政工干部应有“两下子”

近日,某农场举办了"灿烂红星"广场文化活动,许多连队的政工干部纷纷登台表演,有舞蹈表演,有诗歌朗诵,有歌曲演唱。他们的表演拉近了与职工群众的距离,赢得了职工群众的阵阵掌声。有些政工干部处理连队事务是把好手,值得称赞,但文艺方面有欠缺上不了场,也很遗憾。有的政工干部认为,只要做好职工群众的思想工作,搞好经济建设就行了,不会登台表演没有什么。     

“半路出家”能当家——东海舰队某扫雷舰大队政工干部受训感言

东海舰队某扫雷舰大队地处东海前哨一小岛上,长期以来,因条件艰苦、信息闭塞,吸引人才、保留人才难,所有政工干部都是“半路出家”的。他们由于缺乏深厚的理论功底、应对复杂问题的方法和开展政治工作的套路,常常显得底气不足、疲于应付。为尽快改变“半路出家”政工干部能力偏弱的现状,使他们在海岛艰苦地区有所作为,大队党委精心安排6名政工干部参加了海军今年组织的基层政工干部培训。最近,机关组织6名学成归来的政工干部进行了交流,笔者将他们的切身感受采摘如下:授课时的掌声变得真诚了某扫雷舰代理教导员黎全生:每年参加大队施教能力…     

政工干部应具备三种素质

作为一名新时期的基层政工干部,如何才能把本职工作干好,笔者认为,应具备三种素质。一是要有一定的政策理论水平,站起来能讲。政工干部从事思想政治工作,其内容面广复杂,这就要求政工干部必须精通业务,具备各方面的能力和素质,特别是在政策理论水平方面,要过得硬。要提高理论水平,就必须通过学习科学文化知识、掌握党和国家的政策法规来     

报刊分送应及时

近年,随着兵团经济社会发展,职工群众的生活越来越好,他们在精神方面的需求越来越多,各团场为此订阅了一些报刊,以满足他们的需要。笔者发现有一些报刊不能及时领取分送,因中间耗时较长,最后到职工手中时,新闻变成了旧闻,大大影响了报刊的时效性。党报党刊作为党和人民群众相互联系的桥梁纽带,尤其可以准确宣传党的政策,并为职工群众提供丰富有益的     

这样的比赛要不得

时下,各团场正在开展丰富多彩的群众性文体比赛活动,这对于丰富职工群众文化生活、调动生产积极性起到有力的推动作用。但笔者看到,个别单位领导为了片面地取得好的名次,不惜重金从外面请人表演。这种现象使职工群众文体比赛变了味。笔者认为,职工群众是群众性文体活动的主体和     

“开拓型”政工干部应具备的素质

新的历史时期要开创政治工作新局面,需要大批开拓型的政工干部。怎样才算是开拓型政工干部呢?笔者认为他们应具备以下素质特征。 第一,具有坚定的理想信念。不管政治风云怎样变幻,共产主义信念决不动摇。     

依托优惠政策 走上致富道路

5月16日,笔者在一师十一团一连的红枣地里看见少数民族职工库尔班·肉孜正在给红枣枝抹芽。近几年,库尔班·肉孜依靠这片红枣地走上了致富路。十一团有少数民族职工群众2122人。为促进团场少数民族经济发展,让越来越多的少数民族职工群众走上脱贫致富的道路。该团党委大力加强少数民族职工群众教育、引导、培训,从政策、技术、信息上进行帮扶。该团加大了对少数民族待业青年进行就业培训和教育的力度。2012年,新招     

强化"六种意识" 树好政工干部形象

公道正派是一个人正确待人处事的起码要求,更是做好政治工作必须坚持的基本原则。政工干部如何树好公道正派形象,笔者认为,应强化"六种意识": 一是强化政治意识。政工干部在政治上要时刻保持头脑清醒,立场坚定,自觉讲党性。坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策,带头讲政治,确保政治上合格。 二是强化学习意识。政工干部必须做"学习型干部",认真践行"三个代表"重要     

有话直说

为干部在基层服务叫好眼下,正是"三秋"工作的关键时期,在团场秋收秋耕现场,随处可见领导干部的身影,他们工作在一线、服务在一线,得到了广大职工群众的好评。笔者为干部在基层为职工群众服务的行为叫好。笔者认为,干部在基层,既能及时将兵团、师、团场有关方针政策传达给职工群众,使大家更好地了解和掌握发展方向,又有利于现场解决职工在生产中遇到的一些难题,提     

浅谈团场职工增收的途径

增收致富是兵团团场职工群众的共同愿望，如何才能促进团场职工群众增收致富？笔者结合自身体会，谈一点看法。 一、妨碍团场职工群众增收致富的制度性因素 （一）土地资源不足土地是在目前的社会经济技术条件下可以被人类利用的资源     

