难≠没有作为

在商品经济条件下,做民兵、预备役上作经常会遇到各种难题。比如,经费难保证、人员难集中、时间难落实的“三难”,常使一些专武干部感到民兵工作这碗饭难吃,当专武干部没有多大作为。民兵工作难做是事实,当专武干部没作为却并非如此。我们就这个问题对200多名专武干部进行问卷     

农村民兵对集中活动有“六盼”

编辑同志:最近笔者经常到乡(镇)指导民兵整组点验,同时,就如何深化农村民兵集中活动的问题,以问卷调查、召开座谈会等形式进行了调研,并深入到农村和民兵家中进行了走访调查,不少民兵干部和民兵对此积极陈言,讲了很多中肯意见,概括起来,主要有“六盼”:一盼有自己的活动阵地。他们说,近年来,上级有明文规定,要求每个民兵连应建立“民兵之家”,以便于民兵开展活动,但是由于各种原因,这项活动到基层没有得到很好的落实,“有兵无家”的问题仍然存在。他们说,上级能否出台一些政策,为民兵(营)连创造一些条件,让民兵(营)连自己能开办一些如科技示范园等项目,有计划地组织民兵开展活动。二盼坚持活动制度。他们说,我们是民兵,既然参加了民兵这个组织,就得起到民兵的作用,如果常     

霍州市——“师傅型”民兵干部显身手

在农村产业结构调整中,如何发挥专武干部、民兵干部的优势和主力军作用,带领民兵搞生产,帮助群众解难题?山西省霍州市人武部从实际情况出发,培养使用懂技术、会管理的“师傅型”民兵干部,带领群众走上致富的道路。 近年来,霍州市由于农民科技素质较低,调产无项目,有了项目又无技术,很大程度上制约了经济的发展。针对     

在民兵流量大的情况下民兵干部如何带兵? 王继广;侯天柱

近年来,我县有60％的普通民兵,50％以上的基于民兵“离乡”到外地承包工程和经商,相当一部分在企业,留在农村的民兵也大多成了种植业、养殖业、加工业和运输业等专业户。民兵干部如果不能适应这种新情况,民兵工作的“组织落实、政治落实、军事落实”只能是一句空话。改变工作方法,我县一些民兵干部是这样解决这个问题的。     

来自北京的敬礼

前年11月我下基层,在某武装部意外发现两捆堆放了几个月没下发的两期《中国民兵》杂志,问专武干部,答曰:“最近没开民兵营长会,没机会下发。”我到其他武装部也发现类似现象。一些民兵干部反映,我们不是不想订刊,主要是上面不及时下发刊物,几个月才收到杂志,新闻也不新了,很挫伤订刊用刊积极性,这让有一定责任心的我不安起来。 回去后我针对这一现象写了一篇批评稿件,向《中国民     

要提高农村民兵干部的科技文化素质

提高民兵干部的科技文化素质,不仅是“知识军事”对军队建设的要求,而且是对民兵工作的要求。当前,农村民兵干部队伍建设中存在的一个突出问题,就是科技文化素质偏低,制约着农村民兵建设质量的提高。据调查,造成农村民兵干部科技文化素质低主要有两个方面原因。主     

河南省遂平县民兵——建“科技书屋”带群众致富

给民兵和群众,提高他们的整体素质?该县人武部深入基层进行调查研究,积极寻求民兵工作与经济建设的切入点,依托“青年民兵之家”这一阵地,开办起服务于民兵和群众的“科技书屋”。按照“县人武部扶持、民兵连管理、民兵捐赠、无偿借阅”的原则,建好、管好、用好“科技书屋”。为加强对“科技书屋”的管理,县人武部下发文件,明确了任务和职责。民兵连挑选出文化素质高、责任心强的民兵管理“青年民兵之家”中的“科技书屋”;动员全县民兵共同参与,积极开展捐书活动,为民兵和群     

心里装着群众 才能代表群众——续写模范践行“三个代表”重要思想的优秀民兵指导员张荣锁之五

“好爹好娘是群众!”这是张荣锁挂在嘴边的一句话,并常用这句话教育回龙村的党员干部和民兵干部。 对于这个话题,记者曾与张荣锁进行了一次深层次的思想交流:“你为什么把群众比作自己的亲爹亲娘?”     

民兵工作“三落实”

针对近年来农村民兵政治教育中出现的人员难集中、时间难保证、经费难落实的“三难”问题,四川高县人武部利用当地开展群众文化活动的特有形式,将该地区广为盛行的“院坝文化’活动引入民兵政治教育,走出了一条开展农村民兵政治教育的新路子。 在地方党委和政府的支持下,高县人武部号召各镇乡人武部组织民兵积极参与“院坝文化”活动,并将专武干部和民兵干部编入各级“院坝文化”领导小组,直接参与活动的     

政治落实要以育人为着眼点

近几年来,无论到农村,还是在城市搞调查,谈到民兵政治落实,常常是一年内上几次课,搞几次教育,好人好事涌现多少。再往深问,就没嗑唠了。有的民兵连长一提政治落实,以为就是集中上大课,把听课人数一报就算完成了任务。上述问题的出现,主要是部分专武干部和民兵干部对民兵政治落实的根本点是抓好经常     

香山骄子——记河南省驻马店市驿城区香山乡矿区民兵连长罗保良

在河南省驻马店市驿城区香山乡矿区,活跃着这么一个与香山石材同样出名的民兵连长,他以其骄人的工作成绩和对周围群众的无私帮助,赢得了人们对他的无限信赖,受到区、乡两级党政领导的高度赞扬。他,就是驿城区“乡土拔尖人才”、“青年科技致富标兵”和“模范民兵干部”罗保良。     

民兵干部怎样教育民兵不参赌?

