关于专武干部队伍建设存在的问题及对策

编辑同志: 根据上级业务部门的指示精神,我们利用对全县镇乡专武干部考核之机,就目前专武干部队伍建设存在的问题及对策,分别同20多个镇乡的专武干部进行了座谈。我们感到,当前专武干部队伍普遍面临着思想素质较差,年龄结构老化,业务素质较低,政治待遇和生活待遇孬,专武干部不能专职等问题,在一定程序上影响了民兵预备役工作的正常开展。因此,我们认为宜采取以下措施,尽快予以解决。 首先要加强对专武干部进行思想理论培训,坚持用邓小平理论武     

兴起学习贯彻"三个代表"重要思想新高潮

西盟县人武部 举办民兵"三个代表" 重要思想骨干培训班 云南省西盟县人武部围绕西盟第九次党代会提出的工作思路和"七有"目标,结合西盟实际举办了一期民兵"三个代表"重要思想理论骨干培训班。 这期民兵骨干培训班集中了全县40名专武干部,会期15天。培训内容分为政治理论学习、业务培训两个部分。政治理论     

盐源县召开专武干部军政业务培训会

为解决目前专武干部和民兵干部军政素质下降、部分未当过兵和有些是第一次从事武装工作的实际问题,四川省盐源县人武部于4月10日至20日对全县的专武干部和部分民兵干部进行了军政业务培训。 培训开始时,县委书记、武装部党委第一书记王金铁到会看望了     

专武干部队伍建设中的四个问题

在改革开放不断深化发展的今天,专武干部的管理和建设也面临新的问题。最近,我们对全县62个乡镇专武部长进行了调查,感到专武干部管理和建设应当着重处理好以下四个问题。 一、围绕中心抓武装,正确看待专武干部专职和兼职问题。兼职和专职,是比较有争议的问题,多数专武干部认为:对“专”与“兼”的关系,应当站在当地经济建设这个大局的高度,看是否有利于中心工作,是否有利于开展民兵预备役工作。调查中,62名乡镇专武部长有48人兼职。这些兼职专武部长,都能较好地把本     

抓关键,促发展

四川武隆县人武部为了实现1994年民兵预备役工作打翻身仗,上台阶的工作目标,部党委一班人及时采取了3条措施,一是把专武干部队伍建设作为党委的一项重要工作来抓,定期分析研究情况。二是抓好专武干部的思想业务培训。用3天时间,集中了全县43名专武干部在民兵训练基地进行了培训。三是认真抓好专武干部考核,     

以训促管练真功

最近,四川苍溪县人武部针对全县专武干部新手多,不懂民兵工作业务,组织纪律和政策法纪观念不强的实际,对全县75名专武干部进行了为期15天的军政业务知识培训和作风纪律教育整顿,达到了内强素质,外塑形象的目的。     

工作动态

云南省江川县人武部积极为江川经济发展出谋划策,受到当地群众和地方各级党委、政府好评。 (李敏川) 前不久,贵州省铜仁军分区利用电视电话系统和网络对全区官兵和职工进行为期4天的新闻写作培训。 (陈开贤) 四川省广安军分区组织专武干部和民兵干部认真学习新颁布实施的《宪法》,帮助广大民兵增强法律意识。 (唐勇) 为搞好城市民兵工作调整改革,云南省通海县最近组织对全县企业经济、适龄青年民兵状况进行了调查,为下一步全县城市民兵改革奠定了基础。 (彭云)     

军地联合搞好专武干部教育培训——宜宾军分区依托地方党校走出专武干部培训新路子

2003年,四川省宜宾军分区、宜宾市委党校联合举办了首期专武干部主体培训班,全市首批72名基层专武干部参加了为期两个月的培训。这是宜宾市委、军分区着眼新时期民兵预备役工作需要,积极探索提高专武干部综合素质的一个新举措。 近年来,由于编制体制原因,专武干部的教育培训,一直在低层次上徘徊。军分区党委在深入调查研究的基础上,提出了"军     

建强一线指挥员队伍——河北省衡水军分区提高专武干部队伍素质剪影

河北省衡水军分区通过集中培训、比武竞赛、交流观摩等途径,大力提高基层专职人民武装干部的能力素质,较好解决了其专武意识不强、业务技能较弱等问题,推动了基层民兵预备役工作的高质量落实。     

课堂设在不同点培训专干面对面——南江县人武部培训专武干部有新举措

四川省南江县人武部为切实提高专武干部的工作能力,针对去年新任专武干部多,业务不熟悉等情况,结合当前正在进行的民兵整组工作,培训采取“走出去、面对面”的方式,将参训的73名基层乡(镇)专武干部编组,分赴民情、社情不同、在全县     

