是严把选拔关。就是要重视后勤干部的调整配备 ,把后勤干部…