以责任文化建设推动企业持续发展简

作为一家老牌军工企业,惠安公司通过企业责任文化建设的实践与探索,取得了初步的成效,有效地推动了企业的转型发展     

惠安公司举办“欢天喜地合家惠”群团文体活动展示

<正>2月22日下午,惠安公司工会在文化宫广场举办闹元宵"欢天喜地合家惠"群团文体活动展示,公司领导与广大员工及家属共同观看了活动展示。近年来,惠安公司在提高经济效益的同时,一直致力于群众性文化体育活动的开展,并取得了丰硕的成果,公司先后被授予群众体育文化工作先进单位、军工文化艺术团、全国职工体育示范单位等荣誉称号,丰富了职工精神     

新时代公司剪影

2002年12月,新时代集团新一届领导班子提出了“尽快实现公司强大和员工生活质量显著提高”的第二次创业目标。四年来,新时代集团上下紧紧围绕创业目标,坚持科学发展观,坚持改革创新,转换经营机制,优化整合资源,加强内部管理,弘扬“干事、干成事、干成大事”的企业文化,走出了一条适应市场经济要求和企业自身特点的改革发展新路,赢得了发展新局面:集团主营业务收入翻两番、增三倍;利润总额翻三番、增八倍,净利润翻两番、增六倍;清产核资后的总资产翻一番、增一倍;净资产收益率、总资产报酬率、保值增值率等主要经营指标在中央企业中均处于优秀水平,第二次创业各项任务提前一年胜利完成。本刊集中展示新时代集团的创业成果,旨在向社会传递一个信息,改革、创新、拼搏、奉献是一个现代化企业走向辉煌的必然选择。     

在发展中共建和谐在和谐中加快发展——西安北方惠安化学工业有限公司党委书记刘忠社谈和谐与发展

惠安公司认真学习贯彻胡锦涛同志提出的科学发展观和构建社会主义和谐社会的重C大ult战ura略lConstruction文思想,确立了在和谐中加快发展,在发展中共建和谐的工作思路,走出了一条以和谐促发展,以发展保和谐的探索之路,在短短的四年内走出困境,扭转了连续14年亏损被动局面。2005年销售收入高达17.68亿元,综合效益指数由2001年兵器集团的第47位跃居为2005年的第6位,跨入兵器集团的先进行列。2006年惠安公司又实现高速增长,销售收入突破23亿元。惠安公司的巨大变化在兵器工业系统和社会上引起了强烈的反响,也引起了经济理论界的极大兴趣。西安交通大学管理学院、西安财经学院、陕西省国防科技与经济发展研究中心的一些资深经济管理教授来到惠安公司,了解惠安的发展里程,总结惠安的发展经验,认为惠安公司坚持“在发展中共建和谐,在和谐中加快发展”的工作思路,是惠安公司走出困境,实现跨越的重要经验,认为这一经验对我国经济转型期的大中型企业的改革发展具有很大的示范作用和重要的借鉴意义。该公司的党委书记刘忠社对这一思路的说法则更具现实意义:     

“干事、干成事”的企业文化——中国新时代控股（集团）公司改革发展系列报道之四

对于一个人来说总是在心情愉悦、状态良好的情况 下更能把事情做好。对于一家企业来说总是在一种和 谐的工作氛围中.才能更有利于企业的发展。新时代集团 公司近几年的快速发展其中一个很重要的原因就是集 团公司始终高度重视做人的思想工作和企业文化建设、他 们在20D,年系统地制定了《企业文化纲领》,明确了企业的 追求、员工的追求及有关理念,基本形成了以“干事、干成 事一为核心的新时代企业文化并切实发挥了作用。 “干事、千成事”的氛围 集团公司始终注意把握’发展’‘这个第一要务坚持 用发展的办法解决前进道路上存在的问题坚持…     

惠安公司党委喜获“先进党委”、“先进基层党组织”

<正>近日,在陕西省国防科工办党委召开的陕西国防科技工业系统纪念建党九十五周年表彰暨"两学一做"学习教育推进大会上,惠安公司党委荣获陕西省国防科技工业"先进党委"荣誉称号。在西北兵工局召开纪念建党95周年座谈表彰会上,惠安公司党委又获得"先进基层党组织"荣誉称号。该公司党委通过"支部双改善"、"党员创新工程"等活动的扎实开展,企业在精益管理、节能降耗、现场管理、文化建设等方面取得了显著成绩,从而深入推动企业改革发展。特别是在近日开展的"两学一做"学习教育中,     

