谈心“十要十忌”

谈心是上下级之间、同志之间的一种心灵沟通和思想交流。在思想政治工作方法手段日趋丰富的今天,谈心仍然是落实思想政治工作不可或缺的有效方式。搞好经常性谈心活动,做好一人一事工作,是干部骨干必备的基本素质。实践中,谈心活动应做到“十要十忌”。     

谈心之“十心”

谈心是经常性思想工作的一项基本内容,是当前政工干部密切联系战士、沟通上下左右关系和同志之间思想的重要渠道,也是对个别人开展思想政治工作的主要方法。通过谈心,可以交流思想、沟通情况、解除疑惑、增进感情。谈心活动虽然是一种传统的思想工作方法,但在新形势下仍然管用,并能焕发出新的生命力。但是一些政工干部在谈心时却不会用心,不懂得与战士心贴心交流,没有全心全意地谈心,结果影响了谈心的效果。要想使谈心活动开展得好,就要有“十心”,切实掌握谈心的艺术,以平等的态度待人,以情感人,循循善诱,如春风化雨般解开思想疙瘩,促进谈…     

指导员谈心“十忌”

谈心是一种行之有效的思想政治工作方法,但有的指导员在谈心中存在误区,致使谈心失去其应有效益。指导员谈心时,应注意做到以下十忌。认识上忌“偏”。一些指导员总喜欢与表现好的或与自己脾气相投的战士谈心,也有的只找那些犯过错误或出现问题的战士谈,而对一些在中间的战士不     

谈心艺术六要点

个别谈心既是基层政工干部进行经常性思想工作的主要形式和基本功，也是一门艺术。高明者把别人说笑了，拙劣者能把人说“跳”了。因此，掌握谈心这门艺术，须注意以下六个要点。     

个别谈心要做到“四得”

个别谈心作为经常性思想政治工作的有效形式之一，在基层部队用得比较广泛。新形势下官兵现实思想和行为表现都发生了深刻的变化，如何提高谈心水平，进而准确把握官兵的思想脉搏、有效解决官兵的现实思想困惑呢？对于这个问题，基层带兵人可能会见仁见智各有高招，我的体会是坚持做到“四得”。     

用心理咨询理论提高个别谈心的实效

个别谈心是经常性思想工作的基本形式和方法。现代心理咨询学的兴起,为人与人之间通过以语言为媒介进行有效沟通,创建了一种极具人文关怀的模式,值得军队经常性思想工作在个别谈心中借鉴。个别谈心可以通过借鉴心理咨询中咨询关系的建立原则,营造平等、和谐的个别谈心氛围;借用心理咨询中的倾听技术、提问技术和影响性技术,不断提升个别谈心的艺术。     

思想政治教育的“十新十艺”

思想政治教育是一门科学,更是一门艺术。新形势下抓好连队思想政治教育不仅要“实心实意”,还要“十新十艺”。“实心实意”自然指基层政治教员要真心诚意、全心全意地用党的创新理论建连育人;“十新十艺”特指政治教员不仅要在责任、观念、内容等十个方面与时俱进、改进创新,而且要在相应的十个方面运用创造性方法,做到内容与形式的完美统一,才能不断增强教育的时代感和主动性、针对性、实效性。     

带兵十必谈

带兵十必谈●王发令开展谈心活动是带好兵的有效方法,许多问题通过谈心活动可以解决。谈心前,要对情况做好全面的了解;谈心中,要放下架子,推心置腹;谈心后,要注意落实谈心内容。基层军官在带兵过程中,有十种情况必须及时谈心。１．立功受奖必谈。士兵受奖,容易产...     

谈心三诀

谈心是基层干部开展思想工作的主要方法之一。但谈心并不是一件简单的事情,要使谈心的过程真正成为化解矛盾、沟通思想、增进感情、解决问题、融洽关系的过程,谈心者应掌握谈心三诀。真心实意的谈心态度“感人心者,莫先乎情”,情感上的共鸣,是谈心的突破口,有了心灵“零距离”,才能使战士进入易于接受谈心信息的心境,让道理像春雨那样点点滴滴注入战士的心田。要实现情感上的共鸣,谈心者就要有真心实意的态度,具体地讲,就是要做到“五心”。(一)有平等之心。谈心是一种平等的思想交流,只有以心换心,才能谈得拢、谈得开、谈得深,谈出效果来。…     

与新兵谈心技巧

新兵入伍后,一些战士会出现生活不适应、训练畏难怕苦、过度思念亲人等诸多问题及由此引发的思想情绪问题。带兵干部除了力所能及地为他们解决实际问题和进行常规的思想政治教育外,及时地与他们进行个别谈心不失为一种帮他们解思想“扣子”的有效手段。但一些干部往往只注意了谈心的内容,却忽视了谈心的技巧,因而不易收到理想的谈心效果,有时还会产生负面效应。与新兵谈心时应适当注意以下几点技巧:     

