做依法从严治军的表率

《江泽民国防和军队建设思想学习纲要》指出,“坚持依法治军、从严治军,领导干部要以身作则,率先垂范。”理论和实践都告诉我们,要使依法从严治军落到实处,取得成效,就必须从领导干部做起,从各级机关做起,从一线带兵干部做起。     

毛泽东人民军队管理思想探析

在长期建军治军实践中,毛泽东等老一辈无产阶级革命家注重加强部队的军事管理工作,对带兵管理、民主管理、全面管理、严格管理、正规管理等进行了丰富的理论和实践创新,革命性地重塑了军队管理模式,形成了独具特色的人民军队管理思想。     

《孙子兵法》“令之以文，齐之以武”治军思想对院校学员队管理的启示

孙子兵法治军思想的核心是“令之以文，齐之以武”，用现代的观点来解读就是“以情带兵、依法治军”的思想，其对我们的工作实践有重要的启示意义。结合院校实际，抓好学员队的管理工作就是要“以情带兵、依法治队”，队干部只要把握好使用二者的尺度，就能带出一支纪律严明、充满活力的部队，营造出一个育人成才的和谐氛围。     

依法带兵

依法带兵廉国明周世斌依法带兵,简而言之就是依照国家的法律、法规和我军的条令条例、规章制度教育管理部队。依法带兵必须学法懂法。要全面贯彻依法从严治军的方针,各级干部骨干带头学习和掌握法律知识是关键。如果干部骨干对法律知识知之甚少,处理问题和管理部队就有...     

新形势下防化部队管理对策研究

探索新形势下治军带兵特点和规律,不权是摆在领导机关和部队面前的重大任务,也是院校培养人才必须重视研究的重大课题。文章研究探讨了新形势下防化部队管理的三大特点与五条对策。     

深入研究新时期带兵问题

深入研究新时期带兵问题王俭,常珂深入研究新时期带兵问题,大力加强和改进部队管理,要解决的问题很多,但最重要的是依据条令条例,坚持从严治军的原则,使部队真正做到“纪律严明、作风优良、军容严整、秩序正规、安全稳定”。实现上述目标,关键是干部,核心是纪律,...     

社会化生活方式对官兵思想影响及对策

军安胡主席在全国人大十一届三次全体会议解放军代表团会议上深刻指出，要适应社会环境和部队兵员结构变化等新情况，深入研究新形势下治军带兵的特点规律，不断增强部队管理工作的科学性和有效性。我们围绕社会化生活方式对官兵思想的影响进行了专题调研，总体感到这种影响是正面的、积极的、有利的，官兵的价值取向逐步端正，人生追求更加理性，幸福指数明显提升，有效促进了部队建设与时代同步、与社会接轨、与使命任务相协调。     

论士兵人格权的法制保障

尊重士兵人格、维护士兵切身利益,是我军的优良传统。在新的历史时期,中央军委制定了依法治军的方针,即依法带兵,依法管理。依法保障士兵人格权,是依法带兵、依法管理的主要环节,是关系我军政治本色和民主制度建设的重大问题。一、士兵人格权的法制保障是新时期依法治军的必然要求士兵人格权的法制保障是指依据宪法。民法、刑法、国防法、三大条令条例等法律法规来保护士兵人身安全,保证全体士兵正常的生活、工作,保证士兵不断提高以科学文化为主体的综合素质,促其在部队健康成长。士兵是军队的基础,是军队政治工作的基本对象,从…     

向李嘉诚学习治军带兵之道

作为进入《福布斯》全球十大富豪排名的世界华人首富，李嘉诚从1950年创业至今，58年间历经多次经济危机，但他的企业却能横跨55个国家，从未出现过一年亏损，书写了商业史上的传奇神话。当他在2007年底接受记者采访，讲述自己成功秘诀的时候，曾经提到自己的经营理念是像军队统帅那样当名“领袖”，而不是仅仅做个“老板”。这就意味着在李嘉诚眼里，商业经营与治军带兵有异曲同工之妙。深入研究李嘉诚的经营哲学，用心品味李嘉诚的常胜心法，不难发现，学习借鉴李嘉诚的成功之道，对部队各级领导干部不断提高治军带兵能力，同样大有裨益。     

基层干部带兵“三十六戒”

探索新形势下治军带兵的特点和规律,是摆在每个基层干部面前的一项重要课题。解决这个问题,只从正面研究是不够的,还应当从反面的教训中得到启示。鉴此,根据长期从事基层带兵的实践和体会,我们总结了《基层干部带兵“三十六戒”》,供参考。一戒墨守陈规。要解放思想,用新观念带兵。二戒随心所欲。要按章办事,强化条令意识。三戒好高骛远。要贴近实际,科学制定目标。四戒权宜之计。要着眼长远,克服短期行为。五戒隔岸观火。要加强协调,形成领导合力。六戒囫囵吞枣。要吃透精神,善于抓好结合。七戒缘木求鱼。要勤于思考,理清带兵…     

