对提升新型军事人才科技素质的思考

科技素质高的新型军事人才是我军现代化建设的战略资源 ,是完成具有中国特色军事变革的决定力量。新型军事人才科技素质高低是制约我军能否实现跨越式发展和打赢未来信息化战争的关键因素。提高新型军事人才科技素质 ,高科技知识学习是基础 ,科技练兵是重点 ,优化机制和环境是关键     

开展“科技练兵” 提高“打赢”本领

福建省南平预备役某团官兵,着眼未来战争要地防空的需要,扎扎实实地开展“科技练兵”活动。 今年4月以来,他们本着“宁可人才等装备,不让装备等人才”的指导思想,围绕培养军事人才、了解掌握装备、提高科技素质、掌握射击原理、制定和完善各     

加强科技练兵中的思想政治工作

着眼需要 ,抓住关键 ,从培养人才上为科技练兵提供强大的智力支持未来高技术战争突出的特点是知识密集、技术密集。能否拥有掌握高科技知识、驾驭高技术装备的人才已成为制约战争胜负的决定性因素。正如江主席指出的 :“迎接新军事发展的挑战关键在人才。没有一大批高素质的人才 ,就无法掌握新的武器装备 ,就无法创造和运用新的战法”。由此可见 ,人才是科技练兵的第一资源 ,是提高科技练兵质量和效益的关键。各级党委、领导和机关在人才建设上做了大量工作 ,取得了一定的成绩。但是 ,从当前部队科技练兵的现实需要看 ,人才匮乏的问题依然较…     

民兵、预备役部队科技练兵应把握的几个问题

军委主席江泽民指出:“要坚定不移地贯彻科技强军战略,向科技要训练质量,向科技要战斗力。各级领导机关要把抓训练的指导思想转到科技兴训上来,在全军迅速掀起一个群众性科技大练兵的热潮。这是适应当今世界军事发展趋势,提高官兵现代军事技术素质,增强部队战斗力的一个重要举措。这件大事,必须切实抓紧抓好。要充分调动广大官兵练兵的主动性、     

军事经济管理人才的科技素质与培养

在当前“知识经济”“知识军事”的大背景下,军事经济管理人才的科技素质在其综合素质中的重要地位凸显出来。军事经济管理人才的科技素质包括五个方面:科技知识、科技思想观念、科学方法、科学品格、科技能力。前四个方面表征了思维层次的科技素质,后者表征了实践层次的科技素质。军事经济管理人才科技素质的养成可通过课程体系调整、课程内容改革、院内氛围营造及院内外条件创设等方面来实施。     

依托地方科技资源 组织对口专业分队科技练兵

军委江泽民主席在视察内蒙古部队时指出:“要坚定不移地贯彻科技强军战略,向科技要训练质量,向科技要战斗力。各级领导机关要把抓训练的指导思想转到科技兴训上来,在全军迅速掀起一个群众性科技大练兵的热潮。这是适应当今世界军事发展趋势,提高官兵现代军事技术素质,增强部队战斗力的一个重要举措。这件大事,必须切实抓紧抓好。要充分调动广大官兵练兵的主动性、积极性和创造性。民兵、预备役部队的训练,也要贯彻这个指导思想,提高训练水平。”     

盖州市人武部借助科技练兵“舞台”努力培养高素质人武干部

辽宁省盖州市人武部为贯彻落实科技强军的战略思想,培养适应未来打赢高技术条件下局部战争需要的军事人才,积极开展科技练兵活动。他们把科技练兵作为军事训练的主题,借助科技练兵的舞台,努力提高人武干部的素质。现在他们人人会百题科技知识解答,人人会操作电脑联网办公,连续三年夺得营口军分区组织的高科技知识比武竞赛团体第一名。他们科技练兵的做法,受到辽宁省军区副司令员王鸿明的夸奖。     

