山西省山阴县人武部——讲学习 求团结 创佳绩

近几年来,山西省山阴县人武部党委“一班人”叫响了“职工看干部、干部看党委”的口号,牢固树立“只有自己先成才,才有本事抓成才”的思想。部党委成员从自我学习抓起,带动干部、职工开展学习,形成了良好的风气,取得较     

开展“一日兵”活动 增强企业领导国防意识

在企业中开展国防教育,中层以上干部处在“龙头”位置,“龙头”的国防教育落实如何,事关整个企业国防教育的落实怎样。为探索解决这一课题,凌河区先后在17家企业的中层以上干部中开展“一日兵”活动,取得了明显成果。“一日兵”活动的起因 1988年上半年,区人武部关于在企业开展全民国防教育的意见下发没几天,先后有十几家企业专武干部喊难,他们讲,职工群众、民兵、预备役人员的教育好办,唯独     

雷锋精神为啥在这里常驻?

民兵在新形势下开展学雷锋活动,存在一个突出问题是学学停停,停停学学,有时干脆停下。而我们市凌河区人武部在组织全区民兵开展学雷锋活动却坚持得比较好。他们的主要经验是:一、进行学雷锋的教育要常抓不懈。该区民兵学雷锋活动毫无例外地受到了十年动乱和近几年资产阶级自由化思潮的侵蚀和党内思想政冶工作被削弱的大气候的冲击。针对这一情况,这个区从     

政治落实要以育人为着眼点

近几年来,无论到农村,还是在城市搞调查,谈到民兵政治落实,常常是一年内上几次课,搞几次教育,好人好事涌现多少。再往深问,就没嗑唠了。有的民兵连长一提政治落实,以为就是集中上大课,把听课人数一报就算完成了任务。上述问题的出现,主要是部分专武干部和民兵干部对民兵政治落实的根本点是抓好经常     

部队装备保障能力评价研究

在讨论装备保障能力评价原则的基础上,提出了具有业绩评价和保障潜力评估因素的保障能力评价指标体系,运用多级模糊层次综合评价的理论建立了相应的综合保障能力评价模型。