按标准选苗子 搭舞台重培养——新密市人武部选拔培养跨世纪民兵干部

河南省新密市人武部紧密结合实际,坚持四化标准,认真选拔培养民兵干部,建立培养基地,提供实践舞台,促进锻炼成长。从去年第三季度起到目前,共选拔培养营、连、排民兵干部苗子428人,有87人经过培训已走上营连领导岗位。 为选拔培养跨世纪民兵干部,他们的办法是:一是一步到位     

着眼提高素质抓教育——普定县人武部贯彻落实《参训民兵政治教育纲目》的做法

为贯彻落实总政《参训民兵政治教育纲目》,上半年,贵州省军区政治部与安顺军分区政治部组成联合工作组,在普定县人武部抓了专职人民武装干部、基干民兵连(排)长政治教育试点。教育中,以《纲目》为依据,把启发觉悟,增强素质,提高质量贯穿全过程,在统一和规范专武干部、民兵连(排)长政治教育的内容、时间和要求等方面取得了初步经验。     

刊授先进单位的信息

信阳市普遍轮训企业民兵干部 河南省信阳市人武部针对企业民兵工作中的“滑坡”现象,对全市80多个企业的民兵连(营)的干部分批进行了强化培训,去年一年举办各种短训班和专题辅导共450余次。以企业民兵干部素质的提高带动了企业民兵建设的发展。去年该市企业民兵政治教育“四课”落实率和军事训练任务完成率均达到了100％。     

武装部长易峰实施“六个一”富民工程

湖北省松滋县斯家场镇武装部长易峰,找准新形势下武装工作的切入点,创造性地率兵带民实施“六个一”致富奔小康工程:即“一兵一技”(一名民兵掌握1—2项致富技术):“一户一院”(一户民兵家庭建一个经济小庭院);“一排一业”(一个民兵排从事一种产业);“一连一区”(一个民兵连办一个科技示范小区);“一部一地”(武装部办一个以劳养武基地);“一带一联”(每个专武干部、民兵干部带出一户小康户,联系一个扶贫点)。2850名民兵走上了小康之路,354名基干民兵成为奔小康标兵。     

民兵干部队伍需要稳定

编辑同志: 民兵连(排)干部担负着组织和带领民兵参加当地经济建设,发展生产,维护社会稳定,完成各种急、难、险、重任务,是农村基层组织建设中一支必不可少的骨干队伍。然而因民     

岷县人武部组织基层专武干部集训

前不久,甘肃省岷县人武部对全县所有乡镇武装部长和民兵应急连(排)长进行了为期8天的集中培训。采取集中食宿、统一编班、专题授课的方式,主要学     

切实加强领导 严格按纲施训

云南省楚雄市人武部认真落实《民兵军事训练大纲》,着力建设高素质的民兵队伍,连续4年高标准完成了上级赋予的民兵军事训练任务。人武部在民兵训练中注重抓好五个环节:一是突出训练重点。结合本地区民兵的整体素质、装备以及可能担负的任务,确定了以专武干部、基干民兵连(排)长、应急分队、专业技术分队及对口专业分队的训练为重点。二是坚持     

信息窗

胶南县人武部制定民兵连长培训规划为使民兵连长切实成为基层民兵、预备役建设的带头人,山东胶南县人武部针对民兵连长新成分多的特点和近些年来在商品经济的冲击下民兵干部中产生的实际问题,制定了民兵连长3年培训规划,打算用3年时间把全县1860名连长进行普训,今年4月份已分3批对250名民兵连长进行了培训,收到了较好效果。(钟安利、毕江泉、孟光进)     

关注民兵干部后继乏人问题

农村民兵工作的基础在民兵营(连),而民兵干部是关键。据我们对一些农村民兵营(连)的调查,当前相当一部分农村民兵组织存在着干部后继乏人问题。这种状况的出现,有多方面原因。客观上,随着改革开放,相当一部分优秀民兵骨干外出打工或经商。据我们对10个省的抽样调查,2000年以来,民兵干部外     

工作动态

云南省江川县人武部积极为江川经济发展出谋划策,受到当地群众和地方各级党委、政府好评。 (李敏川) 前不久,贵州省铜仁军分区利用电视电话系统和网络对全区官兵和职工进行为期4天的新闻写作培训。 (陈开贤) 四川省广安军分区组织专武干部和民兵干部认真学习新颁布实施的《宪法》,帮助广大民兵增强法律意识。 (唐勇) 为搞好城市民兵工作调整改革,云南省通海县最近组织对全县企业经济、适龄青年民兵状况进行了调查,为下一步全县城市民兵改革奠定了基础。 (彭云)     