善借舞台唱好戏——勐海县人武部落实民兵政治教育的做法

云南省勐海县人武部变过去单一集中民兵上大课为借别人的“台”唱自己的“戏”,搞活了民兵政治教育。借实用农技培训的讲台,上好民兵教育课。人武部根据民兵求知、求富欲强的特点,积极与县农委、科委挂钩,把民兵政治教育的内容分专题纳入培训计划,利用每次农技培训间隙,由人武部干部和专武干部上政治课,以此落实政治教育的内容。据统计,全县11个乡镇和60%的村寨每年要搞一次以上实用技术培训,借培训的讲台上政治课,使农村民兵政治教育得到了普遍落实。     

搞好组织整顿 夯实建设基础——中江县人武部民兵组织整顿工作的几点做法

四川中江县今年一开年就抓民兵预备役整组工作,圆满完成了民兵组织整顿任务。其主要做法是: 一、党委政府形成合力 春节前县人武部就召开党委会议研究今年的民兵整组工作,得到了县委、县政府的大力支持,县人武部对全县基层专武干部进行了培训,规范内容,明确任务。春节后,县委、     

素质要提高 学习是关键——忠县人武部增强专武干部的“造血功能”

近年来,重庆市忠县注重了专武干部文化素质的提高,成效明显。去年,全县人武系统在报刊电台见稿71篇,在万州军事部专武干部集训中,夺得综合理论考核第一名。 5年前,针对全县专武干部文化普遍偏低、难以适应新时期高技术战争条件下民兵预备役工作的情况,人武部组织30名人武、专武干部参加了南京陆军指挥函授学校的业余函授。1997年8月,全部获得     

信息窗

胶南县人武部制定民兵连长培训规划为使民兵连长切实成为基层民兵、预备役建设的带头人,山东胶南县人武部针对民兵连长新成分多的特点和近些年来在商品经济的冲击下民兵干部中产生的实际问题,制定了民兵连长3年培训规划,打算用3年时间把全县1860名连长进行普训,今年4月份已分3批对250名民兵连长进行了培训,收到了较好效果。(钟安利、毕江泉、孟光进)     

带好“将” 用好“兵”——贵阳市花溪区委书记郭应祥同志二、三事

专武干部是武装工作的骨干,他们的素质高低直接制约民兵工作的质量。郭应祥自1998年任贵阳市花溪区委书记、人武部党委第一书记以来,非常重视专武干部的培养、成长和使用。他在常委会上明确提出:专武干部是少数民族地区各级领导的后备力量和重要来源,必须纳入全区干部人事管理的范畴,纳入党校培训的重要对象,做到统一管理,统一考     

长武县人武部民兵“四个教育”落实好

陕西长武县人武部十分重视民兵的思想政治工作,按照民兵“四课”政治教育内容在全县民兵连落实的同时,对广大专武干部和民兵进行爱国奉献、革命人生观、尊干爱兵和艰苦     

保持专武干部稳定四环节

专职武装干部是民兵预备役工作的一线组织者和指挥员,调动专职武装干部的积极性,是加强民兵、预备役工作的重要措施。当前专武干部的动力不足现象较为明显,主要表现在:想前途出路的多,想挣钱     

“专职”二字不可忘

乡(镇)武装干部专职与兼职的问题,多少年来一直说不清弄不明。目前一些人有点本末倒置。有好事者,为此编了一首顺口溜:“整组期间现现身,民兵训练忙一阵,冬季征兵上下奔,平时岗位难见人。” 笔者认为,时下专职武装干部光做民兵预备役工作,而对其他工作不闻不问,只专不兼,这不太现实,也不便于民兵预备役工作的开展,但放弃本职,把精力集中到其他工作,只兼不专也不行。对“专职”二字,必须现实地、辨证地理解。“专     

刊中报

云南省巧家县为了加强农村群团组织建设,使民兵工作落到实处,充分发挥其积极作用,促进农村经济发展,决定在全县19个乡(镇)的181个村(办)配备一个专职民兵副连长,负责民兵建设的日常工作。目前,经过各级组织严格考察选拔的181名专职民兵干部     

甘肃省环县人武部 开展农业科技培训

5月份,甘肃省环县人武部采取播放录像、举办讲座、发放资料、现场培训等形式,在全县23个民兵科技示范点和1个民兵高科技示范区,组织民兵进行农村实用技术和劳动技能培训,帮助民兵掌握致富本领。