注重提高指挥军官科技素质

一、加强前瞻思考,确立把科技素质作为指挥人才关键素质来培养的观念。加强高素质指挥人才建设,必须摒弃一些不合时宜的旧观念,突破一些习惯性的育人模式,确立人才培养的新观念新思路。(一)确立知识主导的人才观。随着新军事变革的蓬勃兴起,世界已进入“知识军事”时代,军队建设越来越凸显出“知识化”的特征,知识已成为战斗力生成的重要因素。在人才建设上,知识化是高素质军事人才的内在要求,高素质离不开丰厚的知识积累,创造性才能的发挥是知识厚积薄发的结果。离开知识的积累和支撑,人才的素质和能力就不可能有质的飞跃。知识化的外在表…     

知识军事:科技大练兵动力的新增长点

科技大练兵,是我军军事训练领域的一次重大变革。面对这一变革,为之发挥服务保证作用的思想政治工作,应该着眼哪些特点规律,在指导思想上应该把握哪些方面,是一个首先要解决的认识问题。必须承认以往的政治工作,在贯彻训练指导思想、推动训练发展、保证飞行安全方面发挥了重要作用,但也必须看到在解决“练兵热情不高、训练动力不足”等长期困扰训练的“老大难”问题方面效果不够明显。这就告诉我们科技练兵中的思想政治工作必须要探求调动官兵练兵积极性的新的增长点。笔者认为,“知识军事”这一伴随“知识经济”而来的新概念,是值…     

用科学技术武装国防后备军

江主席站在迎接世界新军事革命挑战的战略高度,反复强调要用现代科技特别是高科技知识武装全军官兵。江主席这一指示不仅是对“正规军”的要求,而且是对国防后备军的要求。江主席这一指示发出以来,现役部队上下迅速形成了一个学科技、用科技、开展科技练兵的热潮,广大官兵的科技素质有了明显的提高。相比之下,国防后备军的“科技武装”则显得力度不足,效果欠佳,亟待采取有力措施,迎头赶上。 一方面,要大兴学科技之风,着力提高国防后备军的基础科技素质。 党的十一届三中全会以来,“科学技术是第一生产力”的观念逐步深入人心,民用科技飞速发展,国民的科技素质日益提高,民众之中蕴藏     

对西部军民两用产业园区建设的思考

建立科技产业园区是世界各国在科技产业化方面最重要的创举。自1951年美国斯坦福大学在校园创办了斯坦福研究园,迅速成为举世闻名的“硅谷”以后,世界各国都掀起了创办科技工业园区的热潮,迄今为止全球已有一千多个各种形式的科技产业园区。在这种背景下,我国的高新技术产业园区也开始创建和发展起来,高新技术产业园区是高新科技与其产业化相结合的特殊地理区域,主要任务是研究、开发、孵化高新技术产品,促进高新研究项目的商品化、产业化。     

让科技成为科技大练兵的“加速器”

海军37020部队党委“一班人”,积极响应江泽民主席和军委号召,广泛深入地开展群众性科技大练兵,在寻找科技与军事对接的途径上,使科技成为大练兵的“加速器”,收到了良好效果。(一)转变观念,把科技练兵当作全年工作重心。(二)明确职责,牢固树立“科技练兵,人人有责”的思想。(三)从实际出发,寻找武器装备“土洋”最佳结合点。(四)加大投入,建立和完善服务保障体系。(五)贴近实战需要,增强训练的难度和强度。让科技成为科技大练兵的“加速器”$37020部队@张军红     

军人要走在学习的前头

当今世界,是一个科技飞速发展、知识急剧变迁的时代,在军事领域,武器、装备更新换代的时间大大缩短,而每更新一次,势必会带来军队新知识和新技能的转变。江主席指出:“迎接新的军事发展的关键在人才。”人才之多寡,素质之优劣,是一个军队战斗力的重要标志。那么,人的才智从何而来?自然是从学习实践中来,通过学习实践,丰富知识,增长才干。     

科技练兵中的十种“心理病”

无科技心理。突出表现在“武警部队没有导弹、飞机、大炮,没有高科技,科技练兵没练头”。对科技练兵没兴趣,上面推一推才动一动,缺乏主动性。无用论心理。表现在“科技练兵对部队有好处,对个人无用处”。部队那一套在地方用不着,科技练兵一不能加工资,二不能当饭吃,复员转业照样是看关系,看“本事”。“恐高”征心理。表现在“科技练兵是技术兵种、技术部门的事。”基层部队科技含量低,高技术人才少,科技练兵没法搞,练的不好怕领导批评,怕同行笑话。急功近利心理。表现在梦想能“一夜成佛”,“一口吃个胖子”。什么都想学,想…     

