政治机关应努力带头形成良好的风气

加强能力建设是抓好政治机关建设的永恒主题,必须把培育机关良好的风气贯穿机关建设的全过程,努力形成学习的风气、研究的风气、务实的风气和创新的风气.     

风正气顺好扬帆——山西省晋城军分区党委大抓风气建设纪实

风气建设是部队作风建设的"风向标",风气建设是推动部队科学发展的"动力源",风气建设是部队遂行多样化军事任务的"助推剂"。用什么来匡正风气,山西省晋城军分区党委班子的回答是:阳光操作、恪守原则、作好表率!正是在大力弘扬正风正气中,晋城军分区党委赢得了一个又一个荣     

预备役部队后勤系统要重视合同演练

现代战争爆发突然,进程快,消耗大,要求后勤保障快速高效。 合同演练是提高部队后勤快速保障能力的重要途径。预备役部队后勤机关在搞好基础专业训练的基础上,要积极与司、政部门协调,适时组织一些科目的合同演练。如组织预备役部队快速动员集结、部队行军(铁路运输、摩托化输送)、反空降、防空袭、城防作战     

针对司令部直属部队特点加强风气建设

针对司令部直属部队特点加强风气建设,要着眼夯实立业之本,大力培育诚实守信的风气;着眼筑牢成事之基,大力培育求真认真的风气;着眼强化履职之责,大力培育谋事创业的风气;着眼提升打赢之能,大力培育精业务本的风气.     

论新形势下空军后勤机关建设

随着社会主义市场经济体制的逐步完善和新时期军事战略方针的确定,空军后勤工作面临着许多新情况、新问题。而如何搞好新形势下空军后勤机关建设,充分发挥职能作用,努力实现“保障有力”的总要求,则是当前空军后勤部门迫切需要研究解决的课题。本文认为,新形势下空军后勤机关建设应理清工作思路,建立科学协调的运行机制,建立一支高素质的干部队伍,培养严谨务实的工作作风,营造一个和谐安定的工作氛围,以高质量高效率地展开工作。     

营造基层风清气正的良好环境

基层是部队的根基所在,是风气建设的第一线,也是构成部队整个政治生态的关键一环。要认清重大意义,切实增强抓基层风气建设的责任感和紧迫感;要紧密联系实际,切实找准当前基层风气建设重点解决的问题;要坚持综合治理,大力营造基层风清气正的良好政治环境。     

加强后勤机关兵员管理

后勤机关的士兵,是后勤机关建设一支不可忽视的重要力量,它为建立廉洁、高效、务实的后勤指挥机关发挥着重要的作用。这些士兵特点多,优势明显,但管理使用不当,又容易引发许多问题,归纳起来主要表现在以下几点。１．占有比例大,专职管理人员较少。后勤机关的文秘打...     

着眼单位特点加强党员干部教育管理

加强党员干部教育和管理,应当着眼单位特点和党员干部的实际,注重培养锻炼,提高素质能力,努力为部队建设提供智力支持和人才保证;注重任用质量,严格考核制度,努力推进部队建设和谐发展;注重管住管好,加大管教力度,努力端正部队风气。     

努力建设落实科学发展观的坚强班子

党委班子是部队建设的“龙头”和指挥部。贯彻落实科学发展观,推动部队建设全面、协调和可持续发展,必须努力建设知识型、团结型、务实型、开拓型的坚强党委班子。     

加强省军区后勤机关建设的几点思考

随着我军后勤保障体制改革的不断深入,军民兼容、合力保障的方式,已成为军队后勤建设发展的必然趋势。因此,适应新形势,加强省军区后勤机关建设,是摆在我们面前的重要课题。 一、适应军队建设实行“两个根本性转变”的要求,当好后勤改革的“龙头”。省军区后勤部足省军区军事经济工作的首脑机关,因而必须在全区后勤改革中发挥“龙头”作用。一方面,省军区后勤机关要围绕落实     

暖身,暖情,暖兵心——沈空雷达某旅营房基础设施建设纪实

空军雷达兵部队驻地多在偏远的高山海岛,基层单位高度分散,环境条件艰苦,交通不便,信息闭塞,基础设施建设跟进难。在这样的条件里,沈空雷达某旅党委在空军和沈空后勤机关的指导帮带下,以科学发展观为指导,下大力整治基层营房设施和文化环境建设,等措资金实施"暖兵心工程",大力整治     