新时代高校传承弘扬雷锋精神的意义与路径

雷锋精神是指以雷锋的无私奉献精神为核心，在实践中不断丰富和发展着的革命精神，雷锋精神以其基本内涵影响了一代又一代的中国人。大学生是中国优秀传统文化和中国梦的接班人和建设者，而大学时期也是塑造青年人思想道德教育的关键时期。高校作为大学生学习雷锋精神的主要阵地，如何更好地利用高校这个重要阵地去传承、弘扬雷锋精神，如何让新时代的大学生充分将雷锋精神内化于心，外化于行尤为重要。通过深刻把握雷锋精神的内涵以及新时代高校传承与弘扬雷锋精神的必要性，提出高校在新时代传承和弘扬雷锋精神的可行途径，能够更好地提升新时代大学生的思想觉悟，更好地塑造新时代大学生的世界观、人生观、价值观，更有效地践行雷锋精神。     

以道德讲堂为载体 大力弘扬社会主义核心价值观

<正>惠安公司党委书记王立刚说,"公司把核心价值观融入道德讲堂,融入精神文明创建活动,就是希望全体干部员工传承中华传统美德,弘扬有利于促进社会和谐,鼓励人们向上向善的思想文化内容。"惠安公司精神文明之花遍地开放"公司每年举办的道德讲堂非常有意义,激励我们在工作和生活中不断向劳模学习,自觉践行社会     

惠安公司人力资源优化工程全面启动

<正>近日,惠安公司就人力资源结构优化工程相关内容组织各单位一把手及人员进行专题培训,这标志着公司基层单位人力资源结构优化工程全面启动。2017年1月1日,惠安公司将实行新的人力资源薪酬制度,作为三项制度改革的一项重要内容,关系到员工的切身利益,关系到企业的发展。惠安公司要求各基层单位从企业稳定发展的角度认真对待,仔细研究本单位实际情况,制定出符合自身实际的薪酬调整方案,方案要向生产一线倾斜、向公司科研生产的骨干人员倾斜,充分调动起科研     

惠安公司实现首季开门红 企业盈利能力明显提升

<正>近日,惠安公司迎来首季开门红,公司主营业务收入、利润总额同比大幅增长,利润增幅高于收入增幅12.4个百分点,企业盈利能力明显提升,经济运行质量稳步改善。惠安公司全面贯彻落实年初职代会精神及上级工作部署,坚持稳中求进工作总基调,坚决贯彻强军     

新时代培育各民族共有精神家园的实践路径

新时代，世界正在经历新的变化，面临着新的挑战。世界经济脆弱性更加突出，地缘政治局势紧张等多重危机叠加，人类发展面临重大挑战。面对这些挑战，各民族共有精神家园是实现伟大中国梦的最大动力源泉。新时代培育各民族共有精神家园，要加强社会主义核心价值观引领，厚植各民族爱国主义情怀，始终坚持以人民为中心的立场，增强对中华民族文化的认同，打造共有精神家园的坚实物质基础。     

“新时代”的新跨越——中国新时代控股（集团）公司系列报道

近年来,面对国内外两个市场的严峻竞争形势,中国新时代控股(集团)公司坚持以科学发展观作指导,坚持以发展为第一要务,不断创新观念和工作思路,紧紧抓住主业,深化内部管理改革,使经营工作实现了快速发展。他们的做法,得到了国防科工委领导同志的充分肯定。最近,国防科工委副秘书长胡亚枫带领调研组到新时代集团公司进行了调研。国防科工委主任张云川在调研报告上专门作了批示,要求抓住此类典型,指导和引导全系统的工作。在这期(《特稿》栏目,刊登了由本刊记者采写的反映新时代集团公司改革发展情况的系列报道。我们希望这次报道,能够对国有企业深化改革,创新观念,改进经营管理,促进企业文化建设,对推动国防科技工业的持续、快速、协调、健康发展,提供有益的借鉴。     