昂首怒向射天狼——昆明市官渡区民兵高炮分队科技练兵的做法

近几年来,云南昆明市官渡区人武部针对民兵高炮分队的特点,大力开展科技练兵活动,训练质量明显提高,“打赢”能力明显增强。 一是依托驻地现役防空部队,培养科技兴训人才。区人武部采取“走出去,请进来”的办法,与驻地某高炮旅建立了军事协作关系,借助他们的人才和技术     

发挥创业中心孵化作用 促进科技成果转化

一、创业中心是推进科技成果转化的专门机构创业服务中心在欧美国家称之为“企业孵化器”。在我国,创业服务中心被赋予特殊的涵义,她是推进科技成果转化的专门机构。创业中心的功能是科技成果转化的基地,新兴科技产业的生长点,培养高新技术企业的摇篮,培育科技企业家的学校。创业中心接收对象是具有企业法人资格、拥有先进的科技成果、筹集到一定数量开发资金的新办中小企业。创业中心孵化企业的时间一般在2-4年,孵化企业的过程就是转化科技成果、培育新兴科技产业和科技企业家的过程。我国高新技术创业服务中心诞生已有十年历史,现…     

对军事斗争准备中政治工作的调查与思考

做好军事斗争准备中政治工作 ,促进军事斗争准备工作向纵深发展 ,是政治工作面临的一个重要任务。为切实提高部队军事斗争准备政治工作的质量 ,我们对军事斗争准备中政治工作的情况作了调查与思考 ,认为当前应不断强化以下“四种意识” :强化职能意识 ,增强做好军事斗争准备的使命感 ,紧迫感 ;强化机遇知识 ,营造练兵打仗的浓厚氛围 ;强化科技意识 ,加大科技练兵政治工作力度 ;强化责职知识 ,提高政治工作的质量与效益。     

为深化科技练兵提供强大精神动力

深化科技练兵是贯彻江主席“三个代表”重要思想 ,扎实做好军事斗争准备的重大举措和基本实践活动。发挥好激励向导作用 ,为深化科技练兵提供精神动力 ,推动军事训练跨世纪发展 ,是当前政治工作面临的一项急迫任务。着眼打赢目标 ,牢牢把握科技练兵的正确方向。深化科技练兵的根本目的 ,是提高部队打赢能力。做好深化科技练兵中政治工作 ,就应着眼打赢这个目标来筹划 ,发挥政治工作的“生命线”作用。牢牢把握科技练兵的正确方向 ,既是各级党委和政治机关的重要责任 ,也是科技练兵中政治工作的首要任务。但是 ,部队中还存在对科技练兵的实质…     

强素质为“打赢”

按照“打得赢”标准和未来军事斗争准备的要求,预备役部队军官队伍的整体素质如何才能得到有效提高?笔者认为,要从四个方面入手抓现役军官的素质提高: 一是组织军官岗位练兵,建立在职轮训机制。如果光靠送院校培训是不够的,还必须抓好军官的在职轮训,以学习新知识、新技能、新装备、新战法为主,实现知识增长点与军事斗争需求“对接”。二是实行复合式培养、建立“三交叉”机制。要采取“交叉送学培训,交叉任职锻炼,交叉参加演习”的办法抓人才素质培养,切实改变军官     

滨州军分区举行科技练兵成果观摩交流大会

前不久,山东省滨州军分区举行了科技练兵成果观摩交流大会,旨在通过比武展示练兵成果,通过演练检验“打赢”能力,以进一步激发全区官兵科技练兵的信心,促进科技练兵成果的转化。 从基础练起,注重成果研究;从结合练起,注重成果转化;从科技兴训抓起,注重提高“打赢”能力。这是滨州军分区开展科技练兵的基本思路。他们根据人武部系统科技含量低和动力不足的问题,把高科技知识的学习作为科技练兵的基础工程来抓。他们为广大官兵配发了《军事高科技知识教材》,并认真组织大家学习,要求每个人都要记读书笔记,