试论构建我军遂行非战争军事行动的科学机制

我军拥有丰富的遂行非战争军事行动理论总结和实践经验,但总体来说,还缺乏一个遂行具体任务的科学机制。从构建我军遂行非战争军事行动的操作机制、运行机制和保障机制入手,构建我军遂行非战争军事行动的科学机制,为新形势下我军更好地遂行非战争军事行动提供理论指导。     

基于DEA的信息化条件下部队军事训练评价

针对信息化条件下部队军事训练的特点,建立信息化条件下部队军事训练评价模型,较好地解决以往部队军事员事训练评价存在的片面性问题。运用DEA方法,确定了军事训练评价的输入和输出指标体系,建立了评价军事训练总体效率和纯技术效率的DEA模型,结合实例有针对性地提出了提高军事训练有效性的方法和措施。评价结果比较符合当前部队训练实际,证明了该模型的合理性,为军队信息化条件下军事训练评价提供一定参考。     

《孙子兵法》中的“利害观”

兵家的辩证法是中国古代哲学的重要源头之一。在孙子提出的一系列对立统一的矛盾范畴中,尤以对利害关系的把握最为精彩,这是孙子辩证法的精髓。“利害观”是孙子解剖战争问题的一把利器,把握住了利害关系的要义,就不难理解“慎战”“不战”“全胜”等核心观念。同时,它也是人们在面临人生道路上各种得失选择时的方法指南。     

关于战略级推演模拟型作战实验的思考

摘要：在划分作战实验类别的基础上,界定了战略级推演模拟型作战实验的基本概念;从国家战略目标确立、国际局势把握、联合作战指挥人才培养的角度,阐述了战略级推演模拟型作战实验的作用及意义;从以军事战略方针为指导、与军队建设和军事作战协调发展、以作战实验机构为依托、以作战实验技术手段为支撑的角度,分析了战略级推演模拟型作战实验的基本要求;从功能结构、逻辑概念结构、运行模式的角度,进行了战略级推演模拟型作战实验室的初步设计。研究结果可为推动作战实验的创新发展提供理论参考。     

持续推进强大海军建设必须要有良好的法治环境作基础

海军建设任务重、周期长、投入大的特点决定了持续推进强大海军建设,必须要有良好的法治环境作基础。文章坚持运用辩证唯物主义的立场、观点和方法,通过对近代中日两国海军建设在经费投入、规划审定、法规制定三个方面具体做法的比较,深入分析了近代中日两国海军兴亡背后的法制因素,指出当前持续推进强大海军建设必须深入学习贯彻党的十八届四中全会精神,按照依法治军方略,强力推进依法治军进程。     

军事物流配送体系初探

对我军现代军事物流配送体系进行了初步探讨,提出了符合我军实际情况且具有社会化性质的军事物流配送体系构想,有利于新时期军事物流理论的发展,为其在我军的实际应用提供了较好的参考。     

试论经济力量向军事力量的转化

国家经济力量是军事力量的唯一源泉,军队的战斗力大小是军事力量强弱的重要标志,提高战斗力是军队一切工作的核心。但是,经济力量并不等于就是军事力量和战斗力,要把经济力量变为军队的战斗力还要经过一系列的转化过程。其整个转化过程可分为三个步骤,即经济力量向保障力量要素的转化;保障力量要素向保障能力的转化;保障能力向战斗力的转化。认真研究这些转化过程和转化环节,掌握其转化途径、方法和转化机制,对于促进和加快转化速度,提高转化效率和军队战斗力,具有十分重要的现实意义,是加强质量建军,实现两个根本转变和做好军事斗争准备的关键。     

贯彻强军目标 创设良好思想政治工作环境

强军目标是新时期军队建设的行动纲领。思想政治建设必须围绕强军目标展开。军队思想政治工作受所处环境的影响和制约。贯彻强军目标创设良好的思想政治工作环境,首先要从本单位自身做起,建设净化优美的军营“小环境”,塑造军营环境的“奋斗之关”“陶冶之美”“形象之美”,增强思想政治工作环境的推动力、感染力和约束力。     

虚拟现实技术在美军实战化训练中的应用及启示

虚拟现实技术应用于军事领域,给军事训练带来了又一场革命。文章立足军队当前实战化训练背景,在分析虚拟现实技术及其特征的基础上,通过对虚拟现实技术在美军实战化训练中的应用现状分析,提出虚拟现实技术应用于我军实战化训练的发展对策。     

美国防部首席信息官推进网络信息体系建设研究

网络信息体系是联合作战的桥梁和纽带,是推动军队现代化建设的重要组成部分。近年来,美军从地方引进了首席信息官制度,借鉴企业的主要做法和成功经验,推进军队信息化和军事信息系统的发展,取得了显著效果。研究美军首席信息官制度对于加强军队网络信息体系建设具有重要的参考作用。本文分析了美国国防部首席信息官的主要任务和定位,阐述了下属机构的分工和职责,研究了美国防部首席信息官从战略规划、技术架构、云平台、人工智能、实战导向、安全保密和人才培养等方面推进美军网络信息体系建设的主要做法,在此基础上,结合军队建设实际,提出了推进网信体系建设的对策建议。期望该研究能为加强军队网络信息体系建设提供参考和借鉴。