农十三师:职工迎来了干部“亲戚”

自农十三师开展机关干部下基层、知民情、送服务、解难题活动以来,生活在团场基层连队的职工群众迎来了一位位知寒问暖、平易近人的干部亲戚。这些投身于基层一线的干部们不惧高温、不辞劳苦,在田间地头奔波,与职工促膝谈心,以知民情、察民意、解     

有话直说

正送温暖有"三盼"春节前,团场各单位纷纷开展起帮困送温暖活动,把党和政府以及社会各界的关怀和爱心送给困难职工群众。笔者在为送温暖活动叫好的同时,心里还有三个"期盼"——期盼送温暖"静悄悄"。干部去看望困难职工群众应轻车简从,不张扬、不兴师动众。困难职工群众的心理往往敏感而脆弱,大张旗鼓地慰问反而会伤害到他们;期盼送温暖"先问再送"。领导干部在送温暖前,需要先清楚贫困职工     

解决“看病难、看病贵”的有力行动

正兵团党委六届十二次全委(扩大)会议作出了促进兵团、师医疗服务向基层延伸覆盖的重大决策。在第一批党的群众路线教育实践活动中,职工群众对兵团医疗卫生系统最多的意见是艰苦边远困难团场卫生人才匮乏和医疗服务能力下降。今年4月30日,兵团召开兵团、师医院与团场合作开展医疗服务试点工作启动会,出台《关于加强艰苦边远困难团场医疗服务工作的意见》,促进兵团医疗服务向基层延伸覆盖,解决职工群众"看病     

“团场服务站”服务到家

零距离零障碍零差错农二师"团场服务站"为群众解难事、办实事3600多件农二师以建设"团场服务站"为抓手,积极引导基层党组织和党员在为民服务中创先争优,使职工群众切身感受到创先争优活动带来的实惠。搭建平台,促使服务方式"零距离"。全师各级党组织把解决民生问题,方便职工群众办事作为建立"团场服务站"的出发点,精心搭建服务平台,优化服务程序,为群众提供"零距离"的服务。针对团场连队职工群众居住比较分散,交通不便的现实,农二师充分整合农业、民政、计生、卫生等部门资源,在11个团场建立了"团场服务站",在各连队建立了"便民服务点"。通过"团场服务站"和     

温暖职工群众的心扉

正草长莺飞四月天,阳光温暖地洒在六师垦区的大街小巷、田野树梢,尽情地释放着春天的生机。在团场连队、职工家中、春播地头、果蔬大棚、养殖小区,处处活跃着师、团、连干部的身影。他们深入基层一线,将兵团、师、市的各项惠民政策延伸至最基层、最末梢,把各项服务送到千家万户,送到职工群众的心坎里。"干部的作风变了,我们的心里话有更多人听了,我们的困难有更多人帮了。"这是职工群众对师、市党的群众路线教育实践活动的一致评价。强化问题导向,把职工群众提出的意见建议,变为一项项立行立改之举,彰显教育实践活动的成效,一幅幅生动感人的画面温暖着职工群众的心扉。     

农七师"一线工作法"

近日,农七师党委针对团场基层政治工作薄弱的状况,出台了全面加强和改进基层政治工作的1o个意见和办法,旨在夯实全师经济和社会发展的基础,打造经济强师和文化大师的崭新形象。这10个意见和办法包括团场基层党支部建设、思想政治工作、文化建设、基层民主监督、农牧连队民主选举、基层干部党风廉政建设、连队社会治安综合治理、团场社区建设以及基层团组织建设等方方面面。如此系统而全面地对基层政治工作作出部署,在兵团各个师还是第一例。基层政治工作的对象是广大职工群众,基层政治工作的根本是让职工群众受益,这是基层政治工作的永恒主题。加强和改进基层政治工作,就是要着眼于广大职工群众,着眼于解决基层政治、经济、社会生活中的主要矛盾和突出问题,最终实现广大职工群众的根本利益。简而言之,就是一切为了职工群众,一切依靠职工群众,诚心诚意为职工群众谋利益,使职工群众尽快富裕起来。     