有话直说

正"民声档案"应落实日前,笔者在连队见到这样一幕:某连队干部在走访过程中随身携带"民声档案",及时记录一时解决不了的、在职工群众之中存在的热点、难点问题,并承诺尽快解决,赢得职工群众一致称赞。为职工群众建立民声档案,使职工群众关心的热点、难点问题能得到及时反映和解决,不仅有利于将矛盾化解在萌芽状态、化解在基层,促进社会和谐稳定,还有利于领导干部直接听取职工群众的意见和建议,作出正确决策,从而     

呼声与回声

上级要重视人武部政工干部的培训编辑同志:入武部改归地方建制4年来,政工干部做了大量的工作。实践证明,这支队伍在总体上有着丰富的做政治思想工作经验,有较强的战斗力。但也存在一些问题,主要是:一是现有政工干部素质较低,入武部政工干部有近一半是从部队     

积极应对入世 提高政工干部素质

面临新课题 :“入世”对政工干部素质提出新要求。入世对我国社会生活 ,是一把“双刃剑” ,对部队思想政治工作和政工干部的影响也具有双重性 ,既有历史机遇 ,又有严峻挑战。入世对部队政工干部开创工作新局面带来的机遇主要是知识经济、公平竞争、成本效率等观念成为思想政治工作的重要理念 ,有利于政工干部开阔视野 ,推动改革与创新 ;国外先进管理模式 ,高新科技大量涌入 ,大众传媒迅速发展 ,有利于政工干部充分借鉴和吸收 ,增强工作的渗透力和时效性 ;市场经济法制建设步伐加快 ,社会法制化局面进一步形成 ,有利于政工干部强化法制意识 ,…     

威信岂能“装”出来

下部队调研时听说,一位基层政工干部为了树立威信,平时总是沉着脸,说起话来冷冰冰,集合开会总最后到……常常“装”得架子很大、派头十足,以为这样就能提高地位、增加分量,“像那么一回事”。结果可想而知,威信不增反降。由此联想到,时下有少数基层政工干部,树威信试图走捷径,不是脚踏实地下真功、用苦功,而是浮于表面说官话、显官气,整天想着把威严拿足,以为距离远一点、表情严肃点,威信就能高一点。事实上,政工干部适当保持威     

有话直说

民情日记要真情实记目前,兵团各团场组织基层干部记录民情日记,这项有利于密切党群干群关系,促进服务职工群众的活动,很有必要坚持下去。但据笔者所知,有少数基层干部平时为职工群众服务不够好,但为了应付上级领导的检查,就临时补记民情日记,个别干部甚至弄虚作假编日记,严重违背了民情日记的真实性要求和开展这项活动的初衷。可以看出,这些基层干部为民服务的意识淡薄,思想作     

提高政工干部亲和力 增强政治工作有效性

所谓亲和力,原意是指两种或两种以上的物质结合成化合物时的相互作用力,比喻使人亲近、愿意接触的力量.政治工作的对象是人,是做人的思想工作的,这就要求政工干部的工作必须人性化,必须有亲和力.提高政工干部的亲和力,增强政治工作的有效性,要注重在"四心"上下功夫.     

年轻政工干部成才要把握“三种力”

追求卓越、渴望成功是每名年轻政工干部的奋斗目标和不懈追求。要想到达成功的彼岸,年轻政工干部要在组织培养的基础上,充分发挥主观能动性,通过辛勤的付出为成才注入不竭动力。纵观许多优秀政工干部的成才轨迹,有“三种力”值得我们借鉴和把握。     

不妨多些“科技热线”

正近日,笔者所在的团场为助力职工走多元增收之路,专门成立了科技信息服务中心,设置了三部热线电话,有针对性地帮职工解决种植、养殖中遇到的疑难问题,深受职工群众欢迎。时下,不少团场都开展了送科技下乡活动,到田间地头指导,无疑能给职工群众以很大的帮助。但由于各种条件限制,一线指导不可能面面俱到,仍有部分职工种植、养殖全凭自己的"老把式"、     

加强政工干部的职业道德培养

思想政治工作干部职业道德具有道德倾向的政治性、道德境界的高层次性、道德行为的模范性和道德责任的宽广性的特点。这是由政工干部职业的特点所决定的。当前,大部分政工干部都能恪守职业道德,在本职岗位上兢兢业业,恪尽职守。然而,也有少数的政工干部要求不高,工作不尽职尽责,得过且过,当一天和尚撞一天钟,从而影响了政治工作作用的发挥。当前政工干部在职业道德方面的问题分析当前政工干部在职业道德方面存在的主要问题,归纳起来,有以下几个方面的表现:(一)无私奉献精神有所淡化。讲金钱、重实惠的思想明显增强。有的对“有钱就是幸福”…     

平凡中的坚守

正九月的莫合台已有了丝丝凉意,清晨7点,当笔者走进九师一七〇团六连职工李国华的温室大棚时,该连副连长李新民已经在大棚里指导职工秋延后蔬菜的种植了。李国华告诉笔者:"这两天我种植的辣椒到了挂果的关键时期,每天早上不到7点,李副连长就来到棚里了,有他在,让我少操了很多心。"今年46岁的李新民,在一七〇团已经工作了24个年头。1998年,他到莫合台从事设施农业工作时,莫合台刚刚开发,环境恶劣,职工群众的收入只能依靠