烈火金刚捍庐山——武警九江市支队扑灭“3·9”特大山火纪实

相关链接(1) 支队连续15年被武警总部评为“三无”先进单位,1997年以来五次被总队评为“基层建设先进支队”, 1995年被国家防汛抗早指挥部评为“抗洪抗早先进单位”,1991年以来六次被江西省委、省政府表彰为“文明单位”,1998年被国家防总、人事部、总政治部评为”全国抗洪先进集体”, 被武警总队荣记集体二等功,2004年被国家民政部、总政治部评为“全国拥政爱民模范集体”。每一场火灾似乎总有相似之处。山相似、树相似、火相似、风相似、身影相似、精神相似、就连结局也令人悲喜交加地相似。又是一场山林大火,在2004年3月9 日这天,把肆虐的目标选在了风景秀丽的九江庐山地区。山陡,路险,林密,沟深, 风大,让山火有了得心应手的用武之地。被联合国教科文组织列为世界文化遗产和世界级地质公园的庐山危在旦夕,当地群众的生命财产受到严重威胁。又是一群绿色的身影,在中国的抗灾史上写下了浓重的一笔——武警九江市支队的官兵在关键时刻挺身而出,又一次用血肉之躯筑成了一道道巍然屹立的防火墙。“烈火金刚”们用勇敢驱散了烟熏,用无畏     

雷锋精神在人武战线

雷锋,1940年12月生于湖南省望城县。解放前他不满7岁便成孤儿。解放后他积极参加上改,1956年高小毕业后,先后在乡、县政府任通信员。1957年加入共青团,在参加根治淌水工程中,被评为工作模范。1958年在鞍山钢铁公司当推土机手,3次被评为先进生产者。5次被评为红旗手,18次被评为标兵。1960年入伍,同年入党,在沈阳军区工程兵某部任战士、班长。荣立2等功一次,3等功2次,团营嘉奖多次。1961年当选抚顺市人大代表。1962年8月15日因公殉     

发挥网络平台优势 提升政治教育效能——武警福州市支队加强网络思想政治教育掠影

近年来,武警福州支队积极适应武警部队信息化建设发展趋势,进一步拓展网络功能,把网络平台建成官兵思想的"监测站"、政治教员的"备课室"、老手新星的"大秀场"、课外活动的"俱乐部",为部队思想政治教育注入了新的生机和活力,有力推进了部队全面建设。支队被武警总部评为"连续16年预防事故案件先进单位";4次被总队评为"基层建设先进支队";2010年6月,支队党委被武警党委表彰为"先进党委";2011年5月,支队团委被武警部队表彰为"十大红旗团委标兵"。     

连队传家宝

连队:武警安徽总队第二支队二中队传家宝:一张珍藏56年的老照片武警安徽总队第二支队二中队,组建于1955年8月。主要担负固定目标外围武装警戒和执勤处突任务。中队组建以来,连续20年被上级评为"基层建设先进中队",荣立集体一等功1次,集体二等功、三等功各2次。2006年被武警部队党委表彰为"先进基层党组织",201 0年被武警部队政治部表彰为"先进团支部",2004年至2007年连续4年被总队评为"基层建设标兵中队",201 1年被武警部队表彰为"基层     

始终按《纲要》、《条例》规范后勤工作

多年来，我支队坚持以《纲要》、《条例》为依据，按照“保障有力”总要求和“全面过硬”的奋斗目标，围绕“中心”抓保障，强化管理求效益，有力地促进了部队全面建设。支队连续十年被总队评为落实《纲要》先进支队，1994年被总部表彰为财务管理先进单位，1998年被总队评为“菜篮子”工程建设三年规划先进单位。2000年．支队后勤处被总队评为先进后勤处。     

从小见大

经常性思想工作是用党的理论、路线、方针、政策和时代精神灌注教育部队,解决官兵现实思想问题的主要途径,是我军特有的政治优势。在新的形势下如何更好的发挥经常性思想工作的优势和作用,武警莆田支队市中队"三小活动"的深入开展,也许给我们带来一定的启示。近年来,武警莆田支队市中队充分运用"三小活动"深化经常性思想工作,促进了中队全面建设和中心任务的圆满完成。中队连续五年被总队评为"标兵中队",6次被评为"先进党支部",荣立集体二等功1次、三等功3次。     

抓规范 促管理 提高财务综合保障效益

几年来,我们总队财务工作注重在规范上下功夫,在管理上求效益,在过紧日子中有作为,财务综合保障效益不断提高,有力地促进了部队全面建设。支队级预算单位连续10年实现标准经费收支综合平衡,97％的建制中队达到“三好五无”标准,连续12年无经济责任事故。1995年被总部评为“财务管理先进单位”,1999年受到总部后勤部的通报表彰,2000年在总部组织的会计业务会审中被评为“优秀单位”,合肥市支队财务股长叶明光被评为全军“财务管理先进个人”。我们的主要做法是：     

实行目标管理 建设过硬支部——大方县人武部加强机关党支部建设的几点做法

贵州大方县人武部机关党支部1991年运用目标管理以来,连续3年被县直机关评为先进党支部。人武部先后12次分别被成都军区政治部、贵州省政府、省军区、毕节地区行署、军分区及县委、政府评为先进单位。     

