纪检干部的精神境界五不怕

纪检工作是党的一项极其重要的工作。纯洁党性、严肃党纪是纪检干部的光荣使命。要完成好这一使命,作为纪检干部应时刻做到“五不怕”：     

师改旅部队生产生活保障的基本思路

针对师改旅后的新情况,旅营制部队生产生活保障的总体思路应为:统一组织,总体协调;旅连结合,各有侧重;“划区”配置,相对集中;依托“主体”,分片保障。     

军队采购制度改革对结算中心工作的影响与对策

深化军队采购制度改革,财务结算中心的工作任务加重,监管难度加大,监督范围拓宽,支付程序更严,组织协调更难、财务结算中心必须适应军队采购制度改革,严格按法规搞好预算执行工怍,要严格审查合同和支付资金,要搞好与有关部门的协调工作。     

专武干部还是要专一点

编辑同志: 最近,我们对基层专职武装干部的工作情况进行一次考核。发现许多乡、镇的专职武装干部不能“专职专用”。有的身兼数职,或是兼管纪检,或是兼管工业,或是兼管共青团等等,“专职”成为徒有虚名。特别是有些部门,强调中心工作,安排专武干部长期包片蹲在农村。一个村的生产、生活、计划生育、红白喜事等等,都要全权负责。缠的专     

做好案件审理工作 提高办案水平和质量

一年多来,兵工系统各级纪检部门在抓好纪检案件的审理工作中取得了一定成绩和经验。在新的形势下全行业要更加充分发挥各级纪检部门的作用,做好进一步提高办案水平和质量,着重抓好以下几方面的工作。1．坚定不移地克彻从产治党、治政的方针,坚持有纪必依、违纪必究、严肃执     

创新教育方式 推进反腐倡廉建设

为充分构建反腐倡廉"免疫系统",强化党员干部廉洁从政的意识,今年,五师八十三团纪委结合实际,积极创新教育方式,全面推进反腐倡廉建设。协助团党委抓好党风廉政建设组织协调工作;制定并落实《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划的贯彻实施办法》;协调相关部门抓好党风廉政建设"大宣教"工作格局;加强廉政风     

崇军尚武国防情——记河北省石家庄市长安区区长、武委会主任张聪

“国防建设无小事,尤其是在市场经济条件下,我们更要重视国防建设,对武装工作要做到：心朝武装工作多想一点,腿朝人武部多跑一点,政策朝人武部多倾斜一点,动员号召辖区单位对武装工作多支持一点,组织协调区直各部门对人武部多关心一点。”这是石家庄市长安区区长、武委会主任张聪在上任后第一次议军会上语重心长地讲话。她是这样讲的,也是这样做的。     

推动双拥工作深入开展 充分发挥军分区的协调作用

中共中央在1995年颁发的《中国人民解放军政治工作条例》在省军区、军分区政治部的主要职责中规定:“组织协调当地驻军同政府、人民群众之间的联系,做好驻军在参加军民共建社会主义精神文明活动、创建拥军优属和拥政爱民模范单位活动、参加和支援国家经济建设、抢险救灾中的协调工作。协同地方政府处理军民之间的矛盾和纠纷……”军委首长一再强凋,省军区、军分区系统要在协调军地关系增进军政军民团结上发挥好桥梁和纽带作用。 我们泰安市是驻军比较多的地区之一。仅团以上驻军单     

调整充实武委会 建立高效动员机制

建立高效的战时动员工作领导机构,是实现战时快速动员、圆满完成兵员征集任务的关键。我们通过“12.17”演习,重点对战时兵员动员工作领导机构的设置问题认真作了研究和探讨,并形成以下三点初步的认识: 战时兵员动员领导机构应在武委会的基础上调整充实而设立 在这次演习中,我们成立了地区战时兵员动员领导小组。负责对全区战时兵员动员工作的统一组织领导和协调。通过演习的实践,我认为战时动员工作领导机构,在武委会基础上调整充实有三     

基层新曲

济宁市任城区人武部“保险劳务”解民忧近日,30多名青年民兵从山东省济宁市任城区起程,踏上了南下广州打工的旅程。但与以往不同的是,他们不再是惴惴不安地盲然等待,而是对即将从事的工作、享受的待遇都已心中有了底,因为在区、镇武装部门和劳动保障部门的协调下,长沟镇劳务站已经替他们与用工单位签订了劳务合同。任城区长沟镇是个劳务输出大镇,每年平均有1万名左右的青年外出务工。致使民兵组织整顿等许多工作无法开展,成了“纸上谈兵”;而务工人员盲目外出,经常发生上当受骗现象。为了改变这种状况,区人武部组织协调有关部门,积极与外地用工单位联系,签订劳务合同,然后组织民兵和民工有目的地输出劳动力。工作中坚持全方位服务.对一次性输出50人以上的,推选一名能力较强、经验     

建立科学运行机制监督训风演风考风

纪检（组织）部门监督训风演风考风,必须建立一套科学的监察工作机制。     

预防腐败应注意“四个结合”

