发挥网络平台优势 提升政治教育效能——武警福州市支队加强网络思想政治教育掠影

近年来,武警福州支队积极适应武警部队信息化建设发展趋势,进一步拓展网络功能,把网络平台建成官兵思想的"监测站"、政治教员的"备课室"、老手新星的"大秀场"、课外活动的"俱乐部",为部队思想政治教育注入了新的生机和活力,有力推进了部队全面建设。支队被武警总部评为"连续16年预防事故案件先进单位";4次被总队评为"基层建设先进支队";2010年6月,支队党委被武警党委表彰为"先进党委";2011年5月,支队团委被武警部队表彰为"十大红旗团委标兵"。     

向心理学要“钥匙”——云南边防某团开展心理学教育纪实

在新形势条件下,怎样增强防事故、防案件的预见性、针对性和有效性?云南边防某团把心理学教育引入部队思想政治工作之中,把对官兵进行心理承受能力教育作为一项经常性思想工作抓好抓实,培养了官兵良好的心理素质,有效地预防了官兵因冲动、自控力差而发生的事故和案件。部队连续8年无事故无案件。前不久,中央电视台军事频道播出了他们心理学教育的经验做法。     

部队政治主官的角色定位

部队政治主官是部队全面建设的组织者和领导者之一。部队能否按照科学发展观的要求，履行好我军新的历史使命，促进部队建设又好又快发展，政治主官起着举足轻重的作用。特别是在抓党委（支部）班子建设、促进官兵学习成才、加强思想政治工作、构建和谐军营中，部队政治主官是第一责任人，必须履行好职责，唱好主角。     

96121部队党委创建学习型班子 培育知识型军人

96121部队党委把提高官兵的素质能力作为部队建设的根本来抓,积极开展“创建学习型班子,培育知识型军人”活动。党委成员带头学,领导干部学在前。通过办班培训、政策倾斜等措施,鼓励官兵自学成才。先后有20多名干部取得硕士学位,30多名士官取得大专以上学历,士兵大部分达     

着眼提高部队战斗力 搞好对现役官兵的跟踪服务

针对近年来出现的兵员难征集、入伍难安心、退伍难安置的新情况,四川省南充军分区把输送优质兵员、培养优秀士兵、用好复退军人作为提高部队战斗力的重要职责,坚持搞好对服役官兵的跟踪服务,形成了军地互动、相互激励、全民支持国防建设的良好局面。近10年来,南充市征兵办连年被成都军区表彰为征兵工作先进单位,3个县、区受到国防部的表彰。一是密切关注战士在部队的表现。为了协助部队做好战士的思想工作,分区每年都要走访新入伍战士的家庭,了解其在部队的情况。对南充籍战士人数较多、相对集中的部队,组织干部到部队“回访”;对本地籍人员…     

重庆万州——三峡百万移民的福祉

驻守在三峡库区的武警重庆市总队第三支队官兵,17年来服务百万移民、造福三峡库区,支队被国务院、重庆市表彰为"移民工作先进单位"和"拥政爱民先进单位",220名官兵被评为"移民工作先进个人"和"拥政爱民先进个人"。三峡库区腹地在万州。重庆市万州区下辖5个县城、102个乡镇、955     

爱国壮举 光明道路──纪念刘公岛起义暨海军支队诞生50周年

爱国壮举光明道路──纪念刘公岛起义暨海军支队诞生５０周年欧阳文,李伟１９４４年１１月,驻守胶东刘公岛、龙须岛的数百名汪伪海军官兵在军官郑道济的率领下,毅然举行武装起义,投奔八路军。八路军将这支部队命名为“胶东军区海军支队”,人民解放军历史上的第一个海...     

谈公安现役部队支队领导班子建设

公安现役部队支队领导班子建设,关键是班子的内部和谐建设。要健全机制,规范制度;团结协作,凝聚力量;统筹兼顾,确保实效,把班子建设的成效落实到部队和谐发展上。     

部队政工信息四则

以自律树形象靠正气赢人心　　37390部队党委始终把党风廉政建设作为加强自身建设的一项重要内容,以廉洁自律塑造党委班子的良好形象,靠一身正气赢得广大官兵的信赖,使部队建设年年都上新台阶。连续两年被基地评为“廉政建设先进党委”和基层建设先进单位,连年被评为“先进纪检组织”。其主要做法是:(一)坚持秉公用权。每逢干部调整、战士提干、选改士官、战士考学、入党等,站党委坚持公开、公平、公正的原则,不为人情所动,不被关系左右,不以权谋私,始终坚持名额、条件、程序、结果公开,以公开促公正。坚持“四个不议”,即基层党支部不提名…     

官兵利益的“护卫舰”——海航某场站依法处理官兵涉法问题纪实

在改革开放新形势下,部队官兵的涉法问题日趋增多,怎样使官兵身居浪头不翻船？海航某场站认真贯彻军委、总部关于加强军队法制建设的一系列重要指示,积极主动开展普法服务工作。１９９０年以来,先后帮助７０余名官兵解决了棘手涉法问题,挽回经济损失３０余万元,消除事故隐患２１起,使４２名有涉法问题的官兵放下了思想包袱。部队建设有了长足发展,保证了部队的安全和稳定。连续６年被海军、海航、北航评为优质安全场站,站党委被海军表彰为廉政建设先进党委,被海军荣记集体二等功,政治处被总政治部评为全军先进政治处。下面记述的…     