温州边防支队执政为民具体实在 从群众满意的地方做起 从群众不满意的地方改起

好部队是好领导带出来的如果以世纪末划线,温州支队的前后五年是截然的两个形象。1994年至1998年,这个支队发生违法违纪案件和事故21起,有7名官兵被判刑、30名官兵受到党纪政纪处分,几乎每年都受到上级的通报批评。而1999年至2003年的5年,部队连年无案件、无事故、无违纪,连年被浙江边防总队评为先进单位,支队类班子考核中,支队党委班子年年名列第一。     

重庆万州——三峡百万移民的福祉

驻守在三峡库区的武警重庆市总队第三支队官兵,17年来服务百万移民、造福三峡库区,支队被国务院、重庆市表彰为"移民工作先进单位"和"拥政爱民先进单位",220名官兵被评为"移民工作先进个人"和"拥政爱民先进个人"。三峡库区腹地在万州。重庆市万州区下辖5个县城、102个乡镇、955     

一个士兵的节约账单——武警陕西总队某部水电班班长张贺智的节约之道

主人公小档案:张贺智,武警陕西总队二支队汽车勤务中队水电班班长、四级士官。自1993年12月入伍以来,先后16次被上级评为"优秀党员"、"优秀士兵"、"优秀班长",8次被总队表彰为"小行家"、"小能人",6次荣立个人三等功。     

立足“三个坚持”规范军需管理

近年来,我们认真研究新形势下军需工作的特点和规律,按照“抓落实、打基础、求发展”的总体要求,在实践中不断探索军需管理规范化的新路子,有效地提高了综合保障能力,2000年芜湖市支队被总部后勤部评为军需工作先进单位,六安市支队后勤处长傅长森被评为先进个人：     

提高兵员质量要靠平时打基础——云南省祥云县征兵工作的做法

做好征兵准备工作是为部队输送合格兵员的前提和保证。为了提高兵员质量,云南省祥云县注重平时夯实兵员基础,连续18年征兵2400余人,无一因身体不合格、政审不合格而退兵。1994年被国防部征兵办公室评为(廉洁征兵先进单位);3次被成都军区、5次被云南省政府和省军区、15次被大理州政府和大理军分区评为“征兵工作先进单位”;5次被成都军区评为“国防教育”、“民兵刊授教育”先进单位。 一、健全组织机构,加强政府对平时征兵工作的领     

“海上先锋艇”的光荣十年

1998年8月,浙江海警一支队33012艇被公安部授予"海上先锋艇"荣誉称号,成为公安海警部队唯一获此殊荣的船艇。弹指一挥间,10年光阴已逝。10年来,海警33012艇忠实履行边防使命,续写着永葆先锋的瑰丽篇章。艇党支部连续10年被公安部边防局、省公安厅和省边防总队评为先进党支部,连续9次被公安部     

情注坝上写大爱——记河北省康保县人武部部长范智

主人公小传范智,1965年9月出生,中共党员,2006年2月任河北省康保县人武部部长。所在人武部连续3年被军分区评为先进人武部,2012年被张家口市委、市政府、军分区表彰为"拥政爱民模范单位"。个人先后被北京军区评为"优秀旅团干部",被省军区评为"优秀人武部干部",多次被上级表彰为"优秀共产党员",并荣立个人三等功1次。     

图片故事——吴限深情话雷锋

有这样一位女兵,她与“雷锋”朝夕相处8年,她讲雷锋、唱雷锋、学雷锋,曾12次受到上次嘉奖,3次被评为优秀士兵,1次荣立二等功。她就是沈阳军区雷锋纪念馆解说员——吴限     

立足标准理财 依靠制度增效

我支队在财务管理中,严格按照武警部队标准经费管理三年目标和《武警部队经费管理考评办法》的要求,取得了较为明显的成效。1992年来,支队连续9年实现标准经费收支综合平衡,建制中队财务管理“三好五无”率达到了95％以上。继1995年被总部评为“武警部队财务管理先进单位”后,2000年度又被总部评为“经费管理先进单位”。我们的做法是：     

潘安明:先进是干出来的

他叫潘安明,总参陆航部军务管理处参谋。入伍29年来,大部分时间在艰苦的边疆地区工作,先后在12个团以上单位的军事、政工、后勤部门的13个岗位上工作过。无论是在什么单位工作,他都把党员的先进性体现在行动上。先后7次荣立三等功,两次被大军区评为先进个人和总参陆航部评为“优秀机关干部”,去年被评为“陆航部勤政廉政先进个人”。     

后备军信息

救人女民兵光荣入伍 黑龙江省齐齐哈尔市女民兵王艳经政审体检,被批准光荣入伍。王艳在一次大火中怀抱一名被火海包围的3岁儿童跳楼负伤,其英雄壮举传遍龙江大地。 (颜羽李昆) 诸城刊授教育成绩突出 山东省诸城市人武部把《中国民兵》作为民兵刊授教育主要教材,连续15年被各级评为刊授教育先进单位。     

践行科学发展观开拓创新谋发展

近年来,武警宁夏总队党委认真学习实践“三个代表”重要思想,深入贯彻落实党的十六届三中全会确立的坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,始终坚持以科学发展观谋划指导工作,聚精会神打基础,求真务实抓建设,开拓创新谋发展,推动了部队全面建设。所属部队先后有18个支队级单位、24名个人被国务院、中宣部、国家民委和总政治部评为“警民共建先进集体”和“民族团结进步模范”,3个支队级党委和28名党员分别被总政治部和武警总部评为“先进党委”和“优秀党务工作者”。部队多次出色完成党中央、总部和自治区党委、政府赋予的急难险重任务,受到各级表彰和好评。