预防腐败是加强部队各级党委核心能力建设和先进性建设的重要内容,是各级纪检部门的一项重要工作,应注意搞好＂四个结合＂。     

实行按职分级负责制 抓好预备役部队建设

近年来,我们在预备役部队工作上,经常讲“党委重视”、“部门配合”,但职责不清,一些地方和部门并没有抓好落实。在党政分开、政企分开的新形势下,我们要改一改过去那种“大呼隆”的做法。今后,党政军各部门要明确领导职责,按职分级地负责,该党委抓的问题党委一定要去抓,该政府办的事情政府一定要办好,该军事部门做的工作军事部门一定要去做,形成协调、多能、高效的领导     

对推动学生军训工作普及深化的几点思考

在普通高等学校和高级中学开展军训,既是强化国防教育的重要方法,又是搞好后备力量人才储备的有效途径。新形势下,全面普及深化学生军训工作,应牢牢把握以下几点:一要健全运行机制,为普及深化学生军训工作提供有力保障。学生军训是一项系统工程,涉及范围广,组织协调复杂,需要军地各级机关和各部门相互协调、密切配合、齐抓共管。第一,应完善组织领导机构。在现有军训领导机构的基础上,各省应成立由地方政府和省军区分管领导任组长,军地相关部门人员参加的学生军训工作联合领导组织,各地(市)政府和同级军事机关成立相应的工作机构,并在高校明…     

对提高心理攻防能力的几点思考

心理攻击和心理防卫是心理战中对立统一的两个方面,二者缺一不可。在未来信息化战争中,敌方必然对我实施心理攻击。因此,我们一方面要提高对敌心理攻击的能力,另一方面要提高官兵的心理素质,才能在现代战争中处变不惊,应对自如。要搞好顶层设计。心理战作为重要的作战样式,已经从战术战役层次提升到国家战略层次。提高心理攻击能力和心理防卫能力,加强心理战建设,必须从国家战略的高度,搞好顶层设计,健全法规体系,统一组织协调,使一组织协调,使心理战建设逐步走上法制化、正规化、科学化轨道。一是完善配套法规体系。目前心理战相关     

我这样当好“军事常委”

作为人武部政委、县委常委,如何履行好职责,团结军事主官,率领全部人员圆满完成各项任务,我从工作实践中体会到:只有正确处理协调好“三个关系”,才能形成科学的决策,实施正确的领导,推动人武部全面建设。 一是要处理好与上级军事部门的关系。作为“军事常委”要坚持以“武”为本,上级军事部门与地方贯彻执行党的路线、方针、政策是完全一致的,但在具体工作中,军事部门还有其特殊性的要求,必须以上级军事机关的命令、指示、规定为基本依据,做到“三不”:执行     

用行动赢得支持 靠作为赢得地位

市场经济条件下的武装工作,面临着许多新情况新问题,三年“军事常委”的实践使自己更加坚信,在新形势下加强和推进武装工作建设,必须积极协调好各方面的关系,在“务军”前提下积极参与地方有关事务,用行动赢得支持,靠作为赢得地位,从而促进武装工作的全面发展。靠协调理顺关系。在市场经济条件下,武装工作遇到的许多难题,单靠武装部门自身的力量是不能解决的,需要争取地方党政领导的支持帮助,协调有关部门共同努力,才能办好、解决好,促进武装工作的长远发展。一是协调好与县党政主要领导的关系。对县委书记、县长和分管领导,工作中做到及时汇报,及时请示。凡武装工作     

“军事常委”的协调术——记山东省滨州市委常委、人武部长宋风先

在2500年前,诞生在滨州大地上的军事家孙子提出:“怒不可兴兵也”。2500年之后,被评为全国国防后备力量建设十佳新闻人物的滨州市人武部部长宋风先在协调各方面关系,加强武装建设上,总结出了“怒不协调、悲不协调、对上协调当参谋、对下协调靠人格、对内协调讲粘合、对外协调讲信任”的协调术。良好的上下关系、内外关系出战斗力,团结和睦的工作环境对人武部来说就是战斗力。在新形势下,尤其对从基层部队充实到人武干部队伍的“新武装”和长期从事民兵工作的“老武装”来说,这是一门需认真研究的学问。 搞协调不是庸俗的关系学,不是求人找门子拉关系,但又不能离开关系。盖一幢楼,要跑下10多个部门、盖上10多个公章,交足各种手续费用方可施工。人     

论军事经济监督体系的完善与监督合力的形成

军事经济监督体系由单位内部监督、各业务主管部门监督、审计监督、纪检监督、司法监督及舆论监督构成,这一体系目前还存在部分缺位和合力不强等问题。有效的对策包括:突出审计监督主导地位,变平行结构为网络结构;构建协调配合机制,提供形成监督合力的平台;强化协调配合意识,补充完善相关法规。     

靠协调取得支持 靠创新赢得地位

人武部处于军地结合部,作为“军事常委”必须充分发挥好桥梁纽带作用,最大限度地做好军地协调工作,理顺各方面关系,为武装工作创造良好环境。我认为,一是要强化人武部的协调意识,履行好党委军事部、政府兵役机关的职责。二是要切实端正态度,与地方组织、领导协调,不能摆架子,不能弄虚作假,更不能不顾大局,而要实事求是,不仅与地方各部门和