惠安公司举办知识竞赛纪念改革开放30周年

近日，惠安公司举办“纪念改革开放30周年知识竞赛”，旨在准确把握公司改革创新的规律，弘扬改革创新精神，推动“解放思想．转变观念”再教育的顺利进行，促进公司大发展。此次知识竞赛内容涉及我国政治、经济、文化、体育，科技以及惠安公司改革发展历程等方面知识．涉及面广．教育性强。通过参与此项活动，     

解读"新时代"——中国新时代控股(集团)公司持续快速发展纪实

主营收入翻一番,增两倍;利润总额翻三番,增七倍;净利润翻三番,增七倍。这几个数字高度概括了中国新时代控股(集团)公司(以下简称新时代集团公司)自2002年以来取得的经营业绩,也引起了上级主管部门的关注。国务院国资委、国防科工委先后数次派调研组到新时代集团进行调研,以下发文件和媒体报道的形式对这家中央企业的做法进行了推广。是什么原因使这家规模并不很大、资产也并不算雄厚的企业在短短几年间实现了持续、快速、健康、协调发展?战略──高屋建瓴站在高处,才有远景。这句话揭示了处于微观经济层面的市场主体──企业获得发展的真谛…     

栽好梧桐树引得凤凰来——中国兵器北方惠安公司人才工程建设成效显著

近日,惠安公司频频传来招聘喜讯,目前,已与北京理工大学、北京化工大学、南京理工大学、陕西师范大学、西北大学、西北工业大学、大连理工大学等多个“211”和“985”工程院校的近60名大学毕业生签订了就业协议,其中有18名硕士研究生,可以有效缓解惠安公司核心科技领军人才年龄结构趋于老化,青年科技和技能骨干力量不足等方面的压力。能够吸引众多人才的青睐,这与惠安公司在人才工程建设方方面面的努力是分不开的。     

惠安集团民品发展三十年

惠安创建于建国初期，是国家156项重点工程之。半个世纪以来，惠安公司为国防建设和国家经济建设做出了重要的贡献，曾荣获全国先进企业称号，先后被国务院命名为国家二级企业和大型一类骨干企业。     

奋进中的西安北方惠安化学工业有限公司

<正>西安北方惠安化学工业有限公司成立于1954年,原名惠安化工厂,是国家"一五"期间建设的156项重点工程之一,是中国兵器工业集团公司所属国家重点保军企业。公司位于西安市户县余下镇,占地面积682万平方米,现有员工4000余名,其中专业技术人员1300余名。公司坚持军民结合、军民融合,战略布局不断优化,产品体系不断完善,已成为军品、民品、对外投资三大板块齐头并进,"以军为本、以民为主"的军民结合型企业。公司是兵器工业集团公司生产现场管理五星级达标企业、国防科技工     

奋进中的西安北方惠安化学工业有限公司

<正>西安北方惠安化学工业有限公司成立于1954年,原名惠安化工厂,是国家"一五"期间建设的156项重点工程之一,是中国兵器工业集团公司所属国家重点保军企业。公司位于西安市户县余下镇,占地面积682万平方米,现有员工4000余名,其中专业技术人员1300余名。公司坚持军民结合、军民融合,战略布局不断优化,产品体系不断完     

北化研究院集团惠安公司向地方政府捐赠医用酒精抗击疫情

<正>2月1日,北化研究院集团惠安公司向西安市鄠邑区余下街道办和社区捐赠1000公斤医用酒精,用于新型冠状病毒感染肺炎疫情消毒。新型冠状病毒感染肺炎疫情发生后,惠安公司密切关注疫情发展。公司成立了疫情防控及应急工作领导小组,指挥全公司上下开展各项防控工作。在市场上医用酒精紧张的情况下,惠安公司立即指示下属的西安商惠酒精公司向地方政府捐赠酒     

马克思主义价值理论视域中的新时代强军文化研究

价值哲学的蓬勃发展实现了马克思主义发展史上的价值论转向，超越了以往本体论与认识论研究的二元对立。在马克思主义价值理论视域中从主体性特征、多元性形态与实践的源泉三个维度全面审视新时代强军文化价值，可以梳理总结新时代强军文化蕴含着的精神价值、实践价值与人本价值等丰富价值内涵，从而启示我们着力从把稳战略方向、立足官兵主体、统筹传承创新等方面下功夫不断推进新时代强军文化的价值实现。