新人新事

民兵捐资修建"等级路" 重庆市涪陵区清溪镇平原村民兵连发动"专业大户"捐资修建等级公路,日前通过上级检查,达到了四级公路标准。 (何建军) 为基层民兵干部加薪 贵州省玉屏县是在铜仁地区率先给基层民兵干部实行月薪制,使该县百余名民兵干部成为农村民兵脱贫致富领路人。日前,该县又为农村基层民兵干部提高薪酬,人均增加60元。     

着眼快速动员 建立健全民兵管理制度

信息化战争进展快速,具有初战即决战的特点。适应信息化战争特点组织民兵参战支前,必须提高民兵的快速动员能力。在市场经济条件下加强民兵快速动员能力建设,关键在于遵循“依法治国”、“依法治军”和“从严治军”的原则,建立健全和认真落实民兵管理的各项规章制度。(一)干部责任制度。实行领导岗位责任制是当前地方各行业通行和有效的做法。民兵工作也要借鉴地方这个做法,按照《国防法》、《兵役法》、《民兵工作条例》以及其他有关文件关于专武干部,民兵营、连、排、班干部职责的规定,建立干部岗位责任制,把民兵工作任务分解到具体单位和…     

信息窗

马龙支前民兵连立功云南马龙县支前民兵连,在奔赴老山前线支前的4个多月里,成绩突出,荣立集体二等功,有两个排分别立二、三等集体功,103名民兵立功入党。(王荣东)     

立足现行武装体制 加强干部队伍建设

在新的历史条件下,为了适应边防民兵工作的需要,我们珲春市人武部注意立足现行武装体制,加强干部队伍建设,取得了明显成效。 一、拓宽培训渠道,提高干部队伍的整体素质 我们每年除坚持按上级要求组织干部参加培训外,还注意发挥珲春地区驻军较多的优势,组织干部练好武艺。如1992年9月,驻军81529部队进行以反越境为主要内容的综合演习,我们选派24名干部见习连、排、班的演练;平时结合边境管理,我们组织干部“入营”见习,同部队一起巡逻、一起观察、一块演练。通过这些     

干部训练应成为民兵训练的先导

民兵基层干部军事素质不高,除了近年来民兵营连干部更新快、成份新外,我认为同民兵“同训、同考”是直接重要原因。民兵干部在训练中既是受训对象,又是民兵分队训练的具体组织者,必须针对这一特点,确定民兵干部训练的内容和方式,以达到提高民兵干部素质,促进民兵训练的目的。采取“先训干部、再训民兵”的方法,是保证干部圳练落实的有效途径,在民兵干部训练中既要突出他们军事技能的提高,又要重视组织指挥能力的培养。这     

关于西藏民兵训练的几点看法

西藏气候环境特殊,地广人稀。为此,民兵训练应从以下几个环节入手。 一是人武部要抓好民兵连、排长的集训。要搞好训练,骨干是关键。连、排长素质的提高,就能带动整体水平;连、排长的集训可利用西藏5、6、7月的黄金时间,将他们集中起来,抽调政治思想好、军事技术硬、组织能力强的军事干部任教员,从如何备课,做训练中的思想工作,怎么教,怎么组织训练等方面入手,扎扎实实提高连、排干部的综合素质,从而达到提高整个民兵队伍素质的目的。     

民兵政治工作独辟蹊径 百名政工辅导员持证上岗

河南省博爱县人武部近日举行仪式,为通过培训考试和考核合格的28个民兵连干部颁发政工辅导员上岗证,这是该部党委强化民兵思想政治工作的一项新举措。近年来,县人武部党委在抓好军事工作的同时,狠抓民兵组织的政治建设。针对民兵组织无专职政治干部的实际,     

农十三师:按纲施训 强化质量

2011年3月3日上午,农十三师红星四场的训练场上喊声震天。该场刚刚组建的民兵连进行了为期1周的训练。民兵来自机关、部分事业单位、基层各单位干部以及学校、医院。团场从机关到连队、从医院到学校、从干部到职工自觉加入到军训、安保巡逻工作中,形成了团场有编制、连队有内容、个人有任务、集体有方式的民兵训练工作格局。机关民兵排兼顾业务工作与训练活动,     

民兵干部要依法任用

编辑同志: 1991年颁布的《民兵工作条例》中规定:民兵干部的选配由以往的选举制改为任命制。这无疑是根据军事工作的特点和要求确定的。但是,最近我们在农村调查了解到:近两年一些地区的农村民兵连(营)长的选配是根据《村民委员会组织法》,由村民直接选举产生的。选上来的民兵连(营)长虽有一定     

抓住战略机遇 大展民兵风采——广元军分区部署人武系统积极参加西部大开发

四川省广元军分区扶贫工作与民兵基层建设现场会于3月17日至19日在苍溪召开。会上表彰了10个扶贫帮困先进民兵连(排)和10个民兵勤劳致富标兵,部署了今后3年民兵参加西部大开发和巩固扶贫开发成果、建设富裕文明新村以及加强基层人武部建设的任务。