在扫“六害”活动中,我们走访了几个精神文明建设先进单位,就民兵干部如何教育民兵不参与赌博问题,同民兵干部进行了座谈。他们认为,要教育好民兵不参赌,必须做好以下五个方面的工作。     

关于增强人武干部素质的调查与思考

人武干部素质的高低,直接影响到民兵预备役建设的质量和效果。在市场经济和改革开放的新形势下,要推动民兵预备役建设跨世纪发展,要加强人武部的全面建设,就必须下大力增强人武干部的能力素质。 我们在深入调查研究中感到,近年来,通过各级党委、机关狠抓人武干部的任用培养和教育管理,通过干部自我修养和实践锻炼,大多数人武干部的综合素质有了明显提高。但也要清醒地看到,与江主席对加强民兵预备役建设的要求相比,与高素质干部队伍建设的要求相比,与“打得赢”、“不变质”的要求相比,部分人武干部的素质也存在明显差距。主要表现:其一,思想政治素质不能适应加强思想政治建设的需要。其二,人武专业素质不能适应民兵预备役建设的需要。其三,科学文化素质不能适应科技兴训的需要。能力素质上存在的这些“短板”,直接影响到人武干部     

路,是这样拓宽的——绥化军分区组织开展“科技之冬”活动纪实

赵紫阳总书记在谈到“科技之冬”活动时说:“这样,猫冬的问题就解决了,这是科技致富的好形式。”路,这是一条新开辟而又不断拓宽的路。这条路,就是把成千上万的民兵组织到群众性"科技之冬"活动中去,开展新顺别致的学科学、用科学活动,提高民兵的科技素质,带动群众迅速致富。     

抓住群众盼富的“兴奋点”桦甸武装部抓点的奥妙何在?

最近,我们到桦甸县就民兵工作的抓点问题进行了调查,发现在民兵工作的抓点中能否抓住群众想致富的“兴奋点”,效果大不一样。往日脱离“兴奋点”——抓民兵点一筹莫展 1983年锄挂期间,桦甸武装部的领导带领作训科的同志到横道河子乡抓民兵训练改革的试点。乡领导感到左右为难,不欢迎吧,这是上级领导,欢     

培养“五型”人才提高队伍素质

黑龙江省绥棱农场武装部从提高民兵干部整体素质入手，注重培养小康领路人型，产业带头人型、科技明白人型、市场经济人型、群众贴心人型的民兵干部。农场武装部从省农科院请来农艺专家对民兵干部进行农业知识辅导讲座，丰富了大家的科技知识，     

杨福安:瘦了自己“胖”了群众

在四川省达县渡市镇有这么一位民兵干部:干起事来风风火火,常将百姓疾苦挂在心上。他虽没干过什么惊天动地的大事,件件小事却让村民津津乐道,这就是被当地群众称为“及时雨”的杨福安。     

实行基地集中训练后民兵干部应做什么?

民兵实行基地集中训练后,少数民兵干部认为抓训练的责任小了,担子轻了,压力没了,有的同志甚至觉得无事可做。带着这个问题,我与部分民兵干部进行交谈,并注意在训练实践中摸索总结。我认为,基地集中训练,民兵干部直接组织民兵训练的任务是减轻了,但加强思想教育、选择训练对象、提供保障等并没有减少,反而增加了。因此民兵干部在军事训练中,应该努力做好以下工作:     

民兵“土专家”成为致富带头人

最近，陕西省风县在宝鸡市率先以县政府名义，首批命名了48名民兵为县级农村实用人才，其中15％为农村民兵干部。凤县人武部围绕花椒、药材种植及养猪、养鸡等县域特色经济，大力开展民兵技术培训。使广大民兵成为掌握一技之长的农村“土专家”，不但在种植养殖和多种经营方面尝到了农业科技的甜头，还在群众致富上起到带头作用。     

取消虚假示范点

河南省上蔡县人武部采取措施,将全县17个不符合生产实际的"民兵科技示范点"取消的行动,日前受到基层广泛好评。 近年来,上蔡县武装系统围绕农民增产增收,发动民兵开展"带头科技致富,带领群众科技致富"活动,突出表彰民兵科技致富典型、倡导在武装系统建立"民兵科技示范点",为全县民兵带头科技致富起到很好的推动作用。但随着活动的开展,个别专武干部、民兵干部为了"争彩头"、彰显"个人政绩",不