对部队建设可持续发展的几点思考

部队建设可持续发展是一个永恒主题。文章针对新形势下部队建设存在的问题,提出可持续发展的观点。强调三个方面：干部队伍素质建设、后勤保障能力、解决突出问题。要使部队建设可持续发展,还应树立新的发展观、效益观、职能观,努力把握发展的着眼点,高标准抓好落实。     

向我看齐——贵州预师炮兵团抓党委班子自身建设纪事

贵州预师炮兵团组建以来,党委“一班人”通过抓自身建设,形成了一个团结务实风气正的领导集体,带领全团官兵在短短的三年多时间内打牢了部队基础,部队全面建设取得长足发展。 团队组建之初,百废待兴,要使一个仅仅是空架子的     

践行弘扬四种风气DE模范

党委班子在实际工作中,要大力弘扬江泽民同志在十五大报告中所提倡的“认真学习的风气,民主讨论的风气,积极探索的风气,求真务实的风气”四种风气,努力把班子建设成为“坚决贯彻党的基本理论和基本路线、全心全意为人民服务、具有领导现代化建设能力、团结坚强的领导...     

打造高素质后勤机关干部队伍

随着军队后勤保障改革的不断深入，后勤保障工作面临许多新情况、新问题。必须打造一支精干高效的后勤人才队伍，才能适应军队后勤保障改革和发展的需要。从目前军队后勤工作特点和现状看，高素质的后勤机关干部应着力强化五种意识、提升五种能力。     

后勤机关要在增强部队后勤“造血”功能上下功夫

近年来,各级后勤机关不断改进工作作风,注重发挥机关的“输血功能”,最大可能地为部队投入财力和物力,想方设法为部队解决了大量实际问题,有效地改善了部队官兵的生活和工作条件。但是,依笔者所见,后勤机关不仅要发挥好自身的“输血功能”,而更重要的还在于如何帮助部队后勤增强“造血功能”,既要“授之以鱼”,更要“授之以渔”。     

后勤机关干部如何培树良好形象

后勤机关干部大多处于管钱管物的岗位,手中有一定的职权,能否坚持原则用好权力,直接关系到部队建设发展和官兵切身利益。后勤机关干部要彻底改进工作作风、坚持群众路线、坚决反对“四风”,牢固树立明辨是非、立场坚定的忠诚形象,心系基层、热心服务的亲和形象,为人正直、清正廉洁的正派形象。     

巴基斯坦、泰国军队后勤概况(下)

巴基斯坦军队后勤体制介绍 (一)后勤编制体制巴军的整个编制体制与英军基本相同,自1947年独立以来40多年没有大的变化,与我军相比区别较大。首先,在“后勤”的概念上不同,我军的后勤是大后勤,八大勤务均在后勤,甚至还有增加的趋势。而巴军的后勤仅指物资的补给和运输。因此,他们的后勤不包括财务、医疗卫生、军械等。其次,巴军从三军司令部的后勤厅(局)到军、师、旅、营负责后勤的军需官,只负责后勤的计划和指挥,并不承担具体的后勤保障任务。因此,三军司令部的后勤厅(局),实质上只相当于我军后勤部的司令部,而军以下部队都没有专门的后勤机关。对部队实施的具体保障则是由另设立的后勤区来负责的。 (二)后勤保障体制巴基斯坦对国防建设十分重视。为随时应付突发事件,全国从上到下建起了一套具     

加强预备役部队经费管理初探

去年,根据中央军委关于部队调整精简的命令,部分师(团)由野战部队改编为预备役部队。如何紧紧抓住标准经费管理这个龙头,不断探索适合预备役部队建设特点的财务保障规律,是预备役部队各级领导特别是后勤机关和领导必须认真研究并解决的现实问题。     

坚持以人为本 努力在为边防官兵服务上取得新成效

以人为本是科学发展观的本质和核心。统筹军队后勤建设与国民经济建设协调发展,进一步改进后勤保障模式,必须确立以人为本的新思路,把发展、维护和实现广大官兵和军队整体利益,实现集体和个人的共同发展作为军队后勤服务保障的出发点。作为边防军分区,做好新形势下的服务保障工作,必须认真解决广大边防官兵急需解决的重点和难点问题。一、坚持以人为本,牢固树立机关服务保障的职责意识机关是为部队、基层服务的,提高后勤机关服务基层的质量和效益,必须坚持以人为本。一是强化真诚服务的思想。领导机关为基层服务到位不到位,关键是服务的思想…