略谈“谈心”

谈心是人与人交流的重要手段，无论是上下级之间、同事之间、亲友之间，通过谈心可以加深理解、增进信任、融洽感情，对完成任务、克服困难、解决问题至关重要。谈心是一种技巧，是一门学问，是思想政治工作行之有效的方法之一。而现实生活中不是每个人都会谈心，同样是谈心，有的思想政治工作者很会谈，不管什么人，都会谈得很融洽；不管多复杂的问题，都会谈得很清楚。但有的思想政治工作者却不会谈，常常是一谈就“顶牛”，简单的问题也被谈得很复杂。总结经验教训，关键在于是否在“心”字上下对了功夫。     

加强和改进思想工作的对策

把握重点,增强经常性思想工作的针对性。一是将关注的焦点聚集在重点人和事上。可以通过查阅档案、个别谈心、平时观察、思想汇报、家长通信、支部分析、外围了解等,了解掌握官兵思想变化的特点和规律。对于个别人,要秉持多表扬、少批评,多谈心、少粗暴,多信任、少猜疑的方式方法去引导帮助。对官兵普遍关注的事情,特别是入党、     

有意击发无意响——谈心的新境界

“有意击发无意响”是轻武器射击中的一个要领,说的是在瞄准射击时,要按要领有意扣扳机,而把枪打响是在无意识当中,这样才能提高命中概率。谈心作为经常性思想工作的手段和方法,我们在运用中也不妨借鉴“有意击发无意响”这一要领,来提高谈心的效果,增强经常性思想工作的针对性和有效性,使谈心达到一个新的境界。     

峨山县人武部教育做到“十心十防止”

云南省峨山县人武部党委在学习“三个代表”重要思想,争做“五个模范”教育中向全体干部职工提出要做到“十心十防止”,即参加学习教育要专心,防止分心走神受干扰;对照检查要诚心,防止应付了事走过场;走群众路线要恒心,防止形式     

谈心六原则

价值取向原则。谈心工作是思想政治工作的重要手段 ,不是一种随便的交谈行为 ,而是要遵循政治取向原则 ,紧紧围绕思想政治工作来展开 ,不能偏离这个方向。思想政治工作者要做官兵思想灵魂的工程师 ,要始终坚持用先进的思想文化、价值观、世界观来感染人、开导人、塑造人 ,始终把官兵的思想观念统一到党的大政方针、宗旨思想上来 ,聚集到“打得赢”、“不变质”上来。积极介入原则。积极介入是指思想政治工作者要主动发现、善于发现、及早发现官兵在思想认识、心理情感上的问题 ,并积极寻求解决办法 ,主动与这些官兵谈心 ,而不能被动地等官兵…     

正确的用人导向是对干部最有效的教育管理

加强对干部的教育管理,是落实“三个代表”重要思想、保持干部队伍先进性的重要措施,是党委和政治机关的一项经常性工作,也是实施人才战略、建立一支高素质干部队伍的关键环节。教育管理干部的方法、措施很多,比如课堂教育、考核讲评、个别谈心、强化监督等,但是,我们在实践中感到,最有     

经常性思想工作应坚持“十个必谈”

做经常性思想工作，把握好时机十分重要。古人云：“火及未燃，杯水可灭；及至火猛风起，虽倾河海不能救也。”讲的是灭火道理，对经常性思想工作亦然。因此，基层带兵人要特别注意把握好思想工作时机，坚持做到“十个必谈”。     

个别谈心四步法

一、端正谈心的态度。谈心要取得预期的效果，达到预期的目的，就必须端正对待战士的态度。这就要求我们在谈心的时候，必须从诚心、暖心和耐心上入手，在“三心”上下功夫。     

把握四个环节 做好个别人员工作

一、端正根本态度，树立正确观点，是做好个别人员工作的前提。有的干部因个别人员思想消极、表现落后、管理上比较“刺头”，而对其持有偏见，时而流露出“朽木不可雕”、“破罐子破摔”的想法，这是很不妥的。这样不仅转化不了个别人员，反而会使个别人员更加“个别”，使潜在矛盾进一步激化，甚至引发案件问题。（一）关心个别人员的困难。     

经常性思想工作贵在经常

经常性思想工作是军队思想政治工作的一项重要内容,是基层干部统揽思想建设之“魂”、摸清战士思想之“脉”的基础性工程。目前,基层干部在做战士的经常性思想工作时,被动讲的多、主动抓的少,有问题时讲的多、无问题时做的少,自己讲的多、部属说的少,谈心的人多、谈到“底”的少,只顾形式的多、有针对性的少,等等。经常性思想工作的科学性就是“经常性”,基层干部必须要在经常性上做文章、下功夫,保证经常性思想工作贵在经常、重在经常。一、“木鱼”要常敲。经常性思想工作要像和尚敲木鱼一样,作为基层干部每天都要敲一敲,时常提醒自己。(…