坚持把密切联系群众作为践行“三个代表”的突破口

近几年,我们党委坚持把改进领导作风和工作作风、密切与群众的血肉联系作为实践“三个代表”重要思想的突破口,用实实在在的行动感召、凝聚和带领官兵,较好地发挥了党委班子的核心领导作用,促进了部队建设的发展进步。1997年以来,我们党委连续四年被军区评为先进党委,2001年被总政表彰为先进党委;部队先后被军区评为“基层建设     

以教育疏导为切入点培养官兵健康心理

近年来，因心理问题引发的事故案件逐年增多，既影响了部队的安全稳定，又严重损害了部队的战斗力。如何培养官兵健康的心理呢？实践中，我们积极贯彻科学发展、安全发展理念，以教育疏导为切入点，探索符合官兵心理特点和适应部队实际需要的心理服务路子，有效推动了部队安全发展，部队连续12年被省军区评为“基层建设先进单位”。     

做好“共管共育”工作是地方义不容辞的责任

近年来,部队中城市兵和独生子女兵的数量大增,他们给军队建设注入了新的活力,也给部队管理带来了许多新情况、新问题。一是战士对家庭的依赖性增大,不少军属经常给服役子女寄钱寄物或到部队看望,加大了部队管理的难度;二是随着通讯工具的日益发展,家庭和社会与战士的联系更为紧密,对战士的影响也更为直接;三是军人军属的后顾之忧增多,影响了战士安心服役和思想稳定等。在这种形势下,如何发挥军地和家庭合力,共同做好新时期现役士兵的管理工作,已日益成为影响部队稳定的一个重大问题。为此,河南省平舆县人武部从稳定军心、巩固国防的大局出发,发挥人武部在军地间的桥梁和纽带作用,协助地方通过签订和履行《军队、地方、家庭共管共育责任书》的办法,开展“共管共育”战士活动,对本县籍战士实行全程跟踪和全方位服务,切买做到了“选送好入伍的、服务好在伍的、安置好退伍的”,探索出了一条新时期配合部队管理教育战士的新路子。这一做法拓宽了部队教育管理工作渠道,实现了对战士的管理教育由“平面”到“立体”,由“单一”到“综合”的转变,有力地促进了平舆籍官兵的成长进步。5年来,该县籍服役官兵有820多人立功受奖,其中荣立二等功的12名,荣立三等功的246名,有3人被军级单位表彰为“优秀党员”,161人考入     

陕西省榆林市常务副市长高中印 当好预备役团队排头兵

陕西省榆林市常务副市长、某预备役团第一政委高中印把提高部队战斗力建设为己任,带领官兵积极投身强军实践,推动部队全面发展,团队连年被表彰为“军事训练先进单位”“平安共建先进单位”,他本人也多次被表彰为“优秀预备役军官”。     

按先进性要求加强党委班子建设

开展先进性教育活动,是全党政治生活中的一件大事。部队党委是部队建设的龙头,必须在先进性教育活动中做好表率。保持党的先进性,对部队各级党委班子从坚定信念、提高能力、服务官兵等方面提出了更新更高的要求,必须紧密联系实际,按先进性要求加强党委班子建设。     

王志亮抓武装“三步曲”

沧州市新华区委书记王志亮发扬党管武装的优良传统,一手抓经济、一手抓武装,时时处处以自己的模范行动影响和带领“一班人”抓好武装工作。在常委会上他多次讲;聪明的领导要抓武装,不抓武装不是好领导,不抓武装的“班子”不是好“班子”。 “官兵的贴心人” 1994年底。王志亮担任了新华区委书记。上任第一天,他就带领区委、区政府、区人武部和各职能部门的同志带着慰问品到驻区部队进行慰问。征求部队意见和建议,了解官兵的工作、生活情况,并挨家挨户地慰问随军家属,到执勤点看望     

武警咸阳支队注重用强军战歌激发官兵正能量

正武警咸阳市支队借力"强军风采"系列文化活动,注重用强军战歌激发官兵正能量、凝聚官兵精气神,取得了明显成效。今年以来,该支队把学唱强军战歌、鼓舞部队士气作为政治教育的一项重要工作来抓,把学唱活动融入部队一日生活、融入官兵思想实际。活动中,他们采取多种形式丰富学唱内容、提高学唱效果。一是利用饭前、会前、训练间隙、队列行进等时机,复习巩固歌词;二是积极发挥驻地文化资源优势,邀请地方     

吉林白山市消防支队生产基地建设初见成效

近年来,白山市消防支队为了丰富官兵的菜篮子,在上级党委和地方政府的大力支持下,建立了集养殖、种植为一体的综合性生产基地。今年国庆节前夕,生产基地捕捞鲜鱼500余公斤发放到全支队,满足了部队官兵的节日需要。     

从“空中骄子”到专武部长——记四川新都县新都镇人武部长肖大伟

在四川新都镇提起人武部肖大伟部长,可谓是妇儒皆知,对他的事迹人们更是如数家珍。他当部长5年来,先后由他精挑细选的300余名应征青年,无一人被部队退回;镇上的武装工作连年被成都军区、四川省军区、成都军分区分别评为先进。去年冬,成都军区司令员廖锡龙到该镇检查征兵工作情况时,对他们的兵员素质和质量,给予了好评。 1992年初在空军某部先后任飞行中队长、副大队     

党委要成为人民信任、官兵信服的硬班子——山西省吕梁军分区党委带领官兵扎根贫困山区干事业纪实之二

过去,吕梁军分区部队建设的风气不是很好,从上到下人浮于世、无所作为,机关松、部队散,军分区整体建设在省军区一直排名靠后,一提起吕梁军分区,上级领导机关就摇头。2004年班子调整后,这一届班子严抓风气建设,严守廉政规矩,成为一届名副其实的人民信任、官兵信服的硬班子——摘自山西省军区向军区政治部首长汇报材料