“四当四为”树形象

今年,农八师一四三团党委在创先争优中开展组织建设年活动,在各级党组织中开展了"四当四为"活动,推动基层党组织普遍晋位升级,不断增强创造力、凝聚力和战斗力。"四当四为",即争当经济发展的"排头兵",为团场发展助力。各级党组织和广大党员干部要开拓创新,奋勇争先,引导职工群众增收,确保完成团场今年经济和社会发展目标;甘当"铺路石",为民生工程给力。各级党组织始终把"惠民"作为出发点,"富民"作为落脚点,促进职工群众增收;愿当"稳压器",为维护单位稳定减压。各级党组织和广大党员干部,要努力把     

兵团传统不能丢

作为一名长期工作生活在团场基层一线的政工人员,我在与职工群众的交流中发现,兵团老一辈留下来的一些好传统已渐渐远离了我们,这让笔者感到困惑和遗憾。以往,土地承包到个人,农忙时,大部分职工会采用互相换工、互相帮忙的形式完成田间作业。而如今,仅40亩身份地却要当"老板",花钱雇工的现象比比皆是,不仅增加了承     

开展“两级党建联创”问题研究

开展“两级党建联创”活动是加强和改进基层党组织建设，维护广大职工群众根本利益的有效载体。它对于推进屯垦戍边新型团场建设具有十分重要的意义。那么，农牧团场如何发挥“两级党建联创”作用，更好地为团场“四个文明，”建设服务呢？下面，笔者结合自身工作实际，谈五点体会和认识。     

提高“四种能力” 促作风转变

正连日来,七师一二五团机关要求党员干部在新形势下,以重点提高"四种能力"为突破口做好群众工作。即提高联系职工群众的能力,深入一线同职工群众建立密切联系;提高引导职工群众的能力,结合实际,帮助职工转变增收观念;提高服务职工群众的能力,帮助职工群众解决生活、生产上的各种困难;提高发动职工群众的能力,整合凝聚力量,引导职     

深入贯彻"1+3"文件精神深化农业和农牧团场改革

兵团农牧团场深入贯彻"1+3"文件精神,深化农业和农牧团场改革,要围绕"两个扩大"(扩大职工经营自主权、扩大基层民主)和"发展壮大团场、致富职工群众"来进行."两个扩大"是深化农业和农牧团场改革的核心,"发展壮大团场、致富职工群众"是改革的出发点和落脚点.     

围绕中心服务大局加强和改进基层党建工作

十六大报告指出,党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础,应该成为贯彻"三个代表"重要思想的组织者、推动者和实践者。这是对党的基层组织职能的新概括,也是对党的基层组织建设工作的新要求。兵团的基础在基层,主要载体是团场,团场基层党的建设工作是整个兵团党建工作的重点。当前和今后一个时期,团场基层组织建设要围绕全面建设小康社会、建设现代农业和"发展壮大兵团,致富职工群众"的目标来进行。我们要按照"三个代表"重要思想要求,紧紧围绕兵团党委的工作大局和关于深化团场改革"1 3"文件的要求,抓好基层,打好基础,拓宽领域,强化功能,加强和改进团场基层党建工作。     

进连入户解民忧

农一师阿拉尔农场党委以基层党组织建设年为抓手,组织40余名机关党员干部进连入户,在服务职工群众活动中开展创先争优。该场按照"领导包连、党员包户"的原则,深入一线职工群众家中、田间地头,面对面访民情、查民意,在走访中做到深入家庭,知其实察其情。同时,农场把进连入户活动的重点放在提升职工群众增收致富的能力上,要求每位干部都有民情日记,及时听取职工群众的诉求,并将兵团、师、市、农场党委的惠民政策及时宣传到职工群众中去。该农场党委还与职工群众     

干部多些辛苦 职工多些幸福

深入学习宣传贯彻党的十八大精神,作为团场的机关干部,就是要落实以人为本、执政为民的理念,在"辛苦我一人、幸福千百家"中分享职工群众的快乐,赢得职工群众的认可。机关干部是社会正常运行的组织者、指挥者,所以他们要做好各项事业、活动的谋划工作。在团场的现行体制下,要想解决基层的一些实际问题、职工群众生产生活中的具体困难,机关干部必须放下身段,深入民间,切实体察民情。与职工群     

感悟兵团精神 唱响时代颂歌——兵团电视台“走基层·边境团场行”主题采访活动综述

正别了,边境农牧团场;别了,各族职工群众……兵团电视台"走基层·边境团场行"的编辑记者与坚守边境的兵团干部职工作别,依依不舍。4月6日至6月16日,兵团电视台先后派出4批共14人,分成两个报道组,深入兵团10个师、58个边境团场采访,累计行程1.5万多公里,与边境团场的各族职工群众同吃、同住、同巡逻,拿起笔、扛起摄像机、举起话筒,记下边境团场的酸甜苦辣,感受职工群众的喜怒哀愁……     

强化司法行政职能作用 推进新型团场建设

屯垦戍边新型团场建设是兵团社会和谐发展、科学发展的具体实践形式,包括政治、经济、文化和社会各项事务的全面发展。司法行政机关担负着法制宣传、人民调解、法律服务、法律援助等多项职能。强化面向团场的基层司法行政工作,能进一步促进团场经济发展,增强职工群众法律素质,提高团场法治化管理水平,社会将更加和谐稳定。     

“三变三为”服务职工

近一段时期以来,在农八师一四七团一系列学习贯彻党的十八大精神干部大会上,团党委结合团场实际,对基层干部作风转变提出了严格要求:全面推行"三变三为"一线工作法。即引导团场各级领导干部从从前的"指挥群众干"变为"我为群众干",从"我是掌权人"变为"掌权为群众",从"个人创政绩"变为"为群众谋福利",用实际行动,实实在在带领群     

不妨多些“科技热线”

正近日,笔者所在的团场为助力职工走多元增收之路,专门成立了科技信息服务中心,设置了三部热线电话,有针对性地帮职工解决种植、养殖中遇到的疑难问题,深受职工群众欢迎。时下,不少团场都开展了送科技下乡活动,到田间地头指导,无疑能给职工群众以很大的帮助。但由于各种条件限制,一线指导不可能面面俱到,仍有部分职工种植、养殖全凭自己的"老把式"、     

莫把“任务花”当任务

正日前,笔者听到一位团场机关干部抱怨说:"整天像职工一样下地拾棉花,搞得腰酸背痛,自己的业务都没时间处理,真是不务正业……"听了这位干部对拾"任务花"反感的口气,笔者不禁想到了党的群众路线教育实践活动,活动虽然已基本结束,但是领导干部转变作风增近群众感情却不能结束。特别是机关干部,更应抓住这样亲近基层、体恤民情、感受劳动的机会。不应有抱怨,而应主动参与,与职工群众打成一片,充分享受     

文化骨干作用大

据笔者了解,在一些团场的基层单位,职工群众农忙时在田间劳动,有了空闲时间不知道如何度过,有的躺在家中休息,有的甚至打扑克、搓麻将打发业余时间,文化生活单调枯燥。为推动团场文化建设,加强文化骨干队伍建设,日前,农五师八十一团聘请了18名专职文化管理人员充实到基层单位。笔者认为,这个办法好。笔者建议,加强基层文化工作,团场文化管理部门,既要重视文化管理人员的选拔配备,更要加强经常性岗位培训,不断提高文化管理人员的组织计划、发动群众、开展文化活动的实际工作能力;要重视发挥他们的骨干作用,有计划地